渭城选配经济能人当“村官”

近年来，咸阳市渭城区委从统筹城乡发展和社会主义新农村建设的具体要求出发，牢固树立“抓干部就是挖掘潜力抓经济”的思想，按照“选准一个人，激活一个村”的班子配置思路，采取了一系列培养选拔经济能人担任农村干部的措施，逐步探索出一条新形势下“党委引导、能人带动、激发潜能、共谋发展”的基层组织建设的新路子。     

清除“梗阻” 去掉“心病”注入活力——铜鼓县加强村级班子建设的治本之策

村级班子是农村的基层领导核心，建设好村级班子，尤其是选好村支书、村主任是至关重要的一着，近年来，铜鼓县在抓村级班子建设中主要采取了以下三条治本措施。     

山东省平邑县打破村支书选任不出村模式,候选人公开考选──支书管理公职化 考核在末位免职

在进入市场经济的今天，如何加强农村党支部队伍建设？山东省平邑县的做法是，打破村干部选任不出村的封闭模式，改革村支书选任体制，面向社会，公开考选候选人，再交任职村党员大会选举，选上后才能就职。对村支书管理实行公职化，建立目标责任制，年底考核以本乡镇纳入公职化管理总数的５％进行末位淘汰。选任机制的改革，从根本上解决了一些贫困后进村人才难选的问题，加强了党在农村的领导地位，带动了农村经济和各项社会事业的持续快速发展。 俗话说，庸人治村穷一村，能人治村富一片。一个村子的穷与富，村干部是关键。然而，由于村…     

金台区召"能人"回村挑大梁

金台区跨宝鸡市城郊,改革开放初期就有一批能人离乡创业,如今有的已发展为百万甚至千万元的民营企业老板。如何发挥好“能人资源”效应,带动农村经济发展,区委以“围绕发展选干部,选好干部促发展”为指导,积极召回、选派各类“能人”回村任职,实现了村“两委”班子由“维持型”、“守业型”向“创业型”、“致富型”的转变,村级班子凝聚力、战斗力明显增强,集体经济快速发展,他们的做法主要有：     

发展村级集体经济的启示

在高安县有一批长期为温饱问题所困扰的穷村，近年来靠村级集体经济甩掉了贫困，摘掉了“薄弱村”、“空壳村”的帽子，他们积累的经验给我们提供了许多有益的启示。启示之一发展村级集体经济首先要加强村级班子建设。选好一个书记是其中一个重要的方面。作为一个好的农村党支部书记，应具备两个基本素质，一是好人；二是有能力。所谓好人，就是正派，不捣鬼，     

关于移民示范村建设中着重需要解决的几个问题

一、选准选好对象问题 示范村选择也很关键，一是要选准，这里所说的“准”就是要符合上级入选的条件。条件之一：必须是成建制的直补移民村组，且直补移民人数占全村总人数比例的60％以上；之二：选定的移民示范村大多数移民有发展的积极性，通过扶持后能使该移民村组的面貌有较大的改善；再次，直补移民村组户数在30户（含）以上．人数在100人（含）以上，村组太小搞不出什么规模。二是要选好，就是该村组的基础设施建设已经具备一定的基础，     

群星花木俏四方--南郑县群星村党支部工作纪事

调整产业结构,参与国际市场竞争,是当前发展农村经济、增加农民收入的重头戏.远离县城、地处偏僻的南郑县群星村,通过整建,选举能人付全义担任村党支部书记,在他和党员干部带领下,全村大力发展苗木花卉生产,短短几年时间,农民人均纯收入由500元增加到1600多元.他们的实践证明:一个地方的发展,不仅靠地理优势,关键是要选好带头人.     

