我国非营利组织财务管理问题探讨

随着社会经济的发展和政府改革的推进,我国非营利组织正在不断增加,衡量一个国家发展水平的重要指标除了国家社会的进步和现代化程度,非营利组织的发展水平也变成了一个有着重要分量的衡量指标。但是,我国非营利组织还存在运营水平非常有限、财务管理制度不健全、组织内部采购和物资管理混乱、财务管理水平低等问题。为促进非营利组织的健康可持续发展,我国应成立专门的立法研究机构,完善相关的法律法规政策;引进先进的财务管理系统和人才,建立公开的财务信息渠道,提高财务报告的透明度,筹备专项评估系统进行非营利组织的绩效评估。     

我国非营利组织财务管理存在问题及对策研究

对我国非营利组织财务管理存在的问题进行了分析,并重点探究了其原因,最后结合我国的实际情况,提出解决非营利组织财务管理问题的具体措施,具有一定的理论价值与实践意义。     

民间非营利组织财务管理现状初探

近年来,我国民间非营利组织发展较快,现已遍布城乡各地,涉及社会生活各个领域.民间非营利组织从初创到逐步成长壮大,经历了曲折的发展过程.与此同时,非营利组织财务会计系统从无到有,也伴随机构成长而逐渐成熟,对财务管理要求随之提高.本文通过对我国民间非营利组织财务管理现状的分析,拟探讨民间非营利组织加强财务管理的重要性,提出提高财务管理水平的对策与建议.     

非营利组织内部控制问题

近年来,非营利组织的发展速度比较快,在社会经济生活中扮演着越来越重要的角色。但是,随着非营利组织的发展也出现了不少问题,而非营利组织内部控制是关键。本文对内部控制相关理论作介绍,重点说明非营利组织也要重视内部控制建设。研究非营利组织内部会计控制体系,对非营利组织内部控制的改进和完善提出一系列具有普遍适用性的政策,这将对于非营利组织内部控制的完善起到借鉴作用。     

非营利组织会计问题研究

随着我国经济的持续快速稳定发展,市场经济体制的建立健全和政府职能的转换,非营利组织作为国家社会保障体系中不可或缺的组织创新形式,在实现社会公平方面起着政府和市场不可替代的作用。但由于缺乏良好的信息披露及其他社会体制原因,单纯依靠政府资助和扶持的非正常机制使非营利组织得不到广泛的社会支持,社会财富再分配功能没有充分发挥,无法真正减轻政     

我国非营利组织会计监管问题

非营利组织会计监管是保证其会计工作有序运行的重要手段,也是不断提高会计信息质量的必要保证。本文指出我国非营利组织会计监管存在的主要问题,进而指出解决问题的基本措施。     

民间非营利组织会计归属问题

根据社会结构理论,现代社会组织分为政府组织、营利组织和非营利组织三大类型。非营利组织又分为公立非营利组织和私立非营利组织。在我国公立非营利组织即指国有非营利组织,私立非营利组织即指民间非营利组织。改革开放以来,尤其是近些年,我国各类民间非营利组织得到了飞速发展。据有关资料显示:在民政部登记注册的县以上社会团体由1990年的450家发展到2003年底的14.2万家;在民政部登记的基金数量在2003年底达到近1200家;民办非企业单位在2003年底达到12.4万家。与此同时,民间非营利组织对我国社会发挥的作用也越来越大。它可以做一些为国…     

非营利组织内部控制问题与对策

我国非营利组织起步较晚,其内部控制存在诸多问题。故从理论与实践结合的角度对非营利组织内部控制问题进行分析,以期保证非营利组织正常、高效地发挥职能。     

非营利组织会计监督存在的问题

非营利组织涵盖国家的教育、医疗、养老等方面上,为社会进行了很多社会救济、医疗卫生的社会工作,扮演着社会生活中非常重要的作用。经过20多年的建设与发展,我国社会组织迅速发育成长,截至2013年6月底,全国依法登记的社会组织有50.67万个,其中社会团体27.3万个,民办非企业单位23万个,基金会3,713个,从业人员超过1,200万人。社会组织的整体实力不断提升,已成为政府职能转移     

非营利组织会计核算中的问题与对策

随着市场经济的发展,非营利组织也得到了迅速地发展,但由于不利因素的影响,非营利组织会计在核算中存在许多问题。本文联系当前实际,提出非营利组织会计核算中存在的问题,分析导致这些问题的因素,最终探讨解决对策,从而不断完善我国非营利组织会计体制。     

