会计利润质量与应收账款的关联性探析

一、会计利润 利润是衡量企业经济效益的重要指标，本文利润质量中的“利润”仅指的是会计利润，并非经济学上的利润，两者的涵义并不相同。马克思主义政治经济学认为利润是“剩余价值”的转化形式，是工人在劳动中创造出来的，它指出了利润的本质：经济利润在数量上表现为企业在一定时期的经济成果，     

企业经济利润目标优势应用

在企业管理中,通常在衡量企业经济效益时,最常用的指标是利润指标,利润在会计学和经济学中的意义是有差别的。利润有会计利润与经济利润之分。经济利润是指企业的税后净利润在扣减了为产生利润而投资的资本成本(机会成本)后所剩下的利润。     

浅析电力施工企业会计报表与企业会计利润的关系

现代电力施工企业财务上随着经济的不断发展也出现了很多的问题，会计报表与会计利润的相冲突也给社会带来了很多的不便。企业会计报表是根据日常会计核算资料定期编制的，它可以综合的反映企业一定时期内的财务状况、经营成果和现金流量，方便利益相关者可以清楚的了解企业的资源配置。而现代会计利润中企业管理层往往会通过各种办法蓄意的粉饰会计报表，进行利润操纵获取非法的利益。本文探讨研究企业会计报表与会计利润的关系，通过企业会计报表分析企业会计利润，同时也研究了会计报表与会计利润的关系。     

会计利润与经济利润的对比与分析

同会计利润相比,经济利润考虑了资本的机会成本,十分准确的度量了企业的经营效益,是一个更为全面衡量经济效益的指标,是现代企业财务战略管理的核心。     

浅谈企业操纵利润的原因、手段及对策

什么是利润操纵呢？会计界存在一种观点：公司管理层出于某种动机，利用法规政策的空白或灵活性，甚至违法违规等各种手段对企业财务利润或获利能力进行操纵的行为称为利润操纵。随着我国经济的高速发展，市场经济的不断成熟，企业为了追求更高的利润，利润操纵问题也越来越严重。本文就企业利润操纵现象的成因、操纵的手段作一番剖析，提出了遏制利润操纵行为的具体对策和措施。     

利润最大化的认识误区及纠正

市场上企业的目标通常被认为是在一定的约束条件下追求利润最大化。传统上企业存在四大认识误区：①企业成本等于会计成本；②产出等于生产可能性边界的产出，即生产过程总是有效的；③销售量等同于产出量；④利润等于当期利润。这导致企业在实际经营过程中发生的非会计成本被忽略，     

浅谈经济利润

经济利润是指企业投资资本收益超过加权平均资本成本部分的价值。经济利润不同于传统的会计利润,传统的会计利润忽略了资本需求和资本成本。而企业财务战略目标是以价值管理为核心的,价值管理要求将管理的中心转向经济利润指标。与会计利润指标仅仅确认债务资本利息,不确认股权     

企业如何抓住利润的源泉--忠诚顾客

企业生存的根本就是顾客，可以说顾客是企业的利润源泉，广告、促销等营销手段可以有效地激发顾客的购买欲望，在一定的程度上增加销售额，但是获取销售额不一定就真正为企业带来长期利润；因为这些行为只是把注意力放在购买的层面上，只是具有短期的促进动力，很难对顾客产生长期的影响力。企业只有不断培育忠诚顾客，才能给企业带来稳定而可靠的利润。     

浅谈企业的绩效利润与核算方式

随着市场竞争压力的不断增加,越来越多的企业家认识到,必须建立适应企业发展,充分反映企业真实盈利水平的价值评估体系,才能有助于作出真正符合企业发展目标的决策。因此,企业绩效利润与绩效核算变得日益重要。文章介绍了企业绩效利润与核算的基本概况,并对如何实现绩效核算提出建议。     

浅谈会计政策对企业利润的影响

现阶段,企业发展对于会计工作的依赖性越来越强,需要不断提升该项工作的开展效率,才能满足现阶段企业发展的需求。研究表明,企业对会计政策作出的选择,很有可能会对其利润率产生影响。所以,在开展财务活动时,大多数企业都会涉及如何选择和使用会计政策。利润是反映企业经营绩效最为核心的指标,也是企业将利益分配给各主体的前提,更是企业持续发展的根本。因此,需要重视对会计政策的选择,以此调节企业利润。     

会计利润与应税所得之间的差异及其影响因素分析

随着我国经济的不断发展,企业会计制度也在不断地完善,会计利润和应税所得等会计内容需要更加清晰的界定。本文将会计利润定义为对企业一段时期经营成果的反映。考核企业业绩时会考虑会计利润,所以会计利润对企业的经营成果是重要反映,也是企业管理层考核的重要指标。应税所得是会计实务中的重要基础,所以必须注意它们差异,更加合理地协调他们之间的差异是目前企业的重要会计工作。     

