基于模糊综合评判法的现代营区建设评估

笔者选择模糊综合评判法对现代营区建设活动进行评估。本文结合所建立的评估指标体系,拟采用层次分析法(Analytic Hierarchy Process,简记AHP)确定各个指标的权重,用模糊综合评判法建立现代营区建设评价的数学模型。     

基于WSR方法论的现代营区建设评估指标体系构建

WSR系统方法论的核心是在处理复杂问题时达到懂物理、明事理、通人理,从而系统、完整、分层次地来对复杂问题进行研究。应用WSR方法论,可将现代营区建设评价指标分为物理维度指标、事理维度指标、人理维度指标。,面对现代营区建设这一复杂的巨大系统,基于WSR方法论构建现代营区建设评价体系,为评价研究工作提供了一个崭新的视角,     

IRP在数字化营区建设中的应用研究

利用IRP梳理营区业务流程，摸清数据需求，建立信息管理基础标准．构建一个科学、合理的基于IRP的数字化营区建设总体研究思路，力求解决目前数字化营区建设过程中存在问题。     

区域性基地化现代营区理念的提出及客观趋势分析

在新军事变革浪潮的推动下,世界各国军队都加紧筹划并实施军队建设转型,以保障打赢未来信息化条件下的局部战争。当前,我军必须紧跟时代、瞄准先进、确保打赢,准确把握部队营区营房建设发展方向．明确部队营区营房发展目标。     

戈壁地区营区道路建设的几点思考

戈壁地区营区道路建设规模庞大,但在建设过程中由于营区规划不合理、道路施工质量差、气候恶劣、道路保养不到位等因素使得道路建设里程虽多,却仍然满足不了部队任务的需求,因此合理规划营区道路网、加强营区道路建设管控和营区道路养护等,对保证部队任务需求、节约部队建设资源具有重要意义。     

营区规划管理与现代营房建设

立足我军营区建设发展现状。充分认清营区规划主导地位与作用,突出抓好营区规划执行力度。促进建设现代营房有力有序有效进行。     

应急物流中军民协同保障现状及发展对策研究

实现应急物流军民高度协同将有效提高我国应急物流保障能力,促进军地应急物流共同发展。本文分析了应急物流中军民协同保障的现状及存在的问题,并针对存在的问题,提出了发展对策。     

如何提高企业的培训效能

“员工培训开发是企业对付经济与技术变化的第一道防线”。随着社会经济和生产技术的迅速发展和变化,企业也在不断地发展和变化,企业对人才的需求也在不断地发展变化。要解决企业发展对人力资源的需求,对员工进行培训开发是一种好的选择。从根本上说,企业为员工提供培训,不断提升员工自身的素质能力,目的是满足企业发展对优质人力资源的需求,不断提高企业在人力资源上的实力,从而增强竞争优势。     

现代物流与ITS协同发展的关键技术

ITS与现代物流是两个正在发展的新领域,人们在各自的领域都作了较为深入的研究,但将两者集成在一个框架内进行协同研究却不多见。论文以ITS满足现代物流的个性化需求入手,分析了ITS对现代物流的影响,提出了在ITS环境下,现代物流进行服务和模式创新的主要领域和关键技术。     

我国城市轨道交通网络化建设发展现状及对策

当前,我国机动车保有量不断增加,许多城市人口多、密度大的特点决定了其较大的客运出行需求,继而随之出现的是道路拥挤等交通问题愈发严峻.轨道交通的发展既缓解了城市道路的交通压力,同时也提升了运输效率.目前城市轨道交通的网络化建设还处在初级阶段,建立完善的轨道交通网络化是我国城市未来轨道交通发展的目标.笔者通过对我国轨道交通网络化建设的发展现状进行深入分析,分析存在的主要问题,进而提出改善对策.     

“三项建设”功夫深 软硬实力焕然新

从2008年起,为顺应大部制改革新形势需要,着眼于树立“怀化运管”新形象,提升全员工作效能与管理水平,湖南怀化运管系统以全员作风、机关效能、队伍素质为核心内容开展“三项建设”活动,有声有色,卓有成效。     

侯月线深化内涵挖潜提高运营效能的探索和实践

运用系统论和运筹学原理,将亿吨煤运通道施工改造、运营调度、管理团队建设、现场作业安全控制等作为一项系统工程,科学组织、优化管理、统筹兼顾,以提高能力和效率为重点,加强管理团队管理能力建设、中间站的独立作战能力、班组安全自控能力建设;强化站场运输能力配套、施工运输组织、装卸调车组织,最终实现提高侯月线亿吨煤运通道运输能力和运营效率的目的。     

