6月CEO行动指南

论坛研讨中国汽车零部件企业家年会暨汽车电子信息化国际研讨会时间:2004年6月7日—8日地点:北京2004年杰克·韦尔奇与中国企业领袖高峰论坛时间:2004年6月21日-24日地点:北京、上海2004年零售业战略合作发展高峰会     

8月CEO行动指南

论坛研讨中国企业家论坛深圳高峰会时间:2004年8月28日—29日主办:中国企业家论坛组委会等地点:深圳中小企业融资暨多层次资本市场建设高级论坛时间:2004年8月18日主办:全国政协经济委员会、资本市场研     

7月CEO行动指南

论坛研讨2004中国经济发展走势与宏观调控走向高层论坛时间:2004年7月24日-25日主办:国务院发展研究中心宏观经济研究部地点:北京长安大饭店     

2008年50位最具领导力的CEO

This is not a great number of groups, only 50 individuals, which is ＂the most leadership of the 50 CEO＂ by ＂contemporary manager＂ award annual. As business leaders, who must bear the responsibility of leaders. ＂Leadership＂ has become a standard to measure them as a business leader is qualified, and many experts evaluate whether or not a business animportant competitive factors.     

CEO的2004：乐观面对挑战

大部分受访的CEO都肯定地表示,他们的公司能够在这样一个充满变数的年代中做得更好     

中国CEO的软肋是什么？

在乐观自信的同时，中国的CEO们必须学会将自己认同的观念，真正化为行动。     

看名CEO办公室

在人们印象里,大老板的办公室往往是大而奢华,但有些知名企业CEO的办公室,并不以面积和装饰取胜,更多的是平实和简约,还带着点儿文化气息。首创置业是一家大名鼎鼎的中     

为什么有这么多CEO“落马”

在全球一体化的大潮中,“城门失火”难免殃及“池鱼”。当全球刮起首席执行官(CEO)的“落马风”时,国内的“空降兵”也是频频阵前换将,昔日的金饭碗变成了泥饭碗。个中蹊跷,让我们细细品来。     

CEO们的拉链

3月7日,69岁高龄的美国波音公司 董事长兼首席执行官哈里·斯通塞弗吃 饭的时候,菜谱里多了一道特别的菜:炒 鱿鱼。关于他与公司另一名女高管有染的举报信,让刚刚即位15个月并春风得 意的这个超级公司帝国的 CEO,在几个 小时内就被迫回了老家。拿破仑说过:夺取权力必须绝对小     

CEO追踪

孙建平接任平安产险董事长兼CEO 自中国平安集团宣布平安产险董事长兼首席执行官任汇川将于2011年3月接任平安集团总经理后,平安产险相应做出人士调整。     

公司CEO的法律地位

谢增毅在《法学家》2004年第5期撰文认为，首席执行官(CEO)是公司治理结构改革创新的产物。与传统的公司经理相比，CEO的职权扩大了，CEO履行了一部分属于传统董事会的职权。尽管CEO职权发生了变化，CEO仍属于公司的经理层。在CEO制度下，公司董事会的职责主要集中在公司的长期和重大的战略决策以及挑选和监督管理层；董事长的主要职责是召集和主持董事会，     

全球CEO下课速度惊人

据日前出版的一期英国《经济学家》报道．全球公司CEO的更换频率越来越高，平均在位时间越来越短。为此，很多大公司的董事会不得不把挑选首席执行官继任者当作头等大事来办。     

CEO应该如何评价团队？

不合理的评价体系既会打碎企业家成动 的梦想,也会导致人才的流失     

施乐CEO“硬是要赢”

相对于男性的豪放和硬朗，女性一向被视为职场的婉约派，可是美国最受人尊敬的女CEO之一、施乐公司（Xerox）董事长兼首席执行官安妮·麦卡伊却是以“铁娘子”风格赢得广泛尊重的。6年前接任施乐CEO以后，麦卡伊的硬朗做派使施乐公司由亏转盈，帮助公司走出因大规模会计丑闻导致的绝境，脱离倒闭的困境，因此她时常被媒体拿来和IBM的前任CEO郭士纳相提并论，因为他们都是让公司脱胎换骨、反败为胜的典范。     

高层观点：专访思科CEO

在担任思科（Cisco Systems）首席执行官的13年里，现年58岁的约翰·钱伯斯（John Chambers）见证了市场的变化。     

联合利华打破CEO聘任传统

联合利华（Unilever）打破了任命内部人士为最高掌舵人的近80年的传统．聘请一位外部人士接任夏思可（Patrick Cescau）首席执行官一职。     

CEO教练DIY

位高权重的CEO也需要教练是的,近几年来,随着经济不景气,企业经营艰难、丑闻不断.CEO下岗越来越频繁,于是,针对高管层的CEO教练应运而生。 据《商业周刊》估计,仅美国企业用以训练高管层的投入,每年就达100亿美元。许多大公司,如花旗集团、可口可乐,福特汽车。甲骨文等都聘用过CEO教练。     

一个CEO的遗言

当时,尤金·奥凯利53岁,担任着美国毕马威会计师事务所(KPMG)的董事长兼首席执行官,正处于事业的巅峰时期。他工作勤恳,家庭幸福,社交繁忙,并为今后惬意的退休生活拟定了计划。去年5月,他到神经科医师那里进行了一次体检,检查的结果是他患有轻微的面瘫。他猜想,病因可能是贝尔氏麻痹,或者是与压力有关的其他疾病所致。但脑部扫描结果表明,他患有晚期脑癌,仅余下三个月生命。     

新任CEO面临的七个意外

作为一名新上任的CEO，或许你以为自己终于把制定战略的大权紧握在手了，或许你还以为这下子可以全心全意地搞经营了，这样的话你就把CEO这个职位想得简单了。你肩负着公司成败的全部责任，却无法掌控决定成败的大部分因素；你在公司里拥有绝对的权威，却不得不小心翼翼地使用这些权力。     

官邸别墅，CEO生活新高度

改革开放以来，时代造英雄，有环市东、天河、黄埔经济技术开发区等CBD范围内，产生了很多杰出的CE0、行业领袖和商业巨子等新社会阶层，他们有知识、有品味和责任感，追求一种创造财富与崇高价值的人生。“物以类聚，人以群分”，成就大业的杰出CE0和商界领袖们，要享受生活，需要一个安全、科技、时尚、自然、健康的居住环