国企改革与制度演化学术研讨会在皖召开

2005年7月10日至11日，国企改革与制度演化学术研讨会在安徽大学召开。研讨会由《经济研究》编辑部、安徽大学经济学院、中信出版社《比较》编辑室联合主办，安徽江淮汽车股份有限公司协办。来自全国各地近30所知名高校、学术机构的近百名专家学者及新闻媒体代表出席了此次研讨会。     

“国有企业改革与制度演化研讨会”综述

由《经济研究》编辑部、安徽大学经济学院、中信出版社《比较》杂志社主办的“国企改革与制度演化”研讨会于2005年7月10日至11日在安徽大学举行。我国经济学界的知名学者以及来自全国高等院校、科研机构和企业的近百名代表出席了会议。会议围绕以下几个专题进行了研讨。一、国     

上海版国企改革的美中不足

12月17日，上海版国资国企改革方案出炉，《关于进一步深化上海国资改革促进企业发展的意见》（简称《意见》）对外发布，提出20条改革举措，上海从“管国企”变为“管国资”。     

公司治理、国企改革与制度建设

公司治理、国企改革与制度建设本文曾在清华大学举办的“中国经济发展与改革研讨会”（１９９７年５月）及中国留美经济学会年会（洛杉矶,１９９７年８月）上宣读。本文的部分内容是以作者与李山博士发表于《亚洲华尔街日报》（１９９７年７月１８日）上的文章为基础...     

资本结构、公司治理与国企改革——“资本结构与公司治理研讨会”综述

由《经济研究》编辑部、《南开管理评论》编辑部与青岛大学联合举办 ,青岛市国有资产管理办公室、万通证券有限责任公司协办的“资本结构与公司治理”研讨会于 2 0 0 1年 7月 2 0日至 2 2日在青岛举行 ,我国经济学界和管理学界的知名学者和来自全国各地大专院校、科研机构、证券公司、上市公司及政府机构的 6 0余名代表出席了会议。青岛市副市长杨军和青岛大学校长徐建培到会祝贺 ,海尔集团和海信集团做了案例介绍。会议主要围绕四个专题进行了研讨。一、关于国有企业改革的目标和方向国企改革是本次研讨会的一个核心话题 ,许多学者就此发表…     

完善农村基本经营制度和农村土地产权制度改革研讨会会议综述

由西南财经大学马克思主义经济学研究院、西南财经大学经济学院与《经济学家》、《财经科学》和《当代经济研究》编辑部联合主办的“完善农村基本经营制度和农村土地产权制度改革研讨会”,于2014年11月22~23日在成都举行。来自中国社会科学院、中国人民大学、南京大学、吉林财经大学、重庆工商大学、贵州大学、华南农业大学、安徽大学、四川省社会科学院、西南财经大学等国内研究机构和高校的50余位专家学     

健全三大机制 深化国企改革

企业经营者的选任、激励和监督机制是国有企业改革的一个关键问题。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》明确提出：要“积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制，并逐步实现制度化，规范化。”多年来的企改事实表明，国有企业不构建起经营者的选任、激励和监督机制，国有企业就不可能搞好。因此，在今后的国企改革中，要逐步健全这三大机制。一、科学灵活的选任机制１、选人标准：即经营者的素质要求。朱镕基总理在九届人大二次会议上所作的《政府工作报告》中指出：“要坚持德才兼备原则，选拔政治素质高、经营管…     

各地国企改革新亮点

2005年被中央确定为“改革攻坚年”，而国企仍然是改革的中心任务之一，特别是对于东北及中西部地区来说，国企改革的任务仍很艰巨。辽宁省提出以国企改革为突破口推进体制创新，全面振兴老工业基地。6月上旬，辽宁省《关于深化国有企业改革的政策意见》正式出台，提出了许多突破性改革举措，其中以下三大亮点尤其值得关注：     

国企改革需要会计委派制

国有企业深化改革，财产所有权与经营权分离，作为政府的财产所有者，如何管好国有资本，经我国政府和有关专家、学者的深入研究和极力推动，一种经济领域里全新的概念——会计委派制应运而生。会计委派制是具有中国特色的政府监管国有资本的举措，笔者具有五年委派到国有企业担任会计的经历，认为会计委派制适应国企深化改革的需要，国企改革需要会计委派制。     

试论“因企制宜”的国企改革方略

试论“因企制宜”的国企改革方略周明生，赵国庆如何深入进行国有企业改革？笔者认为重要的是在“因地制宜”和“国企制宜”这样两个方面下功夫。本文试图谈谈“因企制宜”的国企改革方略问题。一、因企制宜的国企改革思路及其依据因企制宜的国企改革思路，不妨这样来概括...     

