半数90后乐于分担家务

随着《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》征求意见稿的公布，如何使未成年人健康成长再次成为舆论的焦点。关注未成年人的成长．首先就要了解他们的身心特征。2009年下半年北京市社情民意调查中心用计算机辅助电话访问（CATI）方式．对全市1580名8至17岁未成年人从教育、生活、身体和心理四个方面进行了调查。     

《未成年人保护法》对6种经营行为说不

6月1日起施行的《中华人民共和国未成年人保护法》(以下简称未成年人保护法)对6种生产经营行为亮起红灯,以营造未成年人成长的良好社会环境。     

生态海淀乡——挥动人文与自然的双翼腾飞

我们曾经在北京火车站对往来．的游客进行了一次简单的调查，结果发现不管哪里的游人都知道在北京有个海淀区，知道那里是全国智力资源和科技人员密集的地方，是自然景观和人文景观云集的地方，我想用“人尽皆知”一词来形容海淀区应该毫不过分。其实在海淀区里还有一个地方，京西稻、北京鸭、北京大学、清华大学、圆明园、颐和园却都与这里息息相关，众多的资源禀赋让这里成为北京的焦点，优美的环境建设让这里成为大家瞩目的地方，它就是海淀乡，北京城区西北部一个上风上水的好地方。     

浅谈前科消灭制度对未成年人成长的现实意义

前科保留使犯罪"标签化",不利于未成年人的健康成长。本文就前科消灭制度对未成年人成长的现实意义做了如下探析,建立前科消灭制度既有利于未成年人摘掉犯罪标签,重归社会,也有利于对失足未成年人的教育、感化和挽救,更有利于保障未成年人人权,为其健康成长提供和谐的社会环境。     

基于和谐理论的财务管理案例教学研究

我国“90后”大学生的成长环境所塑造的性格特征，与传统程序式的教学理念存在冲突，如何管理与引导好“90后”大学生已成为案例教学能否很好开展的关键。本文基于和谐理论的思想，结合“90后”大学生特征，提出注重和谐管理中的“和则”机制与“谐则”机制，通过和谐耦合，最大程度地促进“90后”大学生的知识能力形成与运用，提升财务管理案例课程的教学效果。     

未成年人刑事案件社会调查制度存在问题及对策

在未成年人刑事审判中，社会调查制度体现了对未成年人的特殊保护原则。本文采用分析和实证的方法分析了我国未成年人刑事案件社会调查制度存在的主要问题，并针对问题，提出了应在侦查阶段，由独立的社会调查机构对未成年犯罪嫌疑人启动社会调查程序。     

论互联网对未成年人影响及对策

正是由于网站的宽泛、鲜明与未成年人的兴趣、行为有极大的融合之处,或者说网站能够为未成年人积累大量的所需素材,激发未成年人成长,才能使得网站对未成年人的成长具有一定的影响.     

七、未成年人校外科技活动场馆建设

《科学素质纲要》未成年人科学素质行动的任务措施指出，“开展课外科技活动，引导未成年人增强创新意识和实践能力”，并对发展未成年人校外科技活动场所建设作出了规范。     

多元文化看东城

如今打“特色牌”已成为推动城市(地区)发展的掌中宝典。北京市18个区(县)在首都整体规划的大环境下，挖掘自身潜力和优势，竞相争奇斗艳。如果说朝阳区“家大业大”以经济优势亮相，海淀区又靠高科技产业胜出的话，东城区竞争的砝码则是“文化”。     

海淀局队48小时完成食盐供应调查

3月17日至18日，海淀局队在“食用盐抢购风潮”引发公众恐慌的第一时间，及时开展食用盐供应调查。调查结果显示：3月18日下午，海淀区各大超市均已经补货到位，价格未出现上涨，抢购风潮逐渐平息。此次调查凸显了统计部门的情报功能和服务功能。     

