以“四化”为突破口 提升登记监管软实力

近年来,济南市工商局章丘分局坚持以制度化、规范化、精细化和科学化建设为突破口,从分局、工商所和“经济片警”三个层面完善措施,促进履职,不断提升登记监管工作软实力。     

整合内部职能 增强综合监管能力

随着市场经济的不断发展完善，企业和社会各界对工商部门的履职要求日益增高。面对新的机遇和挑战，基层工商机关原有资源配置方式很难适应综合监管的要求，影响了基层转型，弱化了综合监管能力。针对这一情况，我们连云港工商局新浦分局大胆尝试从整合内部职能入手，有效破解县区局监管多头指挥、效率低下和基层监管“上面千根线，下面一根针”的难题，从而达到优化内部运行机制，增强综合监管能力，提升综合监管效能的目的。     

创新岗位职责制度 强化绩效管理

2005年以来，我们北京市工商局门头沟分局根据首都工商现代化发展的要求，结合公务员工资规范后队伍管理出现的新情况，从辖区特点和分局具体情况出发，以人员为根本，以强化履职效能为目标，以明晰职责任务为着力点，以完善考评机制为保障，进行了一些干部职责绩效管理方面的探索，取得了明显的成效。     

探索工商所工作目标差异化管理新路

重庆市南岸区工商分局为有效推动基层工商工作转型。实现履职到位，立足于区域经济发展情况和各监管辖区的特点，引导工商所采取不同的管理模式，基层工商所工作目标差异化管理走出新路。     

创新绩效考评机制 提升基层履职效能——连云港工商局连云分局推行履职记分卡的调查

近年来。江苏省连云港工商局连云分局结合转型中基层工作的实际，认真分析当前绩效考评存在的问题，就如何创新绩效考评机制、切实提高履职效能进行了积极的探索和实践，通过全面推行履职记分卡制度，取得了较好的成效。     

提升服务发展能力 推进学习型党组织建设

建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程。国家工商总局和省、市局党组围绕建设学习型党组织先后作出了一系列部署。近年来，大连开发区工商分局按照上级部署，立足辖区发展实际，坚持“政治素质有新提高、履职能力有新增强、工作作风有新转变、长效机制有新完善”的思路，     

加强基层效能监察的实践与思考

基层工商所（分局）处于工商行政管理的第一线，是加强“服务发展、市场监管、消费维权、依法行政”效能建设，推进职能到位的工作基础。面对法定职责越来越明，履职要求越来越严，监管任务越来越重，群众期望越来越高，监督机制越来越全，问责力度越来越大的形势和要求，主动契合实际，积极创新载体，     

实行“准军事化”管理 提高行政执行能力

作为工商部门前沿阵地的基层工商分局，其行政执行能力的高低直接决定着党和国家关于市场监管的方针政策、法律法规以及上级局的工作部署能否得到很好的贯彻落实。近年来，张庄分局以提高行政执行能力为主线，以实施“准军事化”管理为抓手，严格制度，严抓管理，严带队伍，使分局行政执行能力有了显著提高，工作成绩有了较大提升。     

浅析基层工商部门的食品安全监管

“民以食为天，食以安为先”。食品安全连着千家万户，事关社会的和谐稳定，也是工商部门市场监管的重中之重。基层工商部门如何适应新形势、新任务的要求，构建和深化“大监管体系”，积极推动“企业自律、行政监管、社会监督”三位一体的食品安全监管模式，在履职尽责中创先争优，以实际行动保障民生，是工商部门市场监管和行政执法工作中需要认真研究和探索的重要课题。根据基层分局和基层工商所食品安全监管的现状，基层工商部门在食品安全监管中应注意抓好以下几方面的工作。     

谈土地征用管理人员素质要求

根据国家要求，在重庆主城九区设立了国土资源管理分局，其人、财、物划归市国土房管局管理作为区的工人部门，本着国土资源统一管理原则和土地征用工作的实际，主城区成立了土地征用管理办公室。就如何承担土地工作职责，正确处理国土资源管理分局同征地办的工作关系问题与业内人士共商。     

新形势下总会计师提升履职能力研究

总会计师是企业的领导层成员,在企业内部定位高、职责重、影响大,其履职能力的强弱直接关系到企业的健康运行和持续发展．关系到企业战略目标的实现。因此。总会计师自履职之时起,就应当充分认识到提升自身履职能力的重要性,自觉地认真研究提升自身履职能力之道,并为之付出长期不懈的努力,力求提升履职能力,履行应尽职责,为企业发展作出应有贡献。     

