拿得起放得下

讲师在课堂上拿起一杯水，问听众：“各位认为这杯水有多重？”     

半杯水能看到什么

一次,一位总裁组织召开公司高层会议,他举起桌上的半杯水问大家:“你们从这半杯水中看到了什么?”有人担忧地说:“半杯水被喝了,杯子空了一半。”有人乐观地说:“杯子里还有一半水,渴了还有半杯水可喝。”总裁听后,说:“和你们不同,我看到杯子容积是水的两倍。装这里的水用个一半大小的杯子就够了。用一只大杯子做一只小杯子能做到的事,是对资源的浪费,是低效率。现在我要做的,就是换个小杯子装这些水,然后用这只大杯子来装更多、更好的东西。”说这番话的总裁,就是后来被美国人称为“汽车之父”的亨利·福特。1913年他率先采用流水线组装汽…     

人到中年半杯水

有一则印度寓言说,两人面对一杯喝了一半的水,一个人说:“我已经喝掉了半杯水。”另一个人说: “我还有半杯水没喝。”前者透露的是无奈和苦涩,而后者却满怀希望。人到中年恰似那喝掉的半杯水。于是作家董桥说:中年是只有哀愁,没有愤怒的年龄。其实中年还是输不起的年龄。     

就这样成为销售冠军

“史蒂夫,有两类人值得你去持续追踪:未向你购买的潜在客户和已经向你购买了的客户。”汤姆说。 “如果你向客户做了推荐却还没获得定单,那你就可以运用高超的追踪技巧,以获得东山再起的机会。但不幸的是,大多数销售人员都不愿意给潜在客户回电——他们可能觉得这是在打扰他     

小幽默

“在家里我可是一家之主,只要我喊一声‘拿热水来’,立刻就有一盆热水端到我的面前。”男人向朋友吹嘘道。 朋友十分羡慕:“那热水是干吗用的?” “哎呀,你不觉得用冷水洗碗很不舒服吗?”     

绩效考核:没有最好,只有适合

绩效考核这个概念由来而久,早在一百多年前,英国就已经开始建立绩效考核制度.放眼国内,随着市场竞争的日趋激烈,绩效考核逐渐得到众多企业主的重视,也常听HR们讨论这个话题,有的正准备推行,有的正在推行,有的已推行了几年.效果怎么样呢?用HR常说的一句话来概括:“绩效是HR最难应对的一个模块,风险很大.”看了这句话,如果做过绩效,你应该知道其中的含义.     

笑口常开

憨媳妇有一妇女生性愚蠢。酷暑的一天 ,丈夫买回几个西瓜 ,嘱咐妻子道 :“这瓜等中午热了再吃。”妻子说 :“记住了！”中午 ,丈夫顶着烈日回家 ,进门就喊 :“快拿西瓜来吃！”妻子高兴地迎上去 ,指着热气腾腾的灶台说 :“你嘱咐我中午热了吃 ,我已将西瓜煮在锅里了。”丈夫跺着脚连呼 :“天呀！天呀！”妻子忙说 :“你尽管吃 ,吃完了再添 !”生日礼物在妻子的生日宴会上 ,丈夫当众把一颗金光闪烁的宝石赠给妻子。一位朋友说 :“瞧你夫人多高兴啊！假如你送她一辆奔驰汽车 ,不是更实惠吗？”丈夫摊开手说 :“我也曾这么想过 ,可惜这种轿车目…     

巧媳妇无米也架锅

在一所大学的课堂上,教授拿出一个大大的广口瓶,将准备好的大石块放进 瓶子,直到再也放不下了。他问:“瓶子满了吗?”所有学生都说:“满了!” 然而他又将一小桶砾石倒进瓶子。“现在瓶子满了吗?”有学生说:“可能没 满。”他又将一桶沙慢慢倒进瓶子。“满了吗?”教授问。“没满。”只见他又拿 起一瓶水…… 这个经典的寓言,可以有无数种引申和解释,而对激励管理而言,它的寓意 是:激励就像瓶子里的填充物,有时觉得它填充得很满,可是只要花一点心思, 换一种视角,你就会发现可以有另外的方式作为激励因素倒进动力之瓶。 “无薪激励”并非无心,“有薪激励”更须有心。“无薪激励”和“有薪激 励”似一对孪生兄弟,自有异曲同工之妙。     

乐享忙生活

从事文字工作这几年,加班加点成了家常便饭,通宵达旦也是司空见惯.偶有闲暇,也是抬脚往办公室赶,只为了解最新政策,收集整理资料,品读经典美文,于思考感悟中度过紧张充实的时光.可以说,“忙”之于我,已是一种常态. 平日住在城里,回乡路途遥远,诸如走亲访友,很少主动参与,多由爱人代劳,即便客串一回,也是匆匆返回.“怎么能这么忙?”有人说,“你天天待在办公室,真有那么多活让你干?”有的拿话来激我:“当官了,架子大了,请不动了!”甚至还有人说我是孤芳自赏、不通人情.     

快乐的密码

清晨,我去买菜。市场上有一位卖菜的中年男子,笑得让人觉得不买他的菜就欠了他的情似的。他给我挑了几个番茄,“四块”他说。我拿给他一张百元大钞。“我找不开!小姐。”可是我当时确实没有零钱。他说：“这样吧,你先把菜拿去,明天再给我钱吧。”我想了一下,说：“算了,我还是不买了吧,我明天一早要回乡丁,过几天才能回来,恐怕这样不好吧!”     