“点子警务”提升管理效能

面对日趋严重的交通安全管理形势,四川省广元市公安交警支队摒弃传统管理理念,在实践中总结探索内涵式发展新路,广集民警之智,将挖潜创新和发明创造有机结合,大力推行“点子警务”,交通安全管理效能大幅提升。今年1至9月,辖区道路交通事故同比下降6．82％,没有发生一次大面积长时间拥堵,受到当地政府和社会各界的肯定。     

创新“授权+督导”模式 有效开展项目效能监察工作

正经过近20年的探索和发展,企业效能监察在国家有关部委和相关监督管理机构的重视和指导下,许多企业、特别是国有企业认真开展了此项工作,并在企业生产、经营和管理的实际工作中发挥了重要的作用。从企业效能监察的基本内涵来看,它是企业监察部门针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程,依照有关法律、法规和企业章程、管理制度、有关规定,监督检查有关管理人员履行职责行为的正确性、规范性,查找管理缺陷,纠正行为偏差,促进企业的规范化管理和自我完善,促进企业效能得到提高的一项综合性的管理监控工作。企业效能监察的主体是企业监察部门,然而,在推进效能监察的过程中,企业受监察部门人员配备、项目管理跨度、效能监察工作的广度和深度等诸多因素的制约影响,要按照完全意义上的方式推进效能监察还有相当的难度。     

“长江黄金水道绿色与安全技术协同创新中心”建设方案论证会在武汉召开

2012年9月9日,"长江黄金水道绿色与安全技术协同创新中心"建设方案论证会在武汉理工大学召开。中国船舶重工集团711所金东寒院士、中国船舶重工集团719所张金麟院士、武汉理工大学姜德生院士、中国船级社总工程师朱恺、交通运输部科技司司长赵冲久、交通运输部水运局局长宋德     

“三合一”管理体系提升养护企业效能

正"三合一"管理体系是三个相对独立的管理体系,通过整合成为一个协调运行的综合管理体系。这三个相对独立的管理体系是指质量管理体系(QMS)、环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(0HSMS)。以上三套体系由国际化组织颁布,运用了先进管理理论,是目前当代企业管理领域中最有效和实用的管理模式。公路养护企业在经营管理中,运用"三合一"管理体系控制日常养护作业及维修工程质量,可以有效提高养护作业水平及工程质量,减少管理环节,降低成本,使企业获得社会效益和经济效益的最大化。     

城市公交“统分协同”运营模式在黔南州的实践

在政府财力困难的条件下,少数民族地区如何通过优先发展城市公共交通,创新公交发展模式,吸引民营资本大规模介入,做到城市公共交通全覆盖,提高城市公交出行分担率,满足城市人民群众出行的交通运输基本公共服务需求,在2020年使城市公交服务水平达到小康社会的标准,是一个需要认真研究的课题.     

“效能亮剑”斩治庸懒散

为进一步加强公司作风建设,深化“创先争优”活动,切实解决一些管理人员中存在的“庸、懒、散”等突出问题,浙江萧山长运公司于今年6月开展了加强作风建设为目的的“效能亮剑”专项行动。     

基于“校企协同”的金融专业硕士培养模式创新研究

近年来,中国的金融业发生了翻天覆地的变化,为适应金融业的快速发展以及社会对金融人才的需求,高校必须建立新型的金融专业硕士培养模式。文章采用管理学的SWOT分析法,从校企协同模式的竞争优势、竞争劣势以及面临的机会与挑战四个方面进行全面分析,并且详细阐明高校培养金融专业硕士的三种典型模式,以期为校企协同培养模式的发展提供决策参考。     

京津冀民航协同发展艰难“破冰”——石家庄机场大众化建设将步入快车道

6月25日,由民航华北地区管理局主导的京津冀地区民航运输协同发展项目研究论证会在石家庄召开,来自民航华北局、中国民航大学、首都、石家庄、天津、南苑四家机场以及国内主要的13家航空公司的60多名代表参加了会议。会上,对长达六个月悉心调研所形成的《京津冀航空运输协调发展研究报告》进行了讨论。面临容量饱和之困的首都机场将航班分流至石家庄机场、天津机场已形成共识,具体的分流方案即将制定。据消息人士表示,从2013年冬春航季开始首都机场新增航班将进行优化,部分