9招巧妙应对职场“怪人”

身在职场，我们难免会遇到形形色色的人。或许，她是一个挑拨离间的“小人”，喜欢背地里嚼人舌根；或许，他是一个翻脸无情的高手，擅长“恩将仇报”；亦或许，他是一个满腹雄才大略的智者，一山却难藏二虎……在职场上，面对这样错综复杂的人际关系，应该如何应对这些各式各样的人呢？     

那个叫职场的江湖

在巨人网络的办公楼里,穿过大厅密集的工作隔间和电脑接线,朝阳的一面有三间紧挨着的、格局大小相同的办公室。第一间属于刘伟,第二间是费拥军的,他现在负责公司法务,主要任务之一就是打击网游私服。第三个房间是主管宣传的副总裁汤敏的。当年她和刘伟几乎同时应聘到深圳巨人总裁办工作,16年后,她们还是在一块儿办公。刘伟说她是"我们这儿最时尚的女孩"。     

职场新人，别让“口水炸弹”炸伤自己

初涉职场的一切,对每位刚刚走出校园的新人来说,周围人污浊的口水就像一颗颗威力十足的炸弹,时不时向你袭来,一不小心,你就会被“炸伤”,从而影响工作、情绪,甚至健康。既不想丢掉工作,又想保全自己,怎么办？你需要根据不同的情况,学会应用相应的对策,及时化解“口水炸弹”的骚扰。     

职场“90后”

90后是伴随着互联网成长的一代人,如今他们中的一部分人已经走入职场,不同职业的他们怎样演好这份角色？     

岗位技能:统计职场“必修课”

在一档电视节目中,有位专家对年轻人提出忠告:若想在职场上游刃有余,就一定要让自己的“专业”很拿手.这句话非常适用统计职场的年轻人.若想“专业”拿手,就一定要学好岗位技能这门“必修课”.     

职场“关键时刻”守则

人生是个舞台。关键时刻,这个舞台属于你。年底年初,关键时刻尤其多。切莫浪费。     

别做职场“新鲜人”

表妹小莉终于大学毕业了．这些日子最忙的便是求职。小莉能说会道,形象又好,不到半个月,便被一家单位聘用了。听到这个好消息,我们都为她高兴,无偿奉献给她N条“职场锦囊”,可却一一被小莉淘汰掉了。用她的话说．这些都是老掉牙的信条,她要做个职场“新鲜人”,打破以往的陈规旧律。     

淡化职场“天花板”

有些东西可能只是特定环境下的一种现象,但却被我们总结成一般性的规律,而我们越是了解、认同这种规律,这种规律的作用似乎就更强烈了。职场“天花板”理论或许就有这样的效应,从而不断困惑着职场里的芸芸众生。     

针织内衣合格率92．8％

国家质检总局近期对针织内衣产品质量进行了国家监督抽查，共抽查了北京、上海、江苏、浙江、福建、山东、湖北、湖南、广东等9个省、直辖市89家企业生产的90种产品（不涉及出口产品），产品抽样合格率为92．8％。     

职场“老虎”要防“后院”

职场如同秀场,炒作必不可少.传闻,今天传某人是高层的钦定接班,明日传某人即将跳槽名企,似有似无,千种版本、万般猜测,传者传得离奇,听着听得过瘾,当事人无形中也被加分;绯闻,虽听似不怎么入流,也同样颇具威慑力,尤其是若有若无地扯到和高级管理层之间的关系,无论男女,就在无形中金光照顶,立刻让人敬畏三分.最怕的,就是丑闻,突如其来,平地波澜,措手不及,甚至万劫不复.     

果冻产品 合格率为99．8％

数据统计国家质检总局组织对果冻产品质量进行了国家监督抽查。共抽查了上海、江苏、福建、山东、广东、广西、海南、河南、云南、湖南等10个省、直辖市、自治区52家企业生产的56种产品(不涉及出口产品),产品实物质量抽样合格率为99.8%。     

欧莱雅 职场“沃土”

这是三位欧莱雅员工亲述的她们在欧莱雅的故事。 这三个故事既是个人的，又是公共的，是关于她们各自的人生选择与理想，也关于同一个欧莱雅。     

职场中人勿忘“保鲜”

“保鲜”是驰骋职场的基础 现在的职场新人辈出，职场中人必须时刻保持一种竞争的理念和态势，以适应变幻的职场。千万勿认为。打拼一段时间之后就有了“老本”，就能平步青云，要知道在竞争激烈的职场里是没有“老本”可吃的。     

一季度北京经济增长13．8％

本刊讯据市统计局初步测算,一季度全市生产总值(GDP)达到886.9亿元,按可比价格计算,比上年同期增长13.8%.其中,第一产业实现增加值13.8亿元,下降1.7%;第二产业实现增加值304.6亿元,增长17.3%;第三产业实现增加值568.6亿元,增长12.3%.     

职场中人勿忘“保鲜”

“保鲜”是驰骋职场的基础 现在的职场新人辈出,职场中人必须时刻保持一种竞争的理念和态势,以适应变幻的职场。千万勿认为。打拼一段时间之后就有了“老本”,就能平步青云,要知道在竞争激烈的职场里是没有“老本”可吃的。     

谁敢在职场“做自己”

总有朋友看到我的简历后,好奇地问: "跳槽那么多,最爱哪份工作?"平心而论,这是一个很不容易回答的问题.如果答案是"某个以前服务过的公司",总让人会误解为"在留恋过去、在后悔离开",也等于向别人证明了当初离职导致今天的埋怨.如果说是"下一个单位",却如同像问演员"什么是你最满意的角色"的回答一样,纯粹外交辞令.而静下心来,剖析自我,原来自己最爱的工作是"做自己".三个字,虽然简单,但十多年的职场波折历程和内心感悟尽在其中.     

话说职场的“天花板”

何谓职业的“天花板”？据说是一些党政官员和企业管理人员在达到一定级别后,晋升的空间越来越小,从而在不同阶段上遇到自身仕途的困局,故称“开花板”。还把处在这种情况下的干部称为“天花板”干部。     

职场青睐“说话力”

你是不是有过这样的经历：在班会上发言手冒冷汗,大脑空白不知所云？在社团会议中不知哪句话说错惹得别人大为不满？分组讨论时自己一开口瞬间冷场？同学,这很正常。但当你走进职场,和同事开会时仍然这般菜鸟,恐怕就前途堪忧了。     

别做职场“沉沙”人

职场起落沉浮、大浪淘沙,总有人能够勇立潮头,成为职场中的“金不换”．在这个舞台上演绎传奇。同时,也总有人注定随波逐流、身不由己地成为职场中的“沉沙”人,在这个舞台上匆匆而过。以下是几种“沉沙”人的表现,必须杜绝。     

“职场生态”的人际法则

职场也能构成“生态环境”，不过。它是一种人际关系的生态环境。你能在其中左右逢源吗？对照下面的principles。看看自己能赢得多少人气指数？[编者按]