做好离退休职工管理工作的几点认识

离退休职工管理工作是一项政策性强、涉及面广的群众工作。做好离退休管理服务工作,关系到党和国家政策法规能否认真贯彻落实,关系到职工队伍新老交替与合作,关系到离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。在构建社会主义和谐社会的新时期,在离退休职工管理工作逐步迈向社会化管理的新形势下,如何进一步做好离退休管理服务工作,是各级党组织和离退休管理人员值得探讨和亟待解决的问题。笔者结合中国核动力院离退休管理工作实际谈几点浅显的看法。一、做好离退休职工的管理工作要从根本上解决认识问题在核工业的建设和发展历程中,我们的老…     

离退休职工心理特点浅析与服务工作对策

随着人口老龄化的进展，企业离退休职工思想、教育、健康及生活保障等问题日益突出，已受到社会和企业的高度关注，离退休工作成为构建和谐社会、和谐企业的重要组成部分。离退休工作者要了解离退休职工心理特点，才能有针对性地做好服务管理工作。     

离退休职工精神文化生活探索

<正>中国石油天然气集团公司眼下拥有40多万离退休职工,探索和实践新时期如何进一步丰富离退休职工的精神文化生活,特别是办好各企事业单位的活动中心、老年大学,对于提升离退休服务管理工作水平,维护离退休职工队伍和谐稳定,促进综合性国际能源公司建设,具有十分重要的作用。加强活动中心、老年大学工作,是贯彻落实科学发展观的需要,是构建社会主义和谐社会的需要,更是实现老同志老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的重要途径和办法。     

加强离退休人员服务管理工作

石化施工企业大多历史悠久,离退休人员在全员中占的比例已达50％左右,做好离退休人员的思想工作,已成为关系企业和谐、稳定、发展的一个重要现实问题。离退休职工的服务管理工作是一项纷繁复杂的群众工作。它政策性强、涉及面广,工作质量的优劣不仅关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,     

石油企业离退休职工管理工作存在的问题和对策

石油企业离退休职工人群基数较大,对于管理工作也具有严格的要求。做好离退休职工管理,对于促进石油企业实现深入发展具有重要意义。文章主要围绕离退休职工管理的问题,以及具体的优化措施展开具体分析。     

急需提高"社区养老"管理人员素质

企业退休人员实行社会化管理涉及到老年人生活、医疗、管理、服务诸多切身利益，是老年群体安度晚年的大事．也是经济改革和社会转型的重要工作。随着市场经济发展，大量的单位人变成社会人，商品房小区的成批出现，改变了退休人员的居住形式和社会结构，怎样充分发挥社区资源的作用，依托社区服务措施，让退休人员实现自我管理、自我服务，就成了社区离退休管理人员的首要课题，“社区养老”给老龄工作管理人员提出了更新更高的要求。     

标本兼治脱贫解困--鹤壁煤业集团公司董事长李永新谈国有煤炭企业三年解困十三大问题

一、关于企业离退休职工养老统筹金负担重问题鹤壁矿务局是个老企业 ,在养老统筹方面负担沉重。一是离退休人员多 ,1999年 8月末离退休人员已达 2 0 5 85人 ,占全民在职职工的 6 2 3 6 % ,比河南省原国有煤炭企业平均水平高出 18 97% ;二是企业离退休养老统筹金负担比例高 ,占工资总额的 5 9 3 2 % (河南省人民政府豫政 [1998]第 2 2号文第四条规定 ,企业负担的统筹比例不超过2 0 % ) ,高出国家规定 3 9 3 2 %。建议 :政府要加快省级统筹步伐 ,五年并轨时间太长 ,今年较为合适。因为老企业的长期积累贡献给了国家 ,离退休职工统筹金长…     

强化服务意识 做好离退休职工管理工作

四0五厂是中核集团公司所属的大型骨干企业．现有离退休职工约占在职职工总人数的60％，并逐年增加。如何在企业运作良好的背景下做好离退休职工的管理工作．为企业进一步发展营造安定团结、和平稳定的局面．尤为重要。     

做好老干部管理是一种责任

作为中核集团公司离退休干部管理工作者,只有不断地加强学习,使离退休老干部的管理工作更加规范、服务更加到位、工作更加主动、态度更加热情,并且使广大干部职工支持这项工作,离退休干部积极配合这项工作,才能使中核集团公司的离退休老干部管理工作有创新、有发展,管理水平和服务质量有提高,才能让集团公司放心、老干部满意。     

加强对非在职党员的管理

目前我国非在职党员已占到全部党员的40％,而其中相当大一部分就是离退休职工。如何使广大离退休职工中的党员继续发挥先锋模范作用,不仅关系到党自身保持先进性的问题,而且关系到企业和整个社会的稳定。     

老有所乐老有所学--对当前老干部思想政治工作的思考

一、新形势下做好老干部思想政治工作非常重要 　　随着我国老龄化社会的到来，社会上老年人比例愈来愈大。在电力企业，离退休人员占企业总人数比例也在不断增加。华北电力集团公司的直属单位有在职职工 6.87万人，而离退休人员是 2.48万人，占 36％。离退休老同志的许多子女、亲属、朋友及社会关系也在电力企业，合起来是一个很大的群体。如何在生活上照顾好老同志，又在政治上关心他们，做好离退休老同志的思想政治工作 ,已成为具有重大现实意义的课题。 　　做好老同志的思想政治工作，会使老同志有一个良好的心态，正确看待各种事务，…     

房改后国企房管部门如何转变职能?

