从经济发展视角看我国反就业歧视

就业歧视是一个世界性的问题,世界各国都存在着不同程度的就业歧视现象。由于我国社会生产力还不发达,法律、法规尚不健全,教育、户籍、社保制度也还不完善以及劳动者维权意识不强,我国劳动力市场存在着性别歧视、户籍歧视、学历歧视和生理歧视等多种就业歧视现象,而且近些年来地域歧视等新型歧视现象也愈演愈烈。为了维护劳动者公平就业权利,我们应该借鉴发达国家先进经验维护我国劳动者的正当权益。     

发挥审计免疫功能确保社保基金安全

社会保障是关系百姓切身利益的头等大事，是万众瞩目的焦点问题，社保基金是老百姓的救命钱，事关改革、发展、稳定的大局。如何保障社保基金的安全，减少和遏制社会保障领域腐败现象的滋生蔓延，是摆在我们面前亟待解决的问题。然而目前我国社保体系仍不健全、保障制度仍不完善，社保基金在筹集、管理、支付等环节中还存在许多不完善的现象。     

社会保障基金投资运营分析

一、社保基金的基本特征 我国的社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会救助和住房保障等。社会保险是社会保障体系的核心部分．主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。社保体系一方面维持了社会稳定,另一方面通过维持和提高劳动者的身体素质和工作能力,推动了生产力的发展．另外政府还可以通过社会保障基金的设立在一定程度上调节国民经济的运行,社保体系为经济社会的正常运行提供了相对稳定的基本保障。     

如何建立健全我国的社会保障制度

在经济高速发展,社会不断进步的今天,社会保障制度已经成为很多国家的一项基本国策,并通过国家立法强制实行。健全的社会保障制度能保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下,给予基本的生活保障,可以维护社会稳定和社会公平。本文从目前我国社会保障制度的现状入手,分析了我国社会保障制度存在的问题,并提出了相应的解决对策。     

建立健全我国当前社会保障预算制度的可行性路径研究

随着经济的发展，人们的生活水平逐渐提高，但是，因病返贫、有病无法得到有效医治的现象在我国依然普遍存在。为了消除这些不和谐的现象，本文从社会保障预算制度的角度进行分析，通过对社保资金体系进行阐述，同时提出建立社保预算体系的可行性路径，为健全社会保障提供参考依据。     

社会保障体系建设法律问题初探

社会保障体系作为现代社会必不可少的要件,发挥着保障公民基本经济安全,维护社会稳定的作用。纵观发达国家的社会保障体系,均有一套比较完善的法律体系为之服务。但是目前,我国建设中的社会保障体系却令人遗憾地缺乏有力的法律支持,这无疑会影响到社会保障的稳定性,同时也给其具体实施造成了诸多麻烦。中国的     

社保基金监管存在的问题

在我国努力创建建设社会主义和谐社会的大背景之下,社保基金问题不仅影响到社会保障制度自身的健康发展,也直接影响经济的发展和社会的稳定。然而在我国许多地方却发生社保基金被违规挪用、侵占甚至贪污的现象,这不得不让人开始正视社保基金的监管问题。     

财务收支审计为社会保障提供再保障

社会保障制度作为维护国家稳定,促进经济发展、保障社会全体成员基本生活的一项社会制度,越来越受到党和国家的高度重视。但是,由于我国的社会保障制度尚处于不断完善之中,社会保障基金的收缴、管理和发放难免存在各种问题,如参保企业拖欠现象严重,有关部门截留、挪用的现象屡见不鲜,基金管理部门由于财务管理上漏洞较多,内控制度不够健全,制约机制不够严谨,致使所管理的基金被贪污、挪用的现象不断发生。鉴于此,如何加强社会保障基金财务收支的审计监督,为社会保障提供再保障即保障社保基金的安全与完整致关重要。根据我国目前社会保障基金管理的特点,对社会保     

浅议我国开征社会保障税的可行性

随着我国社会保障体系的逐步完善,以税收方式筹集社保资金的优点日益突出,开征社会保障税是社会保障制度改革的必然趋势,但是,现行的缴费方式还很不规范,不能满足我国社会保障开支的需要,改革和完善我国社会保障资金的筹集方式就显得尤为迫切。为了进一步健全社会保障体系,解决当前和今后社会保障资金的来源和管理体制问题,我们有必要开征社会保障税。本文拟从理论基础、征管基础、经济基础、社会基础、政策法律基础五个方面对我国开征社会保障税的可行性进行探讨。     

社保基金风险管理与内部控制探讨

随着我国社会经济的不断发展,我国社会保障制度也不断地完善,但是我国在社会保障领域取得重大成就的同时,新的问题与风险也随之出现。其中最为主要的问题就是社会基金管理与内部控制问题。为保证社保基金的安全性与促进其实现稳定的增值,加强社保基金风险管理与内部控制是十分必要的手段。本文笔者将围绕近些年我国社会保障的发展现状,对社保基金存在的风险进行论证分析,同时并针对各种风险提出相应的解决方案,以求为我国社保制度改革带来启发。     

焊接养老保险断缴之“缝隙”

社会保障是国家的一项重要社会制度和经济政策,担负着多重使命,包括社会稳定、人力资源发展利用,以及劳动者保护和社会阶层平衡等诸多方面。在市场经济中,人们追求的社会公平目标的实现,很大程度上是通过社会保障制度的一系列政策来调整解决的。国家通过社会保障制度介入到国民收入再分配,来改变社会不同阶层、不同成员、同一成员不同时期的收入状况,以达到维护社会公平与稳定、促进社会经济发展的目的。     

