对收好工会经费的思考

随着我国加入WTO后,经济体制改革进一步深化,工会经费收缴工作碰到的问题是:工会组织不稳定;职工人数变化大;职工工资总额难预测等,这些问题已严重制约着工会工作的正常开展。必须采取措施加以解决。1.加强对法规政策的宣传力度。修改后的《工会法》和各省、市、自治区出台的依     

谈新建企业工会经费收缴

几年来,通过地区建会工作的艰苦努力,实现了新建企业组建工会工作的新突破。为了寻找新建企业工会和社区工会经费收缴办法,地县两级工会财务干部,先后两次深入基层调查研究,分析了新建企业和社区工会经费收缴中存在的问题与原因,采取的措施和做法。一、工会经费收缴存在的问题与原因1.一些新建企业的工会主席不敢提拨缴工会经费的问题。我区新建企业的工会主席90%是私营企业主的雇员,有的还是临时工,而且大都是兼职,没有职务补贴。从思想认识上他们往往把收缴工会经费看作是从老板腰包里掏钱,怕得罪老板后,被辞退。2.工会经费在新建企业一开…     

振奋精神 迎难而上 推动工会经费工作再上新台阶

工会经费是工会工作的物质基础,也是兵团工会工作中的一个重点、热点和老大难问题。正是因为这一点,我们迎难而上,与时俱进,克服了一个又一个困难,工会经费保持了稳中有升的良好态势,为兵团工运事业的发展奠定了牢固的基础。一、以《工会法》为契机,加大宣传贯彻力度做好工会经费工作,首先要解决认识问题,特别是行政领导的认识问题。多年来,我们之所以感到工会经费收缴难,其中一个重要原因,就是部分企业的行政领导对工会经费的认识不能到位,甚至还有误解抵触现象。为此,我们把加大宣传作为做好工会经费工作的重要内容,开展了多种形式的宣传…     

工会经费支付令的实践与思考

近年来,拖欠和拒缴工会经费的现象比较普遍,经费收缴难已成为制约工会发展的一大问题。对此,修改后的《工会法》规定:“企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可依法申请人民法院强制执行。”这就为工会收缴经费提供了法律保障。如何有效地用好这一法律武器,发挥其应有的作用,笔者结合实际谈点看法。1、选准对象,确立主体工会向当地人民法院申请支付令,必须选择拖欠工会经费有影响或有代表性的企业、事业单位行政方面(下称债务人)。这样的单位一旦通过法…     

论工会经费预算管理的改革

随着社会主义市场经济体制的不断完善和国家财政体制改革的进一步深化,工会经费预算管理的体制、内容、方法等方面也遇到了新的挑战和新的问题,这些问题影响和制约了工会工作的发展。因此,必须加强对工会经费预算管理的改革,通过改革进一步激发工会财务工作的活力,为工会工作提     

发扬求实精神 收好工会经费

甘南藏族自治州属我省不发达的少数民族地区之一,有职工3.1万多人,全州国内生产总值和地方财政收入仅占全省的百分之一,各类企业均为规模小、技术设备落后的地方企业,而且大部分处于停产半停产状态。地方财政困难,机关工作人员和事业单位职工工资时有拖欠。这些困难对工会经费的收缴工作十分不利。我们面对这些困难,认真实践“三个代表”的重要思想,     

工会经费的特殊位置

一、工会经费是《工会法》规定必提的法定经费《工会法》第３６条对工会经费的提取作了明确规定 :“建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的２ %向工会拨交经费。”这就是说 ,建立工会组织的单位向工会拨交经费是一种法定的权利和义务。工会组织依法享有经费的权利 ,建立工会组织的行政单位有依法承担拨交经费的义务。而且行政向工会拨交工会经费具有三个方面的法律特征 :１ 强制性。它是以国家强制力保证实施的 ,任何单位违反了这一法定义务 ,都可以依法强制执行 ;２ 无偿性。它是依法而产生的…     

试论工会经费收缴率考核的意义和作用

“率”自古有“其罚百率”的佳句,“率”作为一个量度的标准,即有概率、速率、效率和比率之说。工会经费收缴率是用数学的概率论和统计学的统计原理,对某一级工会组织在一定时期内所收工会经费总额与应收工会经费总额的比率,以此考核、分析和评价该级工会组织工会经费收缴的成效,对促进工会经费收缴具有重要的意义和作用。 一、工会经费收缴率考核是现阶段工会财务工作需要 当今我国仍处于发展中国家,在深入改革开放,全面建设小康社     

