中山市上半年劳动争议案件持续下降

今年上半年,中山市劳动争议案件总的情况是,案件总数继去年底首次出现下降后,继续呈下降趋势,而重大集体争议、上访事件与上年同期相比增幅较大。据统计,全市今年上半年共处理劳动争议2427宗。中山市劳动争议案件总数较上年同期下降了6%;重大集体争议、上访事件178宗,较上年同期增加     

中小民营企业劳资关系的合作和谐——以安徽汇汇食品公司为案例

私营企业是我国国民经济中不可缺少的重要组成部分,在繁荣市场、解决劳动就业、增加财政收入等方面发挥着重要的作用。由于诸多因素的影响,迅速发展中的私营企业,其劳资关系出现了一些不和谐现象。2002年,全国劳动仲裁部门受理的劳动争议案件总数中,非国有部门占72.19%。其中,集体劳动争议案件总数中,非国有部门占67.13%;劳动报酬争议案件总数中,非国有部门占0.13%。我国劳动争议案件正以每年30～40%的速度增长,2004年劳动争议案件达26万件,涉及劳动者76.5万人。     

公共部门劳资冲突与调解:英国公共卫生机构的经验与启示

本文以劳动关系理论为主线,具体解读2016年英国初级医生与政府卫生部门之间的劳资争议,以及由此引发的该国近半个世纪以来最大规模的医生罢工事件.通过讨论此次停工、集体谈判和争议解决的过程,文章分析了西方公共部门劳资冲突调解的主要路径和经验,以及此次事件对我国公共单位劳资冲突解决方式和医疗体制改革的启示.     

规章制度为谁服务

2012年,随着各家媒体的报道,深圳黛丽斯主管骂员工引发四百余人停工,广州四十余环卫工不满“被离职”追索经济补偿,三江购物上海员工被遣散,普华永道白领猝死等事件浮出水面,它们被列为2012年最受人关注的劳动争议典型案例。劳动争议、劳动纠纷等涉及企业和员工之间的利益纠缠,再—次引起了人们的关注。     

我省劳动争议仲裁工作现状与对策建议

随着社会主义市场经济体制的建立和劳动保障制度改革的不断深入,劳动争议问题已成为影响我省经济发展和社会稳定的重要问题。我省各级仲裁机构不断完善劳动争议处理制度,依法及时公正地处理劳动争议案件维护了劳动者和用人单位的合法权益,保持了全省劳动关系和谐稳定,有力地促进了社会稳定和经济发展。一、基本情况自2000年至2004年底,全省各级仲裁机构共受理劳动争议76105件,结案73148件,结案率为96%,涉及劳动者275653人,集体争议案件为3814件。在已处结的案件中,调解结案21440件,占29.3%;裁决结案34188件,占结案的46.7%;其它方式结案17520…     

正确处理劳动争议纠纷之浅见

劳动争议纠纷是当前市场经济活动中的常见民事纠纷，了解此类纠纷的特点、产生原因、诉讼结果，对企事业单位和劳动者都具有重要意义。笔者对西安某法院2006年度受理的劳动争议案件进行了调研，探讨了劳动争议纠纷中用人单位和劳动者双方常见问题，对双方如何避免劳动争议纠纷、产生纠纷后如何避免败诉，提出了对策和提议。     

关于如何有效开展劳动争议调解工作的思考

劳动争议调解是用人单位和与之建立了劳动关系的劳动者之间,就劳动权利义务问题发生纠纷后,在第三方主持下,通过宣传教育、规劝疏导、民主协商解决纠纷的一种方式。开展好劳动争议调解工作,对于协调劳动关系,解决劳动纠纷,化解矛盾,促进社会主义民主与法制建设,保持社会稳定,意义十分重大。     

沂源县劳动争议案件大幅度下降

近年来,在多种经济成分的共同发展,企业劳动关系趋于复杂化、多样化,劳动争议案件普遍增多形势下。沂源县劳动争议案件却连续三年大幅下降,1999年该县立案受理劳动争议案件23件,2000年受理21件,下降了8.7%;2001年受理16件,同比     

警惕:另类“黑中介”招工风险

2010年以来,高密市劳动保障监察大队受理并处理了多起工资纠纷投诉案件,其中规模最大的是四川籍吴某为首的61名务工人员集体投诉案件。这些案件的主体大都是由外地籍人集体带领入厂的打工者,这些人     