有偿开心

URC总裁罗治元掏出一叠钱:“钱摆在这里,看你有没有本事让他很开心地给你,就像你怎样让我很开心地喝下这杯水。”猎头的丁作就是帮助别人换环境是为了开心。“如果大家一起吃青菜,就不会有什么不开心的事;如果大家都吃鱼翅,自己却吃青菜,或是大家都吃青菜,有一个人吃鱼翅,那自己就会不开心。”一旦职业猎头发现了你不开心,就会想方设法让你开心,当然这种开心是有偿的。     

萱草颂

提起萱草,可能有人觉得你陌生,其实你是荒原上最常见、最普通的一种草或花了。说到你的同族,——黄花菜,人们就太熟悉了。在当今市场经济的大潮中,我们有的文学工作者弃笔从商了,对此,我没必要去褒贬。重要的是现在仍然坚守在这个岗位上的人们,无论是专业的,还是业余的,他们在想什么,干什么呢?     

周鸿祎:文体两开花

<正>安全、服务与配角2023年,360公司创始人周鸿祎在做好公司管理者的同时,真正做到了“文体两开花”。6月,周鸿祎考上了清华大学,攻读电子信息专业博士学位。这是今年他的人生大事之一,他说:“清华、北大是中国最好的两个院校,没有拿过清华的文凭,可能我心里还是会觉得有点遗憾。”周鸿祎之前在清华五道口金融学院就读过,但他后来发现,自己对经济管理的课程兴趣不大,于是把清华大学作为自己求学的新目标。“我既然是从事计算机专业的,就应该正式报考一个工程博士试一试。我觉得,一个人要活到老学到老,就像攀岩一样要不断尝试,没想到真的考上了。”     

浅谈产品重量规格系列

一、有些产品重量规格系列较为繁杂: 在技术监督执法检查中,发现目前带包装的产品虽然没有克扣现象,但是重量规格较为繁杂。就拿我们本地最为流行的固体饮品豆奶粉来说,维维集团生产的豆奶粉标重为400克,很多厂家生产的豆奶粉标重为375克,其他还有厂家生产454克、450克、350克、320克装的     

绿洲里的老先生

一个青年来到绿洲,碰到一位老先生,年轻人便问:“这里如何?”老人家反问说:“你的家乡如何?”年轻人回答:“糟透了!我很讨厌。”老人家接着说:“那你快走,这里同你的家乡一样糟。”后来又来了另一个青年问同样的问题,老人家也同样反问,年轻人回答说:“我的家乡很好,我很想念家乡的人、花、事物……”老人家便说:“这里也是同样的好。”旁听者觉得诧异,问老人家为何前后说法不一致呢?老者说:“你要寻找什么,你就会找到什么!”寓意:当你以欣赏的态度去看一件事,你便会看到许多优点;以批评的态度,你便会看到无数缺点。绿洲里的老先生…     

我和口红的故事

最近,我因写一本《亚洲最漂亮女性》的书,有机会访问了世界公认最漂亮的,也是最有才华的近100位亚洲女性,问她们:“假如你只能拥有一个化妆品,你想要的是什么产品?”结果95%以上的人都异口同声的说——口红。(另外的5%则说是眼线笔)这就说明了口红在女人心目中多重要。如果你的口红要用得对,有两点你必须注意:首先你要选择漂亮的颜色。你是否见到过有的人用了口红以后,比她不用     

文摘之窗

男朋友两只鼠姑娘在路上相遇,一个说:“哎,我最近交了个男朋友。”“是吗?快拿照片给我看看。”于是这只鼠姑娘拿出一张蝙蝠的照片来。“哇,怎么这么丑!”“丑是丑了点儿,可人家是飞行员呢!”受宠若惊两个老头在街上相遇。“这几个星期,你去哪儿了?”“在监狱里。”“你坐牢?怎     

人力资本是主动性资本

著名经济学家魏杰在《组织人事报》撰文指出 ,人力资本是新经济条件下产生的一种新的资本形态 ,相对于货币资本 ,是一种主动性资本 ,是决定能不能办好企业的关键。它包括两种人 ,一是经理阶层 ,一是技术创新者。他说 ,货币资本是被动性资本。你不能光有钱就能赚钱 ,没有人给你运作是不可能赚钱的。我们国家就强调国有资本保值增值重要 ,却从来不强调运作国有资本的人力资本的利益在哪里 ,最后导致的结果是 :该给不给 ,我就花那个不该花的或者拿那个不该拿的。这既毁了企业又毁了个人。根本原因是你根本不承认人力资本 ,所以企业没有前途。承…     

闹“革命”为什么这样难?

本题借用现代京剧《杜鹃山》里的一句唱词并非有感于革命斗争复杂艰巨,风云变幻中识不清前进方向。只不过是觉得,改革开放这么多年了(改革本身就有革命的成分),有的事情明明不复杂,可改起来却不容易。就拿政府的一项具有“接轨”意义的     

童心妙趣十则

一、狗太太阔太太牵着一条哈巴狗上街，见一穷孩子，想拿他开心取乐，就对穷孩子说：“只要你对我的狗喊一声爸，我就给你一块钱。”穷孩子想了想说：“喊一声给一块钱，喊１０声呢？”“给十块钱。”阔太太说。于是穷孩子躬下身来，摸着狗，一连喊了１０声“爸”，阔太太笑了一阵，真的给了穷孩子十块钱。周围挤满了看热闹的人，穷孩子向阔太太点了点头，然后故意提高嗓门，拉长声喊道：“谢谢您，妈———！”二、恐怕不够高一位老板觉得擦皮鞋的小孩把他的皮鞋擦得很不理想，不由生气地说：“不行，你得从头擦，否则别想要钱！”擦鞋的小…