中国与全球经济国际学术研讨会综述

2006年6月5～6日，中国社会科学院世界经济与政治研究所和中国人民银行研究局在中国社会科学院联合举行了“中国与全球经济国际学术研讨会”，来自牛津大学、哈佛大学、麻省理工学院、东京大学、北京大学、世界银行等组织与机构的90多位著名经济专家和学者出席了本次会议。此次国际学术研讨会就《中国经济研究与咨询项目》负责人林重庚、豪斯曼、斯宾塞等人向大会提交的《中国与全球经济：中期问题与对策》的最新报告进行了广泛深入的研讨。     

关注文艺学热点 思考文艺学重构——“当前文艺学热点与教学改革学术研讨会”综述

由中国中外文艺理论学会、北京师范大学文学院、北京师范大学文艺学研究中心、《文艺研究》杂志社联合主办的“当前文艺学热点与教学改革学术研讨会”于2006年9月18日至21日在北戴河召开。参加这次会议的有来自全国高校、研究机构专家、学者近百人。会上，先后有16位专家、教授就当前文艺学热点问题和某些文艺美学新思潮、艺术创作新趋向作了专题报告，与会代表也踊跃发言，积极参与了研讨。     

国企改革新思路：重视资本经营

国企改革新思路：重视资本经营彭晓松，彭爱明十一届三中全会以来，针对国有企业效率低下、活力不足等问题，先后推行了扩大企业自主权、利改税、承包经营责任制等改革措施。十四届三中全会又提出了“建立现代企业制度”的新思路。现代企业制度的基本特征就是“产权清晰、...     

“中国封建社会经济结构、特点和发展道路学术讨论会”在广州举行

一九八二年十月十八日至二十四日,“中国封建社会经济结构、特点和发展道路学术讨论会”在广州中山大学举行.这次学术讨论会是由中国社会科学院历史研究所《中国史研究》编辑部、中国社会科学出版社、中山大学历史系联合主办的.会议代表有中国社会科学院历史研究所、经济研究所、近代史研究所、哲学研究所和上海社会科学院历史研究所、山西省社会科学研究所、广西省社会科学院历史研究所、广东省社会科学院等科研单位以及北京大学、中国人民大学、厦门大学、南开大学、中山大学、复旦大学、吉林大学、郑州大学、南京大学、四川大学、河北大学、安徽大学、暨南大学、东北师大、华东师大、河南师大、天津师大、河北师大、安徽师大、北京师院、昆明师院、上海师院、华南师院、中央民族学院等高等院校的中国经济史专家、教授、学者,     

国企改革与就业观念的更新

国企改革与就业观念的更新□李成旺一江泽民同志在党的十五大报告中强调指出：“搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”实践证明，深化国有企业改革不仅是构建社会主义市场经济体制的中心环节，而且也是实现经济增长方...     

推进国企改革亟需理清思路

推进国企改革亟需理清思路●周德杰党的十五大提出了加快推进国有企业改革的战略任务，并明确指出：“国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义”，当前，深化国有企业改革关键在于解放思想，进一...     

透视国企改革中的问题与隐忧

知名作家曹征路的中篇小说《那儿》，讲述了一个国有企业部分下岗工人的境遇。故事主线是某矿机厂工会主席“我小舅”，试图阻止企业改制中的国有资产流失，经过努力而失败后自杀身亡。从中我们不单是感悟到悲壮与凄凉的氛围，更多的是透视到文学虚构背后所反映出的国企改革中存在的问题与隐忧。     

经济转轨过程中的国企改革

由德国国际发展基金会、中国经济体制改革研究会、综合开发研究院(中国·深圳)、深圳市政府办公厅、深圳市体改办联合举办的“经济转轨与国企改革”国际研讨会近日在深圳结束。来自国内外的100多位专家学者就经济转轨过程中的国企改革模式、劳工市场和社会保障制度的建立,以及政府在经济转轨中的作用等进行了广泛的探讨和交流。     

为国企改革创造良好的文化环境

国有企业改革是一项复杂的系统工程,必须具备良好的环境条件,文化环境就是其一。一、国有企业的文化环境是推进国企改革的基本动力文化环境是企业精神文明建设的重要内容,是形成企业向心力的精神支柱。企业文化环境的核心是追求一种企业内外部的整体优势,教育的普遍性,良好的集体氛围,协调企业、员工、外界环境三者的关系,谋求个人与组织制度和谐,激发人的自觉精神和能力,调整企业的行为,实现个人目标与企业目标的高度一致。美国著名管理行为专家劳伦斯·米勒在《美国企业精神》一书中写道：“每家公司都应检讨一下自己的企业文化…     

关于国企改革的几点思考

一、国企改革进程中存在的问题１．国企改革套用单一模式，缺乏灵活性。国企改革２０多年来，每一阶段的改革都出现了一些“样板”企业，这些企业对当时推动改革发挥了重要作用，但往往出现机械地套用一种模式，一哄而上的现象。结果是有些企业没有抓住改革根本点，形式上的应用并没有解决企业的关键问题。应清醒地看到不同时期单一的改革模式能使一些企业取得明显的经济效益，但也总会有一些企业按照这一方式改革以失败而告终。这正是“一包就灵”、“一股就活”思想导致的结果。事实上，各企业都存在其内部和外部不同的环境和条件，我们无…