预防为主 敢于办案 维护劳动者合法权益

近年来,济南市市中区劳动争议案件数量逐年上升,该区劳动争议仲裁委加大工作力度,2000年受理案件104件,2001年受理案件230件,2002年受理案件409件,其中裁决397件,调解54件,其他方式处理292件,在规定时间结案率为96%。他们主要做了以下几方面的工作。一、坚持预防为主,努力减少和避免劳动争议的发生。他们始终把预防工作作为一项重要工作来抓,结合仲裁业务的特点,积极在实践中探     

2014年十大劳动争议案件点评(上)

1.湖南:沃尔玛关店事件 [事件回放] 2014年3月,沃尔玛宣布关闭位于湖南常德的门店,并对原有员工提出相关安置方案.对于沃尔玛提出的方案,多数员工并不认可,遂提起劳动争议仲裁.6月,常德市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,驳回员工的全部仲裁请求.7月,常德武陵区法院又以“主体不适格”为由,驳回了员工的诉讼请求. [案件点评] 跨国巨头、集体纠纷、工会维权等因素的汇集,让本案迅速引起了社会各方的“围观”.随着事态的发展,员工集体和工会组织分别对企业提起劳动争议仲裁申请,且两份仲裁申请均获得受理.     

关于劳动争议仲裁委员会对不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 一个时期以来,各级劳动争议仲裁委员会及时受理并依法处理了大量劳动争议,特别是集体劳动争议案件,对于维护社会稳定和促进劳动关系和谐发展发挥了重要作用。但也有少数地区劳动争议仲裁委员会在工作中存在不接受当事人申诉的     

对深圳劳务诈骗活动的调查与思考

近两年特别是今年以来,深圳市以招聘为名、骗钱为实的劳务诈骗活动日益猖獗。今年截止2月27日,深圳市劳动局信访部门受理涉及劳务诈骗的信访达265宗,同比升幅达24%,其中集体上访11宗,另接听投诉电话600多个,平均每个工作日约受理7宗12人。据调查,显性化的投诉只是诈骗活动的冰山一角,相当一部分外来求职者曾经受骗上当,约仅1%的被骗者向有关部门投诉。     

对大渡口区劳动争议处理工作的思考和建议

1.截止2005年10月底，大渡口区劳动争议仲裁委员会受理劳动争议纠纷135件（不含案外处理），与2004年同期相比，增长了31%，涉及职工135人；经济标的高达271万元，与2004年同期相比，增长了51.3%。     

落实三方机制 努力构建和谐劳动关系

江北区是老工业区，近年来下岗失业职工不断增加，劳动纠纷也在不断增多，加上江北城拆迁致使一部分集体、股份企业搬迁、解体、重组和国有企业改革、改制破产工作的推进等多种因素，致使劳动关系出现多元化和劳动关系不和谐的趋势，导致集体争议、突发事件呈现高速增长。仅2004年至今，就立案处理劳动争议案件843件。     

集体合同的效力高于劳动合同

集体合同因其可以更好地保护劳动者的合法权益而日益受到广泛重视,集体合同的签订和执行过程也容易出现各种劳动争议。本期我们请到长期处理这类劳动争议案件的专家,希望能够帮助大家正确处理集体劳动合同签订和履行中出现的劳动争议,避免出现不必要的纠纷。     

如何正确看待并妥善处理劳动争议

争议来越多,越来越复杂 2008年是我国劳动争议案件集中爆发的一年,据统计显示,仅北京劳动争议部门受理的案件就已经达到平均每月四千件之多.劳动争议促裁员会、人民法院曾一度加班加点调解、审理争议,甚至还为企业开设周末专场.     

仲裁文书要讲理

劳动争议仲裁文书，主要是指劳动部门在解决劳动争议中，处理当事人之间的劳动权益争议而依法制作的具有法律效力的文书，表现为仲裁裁决书、仲裁调解书。     

集体合同中的纷争

集体合同因其可以更好地保护劳动者的合法权益而日益受到广泛重视，集体合同的签订和执行过程也容易出现各种劳动争议。本期我们请到长期处理这类劳动争议案件的专家，希望能够帮助大家正确处理集体劳动合同签订和履行中出现的劳动争议，避免出现不必要的纠纷。[编者按]     

加班费计算指南

2008年<劳动合同法>颁布后,劳动争议呈频发势态.以上海市浦东新区为例,2009年第1季度受理劳动仲裁案件数达2991件,已超2007年全年收案量.值得注意的是,追讨加班费的案件尤为常见.据统计,2008年浦东新区法院受理的劳动争议案件,65%以上都涉及追索加班费.