扶贫开发要抓关键抓落实

新阶段扶贫开发工作,必须坚持扶贫开发工作到村、扶贫措施落实到户的原则,并根据每村、每户的不同情况,制定具体的帮扶计划,有针对性地采取措施,确保扶贫开发工作不断取得新进展。为此,必须抓住关键环节,做好以下几项工作:第一、加强村级班子建设。农民富不富,关键在干部。强化村级班子建设,对于改变贫困乡村的落后状况,加快贫困群众脱贫致富步伐尤为重要。这些年来,有的贫困地区面貌一新、走向富裕,有的却山河依旧、依然贫困,其中的原因是多方面的,但村级班子强弱是一个很重要的原因。扶贫办要与组织部门一起,分析研究重点村班子的构成,配…     

以人为本 夯实基础

农村基层党组织是党在农村的全部工作和战斗力的基础，是农村两个文明建设的领导核心。随着社会主义市场经济体制的建立发展，随着村民自治向纵深推进，农村党的基层组织面临许多新情况，党组织建设也受到诸多新的挑战。实践证明，加强农村基层党组织建设，重中之重的是牢固树立以人为本的新思维、新观念，选好“领头雁“，配强一班人，找准结合点，真正把农村基层党组织建设成为团结而有凝聚力、务实而有战斗力、开拓而有进取力、廉洁而有免疫力的坚强战斗堡垒。 　　一、以人为本，就要按“三个代表“的要求，切实建设好乡、村两级领导班子，提高乡、村两支干部队伍的素质 　　一方面，牢牢抓住班子建设这一重心，逐步提高乡村两级领导班子整体战斗力。按照“三个代表“的要求，抓好农村工作的首要之举就是要把乡、村两级领导班子建设好，配强村党支部书记和乡镇党委书记，进一步夯实党的建设这一新的伟大工程的“基础工程“。下大力整顿软弱涣散、内部不团结、缺乏战斗力的农村党支部班子；按照干部“四化“方针和德才兼备原则，通过“内选外派“的方式，注重从农村致富能人、复员退伍军人、历届高中毕业生中挑选那些党性强、事业心强、作风正、能为群众办事、有号召力的同志或从县、乡选派肯吃苦...     

永寿“研判”治理村官“懒政”

永寿县店头镇庄桥村的养猪能人齐水劳最近有了两个新角色,一个是被镇党委选中成为“判官”,负责评判村干部工作优劣;另一个是成了村上投资200万元的养猪场经理. “去年9月镇上搞村干部综合研判,我批评村干部扶持我发展养猪产业不上心,半月后村支书就给我跑来了PIC养猪项目,自己一下要做猪场当家人.”齐水劳说.     

县委书记如何带好班子

一个地方经济、社会发展如何,党群、干群关系怎样,干部、群众的精神状态是饱满还是低垂,一个重要的决定因素就是这个地方有没有一个团结、实干、权威的领导班子。可以这样说,班子建设是“牛鼻子”,是“总开关”。因此把班子带好、建设好是书记的第一责任。根据我自己担任县委书记工作的实践和学习心得,我认为,要带好一个班子,必须做到“五靠”。     

中国-东盟"一轴两翼"区域经济合作研究

实施中国东盟“一轴两翼”区域经济合作战略,重要的是要充分认识战略的重大意义,要以科学发展观为指导,选准、选好战略突破口,特别是搞好以南北钦防为重点的环北部湾(广西)经济区建设,加快推进新型工业化,促进产业的协调发展,搞好政府、企业、研究机构三方协同。     

点亮心中致富灯

庄干村位于江西省寻乌县留车镇。全村共有535户2675人,其中贫困户和低收入户105户486人,这里的村民也世世代代农耕为主,农民人均纯收入不足800元,是全县有名的空壳村、贫困村。如何改变这个村的贫困落后面貌!如何使全村农民增收脱贫!在县乡的大力帮助下,庄干村着重走了三步棋。筑强战斗堡垒要搞好一个村的全面建设,选准“领头雁”十分关键,农民富不富、关键在支部。2001年初,按照“靠得住、有本事,群众信得过”的要求,经过群众充分酝酿,反复筛选和村民认真选举,庄干村的新班子产生了。为了制订切实可行又充分体现群众的意愿和首创精神的高效…     

努力健全村支书的选用机制--对加强新世纪福建沿海农村党支部组织建设的探讨

党的十五届六中全会提出,要"用好的作风选人,选作风好的人",这个选用领导干部的重要原则,也适用于村级主要干部.目前,福建沿海农村经济社会已呈现多样化的趋势,村党支部建设各种新情况、新问题层出不穷,而部分村支书由于在政治思想和科学文化诸方面素质较差,党支部的战斗堡垒作用难以发挥.因此,村支书的人选至关重要.为了配备好新世纪高素质的农村党支部书记,必须营造和健全村支书的选用机制,使选村党支书的工作逐步制度化、规范化.     

