以企业文化为政工载体，做好企业思想政治工作

思想政治工作和企业文化建设都是国有企业管理中的重要内容,那么应该如何协调二者的关系呢？本文认为,应该将企业文化作为思想政治工作的载体,借助于企业文化更好地推进思想政治教育工作。文章首先提出了政工载体的概念,并提出了充当政工载体应具备的几个条件,接着分析将企业文化作为政工载体的可行性。最后,文章提出了以企业文化为载体,做好企业思想政治工作的具体策略。     

高校学生思想政治教育载体建设研究

高校思想政治教育要通过一定的载体进行.载体承载和传递思想政治教育信息,是联系思想政治教育主体与客体的一种物质存在方式和外在表现形态.高校思想政治教育载体建设是高校思想政治教育工作的重要内容之一.本文主要对高校思想政治教育载体的建设做了一些探讨.     

略论思想政治工作环境的要素及其关系

开展思想政治工作需要有一个良好的环境。在思想政治工作环境要素中,自然要素是载体;经济要素是基础;政治要素是关键;文化要素是指导;心理要素是附着。分析思想政治工作环境的要素及其相互关系,有利于增强思想政治工作的针对性和实效性。     

基于网络环境下国有企业青年员工思想政治教育论述

当前社会当中,青年是非常关键的一部分人群,青年也是我们国家兴旺发达的核心力量,这个群体的个性最鲜明,同时也最不稳定、最具活力与创造力,而对青年的思想政治教育加强以及落实在很大程度上会促进企业的发展。因此当前对青年员工的政治思想工作充分的做好是非常重要的。文章主要就青年员工政治思想工作具体的对策进行分析和探讨,从而可以培养出更多具有上进思想以及高素质人才的青年职工。     

群众性精神文明创建活动在思想政治工作中的载体作用

当前,煤炭市场疲软给煤炭企业带来前所未有的压力。这种压力也必然给企业带来这样那样的矛盾和问题。这就使思想政治工作的任务更加艰巨,与此相适应,对思想政治工作载体建设也提出了更高的要求。思想政治工作是党的整体工作中的重要组成部分,历来是我们党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的基础性工作,极为重要,只能不断加强,而绝不可有丝毫放松和削弱。笔者认为,     

企业思想政治教育的新载体

在这个高度信息化的时代,网络载体作为企业思想政治教育的新载体,具有信息承载量大、操作便捷以及极强的交互性等特性,通过说明新载体的突出特性及优势,做出了关于运用企业思想政治教育新载体的一些思考。     

探析高等职业院校思想政治工作的载体创新

高职院校学生的思想政治教育工作在具体实施过程中，出现教学方式单一，栽体不足的问题。为了解决这一问题，提高高职学生的思想素质，就要对其思想政治工作的载体进行创新。对于思想政治教育载体的发掘和创新，文章提出了一定的措施，如将学生的实训基地、学生公寓以及职业规划等作为思想政治教育的载体，使载体更加多样化，实现随时随地进行思想政治教育工作，从而提高学生的整体素质。     

如何提高国有企业政工干部素质

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键,提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习,还要加强业务知识学习,尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质,以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

职业院校思想政治工作载体创新探讨——以安徽淮北煤电技师学院为例

经济社会飞速发展,思想政治工作与时俱进,内容不断刷新的同时,新的载体需相伴而行。改进提升传统载体功能,发现和运用新型载体,两者紧密结合,共同组成覆盖职业院校的思想政治教育载体体系。从传统载体和新型载体的角度,以安徽淮北煤电技师学院为例,探析如何继承和改进传统载体,寻找和运用新型载体,以创新时代语境下的思想政治工作。     

企业文化视角下的思想政治工作

思想政治工作可以说是企业党建领域中一项十分重要的内容。企业文化可谓是企业之灵魂,但企业文化无法同于或者取代思想政治工作。为了更好地落实企业思想政治工作,就必须要强化企业的文化建设,企业文化与企业思想政治工作之间相辅相成、无法分割。本文论述了企业思想政治工作和企业文化之间的关系,论述了企业文化在思想政治工作中的作用,并提出了将企业文化和思想政治工作进行结合的对策。     

论企业思想政治教育载体的构建

思想政治教育载体是连接着其他教育要素的桥梁,是实现教育目的、任务、目标与内容的手段与形式。在企业思想政治教育中,加强管理载体,创设活动载体,规划文化载体,运用传媒载体,开拓网络载体,是增强思想政治教育实效的科学选择。     

浅析新时期如何加强企业思想政治工作

思想政治工作是企业发展的精神核心,是企业一切工作的指导思想.企业的发展离不开思想政治工作的落实.本文对新时期企业思想政治工作的作用进行了分析,并提出加强企业思想政治工作的措施.     

