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本文通过分析基本医疗保险病人住院欠赍的原因,提出解决的对策,为医院减少医保病人住院欠费提供参考.采用回顾性调查方法,对2007-2009年南宁市某综合医院医保病人的住院欠费情况进行统计分析.医保病人的住院欠夤逐年上升,欠费主要是患者经济困难、恶意欠费、医疗纠纷及医院管理不善等原因造成.因此医院应完善和加强内部管理,加以医保部门和司法等单位的配合,才能有效减少医保病人欠费. 相似文献
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随着医院规模的不断扩大,就诊患者的增加,医院就诊患者的欠费已经成为各大医院所面临的难题,预防医院医疗欠费成为医院新的课题。文章分析了医疗欠费产生的原因,指出要查找欠费管理中存在的问题,采取行之有效的措施,从而减少医疗纠纷,防止医院资金流失,不断提高医院的经济效益和社会效益。 相似文献
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目的分析公立医院欠费状况,欠费愿意以及对医院财务状况的影响.方法回顾性分析2006年至2008年某公立医院欠费情况,从患者欠费、医疗费用支付方式、病情严重程度等分析医并探讨患者欠费原因,以及医院财务制度的完善.结果三年间医疗欠费总额呈逐年上升趋势,以个人自费欠费方式居多.结论完善财务管理制度,依靠社会政府建立协助医院公益性职能,帮助贫困患者,减少医疗费用的拖欠. 相似文献
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刘丽萍 《商讯商业经济文荟》2022,(4):172-174
医疗欠费是影响公立医院正常运转的重要影响因素之一,尤其在医改不断深入和疫情常态化的公立医院,医疗欠费的影响日益突显。文章将对公立医院常见的欠费原因从外部因素和内部因素进行梳理,并对如何管理医疗欠费提出优化措施,从事前预防为主、事中加强监督、到事后持续控制,以达到提升欠费管理工作效率,提高医院运营管理质量,以精细化管理助推医院高质量发展。 相似文献
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公立医院医疗欠费数额逐年增加,严重影响了医院的良性循环和正常经济运行。通过剖析医疗机构普遍存在的多种形式欠费原因及解决途径,修订欠费管理制度,结合实际工作处理追踪案例,针对各种欠费类型,实行多种欠费追讨方式辅以事后跟踪。探讨分类制定追讨欠费问题对策,研究多元化控制手段和解决方案,实行精细化管理。建议将医疗欠费纳入医院内部控制管理,运用风险应对策略,降低医疗收入坏账风险,实现对医疗欠费的有效控制和清偿,保证医疗机构的财务和医疗业务良性可持续发展。 相似文献
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游凌 《中国商界:上半月》2011,(11):190-190
近几年来,高校学生欠费现象越来越突出,欠费率呈上升趋势,已经影响到高校各项工作的正常开展。高校应着重分析学生欠费的原因,采取有效措施解决这一问题,应健全收费管理体系,加强制度宣传和学习,开展诚信教育等多种手段加强管理。确保收费工作顺利进行,促进高等教育事业持续健康发展提供资金保障。 相似文献
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当社会对医院乱收费批评不断,政府监管部门高度重视不断采取强力手段时,与此相反的另一面则是病人欠费、医院漏费却被忽视并严重侵害医院合法权利,持久之将危及医院安全运行。要系统解决病人欠费、医院漏费问题必须内外兼治,本文从管理和技术两个方面探讨研究防止医院漏费的制度与技术对策。 相似文献
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传统的医院财务管理方式,存在着门诊划价效率低下,容易错费、漏费;住院病人漏费欠费现象严重;收费票据的审核管理不便;成本核算意识薄弱等问题,给医院成本核算带来困难,进而导致成本的决策、计划、控制、核算和考核难以做到科学合理。为有效地解决上述问题,在医院财务管理中应强化计算机网络化的作用。[编者按] 相似文献
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浅议高校学生欠费管理 总被引:1,自引:0,他引:1
目前不少高等学府的大学生故意欠费情况日趋严重,大学生欠交学费严重制约了高校健康、持续、快速发展。文章从大学生欠费的原因进行了分析,提出了高校加强学生欠费管理的一些建议和措施。 相似文献
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本文从介绍邮政企业报刊欠费现状入手,重点分析违规记欠的形成原因,进而阐述如何从根源上杜绝违规记欠的发生,同时提出完善报刊欠费管理的措施,对现行企业报刊欠费管理具有一定积极意义。 相似文献
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近年来,高校学生欠费现象日益严重,已成为困扰部分高校发展的现实问题。探究高校学生欠费成因,完善收费管理制度,加强收费管理。 相似文献
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近年来,高校学生欠费现象日益严重,已成为困扰部分高校发展的现实问题。探究高校学生欠费成因,完善收费管理制度,加强收费管理。 相似文献
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浅议如何加强医院固定资产管理 总被引:1,自引:0,他引:1
医院固定资产管理是医院资产管理中的薄弱环节,由于认识上的不到位,"重钱轻物"思想比较严重,致使固定资产重复购置现象、闲置和流失现象比较普遍。加强固定资产管理,提高其利用率,防止国有资产流失,已势在必行。 相似文献
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大学生欠费是西藏高校普遍存在的问题,近年来国家、学校施行“奖、贷、补、助、勤、减、免”等多种渠道来解决家庭经济困难学生的求学困难问题,但仍有一大批的学生,由于诚信缺失、家庭经济困难,以及学校学费收缴管理的薄弱等多种因素,西藏各高校的学费欠费问题已日趋严重,甚至在一定程度上影响和制约了高等教育的正常发展。本文就高校学费欠费的现状、原因、对策作一些分析探讨。 相似文献
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管理常见问题往往是企业管理提升的瓶颈问题。本文结合人力资源管理实践,将员工绩效考核所出现的"优秀评定的精英现象、考核分数的聚集现象以及奖惩兑现的过度现象"等常见问题,以实证研究视角,对有关"绩效考核与绩效管理、绩效设计与制度运行、岗位业绩与个人业绩、管理工具与模仿借鉴"等认识误区进行管理成因分析,并就有关"目标指标、效度信度、沟通技巧、评价监督"等管理实践技术难点问题提出对策思路。 相似文献