高校学生管理中的法律问题

本文从分析新形势下学生管理中存在的问题、高等教育改革的现状出发,指出高校学生管理工作应树立以人为本、依法治校的管理理念,积极探索适应时代要求的高校学生管理模式,从而为高校积极稳妥地实现人才培养目标提供有力保障。     

高校财务报账工作中存在的问题与对策

高校财务工作作为学校管理工作的一个非常重要的组成部分,在教学、科研和后勤等各项学校管理工作中扮演着举足轻重的角色。随着会计改革的不断推进,经济社会的不断发展,以往传统管理理念与新形势下报账工作的开展形成了很多矛盾,这无疑对高校财务工作的管理和发展是极为不利的。本文就高校财务报账工作中存在的一些问题,提出了几点思考和建议。     

以人为本理念下的图书馆行政管理

以人为本指的是从人的基本需求出发,在满足生产发展前提的基础上更加人性化的考虑发展中的各种需求。在学校图书馆管理的过程中,坚持以人为本开展相关的行政管理工作能够有效的提高行政管理的质量,满足学生对于图书馆的各方面需求,促进学校图书馆的良好发展。     

辅导员卓有成效的管理

"言治骨角者,既切之而复磋之;治玉石者,既琢之而复磨之,治之已精,而益求其精也。"精益求精,是做事卓越之根本。在我们的学生工作当中,也是如此,辅导员如何进行卓有成效的管理,贯彻"精致化"理念,将学生管理工作落到实处、细处,成为我们辅导员面临的一个重点问题。因此,研究如何卓有成效管理的理念、高校辅导员管理目前所面临的现状、高校进行卓有成效管理的意义,以及如何进行辅导员卓有成效的管理具有一定的现实指导意义。     

论高校人力资源开发与管理的创新经验

现代化管理的本质是"以人为本"的管理,在知识经济时代,高校人力资源的开发与管理关系着人才培养的质量、知识创新和社会服务,对高校具有十分重要的战略意义。目前高校人力资源管理中存在不少问题,主要面临的困难有现代管理理念缺失、人力资源管理机制不完善、人力资源开发和配置不合理以及绩效评价方式不科学等。本文将围绕高校人力资源开发与管理存在的不足,从创新理念、优化机制体制、改革绩效评价等方面加快优化人力资源开发与管理的环境,真正实现"人本管理",提升高校人力资源管理水平。     

高校女大学生管理工作研究

随着高等教育的普及和发展,目前高校基本上是以九十年代后出生的大学生为主要群体,独生子女的比例大大增加,很多大学生在人生价值观上崇尚自我,以个人为主体,注重个人奋斗,强调自我价值的实现。尤其作为类似护理等专业,其学生特点是女生比例占到总人数的90%以上,女大学生管理工作就成为学生工作的一个重要组成部分。本文从社会性别视角和心理特点解读女大学生管理工作,并结合高校实际和当代管理理念,研究与创新女大学生管理工作新方法。     

探究以人为本的人力资源管理

人力资源管理是企业管理经营工作的重要组成部分,对企业的成本控制、管理效率的提高都具有直接的影响。随着企业面临的市场竞争环境的激烈化和企业管力水平的不断提高,以人为本的发展理念逐渐深入到企业的人力资源管理工作中,对解决大部分企业面临的人力资源管理的突出问题具有关键作用。基于此,本文将从以人为本的人力资源的必要性分析入手,深入研究企业人力资源管理的问题以及应该如何以以人为本的发展理念提高人力资源管理的水平。     

以人为本 共创辉煌——江苏省淮安市洪泽区支行工会

正江苏省淮安市洪泽区支行现有员工15人,秉持"以人为本,同心协力、助推发展"的理念,坚持"党建引领、服务社会、关爱职工"的工作原则,发挥党支部凝心聚力作用,推动全行业务经营有效发展,促进了"高位再发展,管理质效再提升"的目标实现。2017年被评为中国农业发展银行"模范职工之家"。淮安市洪泽区支行坚持"以人为本"理念,创造良好发展环境,共建美好家园。注重加强员工金融理论知识学习,锤炼业务     

提高高校学生干部管理技能

学生干部是高校开展学生工作的得力助手,在高校教育中发挥着极其重要的作用。一名出色的高校学生干部必须掌握有效开展各项学生工作的计划、组织、协调、控制及创新等管理技能。探讨高校学生干部如何提高这些基本管理技能,对更好地发挥学生干部的作用,促进高校教育管理有效开展具有重要意义。     

探析高校学生管理工作面临的挑战、困境和出路

高等院校是培养优秀人才的摇篮,肩负着为国家培养各类高素质专业型人才的重担,其中,学生管理工作是当前高校教育工作的重中之重,直接决定了高校的教育质量和教育水平。随着我国教育改革工作的不断开展,高校规模扩大,学生人数激增,这使得高校的校学生管理工作面临着严峻的挑战。本文从当前高校学生管理工作的需要应对的新情况、新问题出发,分析高校学生管理工作现在面临的挑战和困境,并针对这些问题提出合理化的建议,为高校学生管理工作的改进指明方向。     

