关于学生情感问题之反思

素质教育研究的不断深入和新课程改革的推进，学生的情感与素质发展的关系问题越来越引起人们的关注，人们也越来越看到，学生的情感在其学习、认知过程中的重要地位和作用。我们正是基于这个认识，进行了中学生学习情感测查量表的研制，并取得了进展。     

关注直销立法(九) 直销从业人员的素质问题

<正>一、什么是直销从业人员素质问题? 1.什么是直销从业人员的素质？ 在直销企业所开展的直销活动中,所谓直销从业人员的素 质,它指的是整个中国直销行业中所有从业人员在综合面貌上 所展现出来的总体特征。其中,尽管每个直销企业的直销商情 况不一样,但所有直销企业的直销商汇集起来,它总能抽出一 些共同特征。我们把这些共同特征归结起来,通过静态和动态 的分析,都可以看出直销商的行为共性和面貌共性,这就形成 了直销从业人员的素质。在直销从业人员的素质标准中,它包 括如下几个方面的内容:     

中国直销问题全景透视

<正>蚕食中国直销市场 直到14年以前,直销对于大多数的中国人而言还绝对是一 个陌生的概念,它就和当年的迪斯科、卖当劳一样,在轻轻地 扣开国门之后,迅即成为一种不可阻挡的潮流,引发出一轮又 一轮的疯狂。 实际上,在西方,直销、传销原本就是一个概念,传销这 种叫法在我国港台地区比较流行。由于中国直销业在最初的几 年受港台影响较深,在1998年之前,人们习惯把直销称为传销。 1990年11月14日,中美合资的广州雅芳有限公司成立。这     

关注直销立法(八) 直销中的教育培训问题

<正>一、什么是直销中的教育培训问题? 1.什么是直销中的教育培训? 教育培训在任何企业所开展的营销活动中都会有,它的目 的是通过教育培训活动来帮助企业达成自己在产品方面的营销 目标,只是在不同的企业之中,在不同的营销方式之中对教育 培训的重视程度和运用的方式不一样。通常来讲,在过去相当 长的一段时间内,企业对自身内部的教育培训的重视程度不够, 因此也没有大面积地去开展教育培训活动,而随着时代的发展 和企业之间竞争的加剧,教育培训的重要性越来越凸现出来, 诸多企业对它的重视程度也愈益增高,企业内部的教育培训被 它们赋予了许多新的含义和新的功能。还有一种情况就是在国 际与国内企业的对比中,国际企业普遍都重视教育培训活动的 开展。并且把它广泛用在企业营销和管理过程中的各个层面和 各个领域;在其企业内部,也有专门的机构或专门的人员去负 责企业内部的这种教育培训活动。而国内企业对教育培训的重 视程度却远远不够,出现这种状况的原因主要是对教育培训在 企业经营和管理中发挥作用的力度认识不够。     

关于直销文化的几点思考

一、直销文化的界说 现代社会,文化的功能日益凸现,从社会的各个领域渗透到人们的工作与生活.随着社会对文化研究的深入,文化与营销的关系越来越密切,文化成为不可或缺的一部分,在营销中占据越来越重要的地位.而作为未来营销发展方向的直销,更体现出了浓浓的文化气息.     

直销市场面临的问题及对策

我国政府为进一步规范直销市场的需要,颁布了《直销管理条理》、《禁止传销条例》和《直销员业务培训管理办法》三部政策法规,直销作为一种市场运作模式,对满足需求、促进消费、繁荣商业、发展经济具有十分重要的作用.本文就我国直销市场的现状,以及如何规范我国直销市场进行了研究.     

直销？直销!

直销1990年进入中国,至今已20年有余,其间中国直销的发展经历了三个阶段。在硝烟弥漫的市场竞争的背后,企业的综合实力与核心竞争力,将在竞争中起决定作用。     

商品直销中的法律问题探讨

鉴于目前行政执法部门对直销中出现的多层次传销的认识不一的情况,本文试图进行有关的法律探讨.一、商品直销者是否能成为“销售者”严格来讲,在现代市场经济中,一切与消费者进行交易,取得订单的人都应是销售者,直销商自然也在内.但目前我国社会上存在的许多商品直销商,是不能成为《消费者权益保护法》中的“销售者”的,他们不能达到《消费者权益保护法》第35条规定的要求,没有能力承担起保护消费者合法权益的义务.所以如果允许这样的直销商大量存在,势必造成消费者合法权益受到侵害时而难以得到保障.首先,大量的商品直销商实际是以个人名义在从事商品销售.公民个人在经济实力上远不如企业法人,当出现一些消费纠纷时,其个人财     

天狮集团关于直销管理条例颁布的声明

国务院总理温家宝日前签署第443号国务院令,公布《直销管理条例》,自2005年12月1日起施行。作为一家从中国走向世界的直销企业,天狮集团对政府颁布《直销管理条例》和《禁止传销条例》感到非常振奋。规范的行业才能利国利民,才能有更大的发展空间,才能为企业带来更多的发展机遇。天狮集团非常欢迎国家有关直销行业的法律法规出台,并将一如既往,遵照国家的规定,依法经营。新法规中更高标准的行业准入、奖金制度的限定、企业信息的透明以及对从业人员行为的从严要求为国内直销业勾画了新的图景,对于这些新的标准,天狮集团将遵照并执行。目前,…     

