新时期建设企业高素质员工队伍的思考

在世界经济发展风起云涌,科技进步日新月异,企业之间竞争日趋激烈的今天,企业的竞争是人才的竞争。谁拥有一支高素质的员工队伍,拥有一批掌握了高新科技的技术骨干和一大批复合型、技能型拔尖人才,谁就拥有了竞争优势,谁就拥有了竞争的主动权。因此,造就一支高素质的员工队伍是     

建设一支高素质政工队伍的途径探究

众所周知，中华民族是一个拥有五千年历史的文明古国，其思想政治和思想修养的教育存在于我国的每一个时代背景下。而政工队伍作为一种思想信息的传播者更是承担着重要的责任。政工队伍作为企业的灵魂所在无时无刻的为企业传递着各种国家政策以及最新的国家指标，是真正的企业形象的建造师，企业员工的营养师，引导着企业积极的响应着国家的各种号召。同时，政工队伍自身思想政治修养素质的高低也在一定程度上影响着企业未来的发展方向。因此，如何建设一支高素质的政工队伍是我国当前面临的重大挑战。在此，本文就如何建设一支高素质的政工队伍的途径进行了深入的剖析，并深入阐述了一支高素质的政工队伍对我国所产生的重要作用。     

论销售人员的水渠定律

如果说企业是水库，市场消费者是农田，则销售队伍就是水。产品自己不会从企业跑到消费者家里，必须通过企业的销售队伍的努力，企业的产品才能实现价值转换，即灌溉农田。因此，笔者始终认为：没有一支强大的销售队伍，便没有企业的一切。问题在于，拉队伍容易，管队伍难，管销售队伍更难。管严了，销售人员没有自主性，就没有积极性、主动性、创造性；管松了，将造成货物丢失，货款难回。对此，首先需要清楚，管理不等于控制。     

企业内部培训师队伍的构建

在不断探索和实践的过程中,越来越多的企业开始认识到构建自己内部培训师的重要性。企业拥有自己的培训师队伍,不仅能提高员工整体素质,增强企业的竞争力,还能提高企业的知名度。尤其是在经济危机席卷全球的今天,企业竞争力急需增强、     

企业实施诚信营销的有效途径

诚信是企业的信誉之源、立业之本、发展之基。诚信营销，是指企业依照国家法律规定、市场规程和商业道德规范，在经营管理和市场营运中确立和执行的自律性理念和行为。企业拥有诚信，就等于拥有了一份宝贵的无形资产，而且这种无形资产甚至比有形资产更为宝贵。因此，一个有长远打算的企业。一个要使自己永远立于不败之地的企业，会从点一滴做起．维护企业良好的信誉，探索企业诚信营销的有效途径。     

永续的创业精神与创新激情

<正>一个年轻的企业就像一个年轻的孩子,永远在"创业"。一个企业永葆青春的秘诀无疑就是创业精神企业组织犹如人类一样,拥有自己的生命周期。老朽的企业往往有如下表现:职员绝对服从、瞻前顾后、患得患失、谨小慎微,其直接后果是官僚臃肿、决策缓慢、趋利避害、安逸享乐。与此相对应,一个年轻的企业就像一个年轻的孩子,永远     

应对入世与塑造知识型企业家队伍

一、入世呼唤知识型企业家一谈到企业，就必然涉及到企业家的问题。中外经济发展的历史证明，企业家队伍既是现代企业的生命和灵魂，又是国家经济发展的栋梁。企业竞争和国家之间的经济竞争，在很大竞争上是企业家群体的竞争。当今世界已悄然步入知识经济时代。我国要发展，要赶超世界，要适应WTO和经济全球化的要求，就必须培养自己的知识型企业家队伍。在历史上，企业家不仅创造许多经济奇迹，而且创造了具有本国、本企业特色的企业文化。从这个意义说，企业家不仅是一种经济现象，而且是一种文化现象。知识型企业家就是基于经济、文化…     

浅谈建筑企业文化建设

21世纪是一个不断学习创新的新经济时代。企业文化建设是企业发展的一个永恒主题。谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。实践证明，成功的企业都有自己优秀的企业文化。     

浅议企业对经营者的激励和监督

企业是国民经济的细胞，是现代经济的基础。企业经营的成败关键在于，企业是否拥有高素质的人才，尤其是高素质的企业经营者及企业经营者队伍。因而，培育和造就适应我国市场经济建设需要的企业经营者，建立一支高素质的企业经营者队伍是关系到国民经济健康发展的重要基础任务。     

知识型员工满意度研究

在短缺经济时代，由于需求膨胀，供给不足，哪个企业拥有稀缺的物质资源哪个企业就能够获胜。伴随着过剩经济的到来，当今企业之间的竞争已不是简单的稀缺物资的竞争，也不再是简单的资金竞争，而企业研发能力的竞争，说到底是知识型员工队伍的竞争。     

