个性化就业创业咨询体系构建及其成效分析

随着我国高校扩招的发展,高校毕业生数量也呈现出增长趋势,在高校毕业生就业过程中,结构性矛盾以及就业压力逐渐凸显,通过提高大学生就业能力,以实现毕业生就业率以及就业质量的提升,是各所高校都需要重视的重要内容。针对高校就业创业咨询工作体现出的一致化与同质化问题,本文从原则、内容以及途径三个方面对个性化就业创业咨询体系的构建做出了论述,同时对已开展个性化就业创业咨询工作的一些高校所取得的成效做出分析。     

就业视域下高校通信工程专业学生培育研究

就业是高校扩招背景下的重点课题与关键任务。文章基于就业的分析视角,以高校通信工程专业为分析案例,探究就业视域下高校通信工程专业学生培育存在的问题,并结合我国的具体国情与企情,提出相应的完善对策,结论显示:理论研究与实践操作相脱节、专业素养与综合能力不兼容、生活压力与收入水平不匹配是当前高校通信工程专业学生培育的核心弊病。鉴于此,学校应该采取校企协同培育、注重就业培训、强化专业教学等措施,提高教学质量,促进学生就业。     

浅谈心理资本视域中的就业心理辅导——以大学生就业为例

这些年来,随着我国高等教育的不断发展,其规模也是日益扩大,这也让每年的高校毕业生数量变得更多,人数的急剧增加,也让就业市场的竞争变得更为激烈,当下的大学生将会面临很大的就业形式与压力。国内已经出现很多大学生找不到合适工作的现象,不管是随意将就,还是选择在家待业,对于大学生毕业后的人生事业发展都可能造成巨大的浪费与损害。而解决这个严重问题最好的方法便是大学期间高校对大学生的进行就业心理方面的辅导,帮助学生建立积极乐观的就业心理,树立强大的自信心,如此,便可以有效的提升学生的就业能力。心理资本理论的重要内容原本就与积极的心理学有着很大的关系,这也为现阶段大学生就业心理问题提供了解决方案,由此可知,心理资本视域对于改善大学生就业心理,提升大学生就业能力有着十分重要的作用。本文对浅谈心理资本视域中的大学生就业心理辅导展开分析,并提出相关解决策略。     

大学生就业困难群体援助体系探析

随着高校的扩招,每年高校毕业人数逐渐增多,就业岗位增加的速度却远不及学生毕业人数增加的速度,使得高校毕业生就业出现越来越难的现象,大学生就业问题成为当前社会关注的热点之一。本文在理解就业援助的基础上,分析了大学生就业援助的现状,并针对存在的问题提出了相应的解决措施,希望有助于完善大学生就业困难援助体系,切实解决大学生就业难的问题。     

农科院校培养大学生核心就业能力的路径思考

2017年全国高校毕业生达795万,就业形势依旧严峻,而农科院校大学生因专业等因素,存在一定的特殊性,就业问题更加突出。文中分析了当前农科高校大学生核心就业能力培养过程中存在的诸如思想认识层面存在误区、人才培养模式存在问题、师资队伍建设不尽人意、就业服务体系不够完善、职业价值观引导不到位等问题,提出树立全新的教育培养理念、探索人才培养模式改革、建设专业化的师资队伍、建设完备的就业服务体系、强化学生职业价值观教育等建议,来提升农科大学生的核心就业能力。     

高校艺术类毕业生就业现状及其能力分析

现在我国高校持续扩展,开设艺术类专业的院校与日俱增,艺术类毕业生也是逐年增加,其就业的压力很大。大学生不好就业在我国现在已经成为一种常态,相关企业还找不到合适的工作者,因此,如何提高大学生就业能力,是高校教育工作者需要解决的问题。本论文主要从高校艺术类毕业生就业现状、影响高校艺术类毕业生就业的因素、高校艺术类毕业生就业问题解决方案进行阐述高校艺术类毕业生现状及其能力分析,希望为研究艺术类毕业生的专家与学者提供理论参考。     

高职院校学生就业质量提升路径

高校毕业生就业质量是衡量高职院校教学和人才培养质量的重要指标,但伴随高校毕业生数量逐年递增,加剧学生就业竞争压力。本文基于DQP框架下,将五大学习领域与学生就业质量相结合,通过打造专业学习共同体、建立校企协同机制、以“巅峰谈判”为导向、建设校外实践基地、以全球素养为导向培养视角等路径提升学生DQP五大领域的技能,把就业能力提升与培养自身“硬实力”结合起来,增强学生的就业技能及岗位胜任力,更加有效地提升高职学生的就业质量和综合素质。     

基于价值链的工商管理专业课程定位探讨

针对工商管理专业普遍存在培养目标与课程设置雷同，人才知识结构与就业岗位需求存在差距，难以满足社会发展与企业经营活动需要的现状，近年来很多学者对在工商管理专业中运用应用性本科教育理念构建课程模式开展了多方面的研究。本文针对工商管理专业特色性建设问题，通过对应用性本科课程模式的研究，借鉴企业价值链思想，对工商管理专业课程定位进行探讨。     

