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继续教育是会计人员提高职业道德和业务技能的重要渠道.然而,目前的培训方式存在很多问题,特别是面授方式不能满足会计人员更新知识的需要.本文从网络教学和面授教学两方面提出新的培训模式,使会计人才适应信息技术时代经济发展的新需求. 相似文献
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为了社会对在职医药卫生技术人员的素质和服务质量亦的新的标准,从培养目标、知识结构、教学方法三个方面谈了医药卫生技术人员继续教育的模式。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(36)
作为促进社会经济发展的坚实力量,专业技术人员技能高低影响着企业未来经济是否能够有序稳定发展。尤其是在信息化时代,专业技术人员是否能够准确运用网络技术以推动继续教育的发展更是极为重要。为此,本文首先分析了专业技术人员继续教育网络培训的必要性,进一步探讨其网络培训的特点,最终提出几点促进和创新专业技术人员继续教育网络培训模式的措施。 相似文献
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当前纺织企业的人才资源缺乏,而培养人才的继续教育模式效果不佳,这不利于纺织企业的长久发展.本文分析了当前纺织工业人才缺乏的现状以及继续教育模式存在的问题,针对问题阐述了一些创新可行的方法,促进纺织工业的发展. 相似文献
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专业技术人员是制约我国建筑业综合实力和国际竞争力提升的主要因素,针对我国建筑业专业技术人员及其继续教育的现状,应当加大对继续教育资金的投入,加强建筑业专业技术人员继续教育的法律法规建设,实现法制化管理,做好建筑业专业技术人员继续教育登记并进行考核验证,创新建筑业专业技术人员继续教育模式,积极探索开展继续教育的新途径。 相似文献
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现代企业人才继续教育方式探析 总被引：1，自引：0，他引：1
在企业的竞争越来越多的表现为人力资本竞争的今天,继续教育无疑成为了企业培养高素质员工的重要途径,成为打造企业核心竞争力的重要手段。企业只有从战略的高度看待继续教育,将人才继续教育与企业发展目标有机地整合,完善继续教育体系,才能突破单纯开发继续教育方式的狭小圈子,使继续教育走上良好的发展轨道。 相似文献
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我国企业品牌塑造模式探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
我国本土企业品牌塑造近年来取得可喜的成就,但与国际著名品牌相比,差距十分明显。消费者进入“品牌消费”这一新阶段时,企业大力塑造自身强势品牌意义重大。本文在阐述我国本土企业品牌建设的基础上,对我国企业品牌塑造的现有模式进行了分析,最终提出了进一步挖掘历史遗产,成立政府级的品牌论证评选机构和制度,采取单一品牌和多品牌策略,并购国际强势品牌,塑造自身强势品牌的建议。 相似文献
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随着我国经济体制改革的不断深入,建设事业进入了新的发展阶段,建设行业人才教育培训工作面临新的挑战。本文探讨了适应建设行业特点的继续教育培训模式。 相似文献
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本文首先分析了营销模式的概念和营销的类型成功营销模式的构成因素,然后就我国目前零售业营销模式存在的问题进行了探讨,提出了从营销理念、消费者本位、和营销技术等方面进行零售企业营销模式创新的策略。 相似文献
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我国零售企业营销模式创新策略探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
提高我国零售企业的核心竞争力,务必致力于企业规模、网点资源、顾客关系、业态生命力的建设,而这都涉及企业营销方向、市场定位、投资与业务规划等企业营销模式的内容创新.本文系统分析了我国零售企业模式的创新思路和方法,以期为零售企业降低成本、提高经济效益开创新途径提供借鉴. 相似文献
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传统继续教育模式在中国继续教育发展历程中一直占据主要地位,但劣势日渐突出,无法满足现代知识经济社会教育的需要。本文在传统模式的基础上提出了可持续继续教育发展模式:即根据社会和企业及不同层面、不同职能的需要,结合人的个体差异所建立的终身学习阶梯型模式,以适应现今经济和教育的发展。 相似文献
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随着国民经济的日益发展,国家对民爆企业的发展越来越重视,淘汰了一批低水平的民爆企业,支持大型民爆企业集团发展,实现安全生产与管理,提高经济效益与社会效益。结合当前民爆企业的发展现状,有针对性地提出民爆企业的发展模式。 相似文献
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会计人员的继续教育是对会计人员整体素质的全面检阅,就会计继续教育工作的特点、重要性、问题以及改进措施提出了自己的观点和看法。 相似文献
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