生物能源的开发前景

随着科学技术的进步，当今人们在努力提高非再生能源利用率的同时，还在大力开发太阳能、水能、风能、生物能等再生能源。而尤以生物能源可以再生、开发又经济、无公害等优点，被普遍认为是未来能源开发的热门领域。生物能源开发潜力巨大世界能源统计资料表明：植物是一种能量巨大而且可恢复性能源。在地球上，每年绿色生物量的增加约为117O亿t，其中800亿t分布在森林中，180亿t分布在草原及荒原上，90亿t分布在田野、沼泽及荒漠中。它们所拥有的能量值为1．75X102’J，相当于400亿t石油，据专家估计，现在地球上植物生物量的储量为1800O…     

东风移动能源车

不烧煤不燃气不插电，只用一辆车，像运水一样运热量，就可以实现余热循环再利用     

企业是发展循环经济的中流砥柱——发展循环经济的调研与思考

循环经济是一种以资源的高效利用和循环利用为核心，以“减量化、再利用、资源化”为原则，以低消耗、低排放、高效率为基本特征的经济增长模式。它实现了“资源-产品-再生资源（废弃物）-再生产品”的反馈式循环过程，是对“大量生产、大量消费、大量废弃”的传统经济增长模式的根本变革。由于工业企业是资源消耗与废弃物产生的大户，     

热电企业能源的有效利用及循环利用问题

能源的有效利用及循环利用问题不仅是热电企业发展与进步中需要解决的问题也是整个国民经济发展必须解决的问题。本文从热电企业能源利用的现状处罚,指出了热电企业能源的利用问题,并结合热电联产对热电企业的能源利用提出了相应的措施建议,对热电企业提高能源效率有一定的积极意义。     

建设能源标准化 促进循环经济发展

循环经济以资源的高效利用和循环利用为核心,以“减量化、再利用、资源化”为原则,以“低消耗、低排放、高效率”为基本特征,符合可持续发展理念,是实现经济发展与资源、环境保护相协调的全新的经济发展模式。发展循环经济,对中国国民经济的可持续发展及国家安全有着十分重要的意义。能源标准及标准化建设将会对循环经济的发展起到巨大的促进和推动作用。     

促进我国节能减排的策略研究

当把整个社会看成一个系统时,节能就是减少能源和资源的使用;减排就是减少系统对生态环境的输出.节能减排互为因果,如果能源资源利用效率提高,污染物排放必然减少;反之,如果对废弃物加以循环利用,必将减少能源资源的开采.根据可持续发展的系统观,人类各种活动对生态环境造成的危害和影响必须限制在生态环境的动态平衡之内,对资源环境的消耗必须严格限制在它的界阈内,否则就会造成生态环境的恶化.     

东风移动能源车

不烧煤不燃气不插电,只用一辆车,像运水一样运热量,就可以实现余热循环再利用刚刚结束举办第21届冬奥会的温哥华奥运村所使用的热能有65%是由温哥华的废弃热能转化来的。其实,废热利用技术离我们并不遥远,在我国一些大中城市的街头,就有东风移动能源车的身影,穿梭在化工厂、垃圾焚烧厂和酒店、市郊蔬菜养殖基地之间。     

我国可再生能源的开发与利用

经济的迅猛发展,低碳、可持续发展的道路要求我们必须尽快调整能源产业结构,大力发展可再生能源。中国地大物博,资源丰富,可再生能源的开发具有大规模的物质基础。风能、太阳能、水能、生物质能和海洋能等可再生能源的开发利用已取得了一定的成效,同时加强公众的节能环保意识和完善相关的政策法律体系等问题也不容忽视。大力开发我国的可再生能源,将会在满足资源-环境-人口的约束条件下,减缓我国能源压力,带来巨大的经济效益。     

生物质废弃物废纸再利用去除有害金属的研究

文章阐述了生物质废弃物废纸去除有害金属离子的试验研究方法、原理及结论。     

生物质废弃物废纸再利用去除有害金属的研究

文章阐述了生物质废弃物废纸去除有害金属离子的试验研究方法、原理及结论。     

重视高科技企业人力资源管理

中国人事管理研究中心2001年年会,以高科技企业的人力资源管理为题,举行学术研讨会很有意义.高科技企业不仅本身是朝阳事业,而且能够推动传统企业向纵深发展.人力资源管理和开发是当前热门话题,这次会议必然会进一步促进这方面工作的提高和发展.     