现行农村养老保险制度模式浅析

我国是一个农业大国,农村社会保障是我国社会保障体系极其重要的组成部分。由于受传统城乡二元结构模式的影响,目前我国城乡发展极不平衡,在城市社会保障体系基本建立的同时,农村社会保障却存在着保障水平低、社会化程度低、政府扶持力度小、覆盖范围窄、法律制度缺失等诸多问题。适时建立健全农村社会保障体系,有利于实现社会公平,维护社会稳定,促进城乡融合和共同发展,是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、全面实现小康社会建设目标的必然要求和重要体现。     

社保档案的重要性及其管理策略分析

社会经济的快速发展与日益完善的社会体制是分不开的,社会保障体制亦是如此。在快速发展的经济形势下日趋成熟,无论是社会保障体制的管理模式还是社会保障工作的覆盖范围,以及参保人数都得到了不断的扩展。我国是一个人口流动较为频繁的国家,在一定程度上增加了社会保障档案管理工作的开展难度。社保档案中的参保人信息是保护参保人合法权益的保障,因而必须不断提升我国的社保档案管理水平,通过对社保档案的有效管理不仅可以保障公民权益,还能促进社会稳定和谐发展。本文从我国社保档案的特点、社保档案的重要性、我国社保档案管理的发展现状以及社保档案未来的发展策略四个方面进行了分析。     

如何创新财政社保工作 健全社会保障体系

现阶段,我国已初步形成社会保障体系框架,但是城乡的社会保障水平仍存在差距,要求财政部门加强预算和管理,建立完善的社会保障体系,推动财政社保发展。本文首先分析了财政社保工作现状,然后分析了健全社会保障体系的必要性,最后总结了创新财政社保工作,健全社会保障体系的措施。     

政府社会保障养老保险“碎片化”的公平问题探讨

文章基于对政府社会保障养老保险"碎片化"公平问题的研究,阐述我国政府社会保障养老保险发展现状,分析社保体系碎片化的弊端和成因。为打破社保体系"碎片化",给出加强中央权威完善顶层制度设计、明晰各级政府责任和社会各界责任、加强财政支撑促进经济协调发展等基本建议。     

国际

国际社保协会:社保制度面临劳动力流动的挑战国际社会保障协会(ISSA)出版了有关扩大社会保障制度覆盖移民工人的最新手册。提出通过制定相关政策、加强社会保障经办与管理等措施可促进社会保障制度覆盖国内和跨国的移民工人。具体的政策措施包括:将移民工人纳入到社保立法范围,或改变津贴和缴费构架;为海外工人制定自愿性参保计划;确保移民工人的津贴待遇可转移和可衔接;促进一国和不同国家社保计划之间的转移衔接;鼓励移民工人参与社保计划;发挥双边和多边协议的作用。     

对社保资金会计核算基础的探讨

随着我国市场经济改革的不断深化,建立完善统一、规范、高效的社会保障制度日益迫切。2003年初召开的社会保障审计研讨会,确定我国社会保障审计三到五年的目标是要研究如何促进建立社会保障预算制度。近期的社保审计实践发现,我国现行的社保资金(基金)会计核算体系存在很多制度缺陷,严重制约了审计目标的实现。推进社保资金会计核算基础向权责发生制转变,成为我国社保审计的一项重要目标与任务。     

建立农民工社会保障体系探析

随着我国城市化进程的加快,大规模农业人口从农村迁移、流动到城镇,从事非农业生产,形成“农民工”这一特殊群体。由于其流动性强,以及我国转型过程中各种社会制度和配套措施的不健全,他们的劳动权益得不到有效维护,生活经常陷入困境而得不到社会救助,这不仅使他们自身缺少归属感、安全感,同时也对城市的安全与稳定带来隐患。笔者认为尽快建立与农民工群体特点相适应的社会保障体系,是解决这些问题的有效途径之一。第一,建立农民工社会保障,目前不适宜将农民工直接纳入城镇社会保障体系。首先,目前城镇职工的社会保险还存在一些未解决的难题…     

『养命钱』审计的症结

为了促进社会保障资金的规范 运行,保证社会保障制度的顺利实施,政府审计做了大量的工作。通过审计,目前社保资金无论是在筹集、使用,还是管理方面都较以前有了明显的规范,社会保障制度由此也逐步走上了较为正常的运行轨道。然而,我们在看到成绩的同时,更应清醒地认识到,在现行审计体制下,社保资金审计还存在许多问题,面临不少困难,只有努力解决这些问题和困难,才能让     

劳动保护会增加技能错配吗?——基于劳动力社保参保的视角

本文利用中国劳动力动态调查数据与相对应的地级市数据,从劳动力社保参保视角考察劳动保护对技能错配的影响。结果表明,劳动保护显著降低了技能错配概率,这一结论经过工具变量法、删除极端值、替换劳动保护指标后依然稳健。机制检验发现,劳动保护主要通过提高劳动者的主观努力程度来降低技能错配概率,虽然工资扭曲的中介效应不显著,但实证表明降低工资扭曲程度有利于降低技能错配。进一步通过劳动者主体异质性分析发现,与国企劳动者、高收入劳动者以及第一、二产业劳动者相比,劳动保护对非国企劳动者、低收入劳动者和第三产业劳动者技能错配的改善作用存在差异。因此,为充分发挥社保的促公平和增效率作用,要推进社保改革为劳动者降负担、增保障,推进劳动力市场改革向提高劳动者获得感和满足感方向前进。