对工会经费收缴难的深层次思考

近几年来 ,工会经费收缴难的问题逐年发展。据湖北省总财务部门近三年的统计 ,省总本级经费收入增长幅度逐年下挫 ,１９９６年与上年相比 ,增幅为１０ １９%,１９９７年增幅为６ ３５ %,１９９８年仅为１ ０２ %,其中地方工会减幅更大 ,１９９７年增幅为３ %,１９９８年已出现负增长。在１１个省辖市工会中 ,有４个没有完成当年的预算任务。在县（市）工会中 ,６０ %的单位经费收缴率在４０%以下。出现这些问题的原因 ,经济效益滑坡 ,企业改制固然当为其首 ,但从反映的大量情况看 ,也暴露出工会组织自身存在的一些深层次问题 ,突出表现在社…     

谈非公企业工会经费收缴

随着非公经济的快速发展和国有企业“两改”(改革企业所有制性质、改变职工国有身份)为主要形式的民营化改革步伐的加快,企业和职工队伍结构发生了重大变化。据浙江丽水市总工会的统计资料显示,到2002年底,全市4645个基层工会中非公企业工会3337个,占基层工会总数的71％;非公企业工会会员89756人,占全市会员总数的55％;全市非公企业上解市总工会经费占拨缴经费总额的15.93％。从全市基层工会个数,     

加强基层工会经费的管理

基层工会经费管理是工会经费管理的重要环节,目前,由于基层工会大多没有设立专职会计进行经费管理工作,所以在经费的管理使用上存在不少问题。2000年,我们独山子石化总厂进行了重组改制,总厂工会在职工之家验收之际,对厂属各单位的工会经费进行了一次全面的检查,发现经费的管理存在许多问题,归纳起来主要有以下几点:一是工会没有独立的经费账户,出现工会经费公款私存现象;二是有白条、发货单、收据充当发票的现象;三是殡葬费、看病号等应从行政福利费开支的费用从工会经费支出;四是大部分单位工会经费无专业会计人员管理,账目比较混乱;五是…     

千方百计收好工会经费

修改后的《工会法》,顺应了时代的要求,体现了党解放思想、实事求是的思想路线和与时俱进、开拓创新的品格,是工会法制建设的进一步健全和完善。工会经费是国家以法律形式赋予工会工作的物质保障,所以我们要牢牢把握依法收缴工会经费这个中心,千方百计收好工会经费。     

谈新建企业工会经费收缴工作

近年来,随着国有经济结构实行战略性调整,企业和职工队伍出现了“此消彼长”的局势:国有企业职工人数锐减,原有的国有企业有的由过去的交费大户变成欠费大户和空白户,私营企业、外商投资企业和乡镇企业迅猛发展,私营职工队伍不断壮大。目前,我省新建企业6.9万家,新建企业职工人数已占到全省职工总人数的三分之一。这部分企业的工会经费该如何收缴,是摆在各级工会组织面前的一个新课题,我们的具体作法是:一、大力宣传修改后的《工会法》,为新建企业的工会经费收缴工作提供强有力的法律依据。工会经费是工会赖以生存的物质基础,没有一定的经费…     

抓好新建企业工会经费收缴工作

2004近年来,我们在切实抓好新建企业工会组建工作的基础上,还在促进新建企业工会规范化运作,特别是在新建企业工会经费收缴方面作了大量有益的探索,新建企业工会经费收入已成为全区工会经费一个新的增长点。我们按照《工会法》的要求,不断建立和完善新建企业工会经费收缴机制。一是制定了《遂宁市市中区新建企业工会工作试行办法》,以区委文件的形式发到各乡镇和新建企业,文件对全区新建企业工会规范运行,并重点对工会经费收缴作了详细的规定,而且有较强的可操作性。二是把新建企业工会经费收缴工作作为企业和业主评先评模的一个重要依据。…     

关于拨交工会经费的法律关系

一、拨交工会经费法律关系的构成法律关系是在法律规范调整一定社会关系过程中所形成的人们之间的权利义务关系。主要类别有民事法律关系、行政法律关系、刑事法律关系等。法律关系主要由主体、客体、内容构成。拨交工会经费是《工会法》调整而形成的法律关系，其构成如下：1主体。法律关系的主体即法律关系的参加者。在拨交工会经费的法律关系中，主体是工会组织(以下简称工会方)和负有法律规定的应向工会拨交工会经费义务的企业、事业、机关单位的行政方。双方均为法人。2内容。法律关系的内容就是主体所享有的权利和义务。按照《工会…     

加强新建企业工会经费收缴力度

拨缴工会经费是《工会法》赋予各级工会组织的权利。在新建企业组建工会的同时,如何加大对工会经费的收缴力度?本文认为,与新建企业的多元化、多样性相适应,建立灵活多样的工会经费收缴机制,是解决这一问题的有效方法。新建企业能否按《工会法》的规定,按时足额拨缴工会经费,主要取决于四个因素:一是整个社会的法治环境;二是法人代表的法律意识和与职工的关系;三是企业的生产经营状况;四是工会组织依法收缴经费的力度。只有达到了这四种因素的统一,工会经费的收缴才算从根本上解决问题。但目前由于各方面原因的影响,要使上述四种因素得到统…