工商管理对经济发展的作用和对策分析

我国经济发展进入新常态,更加开放的发展环境为经济发展带来了机遇,同时也带来了一定挑战。工商管理对社会经济发展的促进作用越来越明显,对经济的影响也越来越直接。研究并及时解决工商管理中存在的问题,充分重视工商管理的作用,规范工商管理行为,以提升工商管理工作质量。     

供给侧改革视阈下提升高校就业创业指导服务有效性

目前在我国高校就业创业指导的服务工作中,普遍存在着供需不平衡、毕业生创新创业能力有待提高以及其它影响人才优化配置的问题。为此,本文主要针对供给侧改革的制度下关于提升高校就业创业指导服务的有效性,进行相应的分析,并提出相应的提升建议。     

中原经济区建设视野下高校大学生就业能力研究

中原经济区建设进入了整体推进、全面实施的新阶段,对高层次人才的需求正在不断加大,高校毕业生就业迎来重要的机遇期,如何有效用好战略机遇期,成为高校面临的重要课题。本文分别从中原经济区建设背景下人才需求的基本状况、大学生就业能力存在的主要问题、提高高校大学生就业能力的对策与建议等层面,分析研究如何更有效地提升毕业生就业竞争力,更好地服务于中原经济区建设。     

对提升民办高校大学生就业竞争力的思考——以黑龙江东方学院管理学部为例

民办高校作为国家高等教育的重要组成部分,其教育地位和社会美誉度随着社会发展也在不断提升。在高校纷纷大规模扩招的背景下,民办高校大学生就业问题和弱势日益凸显。民办高校培养的学生质量高低对民办高校的发展起着至关重要的作用,决定了民办高校的未来和前途。本文以黑龙江东方学院管理学部为例,分析了民办高校大学生就业存在的问题,有针对性地对提升民办高校大学生就业竞争力提出发展对策。     

会计学专业课程设置的中美比较

随着我国高等教育改革的不断深入,高等院校规模不断扩展,各大高校本科生的人数急剧增加,本科学生的就业难问题已经摆在了我们面前。会计学专业作为一个传统专业,所具有的就业危机更加凸显。因此,根据社会需求的不断变化,适当地进行教学改革,设置合理的课程体系,培养复合型人才,造就21世纪的精英,已成为未来企业对高校的要求。一、中美高校会计学专业课程设置的比较与经济全球化趋势相适应,会计国际化的观念逐渐形成,会计教育国际化的问题也开始为大家所关注。然而,在会计学教育问题上却展开了辩论:即会计课程体系是应以系统化的理论体系为基…     

农业类高等院校辅导员就业指导能力探究

大学生就业指导是高校学生工作的重要组成部分。在乡村振兴战略背景下,农业院校大学生就业问题是当今农业院校的重点工作之一。高校辅导员是教育和管理大学生的中坚力量,承担着大学生就业指导的重任。从农业院校学生思想特征和辅导员就业指导能力专业性两方面出发,探索提升农业院校辅导员就业指导能力的对策,有效帮助大学生就业。     

以就业为导向的公共事业管理专业建设与改革

本文认为,在“一次性就业率”成为各高校专业考核硬指标情况下,专业培养的“特色”性将极大地提高本专业学生在市场上的认知度．而对地方高校而言,“特色”更多的是指符合本地区对人才的需求。本文以湖北省某地方高校公共事业管理专业学生的就业特征趋向为案例,探讨地方院校公共事业管理专业的建设与改革。     

高职航海技术专业毕业生就业现状调查——以江苏海事职业技术学院为例

从江苏海事职业技术学院2018届航海技术专业学生的就业现状着手,对航海技术专业学生就业中存在的问题进行分析,从加强航海类院校师资建设,加强校企合作,拓展就业工作方法,强化服务理念等方面,对进一步做好航海技术毕业生就业工作提出建议。     

国际经济与贸易专业学生就业竞争力提升策略

以金融危机为背景,探讨金融危机对国际经济与贸易专业毕业生就业的影响,并对金融危机下该专业学生就业现状进行实证分析,最后提出提升国际经济与贸易专业学生就业竞争力的对策。     

高职经管类毕业生就业能力与就业质量调研分析

随着我国高等教育的大众化,高等院校的毕业生数量不断攀升,大学生"就业难"的问题十分凸出。除了就业岗位有限、学生数量增多,学生的就业能力也是其中主要的问题。提高高职学生就业能力,促进高职学生就业质量对解决高职学生就业问题具有重要的意义。调研分析了高职学生就业能力和就业质量,从高职院校、高职学生、用人单位3个角度提出了提高高职经管类毕业生就业质量的相关对策。     

高校会计学特色专业建设思考

特色专业建设是有效提升专业建设水平、提高人才培养质量的重要手段和途径。会计学专业因其社会需求大、就业面广,因此受到众多高校的青睐,从而成为目前高校竞相开设的专业之一。本文在讨论会计学特色专业建设的背景及内涵的基础上,分析会计学特色专业建设现状,并提出建议。     

共青团组织服务大学生创业研究

大学生就业创业是当前的热点话题,国家、社会和高等院校都在采取积极的措施帮助大学生就业创业;与此同时,服务大学生就业创业就成为了高校共青团组织工作的重点。本文对高校共青团组织服务大学生就业创业问题,以及开展大学生就业创业的工作对策进行分析和研究,并为大学生就业和创业所需提供的服务进行积极探索,以期增强大学生科技创新与创业能力。