欠发达地区生产性服务业的发展路径——基于宏冠船业案例

采用案例研究的方法,以地处我国典型的经济欠发达地区——盘锦的宏冠船业为研究对象,探讨了经济欠发达地区如何发展生产性服务业的问题。通过实地调研、文献研究及专家访谈,总结归纳出经济欠发达地区生产性服务业的发展路径,以期为该问题的解决提供研究思路与对策。     

欠发达地区经济增长与人力资源开发的关系研究

欠发达是个相对的、历史的概念,是对发展状态的一种表述,是对落后的社会经济状况的动态反应。本文的研究中心放在中国范围内相对落后的西部地区,分析西部地区的经济发展和人力资源开发的现状及落后的原因,从中挖掘出欠发达地区经济增长与人力资源开发的内在联系,提出适于欠发达地区经济发展的人力资源开发战略。     

发达地区与欠发达地区人力资源开发的比较分析

发达地区和欠发达地区之间在发展水平上存在明显的差异。从人力资源开发的角厦看，我国西部地区的人力资源在受教育程度、营养健康、配置等方面都落后于东部地区。通过比较，认为欠发达地区应控制人力资源的规模膨胀，普及初等教育和发展职业技术教育，改善营养健康水平，促进人力资源的合理有序流动.     

我国西部欠发达地区与非洲地区劳动力市场状况比较研究

我国西部欠发达地区与非洲地区的经济同样处于相对落后的位置,与人力资源开发相关的一些问题也存在相似性.本文主要就我国西部欠发达地区的劳动力市场总体状况与非洲地区进行了比较,包括就业情况、工资待遇、社会保障、人才情况等.在总结非洲经验教训的基础上,结合我国西部欠发达地区的特点.对其劳动力市场发展提出了一些建议,旨在使西部欠发达地区人力资源发挥最大效能.     

欠发达地区农村人力资源开发的实证研究--对浙江衢州保姆培训的调查分析

随着欠发达地区经济进一步发展，人力“短边”效应愈加明显。为了突破这一短边要素制约，欠发达地区进行了农村人力资源开发。浙江衢州保姆培训作为欠发达地区农村人力资源开发典型案例，已取得了较好的社会经济效应。基于这样社会背景，以访谈与问卷相结合方式，详细调查了浙江衢州保姆培训各个环节，并提出开设情景操作室、实行中心培训格局和有重点的等级培训等可行性路径，以期推动欠发达地区农村人力资源进一步开发。     

西北欠发达地区中心城市产业结构调整的路径选择——以兰州市为例

近年来,伴随宏观政策的调整和经济增长的不断推进,作为西北欠发达地区核心城市的兰州产业结构出现了一系列变化。文章选择西北欠发达地区中心城市兰州为对象,通过对传统三大产业和新兴现代服务业中金融业和创意文化产业的分析,试图探讨西北欠发达地区城市的产业结构调整的路径,这对于同类城市的经济社会发展具有重要的意义和参考借鉴价值。     

加快江苏省盐城服务业集聚区发展的对策思考

文章系统分析了江苏省经济欠发达地区--盐城市服务业集聚区建设与发展的基本情况,总结了集聚区发展的四大特征和作用,从更高水平发展服务经济的角度提出了盐城市服务业集聚区发展存在的关键性问题。最后,结合未来盐城市服务业集聚区的提档升级、全市产业转型升级,针对性地提出了盐城市未来服务业集聚区优化发展的对策和建议。     

以农业带动农村,走内源式发展之路——云南省元谋县"三化并举"推进新农村建设的调研

欠发达农业地区如何推进新农村建设是一个亟待破解的难题.云南省元谋县依托本地优势资源,以发展规模化、市场化、产业化绿色无公害果蔬种植业为主导,带动加工服务业发展,初步走上了一条以农业带动农村、城乡协调发展的内源式发展之路,这对我国目前欠发达典型农业地区破解新农村建设难题有一定的启示.     

欠发达地区新型农村集体经济治理现代化：逻辑定位与实践指向

欠发达地区新型农村集体经济治理现代化,作为乡村治理现代化的重要组成部分,属于国家治理现代化的基本范畴,关乎农业农村现代化的成败,彰显了中国式现代化的本质要求。欠发达农村地区受制于区域位置、人力资源流失、生态资源沉淀等困境,其乡村治理现代化与新型农村集体经济治理现代化呈现出互嵌式发展。山西省X村的蜕变之路昭示了欠发达地区新型农村集体经济治理现代化的可能性和现实性。基于此,从结构现代化推进欠发达地区新型农村集体经济组织治理,从制度现代化推进欠发达地区新型农村集体经济内部治理,从资源现代化推进欠发达地区新型农村集体经济要素治理,从模式现代化推进欠发达地区新型农村集体经济联合治理,是欠发达地区新型农村集体经济推进其治理现代化的必要遵循。     

加速东部沿海欠发达地区发展的有效路径研究

依据众多的经济发展理论分析沿海欠发达地区存在着五方面的问题：技术创新与制度创新能力弱,生产力发展水平低下;农业比重过大,产业缺陷较明显;地理位置偏僻,中心城市的经济辐射作用相当有限;经济发展落后,人口规模相对偏低;平均国民收入水平低,消费与投资均陷入不足的恶性循环。因此,应该改善当地的交通条件,促进制造业产业集群的形成,加快沿海欠发达地区城市化发展进程,扶持服务业,大力发展旅游业,以加速东部欠发达地区的发展。     