对环境信息资源规划与大数据分析应用系统的研究

环境信息资源规划和大数据分析应用系统运用大数据技术创新政府监管理念和服务方式,以保障决策科学化、监管精细化、公共服务便民化的建设目标,是贯彻十九大生态文明建设理念的最佳实践。本文从环境信息资源的特点出发,在国际、国家标准规范的基础上,设计了环境信息资源规划与大数据分析应用系统可行的技术路线,并对具体的实施方式进行了案例分析和阐述。     

2007年度最负责任的企业：IBM中国从蓝色巨人转向绿色巨人

企业承担社会责任是企业自身发展的需要。谋求自身发展是企业的无职,追求经济效益是企业发展的重要目标,但不是唯一目标。履行和承担好社会责任也同样应该是企业发展的重要目标。这两个目标同时也是社会衡量企业发展的标准。两个标准的结合反映出企业发展的水平和持续发展的潜力。这是因为,企业是在社会中发展的。企业的发展离不开社会。另一方面,社会是由包括企业在内的各种主体组成的,社会的进步包括企业的发展,也需要企业的发展来推动。经济社会发展了。可以为企业提供更大的发展空间和创造更好的发展环境,从而进一步促进企业自身的发展。同时,企业的发展使它有更大的能力来履行和承担社会的责任。更好地促进经济社会的发展。     

基于大数据的水资源系统分析与决策方法研究

针对水资源数据呈现的大数据特性,研究大数据驱动的水资源系统分析与决策关键技术方法。在分析传统方法局限性的基础上,提出"数据+规律+调控"的水资源系统分析与决策新模式,论述了制约水资源大数据分析应用的主要问题,总结提出了实现水资源系统大数据分析的关键技术,以期为实现大数据驱动的水资源系统分析与调控提供参考。     

大规划:大数据时代的参与式地理设计

遵循“放眼于对未来的决策、着手于对设计对象周边环境的认识”原则的地理设计,为规划设计植入了新的思想和方法.大数据时代中的地理设计,将促使自下而上、具有掌控大数据的大能力、具有强大城市全方位环境适应能力的“大规划”出现,以诱发公众大参与、综合存在于大众的大智慧、最大化适应环境.大规划,将遵循现代信息科学所倡导的“知识发现”理论,运用因果关系和相关关系相结合的思维范式以及人工智能的数据分析技术,在掌控大数据中,深入认识城市运行和演进规律,将规划决策夯实在对城市本原科学认识的基础上.大规划的实现,则是通过构建由数据分析平台和设计交流平台构成的大平台,运用数据可视化技术,揭示城市空间背后隐含的复杂非空间事务信息,实现对数据的分析和交流,并激发公众的参与热情.     

新能源企业人力资源培训体系研究

新能源企业之间的竞争日益加剧,对于人力资源依赖性越发显著,整合人力资源迫在眉睫。本文以人力资源培训作为资源整合的切入点,在遵循新能源企业人力资源培训体系构建原则的基础上,结合胜任特征理论,兼顾员工外显能力与内隐能力,构建新能源企业人力资源培训体系,解决培训前瞻性以及协调员工培训与企业绩效提升的关系问题。按照需求评估-计划制定-活动实施-绩效评估-跟踪反馈的循环递进过程,详细阐述培训体系的各环节,为新能源企业进行人力资源培训工作提供方法上的借鉴。