抓基础 建制度 促规范 上台阶——工行通辽分行工会建设“模范职工之家”札记

工行内蒙古通辽分行设二级分行工会委员会1个,工会办公室1个,一级支行工会组织8个。多年来,该行工会紧紧围绕业务经营,狠抓工会工作规范化建设,积极参与经营管理,切实发挥职能作用,维护广大会员的合法权益,为改革和发展做出了重要贡献。全行先后被内蒙总工会和总行工会命名为“模范职工之家”2个,被中华总工会命名“模范职工之家”1个,被内蒙分行命名“先进职工之家”4个,“合格职工之家”1个,被全国妇联命名“巾帼文明岗”1个,全国“工人先锋号”1个。     

创建“职工之家” 营造“家园文化”——太和县农行职工之家创建纪实

近年来，太和县农行紧紧围绕中华全国总工会和中国金融工会的建家标准，以建家活动作为开展各项工作的有效载体，把支行真正办成了民主之家、温馨之家、学习之家、娱乐之家，有效地调动了全行员工的积极性、创造性、主动性，各项工作一年一个新台阶，创造了良好的经营效益。支行先后被中国金融工会授予“模范职工之家”、被农总行授予“法制建设先进单位”和全国“三个代表”学教先进县支行等荣誉称号；     

创建“职工之家”营造“家园文化”——太和支行职工之家创建记实

日前，省分行党委副书记、副行长谢利克一行到太和县支行进行工作调研，对该行长期注重“职工之家”建设，充分调动员工积极性的做法给予了肯定，并就进一步推广做好“职工之家”建设，加强全行企业文化建设等方面的工作提出了要求：一要进一步在总结“民主型、温馨型、学习型、娱乐型、爱心型”职工之家建设的基础上，突出重点，将“五型”职工之家建设在全行发扬光大。工作中坚持职代会制度，切实发挥工会的“民主监督、民主管理、职工教育、维护职工权益”四项基本职能。疏通领导和员工间的渠道，保持“言路”畅通。二要进一步提升“职工之家”的层次。在实施过程中注意形成一种积极向上的企业文化，让“把农业银行建设的更加美好”成为全体员工的共同愿景，推动工作长足发展。要加强合规文化建设、加强尽责文化建设、加强执行力文化建设。不同阶段有不同的主题，当前全行上下必须要把加强执行力文化建设做为工作重点来抓。三要进一步加强“职工之家”建设，在环节上和解决职工困难上下功夫。能为职工谋利益的事要早做、多做，一时不能做的要向员工解释好。要办实事，不空谈。让广大员工深刻体会到上级的关怀，使员工对农行的前景更加有信心，对工作能尽心，在和谐的氛围中工作更顺心。[编者按]     

实施名牌战略 建设“精品”之家——人民银行汾阳市支行建设“职工之家”的经验介绍家

在新的历史条件下，如何进一步加强工会工作，提升“职工之家”的层次和品位，已成为摆在我们面前的一个新课题。带着这个问题，我们来到人民银行汾阳支行，通过调查了解到：汾阳支行在建家活动中坚持高起点、高水平、与时俱进、常建常新，他们的经验和做法值得借鉴和推广。     

三部曲打造和谐家园——工行河南省安阳分行以企业文化建设促进业务发展纪实

近年来，工行河南安阳分行把企业文化建设作为生存和发展的原动力，通过开展形式多样的活动，奏响企业文化建设“三部曲”，全力打造和谐家园，有力推动了各项业务的持续健康快速发展，经营效益连年稳步提升。2000年以来，6年累计减亏增盈57613万元。去年11月底又实现减值损失后利润4270万元，同比增加2453万元。企业文化建设硕果累累。安阳分行先后荣获“全国模范职工之家”，河南省“五一劳动奖状”、“民主管理先进单位”、“厂务公开先进单位”、“管理创新最佳单位”等荣誉称号，2003年以来，连续3年被当地政府命名为全市金融系统唯一的“维护社会稳定工作先进单位”。     

坚持以人为本创建模范“职工之家”

工行石家庄胜利支行成立十年来,始终坚持以人为本的理念,大力推进企业文化建设,在工作中关心员工成长,在生活上关心员工冷暖,将创建“模范职工之家”贯穿工作的全过程,努力构建“温馨家园”,促进了各项事业的蓬勃发展。该行连续多年被评选为省行营业部先进单位,先后荣获石家庄市“文明单位”“模范职工小家”,工商银行总行“青年文明号”。     

西北地区基层人民银行“职工之家”建设研究

“职工之家”是推动和谐央行建设的有效载体,是党委联系群众的重要平台,是基层工会组织开展的一项最具活力和凝聚力的活动。加强“职工之家”建设,是人民银行基层工会的一项长期任务。本文对此进行了分析并提出建议。     

昆明安宁支行获荣誉称号

日前,富滇银行昆明安宁支行荣获省委办公厅和省政府办公厅联合表彰,被授予“省级文明单位”称号。近年来,富滇银行昆明安宁支行始终以“创新创建思路、丰富创建内涵、突出创建特色”为重点,把文明创建活动贯穿于业务发展全过程,切实加强精神文明建设,不断丰富和创新文明创建活动载体,努力增强员工的创先争优意识,积极深入开展省、市级“文明单位”、“职工之家、职工书屋”、“青年文明号”、“道德讲堂”等丰富多彩的文明创建活动,先后荣获安宁市文明单位、昆明市文明单位、省直机关及总行“合格职工之家”、“职工书屋”等荣誉称号,取得了明显的创建成效。     

