治理结构与公司绩效--对中国上市公司实证研究的述评

本文对近年来关于中国上市公司绩效与公司治理结构关系的实证研究进行了综述,对造成观点差异的原因进行了分析,并提出了下一步研究的方向。     

上市公司大股东股份减持行为与股价的相关性探讨分析

文章以上市公司大股东减持为事件研究,对减持窗口期的股价波动进行测度,研究发现大股东减持事件印证了流动性溢价理论,即窗口期股价下跌与股票因供应增加造成的流动性增强之间的替代关系。据此推断大股东减持隐含于公开市场中的股价操纵特征是推高出货,但在整体股市上行的预期下,大股东利益攫取同时转移向小股东的风险却具有一定的隐秘性,即大股东减持造成的股价下降幅度减小,且在窗口期过后的股价上行恢复速度加快。     

上市公司第一大股东性质、股权比例与公司绩效关系的实证研究

第一大股东性质以及股权集中度与企业绩效的关系是国内外公司治理研究中关注的焦点之一。本文利用2002年在深沪两地上市交易的1181家上市公司的02~04连续三年数据,分析了第一大股东性质、股权比例与公司绩效之间的关系,结果发现:第一大股东为国有股(包括国家股和国家法人股)的上市公司的绩效显著高于第一大股东为非国有法人股的上市公司;国有股比例与公司绩效显著正相关,流通股比例与公司绩效显著负相关,而非国有法人股比例则与公司绩效关系不显著。     

我国上市公司绩效与财务杠杆之间关系的区域差异研究

通过对我国上市公司绩效与财务杠杆之间关系分区域进行实证分析。本文的研究结果表明，在我国目前的股票市场结构下，不同区域中的上市公司财务杠杆对其业绩所产生的影响确实存在着显著的差异。具体表述为，我国大多数上市公司的绩效与其财务杠杆之间表现为负相关；东部地区的上市公司财务杠杆对其绩效产生的积极影响明显强于中西部地区的上市公司；中西部地区的上市公司绩效与其财务杠杆之间的关系较为相似，并且区域内部差异显著。最后，由以上分析的结果提出简要政策建议。     

外资股权结构对外商并购中国上市公司绩效影响的实证研究

1．理论分析。在上市公司治理问题研究中,第一大股东持股比例及其性质对公司绩效及价值的影响一直是国内外学术界关注的热点问题。一般认为,在存在控制性股东的情况下,股权结构对公司治理和绩效表现会产生两种相反的效应,即利益趋同效应和利益侵占效应。在国外研究方面,Shleifer＆Vishny（1986）指出,股价上涨带来的财富使控股股东和中小股东的利益趋于一致,它们具有足够的激励去收集信息并有效监督管理层,避免了股权高度分散情况下的“免费搭车”。Demsetz（1985）和Laportn（1999）则认为,控股股东的利益和外部小股东的利益常常不一致,两者之间存在严重的利益冲突。在国内研究方面,孙永祥、黄祖辉（1999）用1998年我国503家股份公司作为样本,对股权结构（第一大股东所占股份比例）与公司绩效（托宾值）进行了回归分析,其结论是,随着公司第一大股东占公司股份比例的增加,托宾值先是上升,达到50%左右后,托宾值开始下降。陈晓、江东（2000）首先把上市公司按竞争程度的不同划分为竞争性强的行业和有垄断色彩的行业两种情况,然后进行分行业回归分析,结果表明,在竞争性行业中,国有股比例与上市公司的业绩负相关。流通股比例与上市公司的业绩正相关。     

电力行业上市公司治理结构与公司绩效关系的实证研究

本文运用深沪两市57家电力行业上市公司2006年的数据,采用多元线性回归分析方法,从内外两种治理机制对公司绩效的影响进行了实证分析。结果发现,电力行业上市公司的治理结构中,对公司绩效影响较显著的因素分别是:第一大股东的持股比例、前五大股东持股比例之和、反映控制权市场的系数Masc以及高管人员的报酬等四大因素。而对于其他反映治理结构的变量,尤其是反映董事会特征的变量,对公司绩效没有显著的影响作用。     

中国上市公司并购绩效与公司治理关系的实证研究

选取深沪两市A股市场的上市公司为样本,通过SPSS14．0软件进行相关分析和多元回归分析。结果表明公司治理与并购绩效间存在着相关关系,股权比例中第一大股东持股比例于绩效负相关,而监事会指标没有起到应有的约束作用,高层管理的激励作用还有待进一步的使用。     

上市方式、大股东持股与民营上市公司的绩效

企业上市可以采取直接上市（IPO）和间接上市（买壳上市等）两种方式。本文考察了民营上市公司的不同上市方式下大股东持股与公司绩效间的关系。研究发现,间接上市的民营企业的大股东持股对公司绩效没有影响,而直接上市的民营企业的第一大股东持股与公司绩效存在正的线性关系,前5大股东持股与公司绩效呈非线性的U形关系。当考虑大股东持股的内生性时,发现间接上市的大股东持股与公司绩效互不影响,而直接上市的大股东持股与公司绩效互为正相关。     

大股东减持与盈余管理

选取2006--2009年A股上市公司作为样本,对拥有控制权的大股东进行股份减持与盈余管理之间的关联进行分析和测度。经验证据表明管理层进行向上的盈余管理时,第一大股东售出股票,通过股价上升阶段出售获利。同时从数据还可以看出,国有企业比非国有企业通过盈余管理水平进行股票出售获利的水平更高,这与中国从2005年开始的股权分置改革所造成的影响是分不开的。     