欠发达地区消费增长与经济协调发展问题研究

消费、投资、净出口是经济增长的三驾马车,一国经济的持续稳定发展须以消费需求的扩大为支撑。在一些欠发达地区,消费需求不足是制约经济发展的一个突出问题。文章针对制约欠发达地区消费需求的原因,通过增加居民收入、完善社会保障制度、健全服务业的发展等途径来扩大消费需求,从而促进经济的协调发展。     

中部欠发达地区企业发展问题的理性思考——基于池州工业区的调查

中部欠发达地区企业多数属于产业转移类型,并处于较低分工层次。政府一贯强调改进设施与政策环境促进招商。然而,人力资源不足,现代服务跟不上对资本转移产生了制约。文章认为中部欠发达地区企业发展的适合平台是产业集群;大环境是统筹城乡,三次产业协调发展;有力保障是充足的人力资源供应;重要"推手"是政府和高校的联合推动。     

福建省人力资源服务业发展的实践与思考

人力资源服务业作为推动产业调整和升级的关键要素,对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置,以及推动构建人力资源协同发展的产业体系具有重要作用。本文从人力资源服务业的基本概念及发展意义入手,分析了福建省人力资源服务业的发展现状及存在短板,比较借鉴了国内兄弟省市人力资源服务业的发展经验,思考并提出推动福建省人力资源服务业实现高质量发展的对策建议。     

Study on the Spatial Econometric of Producer Service FDI technology spiUover Effect

构建空间面板计量模型,考察了我国生产性服务业FDI对工业企业的空间技术溢出效应,研究结果表明,生产性服务业FDI在省域之间有显著的空间自相关性和正空间溢出效应,说明生产性服务业FDI的引进应该在跨区域的范围内统筹兼顾,欠发达地区可以充分利用发达地区引进的生产性服务业外资,推动技术进步与产业升级,发达地区则可以借机扩大其生产性服务业的规模经济,加快城市转型。     

生产性服务业FDI技术溢出效应的空间计量分析

构建空间面板计量模型,考察了我国生产性服务业FDI对工业企业的空间技术溢出效应,研究结果表明,生产性服务业FDI在省域之间有显著的空间自相关性和正空间溢出效应,说明生产性服务业FDI的引进应该在跨区域的范围内统筹兼顾,欠发达地区可以充分利用发达地区引进的生产性服务业外资,推动技术进步与产业升级,发达地区则可以借机扩大其生产性服务业的规模经济,加快城市转型。     

西部欠发达地区人力资源开发研究:凉州举证

人力资源是经济发展的第一资源。文章以地处西部欠发达地区的甘肃凉州为研究案例,通过调查发现凉州地区存在人才结构不合理,教育发展滞后,开发机制不健全,开发理念落后等问题。经过研究,提出了通过发展创业型经济、服务型经济和劳务型经济等进一步促进凉州人力资源开发的对策建议。     

西部地区新型工业化发展的影响因素与对策

新型工业化是现代工业信息化、科技化、生态化、全球化发展的必然趋势.影响新型工业化发展进程的因素包括市场机制、技术创新、产业聚集、城市化进程、品牌扩张、资本及人力资源要素等多方面因素.分析研究影响西部欠发达地区新型工业化发展的制约因素,有针对性地重点解决制约新型工业化发展的瓶颈问题,是加快西部欠发达地区新型工业化发展的重要内容.     

突破辽西北战略中的人力资源问题研究——朝阳市与大连市比较

人力资源问题是引致欠发达地区经济发展落后的主要因素之一,也是突破辽西北战略的关键环节。本文以大连市及其帮扶对象朝阳市为例,从数量和质量两个视角对两市的人力资源状况进行比较研究发现:朝阳市等辽西北欠发达地区的人力资源在数量上存在人口流出严重、人力资源增长速度慢、就业人数甚至呈现负增长的问题;在质量上存在就业者受教育水平低、就业结构不合理、人力资本存量增幅过小的问题;辽西北地区经济发展落后与人力资源匮乏之间存在着互为因果并加剧的非良性循环关系。     

欠发达地区人力资源投资研究——以陕西为例

人力资源是经济增长的基本源泉,花在人力资源上的费用是一种投资而非消费。文章通过对1978—2008年陕西的经验数据分析研究,结果表明陕西的经济增长和人力资源较低层次有显著的关系,而人才资源对陕西的经济并不显著。同时,试图说明欠发达地区应该优先发展初等、中等和职业教育,而非高等教育,因此,欠发达地区把有限的资本优先投入到人力资源的较低层次,可能会对经济增长的贡献更大。     

人力资源服务业发展战略研究——以宁波市为例

人力资源服务业是现代服务业中极具成长力的产业之一。加快发展人力资源服务业意义重大。文章在分析了宁波市人力资源服务业的现状后,针对其制约因素在政策制度、体制机制和基础建设等方面提出对策建议。