浅谈未成年人犯罪的特点、原因及预防

未成年人犯罪是一个世界性的课题，根据司法统计，我国未成年人犯罪问题日益突出，数量仍呈上升趋势，违法犯罪人的低龄化趋势明显。我国的刑事法律政策，对未成年人犯罪体现的是特殊保护原则，在未成年人保护法公布实施以后，国家对未成年人的保护工作纳入了法制轨道，然而控制未成年人犯罪，不是一时一地一个部门所能解决，它需要长期的社会综合治理。本文对未成年人犯罪的成因、特点进行调查分析，并对其预防措施进行探讨。     

昆明市民营科技企业成长的关键因素分析与比较

《昆明市民营科技企业成长的关键因素分析与比较》系教育厅省校合作《新时期加快云南民营经济发展的环境、体制与对策研究》课题的子课题。2004年8月，课题组进行了“昆明市民营科技企业成长因素”的问卷调查。这次调查共发出设计有37个问题的45份问卷，回收有效问卷41份。通过对调查获得的数据的系统分析，影响昆明市民营科技企业创业阶段的关键因素依次是企业家、政府支持、     

领导哲学六题

一、领导是最重要的成长环境 一个人的成长离不开环境．包括政治环境、文化环境、舆论环境、政策环境、人际关系环境等等。这些环境因素对人的成长、成才、成功都很重要，但人们往往忽视了“领导”这个因素。其实，领导就是你的环境．特别是一把手是你最重要的成功环境。     

南京市白下工商分局开展“放心网吧”评比活动

南京市工商局白下分局最近针对“网吧”经营场所存在的无照经营、法定节假日外接纳未成年人和脱网游戏等突出问题，在调查研究的基础上，推出《“放心网吧”评比办法》新举措，在管理对象中开展“放心网吧”评比活动。为确保评比活动效果，该局与区内的68家“网吧”业主签订了《“网吧”目标管理责任书》。     

大陆“2004民营上市企业100强”——公正、权威是我们的追求

如果说．中国2003年GDP增长9．1％的速度可用“快速”来形容的话．那么“2004民营上市企业100强”的成长速度则完全称得上“迅猛”、“惊人”。据统计．2003年，这百强民营上市企业的营收规模总计2095．85亿．比2002年成长16．06％，百强的净利润则合计达到158．57亿，同比成长36．64％。     

美国之“过”与中国之“不及”

老祖宗说“过犹不及”。我们可以聊以自慰的是，“过”毕竟有衰老的意味，而“不及”则更象是成长的烦恼     

破除影响企业成长的潜在危机

对很多中国企业而言，“长不大”已经成为一个困扰企业家的难解之谜。改革开放以来，虽然有少数企业实现了快速成长壮大，但大多数企业则面临着“长不大”的困扰。甚至有为数不少的企业表演了“高台跳水”——企业飞速成长，然后是失去控制，分崩离析。那么，是什么原因制约了企业寿命的延长呢?     

“80后”管理者的管理方式研究

中国的“80后”成长于中国改革开放的特殊年代，特殊的成长环境造就了他们独特的个性、价值观和行为特征。随着“80后”逐步走入社会，在当今的企业管理中，“80后”已慢慢变为企业管理中的主要群体和中坚力量。笔者从介绍“80后”这一概念出发，分析了“80后”的个性特征和造成这种个性的特殊成长环境，进而总结出“80后”在管理方式上,具备推崇弹性管理制、理解与宽容度更强、提倡参与式管理的管理特征。     

信息广场

北京市海淀区大学生“村官”将出任农村首席信息官 2008年，北京市海淀区首批103名大学生“村官”走马上任，当上了村支部书记助理、村委会主任助理。今年，他们又多了一个名头：“首席信息官”，其职责主要是为农民提供各种信息服务。他们将从事信息采集、分析、整理和发布工作，及时提供农民生产生活所需的各项信息，     

慢就是快抵制诱惑的考验

过去他们高歌猛进，今天转向稳扎稳打；过去他们快中取胜，今天转向慢中求实。2008年，不少企业把发展战略从“快”切换到“慢”。其实，快慢抉择并无对错之分，只是企业在不同阶段的不同成长方式。“快”让企业成长，“慢”则让企业强壮。今天的“慢”就是下一个周期的“快”