上市公司所有权、财务战略与绩效关系的研究

随着我国的飞速发展,市场经济体制也在不断的完善,特别是加入了WTO以后,我国的市场也变得越来越规范,而且市场之间的竞争也在加剧,上市的公司越来越多,那么公司的所有权就是整个公司治理和公司实践的最主要的问题,但是,在一个公司中,财务管理是很重要的,不过由于财务管理在实践中有很大的局限,导致财务管理不能完全适应企业绩效的要求,因此,处理好上市公司的所有权、财务战略管理和绩效之间的关系是保证一个公司能否长期发展的主要因素。本文就分析了上市公司所有权、财务战略、绩效之间的关系。     

上市公司环境绩效与财务绩效关系述评

近年来环境问题频发,而环境绩效与财务绩效的关系在探寻企业环境责任内化途径上发挥着不可或缺的作用。对该领域的前沿文献进行梳理,从研究方法以及研究结论两方面出发,对于包括线性回归分析、因子分析、联立方程等在内的回归分析方法以及ECP动态模型进行综述,并对正相关、不相关等不同研究结论进行归纳。在此基础上,就如何进一步深化研究做出展望,指出应该加以改进的要点,以期为未来相关研究提供参考。     

中国中小上市公司治理与绩效关系研究

本文构建了针对中小上市公司的治理评价体系,对深交所中小板和创业板公司治理水平进行评估,并在此基础上考察公司治理对绩效的影响。评价结果显示：深交所中小板和创业板公司的治理水平普遍较低,两极分化现象明显;“信息披露与合规”方面表现最好,“激励机制”的得分最低;创业板公司的治理水平高于中小板公司。实证结果显示,公司治理与绩效的正向影响关系在中小上市公司中同样存在,激励机制对公司绩效的提升作用最为明显,其次为股权结构与股东权利,再次为董事会和监事会运作。在激励机制方面,高管与核心技术人员的股权激励是影响公司绩效的关键因素。本文为公司治理与绩效关系的研究提供了一项新的证据,回应了“中小公司不用重视公司治理”的常见谬误,并为完善中小上市公司治理、促进中小企业可持续发展提供了改进方向。     

我国上市公司独立董事特征与公司绩效关系的实证研究

文章以2010年我国上市公司总市值前百名的企业为样本,对我国独立董事特征和公司绩效的关系进行了实证研究。研究表明,独立董事比例以及独立董事薪酬水平和公司绩效之间没有明显的相关关系,有财务背景的独立董事比例对公司绩效的影响呈倒U型。     

大股东减持的支持效应研究

大股东减持动机可分为即时性获利动机和长远性获利动机。掏空与支持是大股东为了实现长期利益最大化而进行的力向不同的利益转移行为,前者是大股东即时性获利行为,后者是大股东长远性获利行为。大股东的掏空行为与支持行为是对称的,支持可能是为了将来获得较高的投资回报,也可能是为了以后进一步的掏空。     

大股东减持的支持效应研究

大股东减持动机可分为即时性获利动机和长远性获利动机。掏空与支持是大股东为了实现长期利益最大化而进行的方向不同的利益转移行为,前者是大股东即时性获利行为,后者是大股东长远性获利行为。大股东的掏空行为与支持行为是对称的,支持可能是为了将来获得较高的投资回报,也可能是为了以后进一步的掏空。     

我国上市公司的资产质量与企业绩效的实证研究

本文选用2003年在我国深、沪两地上市的A股1117家公司(ST除外)作为样本，对样本公司的资产质量与公司绩效之间的关系进行了实证研究。研究结果表明：我国上市公司的资产质量与公司绩效之间存在着显著的正相关关系，资产质量越高，公司的绩效则越好。这一结果说明在我国现行的环境下，提高公司的资产质量可以带来公司绩效的相应改善。     

我国上市公司股权集中度对公司绩效影响的实证研究

股权集中度是指公司股东因其持股比例不同而使得上市公司表现出股权集中还是分散的状况,是评价公司股权分布状态及该公司的发展状况是否稳定的重要指标。股权集中度既包括上市公司排名前几位的大股东持股比例之和,也包括控股股东持股数与小股东持股数之比。由于股份公司的股东按照持股比例的大小享有相应的权利,因此,持股比例的多少也就决定了股东对公司能够施加影响力的大小。股东按其持股比例对企业控制权进行分配,相互影响、相互制约和监督,决定企业的生产经营,进而影响企业的治理效率及经营业绩。一方面,合理的股权集中度是完善公司治理结构,提高公司业绩的前提和基础,可以作为法律对股东保护不足的一种替代;另一方面,过高的股权集中度又可能导致严重的内部人控制和对小股东的掠夺。     

家族上市公司大股东监督对公司绩效影响的实证分析

以沪深324家家族控股上市公司为研究样本,对大股东的监督与公司绩效之间的关系进行实证分析。分析结果表明：家族控股股东持股比例与公司绩效呈显著的三次曲线关系;前五大股东持股比例与公司绩效呈显著的正U形曲线关系;赫芬德尔指数与公司绩效呈显著的线性关系;股权制衡度、Z指数与公司绩效的相关性不明显。     

上市公司经营者持股与业绩关系的实证研究

如何评估上市公司的业绩，从而选择真正有价值的股票是证券投资界的热门话题。上市公司的经营业绩取决于公司的治理结构，而其经营者持股比例是治理结构的一个方面。对我国上市公司的研究表明，经营者持股比例和上市公司的业绩没有显著的相关性，这说明在目前我国的股市尚不成熟的条件下，用经营者持股比例作为评价公司业绩的一个指标还为时过早。