对基层央行职工之家建设工作的思考

"职工之家"建设是工会的一项系统工程,对发挥职工凝聚力、执行力和向心力有着重要的作用。近年来,中国人民银行朔州市中心支行高度重视职工之家建设,抽取骨干力量,开展大量活动,深入走访调查,有力促进了基层央行各项工作的顺利开展。但如何形成职工之家建设长效机制,仍是基层央行工会亟待解决的问题。     

谈谈基层工会如何创建“职工之家”

“职工之家”是工会基层组织建设合格化的别称，是全面加强基层工会建设，提高工会工作水平，增强工会组织凝聚力和号召力的有效形式，如何以开拓创新的精神把工会各项主要工作纳入建家范围，与时俱进地抓好“职工之家”的建设，笔者从以下几个方面谈谈想法。     

以“职工之家”为载体深化企业文化建设

2012年以来。工行山东省枣庄市中支行紧密围绕中心工作，以创建和谐职工之家为载体，不断深入推进企业文化建设，激发了干部员工的工作热情，增强了凝聚力和向心力，推动了经营管理和业务发展，取得了物质文明和精神文明的双丰收，被树为“全国银行业优质服务千家示范单位”和工总行“优质服务示范单位”。     

打造“五心”职工之家 奏响和谐发展乐章

工行湖北省分行营业部江南支行是营业部龙头大行,在营业部考核排名一直保持领先地位,利润、经济增加值和人均中间业务收入三大指标连续多年在营业部排名第一,先后获得“总行模范职工之家”“武汉市五一劳动奖状”“省创建文明行业先进单位”“武汉市文明单位”“省分行先进单位”和“先进基层党组织”“营业部先进单位”和“先进基层党组织”等荣誉称号。2011年10月,在营业部竞争力提升改革后,江南支行经充实重组更名为新的武昌支行,成为总行重点支行,作为营业部规模最大的一级支行,新武昌支行坚持以建设“五心”职工之家为抓手,使支行职工之家成为员工“共同的家”“温暖的家”“文化的家”“心灵的家”和“创优的家”,构建了和谐的发展环境,创造了良好的经营业绩。     

把工会帮扶打造成创建创建“职工之家”的响亮品牌

近年来,我们公司工会围绕职工群众的新期盼、新诉求、新期望,从大处着眼,小处入手,踏踏实实为群众办实事、解难事、做好事,想职工所想、急职工所急,努力让工会成为最受信赖的“职工之家”。     

财务工作撷英采华

北京市职工服务（帮扶）中心12351商城于今年7月26日正式开始试运营。全市工会会员凭京卡·互助服务卡即可享受平价米面油等几类日常生活必需品免费送货上门的服务。这一举措进一步拓展了京卡·互助服务卡的功能，为广大工会会员开辟出了一条放心、实惠、便捷的特色服务通道，让会员群众切实感受到了“职工之家”的温馨。     

对新时期基层央行职工之家建设的思考

随着形势的发展,基层央行"职工之家"建设面临着许多新情况、新问题。如何才能使职工之家常建常新,使职工之家被广大职工所接受,是当前基层央行工会工作应着力思考和探索的问题。     

探索“五步法”做好维稳维权工作

工行内蒙古通辽市霍林郭勒市支行工会紧紧围绕中心工作,努力探索“五步法”,积极维护安定团结和职工合法权益,调动了职工的积极性,推动了支行各项业务发展,营造了和谐稳定的局面。支行先后荣获全国金融总工会“模范职工之家”、“先进女工委”、中国工商银行“巾帼文明示范岗”、全国妇联“巾帼文明岗”等诸多荣誉称号。     

中国人民银行工会工作会议暨“三委会”会议在武汉召开

<正>2月27日至3月1日,中国人民银行2007年度工会工作会议在武汉召开,各大区分行工会主任、女工主任、经审主任以及省会城市中心支行工会主任、“模范职工之家”代表共120余人出席了会议,中国人民银行党委委员、纪委书记兼工会主任王洪章到会并作了重要讲话,会议听取了中国人民银行工会常务副主任张岱、女工委主任董小布、经审委主任贾立如的工会工作、女工工作和经审工作报告,交流了“模范职工之家”的建设经验,并对如何进一步做好2007年的工会工作进行了深入的讨论。     

继往开来 再铸辉煌

2000年以来,人民银行肇州县支行认真贯彻执行稳健的货币政策,努力防范和化解区域金融风险,积极营造良好的金融生态环境,助推县域经济金融和谐发展,秉承大庆市中心支行"风正人和业兴"的治行理念,求真务实,开拓进取,各项工作都取得了较好的成绩。支行先后被评为总行级"模范职工之家"、"五·四"红旗团支部,沈阳分行级先进党支部、双文明单位、"模范职工之家"、"六个一"工程活动先进集体、体育达标先进单位,大庆市委、市政府先进集体,大庆市中支先进单位、党风廉政建设先进单位等荣誉称号。     

再接再厉 勇攀新高——工行山东省惠民支行工会工作荣获四项荣誉

2011年，工行惠民支行工会工作在2010年荣获滨州市“三星级劳动关系和谐单位”“五一劳动奖状”、行长马风格获“五一劳动奖章”的基础上，再接再厉，积极工作，一年内先后荣获市总工会授予的“工会工作先进单位”“模范职工之家”“职代会先进星单位”“学习型先进单位”等四项荣誉，这在县级单位是独一无二的。该行的做法是：     

坚持“两个经常”实现“三个保证”处好“三个关系”

几年来,辽宁经济技术职业学院工会尽职尽责,克服困难,努力收好、管好、用好工会经费,做到了经费划拨和会费收缴的两个百分之百,上解经费及时足额,实现了工会经费收、管、用的良性循环,多次被授予工会财务先进集体。学院工会先后被省直工会工委评定为先进职工之家和模范职工之家。