提高安全教育质量 筑牢安全思想防线

“三违”是煤矿的毒瘤,是造成事故的罪魁祸首。提高安全思想教育质量,不断探索安全思想教育的新方式、新方法,进一步做到思想到位、责任到位、工作到位、制度落实到位,进而筑牢安全思想防线,是煤矿的重要课题。一、明确意义,认清安全思想教育的重要性安全生产是煤矿的永恒主题,     

抓好班组安全教育

据有关部门分析,所有事故的起源无一不是违章指挥、违章操作、违反劳动纪律所造成的,而导致“三违”现象不断发生的根源就是人对安全的不重视,对安全知识的不了解,对安全操作技能的不掌握。而要减少“三违”现象的出现,减少安全事故的发生,必须排除人的不安全因素影响。     

策对“三违”

煤矿“三违”是指煤矿员工在操作过程中出现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象。对在安全生产中发现的“三违”员工，煤矿企业现行的管理方式一般是严肃予以批评教育和经济处罚。这种管理方式对遏制“三违”发生起到了一定的效果，但更应当建立有效的防止“三违”机制才是关键和根本。     

“三违”现象的剖析和预防途径

煤矿安全生产抓“三违”工作是重头戏。从煤矿事故分析来看,造成事故的原因大部分在人,人的不安全行为是引发事故的根源。从发生的一系列事故来看,绝大多数是“三违”造成的。因此,防止“三违”是实现安全的核心工作,以下就“三违”产生的原因和预防途径进行探讨。 一、“三违”产生的原因 安全系统工程学认为:每一特定事故的发生,取决于人、物、环境和管理等基本要素,人是主要因     

安全宣传教育任重道远——下峪口矿“三违”情况调查

根据韩城矿务局党政的要求和矿党政的安排．对下峪口矿2003年至2004年一季度共15个月所发生的“三违”情况进行了较为系统的调查。其目的在于寻求“三违”发生的基本规律．为今后有效地减少和遏制“三违”现象的发生进行一些有益的探索。“三违”是煤矿安全生产的大敌，煤矿井下的伤亡事故除极个别外，绝大多数是“三     

强化“三理念”深化安全思想教育

安全思想教育工作是煤炭企业思想政治工作的重要组成部分。如何做好群安工作，贯彻党的“安全第一、预防为主”方针，最为关键的是要抓住对人的教育这一根本，从转变职工思想观念，增强安全意识，提高安全教育水平等方面下功夫。本文从“三理念”出发，谈如何进一步深化安全思想教育工作。     

谈煤矿“三违”防治对策

当前,煤炭行业事故频繁发生,安全状况不容乐观,究其原因,无不与“三违”有紧密的联系。如何提高矿工整体安全素质,以人为本强化安全生产管理中的教育、培训、预防、监督、制度和保障,多管齐下遏制“三违”陋习,促进安全生产,是安全管理的重中之重。一、强化职工安全培训,做到“     

对煤矿安全思想教育的几点思考

煤炭生产，安全为天。搞好煤矿安全工作不但是做好煤矿一切工作的前提，同时也是践行“三个代表”重要思想的具体体现。要想从根本上抓好煤矿的安全工作，必须树立“人本”理念，抓实、抓好职工的思想教育工作。而抓好职工的安全思想教育工作应从以下几点入手：     

“双四”保“双零”

为加大安全教育力度,充分体现严格管理与亲情化管理相结合的思想,增强安全帮教工作针对性和实效性,努力追求零违章、零工伤“双零”工作目标的实现,贵州盘江煤电集团金佳矿采取“四化”和“四过关”帮教举措,全方位、多层次地对“三违”人员实施安全帮教活动,确保矿井安全生产,有力地推动了企业又好又快发展。     

安全思想教育“七法”保安全

安全思想教育是煤矿企业保障安全生产的重要手段．也是煤矿企业思想政治工作的主要任务．冀中能源张矿集团怀来矿业公司矿井煤层地质条件复杂、生产工艺落后．且绝大多数生产地区为复采．安全形势依然严峻。要想做到安全生产．就必须坚持预防为主。而“预防”最有效、最重要的方法就是安全思想教育．     

