青海油田公司精神文明建设纪实

青海油田地处柴达木盆地,平均海拔2800多米。“天上无飞鸟,地上不长草,风吹石头跑,氧气吸不饱”,是这里艰苦环境的真实写照。在油田建设的51年中,历届领导班子始终坚持物质文明和精神文明两手抓,有力地促进了油田开发建设的全面发展。油田精神文明建设和物质文明建设取得了双丰收。近年来,青海油田先后获得了“全国文明单位”、“全国企业文化建设先进单位”、“青海省文明单位标兵”等荣誉称号。2006年油气产量达到475.5万吨,创生产历史新经录。青海油田环境艰苦,为了抓好精神文明建设,油田从加强组织领导做起,建立健全了局处两级精神文明建设指导委员会,形成了油田上下党政工团齐抓共管的局面。各级组织大力弘扬大庆精神、铁人精神和以“爱国、创业、奉献”为精髓的柴达木石油精神。培育了8个企业精神教育基地,使柴达木石油精神得到传承。在精神文明建设中,持续不断地开展“形势、目标、责任、任务”教育,社会主义荣辱观等教育,使油田的精神文明建设不断深化。     

草原花开别样红——吉林油田前大采油厂精神文明建设掠影

吉林油田前大采油厂坚持用精神文明建设推动全厂的各项工作,围绕制约油田高效开发的瓶颈问题,转变开发思路, 整合技术力量,大力实施油气并举战略,以创新基层党建和企业文化建设凝聚人心。经过3年艰苦努力,到2005年年底年产量一举突破22万吨油气当量,3年油气产量净增12万吨,取     

吉林销售辽源分公司精神文明建设剪影

吉林销售辽源分公司大力倡导“干一流工作、创一流企业、做一流贡献”企业精神,以追求最优质的服务、全面建设一流成品油供应商为目标,推动精神文明建设。努力探求与时代发展相适应的工作方法,以精神文明促进物质文明建设．用思想政治工作、企业文化建设等强化企业凝聚力,有力地推进了分公司各项工作的健康持续发展。     

加强精神文明建设 打造先锋品牌——东方物探青海物探处加强精神文明建设纪实

<正>东方物探公司青海物探处坚持"矢志找油、奉献高原"理念,不断加强精神文明建设,全面提升职工队伍整体素质,立足"文化引领、技术驱动、绿色作业",强化顶层设计,项目运作水平持续提升,为青海油田"全面建成千万吨高原油气田"和玉门油田实现"双百"目标做出了重要贡献,打造了高原物探先锋品牌。在精神文明建设中,处党委把精神文明建设与建设强有力的领导班子、强化精神文明制度建设和生产实际相结合,针对艰苦的生产作业环境,始终不渝秉承大庆精神、柴达木石油精神,探索并     

基层精神文明建设须突出思想道德教育

基层精神文明建设须突出思想道德教育张清有联系大庆油田实际，我认为，企业精神文明建设工作需要把加强和改进思想道德建设进一步摆到突出地位。这样才能培养造就一支思想过硬、技术精湛、行为文明，适应油田二次创业需要的高素质职工队伍。用科学的理论指导企业精神文明...     

筑起石油人的精神家园——长庆采油一厂精神文明建设调查

长庆采油一厂管理的安塞油田是闻名全国的特低渗油田.经过20多年的风雨历程和全厂4600多名职工的顽强拚搏,这个油田至1993年原油产量突破50万吨大关,去年原油产量又达到70万吨,今年将跃上90万吨的新台阶,预计到1997年原油产量将突破100万吨,安塞油田将跨入大中型油田行列.在原油产量以每年几十万吨的速度递增的同时,这个厂的精神文明建设也取得令人瞩目的成绩:连续6年荣获陕西省石化系统思想政治工作优秀企业称号,并多次被评为长庆局思想政治工作优秀单位和延安地区精神文明建设先进单位.     

以“三重”为抓手推进班组精神文明建设

辽河油田电力集团公司供暖公司在践行＂有线供热供电,无限服务油田＂理念中,按照电力集团公司精神文明建设总体方案要求,结合基层班组和职工队伍实际,以＂三重＂为抓手,以＂外树形象、内育职工＂为目的,扎实推进班组精神文明建设。     

文明创建促和谐——长庆油田公司以精神文明建设引领和谐油田发展

长庆油田公司紧紧围绕“发展大油田，建设大气田，实现3000万”的宏伟目标，深入开展以精神文明建设引领和谐油田发展活动，有力地促进了油田的更好全面发展。     

精神文明建设重在建设

精神文明建设重在建设刘国仁秦文灿中国石化北京设计院坚持物质文明和精神文明建设“两手抓，两手都要硬”的方针，坚持精神文明重在建设的指导思想，在抓改革、生产设计的同时，着力抓好精神文明建设，１９９３年、１９９４年、１９９５年连续３年被授予“中央国家机关文...     

