从独立董事的成长机制看中国上市公司独立董事制度

我国引入独立董事制度的目的是为了完善公司治理结构，保护中小投资者的利益，然而当前由于独立董事制度本身的不完备及法律规范、企业环境及社会信用环境等方面存在的问题，使得该制度在我国的实施过程中并没有达到预期的效果。作为公司治理中的有效制衡机制之我国应建立和完善促使独立董事制度健康成长的有效机制，使独立董事健康成长，真正发挥其在企业中的重要作用。     

上市公司独立董事制度运行有效性分析

近年来,关于公司治理问题的大量讨论都集中在公司董事会内部结构与组成上,市场参与者非常关心如何设计董事会的内部构成以增强其治理、制衡的能力。作为这种公司治理机制的引入,独立董事制度已在我国上市公司运行数年。众多学者的经验分析表明,目前我国上市公司的独立董事制度并没有真正发挥其效用。分析了我国独立董事制度运行的现状,详细剖析了目前独立董事制度存在的问题,并针对这些影响制度运行有效性的障碍,提出了相关建议,以提高我国上市公司独立董事制度运行的有效性。     

刍论我国独立董事制度的发展、不足与完善

公司管制研究走在世界前列的美国对独立董事制作出了最初的探索。在我国,十余年来独立董事制度在立法上取得了一系列进展,独立董事以其独立身份在公司治理中发挥着力量平衡和理性决策的作用。本文从四个方面阐述了我国独立董事立法的不足之处,并提出了相应的完善对策。     

试述独立董事法律制度在我国的实践

独立董事制度产生于美国,其产生的初衷是为了改善公司治理、降低代理成本,实现公司价值与股东利益最大化.这一制度在我国已经实行了10年,作为一件舶来品,独立董事制度虽然发挥了重要作用,但在实践中也存在不少问题.本文从独立董事制度的概念和特征入手,通过分析我国独立董事制度发展过程中存在的问题,探讨如何完善我国独立董事制度.     

独立董事制度与上市公司业绩的实证分析

当前,独立董事的设置已成普遍趋势,但在关于独立董事对提高公司治理质量,提升公司业绩和维护股东利益的实际效用方面,理论界却一直存在着争议,因此,论证独立董事制度治理效应的实证研究,已成为我国公司治理和会计理论研究中一个十分重要的论题。     

独立董事薪酬激励制度研究

独立董事制度是公司治理结构的一个重要组成部分,但由于独立董事薪酬激励不足,独立董事制度并没有起到应有的效果。本文从国内外独立董事薪酬状况出发,分析了独立董事薪酬与独立性的辩证关系,最终为完善我国建立独立董事薪酬激励制度提出政策建议。     

独立董事制度与上市公司治理结构优化

建立独立董事制度对于完善和优化我国上市公司治理结构非常必要。但由于目前我国特定的制度因素,虽然独立董事制度已引入,但是实践效果并不理想。因此,有必要从相关方面来完善此制度,提高我国公司治理水平。     

浅议我国独立董事制度的现状及完善方略

独立董事制度起源于英美国家,是公司治理结构中的重要组成部分。我国引入该制度对完善我国公司治理结构有重大意义,但在独立董事制度发展过程中还存在着问题。本文通过探究独立董事的发展历史,剖析独立董事的作用,阐述我国发展独立董事制度的必然性,追溯独立董事制度在我国发展的现状,进一步分析独立董事制度在我国发展中存在的问题,提出了完善独立董事制度的方略。     

独立董事治理作用研究综述

独立董事发端于英美国家，我国2001年开始正式引进。自其建立以来，国内外学者围绕要不要建立独立董事制度、独立董事能够在多大程度上改善公司治理结构、提高公司业绩等方面进行了研究，得出了不同甚至完全相反的结论。文章综合探讨独立董事未充分发挥作用的原因，提出完善董事制度的思路。     

独立董事制度与公司治理机制

独立董事制度的引进,褒贬不一。尽管独立董事制度存在许多问题,但对公司治理机制的完善,特别对董事会自身的建设将起到重要的作用,为此我们必须在法律、激励约束机制、独立性和进出管理等方面更好地完善中国上市公司的独立董事制度。     

从三个层面上看我国独立董事的"独立性"

在我国双层公司治理结构制度下，如何使独立董事“无缝接入”公司治理结构框架，发挥独立董事真正的作用，笔者认为，“独立性”是关键。本文从3个层面上探讨了目前我国独立董事在“独立性”方面存在的问题，并提出了一些相关的建议。     

独立董事激励探讨

独立董事制度在我国已实行三年多时间,其对公司治理的效果并不理想,究其原因主要是激励不足.独立董事的激励机制是独立董事制度的重要内容,该机制关系到独立董事"独立性"的发挥以及公司治理结构的完善.本文将从薪酬、声誉、控制权等方面探讨完善我国的独立董事制度.     