多层直销势在必然——访著名直销问题研究专家王义教授

直销立法的脚步声已愈来愈近,然而,有关开放直销中单层还是多层,依然没有一个定论。有关这一话题的猜测、争论声,每天都回响在这个行业中的角角落落。有鉴于此,记者近日再次采访到了中国直销问题研究专家王义教授,王义教授从多个层面,系统地阐述了采用多层直销的正确性和必要性。     

关于举办首届全球华人直销企业、企业家、华人直销专业人才评定的通知

<正>各华人直销企业、企业家．业内同仁: 为推动华人直销业稳步健康发展．配合中国直销法规的出台．全面提升行业人士的综合素质．使直销行业尽早实现国际化．标准化．规范化．法制化、专业化、品牌化．全球华人联合会华人直销委员会特举办首届全球华人直销企业．企业家、直销专业人才的评定评选活动。     

我国多层次直销的市场开放问题探讨

一、多层次直销的理论分析 1、营销渠道、直销与多层次直销 斯特思和考兰夫对营销渠道的定义是,营销渠道(Marketing Channels)是促使产品和服务顺利地被使用或消费的一整套相互依存的组织.美国市场协会(AMA)的定义为:营销渠道是企业内部和外部代理商和经销商(批发和零售)的组织机构.     

关于分析高职院校业余党校共性问题的反思

高校业余党校建设是高校党建工作的重要内容,同时是对在校大学生进行思想政治教育的主要阵地。通过对党的基础理论知识的传授,以达到加强大学生党员的思想教育工作、提高学员的党性、提高他们的政治理论水平。本文通过对目前高校业余党校工作的现状分析,提出了一些加强和改进的措施。     

直销行业现存问题的调研及对策——以W直销公司为例

我国立法对于"直销"定义存在先天不足,我们要在摸清现状的基础上弥补缺失。本文通过问卷调查方式对直销行业前景,直销、多层次直销与传销概念的辨识,直销产品质量认可度,直销员销售产品时遇到最多的问题,直销企业监管和直销企业法律责任追究六个方面现存的问题进行调查与分析,并提出要破旧立新,明确给予多层级直销合法地位。在此基础上进一步提出要放宽企业申请直销牌照的条件限制、细化直销员培训的内容和次数、严格把控直销产品质量关、建立全方位监督管理体系、明确法律责任。     

理性认识直销 共同促进直销发展

颁布实施《直销管理条例》和《禁止传销条例》的目的是为了引导和规范中国直销业健康发展。总体来看．中国直销业的健康发展有赖于诸多基本条件：企业守法经营与重树行业的诚信商誉．立法后政府配套措施的完善与严格执法（监管直销和打击传销）．良好的企业文化与规范的企业管理．对从业人员心态的正确引导与培育公民成熟的消费心理．以及社会进步和文明程度的提高等．而首要是社会对直销要有一个理性的认识．     

直销戴尔——电脑直销的先驱

<正>迈克尔·戴尔所著的《戴尔战略》一书中解释说:"在非直销模式中,有两支销售队伍,即制造商销给经销商,经销商再销给顾客。而在直销模式中,我们只需要一支销售队伍,他们完全面对顾客。 别的企业必须保持高库存量,以确保对分销和零售渠道的供货。由于我们只在顾客需要时生产他们所需要的产品,因此     

关于外资并购的反思

本文总结了外资并购在我国的发展与特点,通过大量国际国内经验证明,外资并购对实现国有企业战略性调整的必要性,并对目前出现问题的原因进行剖析,提出了进一步完善外资并购的政策建议。     

关于万科暴利的反思

用“玫瑰”来形容暴利,似乎是最恰当不过的了:它绝对诱人又十分扎手。那些在玫瑰园里沉浮过的各色人等,无一不是为暴利驱使,始而狂歌,终而哀号。下面这篇文章讲的是中国最成功的房地产商追求暴利、反省暴利乃至拒绝暴利的心路历程。深圳万科是很多企业研究人士心目中最具有反思精神的企业,其掌门人王石更是一个很有个性和人格魅力的企业家,万科坚持多年出版的《万科周刊》尽管是公司的内部刊物,却因其鲜明的人文精神而在企业界享有惊人的认知度。     

“无限极”遭5大质疑 直销的市场边界令人反思

一家直销公司,因为劣质产品和涉嫌传销,屡屡被消费者投诉,且多次被媒体曝光,但其行为不仅没有收敛,相反却毫无顾忌,继续市场扩张。人们不禁要问:这种对消费者呼声置若罔闻,不断违犯国家规定的公司行为,究竟有没有底线?疑似传销究竟由谁来确认监督?而引人沉思的是,直销与传销清晰的市场边界     

关于举报制度的反思

2015年4月22日,美国证券交易委员会(SEC)第二次宣布为某公司合规部门的员工发放超过100万美元的奖金,以奖励其提供信息帮助SEC针对举报者所在公司采取执法行动.事实上,这也是SEC举报奖励制度自2011年实施以来的第17笔奖励,但由于举报人是负责公司合规、审计事务的员工,由此引起市场的关注和评议:举报者应具有怎样的个人品格?合规部、内审部的员工是否可以充当举报者?如何激励和保护举报者的权益?本文拟在分析美国监管部门设立举报奖励制度的基础上,结合我国的审计实践加以探析,以期更好地发挥举报制度在预防、发现和纠正财务舞弊方面的作用.