化工行业徐徐跃升一颗星--访湖北省枣阳市龙口化工厂厂长柳春海

柳春海是一个远近闻名的能人。要不是个能人，怎么能够把一个创业之初不到10人的小厂，在不到十年的短短的时间，发展成为一个产值超亿元，产销量居全国同行业第二位的先进企业，柳春海作为市场经济熏陶下的一代年轻人，思想敏锐、目光高远。他说：纵观龙口化工厂的发展历程，最重要的是抓住了企业发展的两根筋。0一、靠科技选准方向，不断开发适销对路产品枣阳市龙口化工厂始建于1988年，是化工产品专业生产厂家。几年来，全厂干部职工奋力拼搏，靠科技选准产品，盯市场灵活销售，企业不断发展壮大，由一个5万元起家的小厂发展到现在拥有6…     

积极探索农村党支部书记公职化管理新机制

如何搞好贫困后进村班子建设，特别是选好配强一名政治素质好、群众威信高、具有带领群众脱贫致富奔小康能力的党支部书记，一直是农村基层党组织建设和干部队伍建设的热点难点问题。近几年，平邑县采取从县乡机关选派干部到村挂职、任实职等办法，取得了较好的效果，但仍不能从根本上解决后进村班子瘫了整、整了瘫、屡整屡瘫的问题。我们认为造成这种状况的主要原因有三点：一是农村支部书记素质不高。有些村党支部书记年龄偏大、文化程度偏低，思想观念陈旧，缺乏开拓创新精神。二是农村干部人才难选。有些村党员年龄老化，缺乏合适的党支…     

关于贫困山村变成新农村典范的调查与思考——甬黔携手共建楼纳新农村创新案例

楼纳村从一个贫困山村变成新农村建设的典范,主要在于不断增强村级班子带领群众抓生产促发展的能力,不断加强基础设施建设,不断实现经济发展和生态环境"双赢",不断加强村寨文明建设。实践证明,农村的建设和发展,好的村"两委"班子是关键,基础设施建设和产业之间需配套发展、统筹兼顾,发展与生态要协调。在农村建设中,应坚持规划先行、因地制宜、分类指导。     

宝鸡千余流动党员回乡当"村官"

宝鸡市注重发挥流动党员观念新、发展能力强、爱乡奉献意识强的优势,坚持多措并举,积极动员引导包括流动党员在内的外出务工人员返乡参加换届选举,让更多的各类能人进入村"两委会"班子,提高村级班子引领发展的能力.经换届,全市村"两委会"班子中,有致富带头人6243名,其中外出务工经商返乡人员达1420名,占22.7%,流动党员1153名,占返乡人员的81.296.     

李海滨:干河村的好支书

在普兰店市炮台镇干河村有这样一个人,他叫李海滨,2009年撇下自己的企业,向组织自荐,当起了专职村支书,许诺要带领村民彻底改变贫穷落后的面貌。如今,李海滨实现了自己的承诺,干河村的群众这样评价他:"李书记上任之后,我们这个村有了近30年的变化。"当村支书以来,李海滨为村里的发展操心费力,干河村在他的带领下每天都在发生喜人的变化,人均收入由1.4     

关键是选好脱贫致富的带头人

社会主义市场经济也可以说是能人经济、法制经济.一个村是贫是富,关键在于村长、党支部书记能否带领群众脱贫致富.对此,我有一些想法.首先,可否把那些先富起来的专业户、富裕户选出来担任村长、支书?先富起来的专业户、富裕户往往具有某一方面的致富才能;又因为他们先富裕起来,往往受到村民们的艳羡.所以让他们出任村长、支书比较有号召力,容易带动全村