<正> 包头钢铁(集团)有限责任公司(下称包钢)作为一个大型钢铁联合企业,在计划经济模式下已形成了庞大的职工住宅建筑和管理机构。到1998年底,全公司有职工8万多人,离退休职工2万多人,住房5万多套;房产公司在职职工3000多人,离退休职工1000多人,设有住房管理、房管区和采暖等部门。管理部门包括住房设计、质检、安全等机构,房管区职责为职工住宅的日常管理、水电系统的管理和维护,采暖部门职责为职工住宅的供暖服务。     

使离退休党员永葆青春活力——关于离退休职工党支部建设中应注意的几个问题

随着我国社会老龄化问题的加重,离退休职工不断增加,离退休职工党员人数越来越多,加强离退休职工党支部建设已经成为新时期党的基层组织建设的重要组成部分。为此,加强离退休职工党支部建设应着重解决好以下五个方面的问题：一、党支部设置要合理离退休职工党支部的设...     

新形势下水电施工企业离退休管理服务工作的难点和对策

离退休职工管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作,政策性强、涉及面广。对水电施工企业来说,离退休管理服务工作质量的优劣,关系到党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,离退休职工晚年幸福、企业和社会稳定的大局。在企业深化     

夕阳无限好

夕阳无限好孙红霞内蒙古兴安电业局认真执行离退休职工的政治待遇和生活待遇的规定，关心和爱护老同志，以丰富的文化生活增进了老同志身心健康，为离退休职工创造了“老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐”的良好条件。这个局现有离退休职工１５８人，遗属２６人。局...     

开展适合离退休职工特点的思想政治工作

创造和形成良好的情感氛围，是保证思想政治工作实施的有效前提。情感投入主要体现在以下两点：一要关心。多年来，西安石油勘探仪器总厂离退休工作者热爱本职工作，以扎实、细致的工作给广大的离退休职工送去了党的温暖和关怀。针对企业厂点分散，部分离退休职工学习、活动、领取工资不方便的问题，总厂党委专门下文件，离退休管理部门给予及时办理，解决了这一难题。离退休职工住院治疗，工作人员进行了及时慰问；回老家居住的，前去送行，并按月寄去工资。这些行动使广大离退休职工感到：领导没有忘记我们，企业没有忘记我们，使我们感受到了组织上的关怀。二是要给予充分的理解。理解是做好离退休职工现实工作的需要。老同志离开岗位后，心理上会产生一系列变化：首先，随着年龄的增加，记忆力会减退；行动会变得缓慢；有的比较容易激动好发脾气，爱钻牛角尖，甚至说些过头话、难听话。其次，由于他们生活在计划经济体制下那个较长的特定时代，在生活习惯、思维方法上形成了相对固定的人生观和行为习惯。而且离岗时间长，接触外界相对减少，遇到问题往往会用他们已形成的观念和习惯判断辨别现在的特别是新生的事物。因此，我们在工作中应加强正面引导，说实情，多沟通。老同志对改革中出现的问题议论...     

新形势下加强离退休职工党支部建设的思考

<正>离退休职工党支部是党的基层组织的重要组成部分,进一步加强离退休职工党支部建设工作,是做好离退休职工工作的重要环节。当前,离退休工作任务繁重,许多新问题亟待解决,加强离退休职工党支部建设,对于协助各级党委、各个单位落实离退休职工的政治和生活待遇,稳定离退休职工队伍,使     

以健康心焕发“夕阳红”

河南油田离退休职工，1999年已超过880人，占职工家属总数的10％。像这样老龄化的油田，在我们石油、石化集团公司已占有相当的比例了。据河南油田某矿区对离退休职工群体调查，其心态集中归纳表现为“六气”现象——即“呆在家里生闷气，干家里活不顺气，收入减少生怨气，闲在家里少通气，精神不振光泄气，身体不好发脾气”。这对于离退休职工来说，确是个应正确对待和很好解决的问题。就是要以健康的心态，换来“夕阳无限好”。一个人从生到死，都经历着养于人，养人，赖人赡养的必然阶段。年轻，是每个老年人都曾有过的经历；老年，却不是每个人都拥有的。故说：“最美不过夕阳红！”然而，离退休阶段生活，对每个老年人来说，又是一个崭新的历程。一个人合法、合理的愿望，是生活不可缺少的源泉和动力，能使人积极、奋发、向上、开拓。但是，超出许可的范围的“私欲”，是有害的，是不可有的。离退休之后的所谓“私欲”，诸如占有欲、权力欲、物质欲、虚荣欧等等，若整天让这些牵着鼻子走，终日在患得患失的心态中生活，心神松弛，魂不守舍，只能使烦恼。忧虑不休，必然是“六气”上炎。世界卫生组织对健康所下的新定义是：“不仅是疾病或赢弱之消除，而系体格、精神与社会完全健康。”明确...     

离退休人员分类服务和管理的实践与探索

离退休人员的服务管理工作是一项政策性强、涉及面广、纷繁复杂的工作.离退休人员服务管理工作质量的高低,关系着离退休人员的晚年幸福、家庭和睦和社会稳定.党的十八大明确提出：“全面做好离退休干部工作”,这是党中央继党的十七大之后再次提出做好老干部工作的“十一字”总体要求.     

离退休职工的乐园

每天清晨 ,在漳泽电力股份有限公司的老龄活动中心里 ,一群群身着运动装的离退休职工在进行着太极拳、木兰扇舞、门球等各种体育活动 ,他们虽已鬓发斑白 ,但从那轻盈的舞姿和矫健的身手可以看出这些老同志身上焕发出的青春活力。老龄活动中心成了漳电离退休职工们的乐园。漳电现有离退休职工 45 0人 ,他们中有老八路、电力老专家 ,也有为电力事业奉献了一生的老工人。公司领导认为 ,这些老同志为电力发展贡献了青春 ,公司有责任关心他们离退休后的生活 ,使他们有一个愉快的晚年。公司从离退休职工的切身利益着想 ,配备了两辆专车 ,选调了 10…