坚持两手抓 不断创新武钢精神文明建设——武钢精神文明建设十年回顾

武钢第四次党代会以来,各级组织坚持"两个文明一起抓、两手都要硬"的方针,以思想道德建设为重点,以培养"四有"职工队伍为目标,不断加强和创新精神文明建设,促进了武钢的改革和生产经营不断向前发展,公司先后获得了武汉市精神文明建设先进单位、湖北省精神文明建设最佳单位、全国精神文明建设先进单位等称号。一、坚持两个文明一起抓的战略方针,使企业两个文明建设得到有机结合、协调发展十年来,武钢始终坚持两手抓、两手都要硬,在抓物质文明建设的同时,大力加强精神文明建设。党的十四届六中全会召开以后,武钢通过认真学习贯彻六中全会"关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》     

精神文明建设重在抓落实

精神文明建设重在抓落实王胜利十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》明确了社会主义精神文明建设的指导思想、目标任务、基本方针和重大措施，总公司党组在第五次政工会上制定了贯彻《决议》的《具体实施意见》，巴陵公司党委...     

中国机械工业联合会召开精神文明建设领导小组会议

３月３日，中国机械工业联合会召开精神文明领导小组会议。联合会党委副书记、副会长、精神文明建设领导小组组长薛德林同志，联合会秘书长、精神文明建设领导小组副组长于清笈同志出席了会议，其他成员也全部到会。会上传达学习了国家经贸委直属机关党委《关于对荣获年度中央国家机关文明单位文明单位标兵进行复查的通知》和《评选文明单位标准》等文件，讨论审批了《中国机械工业联合会２００２年精神文明建设工作报告》和《机械工业信息研究院２００２年精神文明建设工作报告》，一致认为，中国机械工业联合会和机械工业信息研究院，在２…     

运用方针目标管理 推进精神文明建设

上海宝冶公司运用现代管理方法——方针目标管理来推进精神文明建设,收到了比较好的效果。几年来,先后获得全国施工企业优秀管理奖、全国“五·一”劳动奖状、冶金部思想政治工作优秀企业等多项荣誉,1988年晋升为国家二级企业。我们运用方针目标管理的程序和作法主要分六大步骤: 一、提高认识。运用方针目标管理是新时期企业加强精神文明建设的客观要求,其针对性是:在企业两个文明建设中,精神文明建设相对来说,表现出指标。软”、任务“虚”、考     

为和谐发展助力——长庆石油勘探局采油三处精神文明建设巡礼

长庆石油勘探局采油三处坚持用精神文明建设推动各项工作,围绕"发展大油田,建设大气田,努力创建模范和谐矿区"的发展目标,大力开展以五项工程为重点的企业精神文明建设,有效推动了企业的全面发展.     

正确认识和处理精神文明建设中的几个关系

正确认识和处理精神文明建设中的几个关系李允富学习和贯彻落实《决议》精神，加强精神文明建设，推动油田两个文明建设向纵深发展，就必须正确认识和处理精神文明建设中的几个关系。物质文明和精神文明的关系辩证唯物论告诉我们：物质文明和精神文明是相互依存而又互相转...     

精神文明建设贵在务实

一、当前精神文明建设不务实的具体表现近些年，从中央到地方精神文明建设工作不断加强，大环境对加强精神文明建设越来越有利，然而，还是常听人这样说，精神文明建设虚的多，实的少，说得多，做得少。这种说法虽有偏颇之处，但也说明精神文明建设中确实存在一些虚而不实的问题，主要表现在：1．习惯于纸上谈兵一些地方往往追求大计划，大目标，层层有计划，级级有目标，但真正落到实处的却不多。诚然，任何工作都应该有计划，有目标，精神文明建设也不例外。但远大的计划和目标要靠实实在在的小目标和脚踏实地的工作去实现，如果缺乏切合…     

精神文明重在建设

本文讲述抓精神文明工作要抓住物质文明和精神文明的最佳结合点 ,坚持重在建设的方针。     

精神文明建设促进企业和谐发展

精神文明建设是企业发展的动力之源。近年来,中石油克拉玛依石化公司通过开展一系列内容丰富、行之有效的"文明单位"创建活动,进一步推动了精神文明建设工作的深入推进,促进了企业又好又快发展,公司规模逐年扩大,效益不断提升,干部员工的思想政治素质明显提高,创建全国文明单位的氛围基本形成。     

班组精神文明建设工作

<正> 一、班组精神文明建设中的问题 这些年来,在党中央的反复强调下企业的精神文明建设工作越来越得到重视。但从总体上看,在整个现代化建设进程中,企业特别是班组精神文明建设的有效性还不突出,职工的情绪还没有十分稳定,道德素质提高不快,劳动积极性还没有充分发挥出来,影响的关键在哪里?     

建设系统今后精神文明建设工作的主要任务－在全国建设系统精神文明建设工作会议暨中国建设职工政研会第七次年会上的讲话（摘要）

建设部党组副书记、副部长刘志峰代表建设部党组在2001年11月14日至15日召开的全国建设系统精神文明建设工作会议上作了题为《以“三个代表”重要思想为指导努力开创建设系统精神文明建设工作新局面》的工作报告。报告共分两部分,第一部分两年来精神文明建设工作的回顾;第二部分今后精神文明建设工作的主要任务。本刊将报告第二部分摘要刊登如下。