黑龙江省七星农场创新厂(场)务公开民主管理的经验与建议

厂(场)务公开民主管理工作是一项复杂的系统工程,包括思想观念、管理模式、主体格局和体制机制等多方面内容,而其中思想理念是关键。不断提高民主管理工作科学化水平,在整个管理过程中都必须遵循以人为本、服务至上、多方参与、社会公正的理念。本文总结了黑龙江省七星农场在创新厂(场)务公开民主管理方面的一些经验做法,并为继续推进农场厂(场)务公开民主管理工作提出了相关建议。     

加强成人教育创新

坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展,是十六届三中全会提出的科学发展观。就成人教育来说,坚持以人为本,就是把学生作为成教工作的第一要务,以学生的成长成才为中心工作,以学生的发展为出发点和落脚点,一切为了学生,一切服务于学生,使学生全面发展。成人教育作为构建终身教育体系,建设学习型社会的生力军,要坚持以人为本的观念,重新审视成人教育目标、教育过程、教育内容、教育方法,进行成人教育创新,促进学生的全面发展。一、观念创新(一)人口观念创新。一直以来,中国人口问题被认为是一个沉重的历史…     

安全生产管理三字经

<正>抓好安全生产管理工作,是企业生存发展的基本要求,是事关员工生命财产安全和家庭幸福的第一要事,是事关企业持续发展稳定的大事。近年来,公司在安全生产管理中坚持“以人为本、生命至上、安全第一”的安全理念来开展安全生产管理工作;在安全生产管理过程中认真念好“严”“细”“查”三字经,取得了良好的效果,     

简述高校学生管理工作的信息化模式

随着时代的进步和科技的发展,电子计算机技术、互联网技术、移动通讯技术以及各式应用软件在人们的日常工作和生活中得到了广泛的应用,从而开启了全新的信息化时代。与此同时,我国高校招生规模日趋增长,学生管理工作也面临着全新的挑战,因此,信息化管理已经成为了高校学生管理工作的必然发展趋势。本文以高校学生管理工作信息化的必要性为切入点,对高校学生管理工作的信息化模式进行了探索,旨在促进高校学生管理工作的进一步发展。     

践行科学发展观提高农经服务水平

今年中央一号文件,从贯彻"三个代表"重要思想的高度,从实现好、维护好、发展好广大农民群众根本利益的战略角度,提出促进农民增收若干政策意见,这对江苏省基层农经部门抓住机遇,挑战困难,因地制宜开展农经服务工作提供了良好的政策环境.开展农经服务工作务必坚持以人为本、实事求是的原则,抓住重点,找准突破口,用科学的发展理念稳妥推进农经服务工作.     

大学生参与图书馆管理双赢模式

图书馆开展勤工助学工作,让大学生参与图书馆的服务与管理,一方面缓解了经济压力、提升了学生自身能力的培养;另一方面对图书馆自身建设和发展也起到极大的支持和促进作用。高校图书馆勤工助学管理工作实现了大学生与图书馆互利双赢的工作模式。     

新时期高校图书管理员素质培养

高校图书管理员的政治思想和业务素质是图书馆发展的重中之重。只有树立"以人为本、读者至上"的服务理念,才能更好地为广大师生提供服务。     

树立“经营农村”新理念 开创农经工作新局面

农村经营管理工作,是落实党的政策、调节生产关系、促进生产力发展、维护农民利益的重要环节。要抓好农村经营管理工作,必须要处理好经营和管理两者关系,使其协调发展。当前,一些地方的农经工作,往往“重管理、轻经营”,结果农村经济发展趋缓,经营管理工作没有新的拓展。所以,新时期开展农村经营管理工作,必须与时俱进,顺应社会主义市场经济发展要求,还原经营的主导地位,树立“经营农村”的新理念。发展是执政兴国的第一要务,要发展必须搞活经营。只有搞活经营才能获取发展农村先进生产力的支点;只有搞活经营才能从根本上解决“三农”问题。…     

泰和县“三资”管理见成效

做好农村集体"三资"管理工作,对促进农村社会和谐稳定,推进新农村建设具有重要意义.江西省泰和县从201 2年8月份起开展清产核资工作,到目前为止,全县301个村(居)的"三资"清产核资工作全面完成,成效明显. 一、统一思想,广泛宣传.泰和县委县政府领导高度重视农村集体"三资"管理,根据市里工作安排,成立了泰和县农村集体"三资"管理工作领导小组及办公室,结合本县实际,制订下发了《关于印发〈进一步加强全县农村集体"三资"管理实施方案〉的通知》(泰办字[2012]140号).     

农村“三资”清理与成效

<正>为加强村集体"三资"管理工作,促进农村集体经济发展,保护农民的切身利益,维护农村和谐稳定,秦皇岛市开展了全面的"三资"清理工作。一、基本情况秦皇岛市自2009年以来,市委、市政府高度重视财富积累机制建设工作,把加强农村集体"三资"管理和农村集体财富积累机制建设作为服