浅谈全面深化改革背景下创新勘察设计企业思想政治工作

全面深化改革背景下勘察设计企业思想政治工作面临着一些困难和问题,表现在:一是思想政治工作与生产经营管理工作轻重失调;二是思想政治工作的管理机制不能适应形势发展需要;三是思想政治工作在内容和方法上难以适应市场经济法则。笔者认为,作为勘察设计企业,其思想政治工作应以统一思想、以人为本、促进单位文化建设和生产经营发展为首要任务,让思想政治工作为企业改革发展、稳定大局发挥积极作用。首先要以人为本,凝心聚力,为单位发展与稳定大局提供智力支持;其次要抓住关键,找准结合点,促使思想政治工作为生产经营工作服务;最后要构建企业文化,增强凝聚力和战斗力,为单位改革发展、稳定大局创造文化条件。     

关于创新企业思想政治工作的思考

该文主要从创新活动载体、创新运行机制、创新工作内容、创新方式方法等四个方面,分析探讨了落实好"服务企业发展、服务职工群众"的指导思想,实现思想政治工作又好又快发展的途径和方法。     

新时期大学生思想政治工作方法谈

研究新时期大学生思想政治工作的方法,是思想政治工作科学化和促进大学生成才的关键.新方法应充分运用唯物辩证法,科学地继承传统的思想政治工作的好经验、好方法,不断地吸收现代科学技术的成果,要勤于实践,经过实践的检验.所谓新方法,一是对思想信息的获取和收集;二是对思想信息进行分析;三是对大学生思想和行为进行引导和疏导;四是激励;五是对特殊的心理问题采取特殊的方法予以调解和疏通.     

论作为思想政治教育载体的高校媒体建设

高校媒体作为思想政治教育的重要载体,其功能主要体现为承载传导信息、促进互动、舆论导向等。但是,当前高校媒体存在的一些现实问题影响其思想政治教育功能的发挥。探索新形势下高校媒体建设的有效途径,运用好、发挥好这一载体的独特优势,对于加强高校的思想政治教育工作有着重要的实践意义。     

在企业管理中企业文化与思想政治工作的联系与区别

伴随着国民经济的迅速发展,当前企业管理中的企业文化与思想政治工作的联系与区别都发生了很大变化,本文阐述了新形势下企业文化与思想政治工作的联系与区别,通过企业文化,促进思想政治工作;通过思想政治工作,冗实企业文化。     

对我国企业思想政治教育激励问题的探讨

<正>企业思想政治教育作为企业发展的一个动力系统,是企业进行两个文明建设的可靠保障。激励是思想政治工作的基本功能之一。如何充分发挥思想政治工作的激励功能,构建相应的思想政治教育激励机制,是提升企业核心竞争力,提高企业效益的关键。一、企业思想政治教育激励机制的涵义从企业思想政治教育角度来看,激励就是企业思想政治教育     

浅谈思想政治工作与企业文化的重要关系

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是实现党的根本任务的保障。企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果,强调以人为本。二者都是润滑剂,企业文化是思想政治工作的重要载体。我们必须将它们结合起来,共同为企业、为社会发展做出贡献。     

论企业思想政治工作生命力的保障

随着市场经济的快速发展,企业所承受的市场压力和竞争也越来越大,思想政治工作,作为企业内部生命力的体现,在很大程度上影响着企业的经济效益,因此,如何保障企业思想政治工作保持持久的活力,是众多企业应该关注的问题,将从提高企业决策者工作素养、创新思想政治工作方法以及建立完善的思政工作配套机制这三个方面,探究使其长期保持生命力的重要措施。