坚持党建带团建 党团共建促发展

大唐淮北发电厂在和谐文化、执行力文化、廉洁文化“三大文化”建设中，坚持党建带团建、团建服务党建，以思想教育为先导，以组织建设为重心，以带团干部队伍建设为关键，以创先争优活动为载体，以机制建设为保障，实现了党建带团建工作的创新、发展和上水平，2011年被国务院国有资产监督管理委员会党委授予“中央企业党建带团建先进单位”称号。     

民主管理促发展

近年来,江苏省国信集团射阳港发电有限责任公司（简称射阳港发电）把“树民位、顺民心、纳民智、表民意、释民惑”作为厂务公开民主管理的着眼点,把企业改革发展的难点、职工关心的热点、党风廉政建设的焦点作为厂务公开民主管理的重点,使厂务公开民主管理工作较好地促进了企业的改革发展和稳定。     

家和万事兴--防城港供电局2005年"四好"领导班子创建工作纪实

2005年,防城港供电局以"四好"领导班子创建为契机,抓"国门"企业文化建设,使大政方针的贯彻入心入脑;以"四好"领导班子创建为样板,抓党员先进性教育,党员干部队伍素质得到了明显增强;以"四好"领导班子创建为动力,抓各项基础管理,不断加快电网建设与发展步伐,努力提升优质服务水平,成功实现了中越联网供电;以"四好"领导班子创建为桥梁,突出抓好安全生产、经营管理、党风廉政建设等工作,实现了三个文明建设齐头并进.     

企业思想政治工作的系统性与技术性

如果把企业思想政治工作也看成某某工程的话,那么这一工程就必然是一个系统,系统是随着时间的变迁和社会的发展而不断优化自己的。时下电力企业的思想政治工作正面临怎样的变化和发展,传统的思想政治工作的方法又正在进行着怎样的调整和充实,以求自我完善,这些对于一个思想政治工作者是值得思索的。在此前提下,提出思想政治工作的系统性和技术性问题,希望能从这个角度,去剖析思想政治工作的时代内涵,增强工作的科学性和实效性。     

关于国有企业构建惩防体系的思考

在深化国有企业改革,加快国有经济战略性调整的新形势下,国有企业紧密结合生产经营管理的实际,紧紧把握教育、制度、监督、惩治四个关键环节,突出廉洁文化建设的亮点、制度建设的重点、监督的关键点和惩治腐败的着力点,统筹协调,重点突破,积极构建具有国企特色的惩治和预防腐败体系,是当前国有企业深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重要任务。     

试谈供电企业如何开展效能监察

效能监察最初是尉健行同志在第二次全国纪检监察工作会议上提出的。近年来,按照中央的要求,许多企业积极开展了多种形式的效能监察活动,并取得了显著的效果,显示了效能监察在加强企业党风廉政建设和强化企业经营管理中的独特魅力。笔者主要就在供电企业中如何开展效能监察工作谈些想法。     

对标管理促发展

开展同业对标工作是实现＂一强三优＂现代公司战略目标的重要方法和手段,是实现供电所管理创新,提升供电所管理水平的有效途径。陕西省商洛供电局山阳分局宽坪供电所狠抓经营管理,不断创新,积极开展以＂安全、质量、效益”为重点的供电所同业对标,保持了各项工作高效运转的发展态势。     

融于生产抓党建 创先争优促发展

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是加强党的基层组织建设的一项经常性工作．是新形势下加强党的先进性建设的重要举措。今年以来,在创先争优活动中,股份公司热轧总厂党委紧密围绕公司应危增效中心工作,以“融于生产抓党建．创先争优促发展”为主题,以夯实创先争优基础工作为抓手．做到了目标看得见,工作能落实,党员好参加,岗位作贡献,有效促进了企业生产经营目标的实现。     

让阳光洒进心田里

近年来,镇江供电公司为增强员工爱岗敬业意识,提高企业凝聚力,推进和谐企业创建,党政工团齐心协力开展了多层次的文化活动,努力推进企业和谐文化建设。今年又在全公司大力倡导“快乐工作、幸福生活”,全面提升员工幸福指数。一时间,幸福成为公司和谐文化建设的核心。     

光明之旅——广西桂冠大化水电总厂创建全国文明单位纪实

滔滔的红水河似一条美丽的红色飘带,从云贵高原扬起一路红波,滚滚而下,她不仅浇灌了两岸土地,滋润了两岸人民,而且造就了十个梯级电站.位于桂西北红水河中游的大化水电站是该河流水电梯级开发第一座建成的大型水电站.     

创建选树先进典范平台

典型选树是企业队伍建设和思想政治工作的重要环节,也是积极培养先进典型的有力手段。如何正确把握和处理选树先进典范平台工作的各个环节步骤,克服只选不树、选而不育、推而不广倾向,是当前抓精神文明建设的一个重要课题。     

抓好党建促发展

<正>吉林省敦化农电有限公司弘扬努力超越,追求卓越的国家电网公司企业精神,积极发挥党组织的先锋模范作用,将创先争优活动与企业党建工作相契合,并融入到企业的安全生产工作和正常经营管理活动中。党建工作与公司中心工作达到了相互交融、相互促进、同频共振的目的。丰富的党建活动载体,不仅促进了企业的安全生产和经营管理活动的开     

邯邢矿山局把党建和精神文明建设融入经营 注重实效

在企业求生存、谋发展的生产经营中,党组织如何发挥战斗堡垒作用,促进企业增强竞争能力,是很多企业都在探索的一个课题。邯邢矿山局党委在这方面进行了有益尝试,把党的建设和精神文明建设融入经营之中,积极参与企业的重大决策,努力发挥党组织的战斗作用,强化民主管理与监督,整合和创新企业文化,从而保证了企业在改革中发展、在发展中深化改革,收到了实效。本文介绍了他们的具体做法。     

创新党风廉政建设求双赢

以＂创新的精神求实效,廉洁的文化促发展＂为宗旨,注重抓好＂工作的结合力、监督的整合力、文化的融合力＂,将党风廉政建设融入到各项工作中,实现了企业发展与党风廉政建设的双赢。     

坚持“六突出”“六让”促发展

热轧总厂党委按照公司党委的工作部署．认真践行科学发展观,开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动,推进“三融入”,发挥“三个作用”,有力地促进了热轧总厂的改革与发展。     

文化建设助促发展——测井公司企业文化建设剪影

测井公司坚持以中国石油企业精神为企业文化建设核心,用“一切为了油气”的公司价值理念构筑员工共同的思想文化基础,着力培育具有时代特征和测井特点的企业文化。     

南宁供电局“三结合”深入推进企业廉政文化建设

<正>胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:坚持深化改革和创新体制,加强廉政文化建设,形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。南宁供电局以中共     

思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设

本文论述了思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设的相互关系,主张将思想政治工作和精神文明建设融入企业文化建设之中。     

北京石油推进廉洁文化建设促发展

北京石油分公司深入推进廉洁文化建设,大力倡导廉洁理念,营造廉洁从业浓厚氛围,党风建设和反腐倡廉工作成效佩著,信访举报逐年减少,连续八年没有发生违法违纪案件,为企业和谐高效持续发展提供了坚强的政治保障。     

大道至诚 以文化之——光大永明人寿加强银保文化建设促发展

2010年,光大永明人寿银行保险业务规模保费突破40亿元,同比增幅281.7%,市场排名从原先第27位跃升至第14位,博得同业的高度关注。是哪些因素促使银保业务如此迅速发展？