浅议超越利润最大化的企业文化

基于亚当·斯密的“经济人”假说，追求利润最大化的企业文化形成了，它具有利己、理性、动力、社会利益增加是企业行为的“副产品”等行为特征．存在着短视、贪婪、极端主义、失去理性、缺乏社会责任、导致生态恶化等严重缺陷。随着经济环境的变化，企业应追求超越利润最大化的企业文化．这种文化具有追求社会利益最大化、做优秀企业公民、诚实守信、执着服务、利他和社会利益优先的价值理念。     

企业利润——一个沉重的话题

随着企业改革的不断深化,企业潜在的各种深层次矛盾日益显露,特别是企业盈不抵亏的现象已引起普遍关注.一方面,企业销售收入在增加,另一方面,企业亏损却在继续发生,从而造成企业资金紧张,经营困难,职工收入减少等各种矛盾,严重阻碍着企业的生存与发展.那么,企业的利润究竟流到哪里去了?调查分析表明,漏洞主要在以下几个方面.     

电力企业会计报表与企业会计利润的关系研究

在社会发展的今天，电力施工企业随着经济体质的变化在工作中出现了诸多问题。财务作为企业工作的核心，会计报表与会计利润的相冲突不但给企业经营和生产带来了影响，而且给社会带来了诸多的不变。企业会计报表是根据日常会计核算资料定期编制的，是企业在运行之中对一定时期内企业财务状况，经营成果和现金流量审核的依据，这种方式方便了企业工作者在管理和经营中对各种企业资源进行合理配置。现代会计利润中企业管理层往往会通过各种方法来隐瞒财务状况，采用相关技术类粉饰会计报表，从而进行非法操纵获取利益。本文就电力企业会计报表与企业会计利润的关系进行研究，提出了合理有效的控制措施。     

新型工业化与完善企业统计分析体系

1．重视企业利润额变动分析。利润是反映和衡量企业经济效益的一项重要指标，加强企业利润分析，查明影响利润指标变动的各种因素和原因，有利于进一步挖掘企业内部潜力，不断提高企业经济效益。然而，企业利润统计分析主要是运用会计资料，以会计利润为核心指标。我们知道，但是，由于会计利润受会计政策的不同选择的影响，会计准则允许对同一会计事项的处理使用几种不同规则和程序，例如：折旧方法、所得税费用的确认方法、存货计价方法等，因此，利润受人为的影响十分严重。在生产经营实践中，现在有很多的企业，     

无形资产与企业利润

无形资产是企业一项重要的经济资源,不仅其自身具有价值,而且对企业的利润增长能做出某种贡献。本首先从商品价值如何在市场上实现作为出发点,指出无形资产在其中所发挥的特殊的重要作用,继而论述无形资产对企业利润贡献的途径,最后进一步指出研究无形资产对我国企业未来的发展意义。     

实行利润分块责任制创立人力资源价值会计

人力资源会计是当今知识经济时代的热门话题，其中人力资源成本会计比较好办，而人力资源价值会计的计量与确认问题则颇为辣手，虽然提出了许多计量方法都不理想。根据“生产决定分配，分配反作用于生产”的原理，本文提出一种新的经济体制——“利润分块责任制”，经济工作越做越细，就能转换企业经营机制，从而建立人力资源价值会计。     

常见存货调节利润方法

一直以来，一些企业出于完成财务计划、维持或提升股价、获取贷款、保住上市资格等目的，常常采用各种手段虚报利润。而在形形色色的利润操纵手法中，资产造假占据了主要地位，由于资产中的存货流动性较弱、种类杂、数量多、收发频繁，涉及计划、采购、入库、保管、领用等众多环节？在管理和核算上存在一定难度，因此存货也往往成为了会计调节利润的主要对象。由于不同行业所涉及的存货不同，本文仅对常见的通过存货进行利润调节的方式进行阐述。     

浅议以利润最大化为目标的企业成本控制

在很长一段时期以来，对于企业财务管理的目标主要有三种说法：第一是利润最大化，第二是股东财富最大化，第三种是企业价值最大化。哪一种说法更切合实际呢？ 一、企业财务管理的主要目标——利润最大化 虽然股东财富最大化和企业价值最大化在新时期内被大多数学者推崇，但是这两者也有很多缺陷和弱点。     

企业利润操纵的方法、危害及其对策

利润是当代西方国家实证会计研究的重点之一,它的发现和提出与上市公司业绩评价紧密相关.随着中国经济的迅猛发展,证券市场的不断成熟,企业为了追求更高的利润,利润操纵问题也随之而来.本文就利润操纵的成因、手段及防治等方面进行了阐述,为投资者做出正确的投资决策提供帮助.