我国非营利组织管理层财务激励问题研究

缺乏有效的财务激励是我国非营利组织存在诸多财务问题的一个重要原因。在非营利组织中,财务激励有助于促使管理者承担起积极受托责任,充分发挥其主动性和创造性,从而减轻或避免道德风险及其代理成本。非营利组织财务激励应当给予管理者以物质和精神上的满足,以诱发他们的工作动机,促使其更好地完成任务。由于不存在剩余要求权,所以非营利组织财务激励的根本实现途径在于建立较为完善的责任机制。     

政府及非营利组织会计改革问题研究

随着市场经济体制改革的深入,特别是财政管理体制和预算管理体制的改革,我国现行预算会计体系越来越不适应改革的需求.预算会计应如何改革才能适应市场经济发展的需要?应当如何构建我国的政府及非营利组织会计体系?这是我国会计理论界和实务界需要研究的一个重要议题.本文分析我国现行预算会计体系存在的问题,探索建立我国政府及非营利组织会计体系的对策.     

我国非营利组织发展中的问题与对策

随着我国社会主义市场经济体制的完善,政治体制改革的深化,非营利组织成了一个发展很快的部门。这是因为,一方面政府不可能以一统天下的方式有效地为社会提供全部所需要之物;另一方面市场也有许多失灵的地方。政府和市场都不能有效运行的地方,正是非营利组织大显身手的领域。可以说,非营利组织已成为了多元社会的一个非常活跃的组成部分。这些组织不仅满足着人类的重要需求,而且组成了一支蒸蒸日上的经济力量,不仅对社会生活,也对经济生活发挥着重要作用。     

浅谈非营利组织信息披露存在的问题

非营利组织的组织结构和产权特征决定了其信息披露的重要意义,但目前我国非营利组织的信息透明度较低,社会公众对非营利组织存在着信任危机,如何向广大信息使用者提供正确、完整的信息成为各方关注的焦点。因此,结合非营利组织的信息披露现状,深入分析非营利组织存在的问题,并从信息披露的角度探析原因,进而找出改善非营利组织现状的对策,对非营利组织重新赢回社会公信力,提高工作效率,具有极大的现实意义。     

政府及非营利组织会计改革问题研究

随着市场经济体制改革的深入,特别是财政管理体制和预算管理体制的改革,我国现行预算会计体系越来越不适应改革的需求。预算会计应如何改革才能适应市场经济发展的需要？应当如何构建我国的政府及非营利组织会计体系？这是我国会计理论界和实务界需要研究的一个重要议题。本文分析我国现行预算会计体系存在的问题,探索建立我国政府及非营利组织会计体系的对策。     

非营利组织激励方式

非营利组织是指不以营利为目的的各种组织机构的简称,它的特征可概括为:提供公共服务,不以营利为目的,经营期间不获取回报,清算时资财提供者不能获取清偿财产,承担一定的受托经济责任。我国的非营利组织主要有社会团体、基金会、事业单位、民办非企业单位和在工商部门登记注册的以企业法人形式存在的组织等。本文将对非营利组织的激励方式加以研究,指出非营利组织应当在采用传统激励方式的同时,实行一些新的方式对组织成员进行激励。一、传统激励方式传统的激励方式是指在组织中激发组织成员工作动机的方法,即组织以什么样的制度安排来促使…     

浅析非营利组织精神

非营利组织已成为一个非常重要的领域。本文从非营利组织的概念和特点入手,引出非营利组织文化的概念,着重论述非营利组织精神的含义及特性,总结出非营利组织具有无私奉献的公益精神、不进行利润分配的非营利精神、非强制性的志愿参与精神、高度的服务合作精神和自强不息的创新精神。     

非营利组织贝才务控制

非营利组织是介于政府和市场之间的第三部门,它不以营利为目的,而是以实现社会效益为根本宗旨,通过其日常业务活动的开展,以精神产品和各种劳务的形式向社会提供生产性或生活性服务,因此,非营利组织大都属于为提高科学文化水平和居民素质服务的第三产业.随着社会生产力的逐步发展和快速提高,智力劳动和智力开发就越显重要,物质产品再生产的发展就越依赖于精神产品再生产的发展,因而非营利组织在现代社会中的作用也越来越重要.     

非营利组织绩效评估

非营利组织绩效评估是非营利组织管理的重要组成部分,但由于主客观因素制约,我国尚未形成全国性的非营利组织评估体系。本文就我国非营利组织绩效评估现状进行分析,并提出相关政策建议。