共查询到19条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
金融发展对经济增长的积极推动作用已得到学术界的广泛认可,国外的大量研究进一步指出.金融发展通过实物资本投资、人力资本投资两大主要渠道对社会收入不平等产生影响。对文献的系统梳理和归纳将对促进我国经济增长及缓解收入差距提供理论依据,也对推动国内研究起到积极作用。 相似文献
2.
3.
改革开放以来我国经济一直保持着快速的发展,与此同时收入分配不平等程度也逐渐扩大。在影响收入分配的诸多因素中,教育有着不可忽视的作用。而收入分配不平等对教育也有着极大的影响。通过研究教育与收入分配不平等之间的这种密切联系,对解释和分析我国教育不平衡及由此决定的收入分配不平等的变化趋势具有重要的启示。 相似文献
4.
5.
收入不平等是一个备受关注的社会和经济问题。本文采用带有随机波动率的时变参数向量自回归模型(TVP-SV-VAR),以2005年第一季度至2020年第四季度的数据为样本,研究了货币政策冲击对中国收入不平等的影响。研究认为,货币政策冲击主要通过实体经济渠道和名义价格渠道影响收入不平等,有着明显的时变特征;随着中国经济的发展和改革的推进,货币政策对收入分配公平性起到了有利的影响作用。 相似文献
6.
本文选取农村居民人均文教娱乐支出反映农户的教育投资,用农村居民人均医疗保健支出反映农户的健康投资,用农村居民人均交通和通讯支出反映农户的迁移投资,从而构建了人力资本投资的评价体系,运用单位根检验、协整检验和Granger因果检验分析,来研究人力资本投资与非农收入的关系,最后根据实证结果提出相应的对策建议。 相似文献
7.
8.
肥胖是中国快速城镇化进程中的一个独特现象,对中国公共卫生和长期经济增长均有重要影响,然而其形成机理尚缺乏深入探究。文章基于收入不平等视角,利用CHNS数据分析了中国1989-2009年城镇化水平、居民收入与居民体重指数(BMI)的关系。研究发现中国居民的收入水平和肥胖之间呈倒U型关系,社区层面的收入不平等与肥胖呈正U型关系,不平等对各阶层均有不利影响,低收入阶层受到的影响更严重。城镇化水平和肥胖之间具有显著的正向关系,社区城镇化指数增加一单位,BMI增加1%;目前中国城市居民的BMI增速已经趋于平稳,农村BMI增速仍处于快速上升期;收入及其不平等对男性和农村人口的BMI影响更大,对女性和城市人口的影响相对不显著。此外文章还发现,BMI与名义收入关系很小,但是与实际购买力和消费支出结构关系较大。 相似文献
9.
本文主要从两方面论述收入不平等测量方法:一是常用的不平等指标,包括方差、标准差、变异系数、基尼系数和泰尔指数;二是收入流动性测量指标,包括收入转换矩阵、MS和MF指标.通过这些指标归集希望为以后研究提供新的思路. 相似文献
10.
11.
我国政府增加对基础性人力资本的公共投资,可以使中低收入居民的人力资本投资获得更高收益,这能够缓解我国日益严峻的收入分配状况。但是,相对于公共医疗卫生投资,我国公共基础教育投资的较快增长在提高部分中低收入居民的人力资本水平的同时,也恶化了他们的健康状况。另外,受到收入水平的制约,最贫困居民无法取得公共教育投资的收益,而高收入居民的教育水平却得到了提高。这些因素都不利于我国收入差距的缩小。 相似文献
12.
减少收入不平等:来自教育和人力资本的理论、经验和启示 总被引:3,自引:0,他引:3
理论和实践经验证明 ,以教育为主的人力资本投资可以缩小收入分配差距 ,从而实现兼顾公平的经济增长。经济发展过程中并不必然伴随收入差距扩大的“库兹涅茨效应” ,上世纪亚洲一些新兴国家的经济发展历程证明了这一点。中国当前的收入不平等可以部分归因于教育发展和人力资本存量的相对滞后 ,需要通过加强人力资本投资来缩小收入分配差距。 相似文献
13.
郑文智 《湖北商业高等专科学校学报》2009,(6):94-100
劳动力市场的发展与完善具有促进人力资本投资的功能,由于人力资本投资供求主体的复杂性,导致多方利益谈判的结果即相关劳动力市场制度安排易于混乱。本文通过对教育投资、一般培训与特殊培训的实证分析,探讨影响我国人力资本投资的因素,归纳基于因素的劳动力市场制度安排,从人力资本投资的单一效应出发衡量相关的劳动力市场制度安排,提出相应的改进对策,对在金融危机与知识失业背景下提升人力资本投资效率有一定的意义。 相似文献
14.
改革开放二十年我国城镇居民投资行为发生了很大变化 ,人力资本投资逐渐提升 ,进入 90年代这一趋势越发显著。究其原因 ,对投资收益率的考虑、潜在失业风险、民族文化的影响是重要的因素。但是人力投资收益率相对较低 ,居民人力投资缺乏理性是我国当前存在的突出问题。建立理性的居民人力资本投资模式不仅有利于居民收益最大化 ,而且有利于政府宏观调控目标的实现。 相似文献
15.
风险管理与人力资本投入的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
通过研究公司的破产风险对于员工事前人力资本投入的影响 ,指出风险的增大必然导致员工对专用性人力资本投入的减少和一般性人力资本投入的增加 ,员工一旦拥有了控制监督的权利 ,就会增加公司专用性人力资本的投入 ,同时减少一般性人力资本的投入 相似文献
16.
17.
人力资本是当今时代促进经济发展的重要因素之一,而我们目前的现实却不容乐观:人力资本存量低,分布不合理,且流失严重,其最主要的原因在于教育投资长期不足。长期以来,我国的教育投资无论是绝对水平还是相对水平,都处于十分落后的状态。教育投资不足成为我国人力资本形成的“瓶颈”。加大教育投资力度,促进人力资本的形成是我们必然的选择。首先要确立教育投资是国家生产性投资、基础性投资的观念,在投资战略上把教育放在优先考虑的地位,积极调整投资结构;同时,要大力倡导、鼓励社会和个人投资教育,缓解教育基金短缺的压力。 相似文献
18.
孟红 《商业经济(哈尔滨)》2009,(9)
当前大学毕业生就业难问题日益严重,并成为了社会所关注的热点.影响大学生就业决策的因素是工资水平、劳动力市场的流动性、可获得的信息.在市场经济条件下,应让市场作为劳动力资源配置的基本手段,建立机制健全、运行规范、服务周到、监督有力的人才市场体系,充分发挥其在人力资源配置中的基础性作用,深化教育体制改革,提高教育质量和学生就业技能. 相似文献
19.
本文结合中国房地产公司的动态资本结构特征,建立房地产公司动态资本结构模型,利用该模型进行了数据仿真实验,研究中国房地产公司资本结构对股权收益的影响情况。研究发现股权收益率随着资本回报率标准差增长,呈现出骤降后平稳上升一定水平的规律,并且资产负债率档位越高,收益率水平越不稳定;而当资产负债率处于较低水平时,债务利率水平的差异并不会对股权收益率造成较为明显的区别,而随着资产负债率水平的提高,股权收益率开始随着债务利率水平的差异而产生不同,在盈利能力相等时,股权收益率均随债务成本的增大而降低。 相似文献