小议会计政策选择的行为优化

会计政策的选择是具有经济后果的，它会直接影响企业各利益集团的决策行为，这使得会计规则的制定过程不再是纯技术性的，而是各利益集团之间相互的政治博弈过程。会计规则制定机构本身也是这一博弈活动的参与者，有着自己的效用函数的“经济人”，其效用主要表现在会计规则制定上所拥有的垄断性和权威性。因此。会计规则制定机构为了自身效用最大化，必须平衡各利益集团之间的利害关系，在规则中留下一定的灵活空间，保证各利益集团都能接受博弈的结果，这样企业就拥有了剩余的会计政策选择权。     

谁背叛了谁

一个成功的企业不仅需要拥有一批对自己感到满意并且忠实的顾客．而且需要获得一只对企业感到满意并且忠诚的员工队伍。一些企业为了保持员工队伍的稳定．可以说用尽了“绝招”．但员工依旧不断流失。企业的领导们只有无奈地长叹：“落花有意．流水无情啊!”     

公司简介

天卓公司创办于2007年，工厂坐落在湖南省望城县台商投资区，占地40000多平方米，是一家拥有固定资产达六千万元的新型化学建筑材料生产基地，集研发、生产、销售于一体的高科技企业。公司拥有一批专业的化学建筑材料研发人才和生产技术队伍。     

加强电力企业政工队伍建设的思考

加强企业政工队伍建设,是目前电力企业的一项重要工作。政工队伍建设是企业发展的重要组成部分,对企业发展起着非常重要的作用。本文分析了目前电力企业政工队伍建设存在的一些问题,并结合自己的工作经验就这些问题提出对策建议,以加强电力企业政工队伍建设,为企业的可持续发展提供有力保障。     

广播节目主持人声音形象塑造的要求

现如今．要想一个节目办得好，就必须要有自己的风格．而这个风格表现于广播电视节目主持人上主要体现在声音形象上。每个主持人都会拥有自己的风格．那么就要求我们能够更好的驾驭我们的声音，更好地塑造我们的声音形象。广播电视节目主持是一门实践性很强的艺术创作活动。     

谁背叛了谁

一个成功的企业不仅需要拥有一批对自己感到满意并且忠实的顾客,而且需要获得一只对企业感到满意并且忠诚的员工队伍.一些企业为了保持员工队伍的稳定,可以说用尽了"绝招",但员工依旧不断流失.企业的领导们只有无奈地长叹:"落花有意,流水无情啊!"     

房地产企业品牌价值的表现及提升机制

一、房地产企业品牌价值表现四维度之间的关系 企业的品牌价值最终是顾客、市场、社会以及企业四种价值维度的综合，四种表现维度之间呈现出一定的因果关系。优秀的房地产企业品牌，拥有很高的消费者评价，市场上具有较高的溢价水平和市场占有率，同时拥有较高的社会认同。所有这些将会反映在企业的经营业绩上，体现了品牌的企业价值。因此，品牌的企业价值是结果，     

乡镇企业要培育核心竞争力

中国入世，企业面临发展机遇与市场竞争加剧的严峻挑战。为应对国内外市场竞争的挑战，各企业都十分注重增强市场竞争力。人们所说的竞争力，大都体现为产品市场占有率、技术领先性、客户稳定性，而集中表现为盈利率。但是在市场瞬息万变，竞争日益激烈的新形势下，上述表现竞争力的指标，变化很快，都不是核心竞争力，有些优势指标，往往很快丧失。针对这一问题，国内外的先进企业都强调培育自己的核心竞争力。企业拥有自己特有的核心竞争力，才有可能在市场竞争中持久地处于长盛不衰的地位。因此人们说，核心竞争力是企业生存发展的命根子…     

企业内训师培养实践

经营之神松下幸之助曾说过：“出产品之前先出人才,教育是现代经济下企业发展的杀手锏。一个天才的企业家,要不失时机的把培养和训练员工排在重要的工作日程,教育训练好员工才能让企业走向成功。”越来越多的企业家发现,企业如果拥有一套完善而有效的培训体系,建立起自己的内训师队伍,不但可以解决企业所面临的问题,而且可以防患于未然,让自己的企业拥有稳定的梯队人才建设。     

浅论思想政治学习在创学习型组织中的作用

一、思想政治学习在学习型组织中的重要作用市场的竞争是人才的竞争，人才的竞争是学习力的竞争，企业的竞争是品牌的竞争，品牌的竞争是企业实力积累的竞争。我们要成为世界一流的企业，要打造世界知名的品牌，需要我们拥有一支爱岗敬业，有强烈的责任感和使命感的优秀科技人才队伍。