“三违”查外出硬招

淮北矿业集团朔里矿严格“三违”界定，提高“三违”查处质量，确保安全生产。朔里矿是座开采40年的老矿，井下点多面广，人员分散、流动性大，“三违”现象始终是安全生产的最大威胁。为此，     

对“三违”现象的认识与治理简

安全专家指出,由于“三违”引起的事故占事故发生总数的90％以上,因此,反“三违”是确保安全生产的重要因素,是防范事故发生的重要举措,同时是安全监察人员的重要任务,通过分析、研究“三违”,对“三违”进行横向到底、纵向到边的彻底整治,彻底根除“三违”行为,才能真正实现本质安全,实现“零伤害”、“零事故”,实现企业的长治久安。     

"五步"风险控制法

“刚柔并济”是山东丰源赵坡煤矿治理“三违”采用的独特“药方”。该方法推行以来。“三违”行为明显下降，职工安全责任意识得到了增强。     

煤矿“三违”现象透视

煤矿生产，“安全为天”是人人共知的。大量事实证明，在煤矿生产中，绝大多数煤矿安全事故的发生都是由于人的行为不规范，违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。认真分析“三违”的成因和危害，减少和杜绝“三违”现象的发生，是煤矿建设本质安全型矿井实现长治久安的重大课题。     

浅谈煤炭企业人员“三违”如何帮教更有实效

只要企业内有生产作业,生产过程中有人的参与,就可能发生不安全行为,尤其是煤炭企业,一旦发生“三违”行为,极有可能酿成群死群伤,导致重大安全事故。针对发生“三违”行为的人员,煤炭企业运用行之有效的办法和手段,切实做好帮教,从管理制度、领导带头、结合亲情等方面开展帮教工作,借鉴“21天效应”法则进行帮教管理,通过采取合理有效的措施,用规用心用情帮教,企业内部上下联动,职工、家庭互动,“三违”帮教工作一定能取得较好的效果。     

正向激励保安全

安全生产是电力企业发展的前提和基础，也是电力企业发挥社会效益和提高企业经济效益的保证。“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）是电力安全事故的“嫡亲”。多年来，一些电力企业采用罚钱、扣分和曝光等办法，不断加强对“三违”的查处力度。但是，随着社会的进步和企业环境的变化，职工的思维方式、价值取向等也在发生着变化。     

关于班组长安全教育工作的几个问题

煤矿班组长既是本班安全生产第一责任者，更是本班安全思想教育第一责任人。班组长做好班组安全思想教育工作至少应牢牢把握以下两个着力点：     

浅谈安全生产中的思想工作

“安全第一、预防为主”是电力企业永恒的主题。它是保证电力企业持续、健康、稳定、又好又快发展的重要基础。然而,要真正做到“安全第一”,就必须首先夯实广大员工的安全思想基础,使其清醒地认识到“安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹”。其次,要把抓安全意识教育与安全管理工作相结合,把思想工作融入安全管理的全过程,提高广大员工的安全意识,激发他们自觉遵守各项安全规程的自觉性,营造浓厚的安全文化氛围。     

工程领域安全管理文化建设

工程领域应用不敢、不能、不想的“三不”理念，即“不敢”是前提，“不能”是关键，“不想”是根本，形成一个有机的整体统筹联动。将“三不”理念运用到安全管理文化建设，营造良好的安全文化氛围，减少现场“三违”现象，切实提高现场安全管理水平。     

加强煤矿工会劳动保护工作的思考

一、加强安全超前教育,是工会劳动保护的首要任务实现安全生产是一项复杂的系统工程,是由法律、技术、设备、管理和教育等众多因素决定的。但从近年来发生的事故分析,绝大多数的伤亡事故,几乎都是由于当事人的不安全行为、思想麻痹和“三违”造成的。作为广大职工学习管理的学校——工会组织,应该把职工在安全生产中的超前教育作为自己的首要任务,“哪里路有坑,就往哪填土”,为煤矿安全生产铺平道路。