独立财务董事如何走出尴尬

中国证监会在《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)中明确要求上市公司的独立董事中“至少应包括一名会计专业人士”，即独立财务董事。这无疑突出了会计在公司治理和独立董事制度中的地位和作用。强调了独立董事在与财务会计专业知识相关方面的特殊作用。同时。也昭示了目前我国上市公司董事会成员专业结构不合理和公司治理中存在严重的会计信息质量问题这两个事实。强烈表达了管理层对上市公司财务和会计问题以及会计信息质量失真问题的关注和解决愿望。其结果是将独立财务董事提到了一个非常醒目的位置。     

引入独立董事存在的问题及对策研究

独立董事的产生是作为对公司治理结构的有效补充,在国外起到了很大的作用,我国在借鉴其对上市公司作用的基础上,引入独立董事制度。由于各方面的原因,产生了不少的问题,由此有必要探讨由引入独立董事产生的问题及其治理。     

浅析如何确保独立董事的独立性

独立董事制度在引进我国的公司治理结构后,由于其没能发挥应有的作用,而饱受国人的诟病。本文分析了独立董事制度在我国存在的问题,提出了从改变聘任机制、扩大比例、建立薪酬激励与责任追究制度等方法来确保独立董事的独立性,从而使独立董事制度在我国能发挥其应有的作用。     

独立董事规模与公司治理效率之间的理性选择

独立董事是指不在公司担任除董事外的其它职务,并与其所受聘的公司及主要股东不存在可能妨碍其进行独立判断关系的董事。我国上市公司因种种不规范运作而屡屡出现问题,像琼民源、川红光、银广厦等,公司治理效率的低下,与董事会被架空或软弱有很大关系。广大投资者把矛头纷纷指向董事会,要求设立独立董事的呼声日渐高涨。2001年8月21日,中国证券会颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,正是顺应民心的具体表现。这使得人们对独立董事制度寄于厚望,而现有独立董事制度的运行状况与《指导意见》的要求尚有不小的差距。那么独立…     

独立董事制度本土化问题研究

公司治理问题是现代公司制度的核心问题。独立董事制度在中国的发展。必须与我国现有的法律环境相融合。但由于我国法律体系不健全、立法规定不明确、法律意识淡薄等，导致独立董事制度本土化融合发展滞后。为提高公司治理效率，改善独立董事的生存环境，有必要加强独立董事制度的法律建设，通过借鉴国外一些较为成功的公司独立董事制度安排模式，从而给转轨经济中的中国带来一定的启示。     

独立董事与公司治理存在的问题及改进

公司治理是现代企业制度的核心，是现代市场经济中企业参与市场竞争的基本源泉。同时，随着企业生态环境的变化，适时进行公司治理的调整和改革，是公司健康发展的内在要求。在我国现行阶段，建立独立董事制度是完善上市公司内部治理结构的一项重要举措。本文就公司治理、独立董事、独立董事制度及其对策做了分析探讨。     

完善我国上市公司独立董事制度的研究

独立董事制度是为了解决我国上市公司的公司治理问题而引入的，但是在实践过程中却显现了许多不足之处，未能满足人们对它的期望。文章在讨论独立董事制度的内涵及其在我国的发展历程的基础上，分析独立董事制度在公司治理过程中的作用机制及其缺陷，提出建立和完善我国独立董事制度的政策建议。     

浅论中国独立董事制度存在的问题及完善对策

独立董事制度首创于美国,我国20世纪90年代在政府的大力倡导下快速引进并推广。中国独立董事制度的建立为中国上市公司规范管理行为、完善公司治理结构取得了很好的作用,但由于制度建立时间短,笔者认为中国独立董事制度还存在许多需要完善的地方。本文因此提出应完善独立董事选任规则、职权设计等建议。