独立董事履职有效性、现金股利与企业绩效

文章以2016—2019年我国A股上市公司为样本,采用熵值法以及多元线性回归分析方法,实证检验了独立董事履职有效性对企业绩效的影响,并探究了现金股利在两者关系中发挥的中介效应.结果表明:独立董事履职有效性越高越有利于提高上市公司企业绩效;独立董事履职有效性越高越有助于上市公司发放现金股利;独立董事履职有效性可以通过影响现金股利政策来提高企业绩效.文章不仅丰富了独立董事研究内容,拓宽了独立董事研究视角,而且揭示了独立董事影响企业绩效的作用机理,对以提高企业绩效为导向进而提高上市公司董事会治理能力具有一定启示.     

为“执政为民、服务发展”当好红管家

近年来，高新园分局着力提高服务质量，注重规范财务管理，把服务质量体现在工作效率、工作质量和工作态度上，使财务工作在“执政为民，报务发展”中起好了红管家的作用。     

济宁市工商局任城分局注册分局提高办事效率

为切实提高办事效率和工作质量，该局注册分局提出了“依法依章，尽职尽责、热情服务、耐心细致”的工作要求，坚持手续齐全马上办，有困难的帮助办，急事急办，特事特办，突出一个快字，为企业提供便利快捷的服务。同时，分局还提出了“五项承诺”要求。     

怎样充分发挥督察的内部监督作用

近年来，济南市工商局直属分局党组根据新形势下工商工作的要求，为提高队伍素质，规范执法行为，深化行风建设，塑造工商管理新形象，不断开创监督新思路，完善监督机制，特别是今年初，市局至分局，自下而下组建了两级综合督察队，经过半年的工作实践，综合督察工作在围绕市局中心任务、队伍建设、树立形象等方而取得了可喜成绩。同时，也在抓督察、促工作中尝到了甜头，通过落实督察制，使全局干部职工的法制意识、大局意识、责任意识、纪律意识、宗旨意识、创新意识有了明显增强，确保了政令畅通，工作落实。现结合直属分局半年来督察工作的实践，就如何做好督察工作，     

独立董事履职绩效评估:架构与应用

从2001年到2009年,独立董事违规处罚事件不断披露,独立董事的履职能力及效果还有待加强与改进,构建一套行之有效的与履职同步的绩效评价体系迫在眉睫.文章在分析独立董事履职绩效评估意义的基础上,基于独立董事功能角色的定位,从履职效果和履职声誉影响两方面探讨独立董事履职绩效的评估体系,并尝试把每一种评价要素具体化;最后针对独立董事履职绩效评估在我国的应用前景提出了几点建议.     

抓住“三个关键” 实现秘书工作能力现代化

正实现建设现代化国家治理体系和治理能力这一宏伟目标,需要全党全国上下、各级各部门实现履职能力的现代化。作为秘书工作部门,应当加强履职能力建设,努力实现秘书工作能力现代化。笔者总结,重点应在响应落实、综合保障和知识更新三个关键环节提升现代化水平。要努力实现响应落实能力现代化。秘书部门是"内部运行的枢纽、外部联系的窗口",位处中枢,事关机要,工作千头万绪,牵一发而动全身,其响应落实能力很大程度上影响机关日常运转。现代化的响应落实能     

读报用报促进工作

万州区国土资源局重视读报用报工作。党组书记、局长冉崇富在党组会上专题研究行业报刊发行工作，要求分管领导牵头抓总，专人承办征订工作。并向各分局、所、单位下发订阅通知，要求在党报党刊和国土资源报刊征订工作未完成前，不得订阅其他报刊，订报读报用报工作收到了很好效果。     

南漳工商面向临管服务对象述职述廉

7月10日上午9时,湖北省南漳县武镇政府会议室里。一场特别工作“汇报”会议正在有序进行。该县工商局武镇分局局长刘昌虎及其5名班子成员和5名巡查队长依次走上主席台，向台下30名市场主体代表和8名社会各界特邀代表慎重报告了他们在各自岗位上履职履责和廉结从政情况。     

宝安质监分局邀技术部门辨假 区领导现场指导

3月15日上午，宝安质监分局联合药监分局、工商分局、烟草专卖分局等十多家政府行政执法单位在宝安区都之都广场举行了“宝安区2004年诚信、维权——3.15消费者权益日宣传咨询服务活动“。同时还邀请了有关技术部门到现场鉴别真假商品、受理投诉举报及商品免费检测。宝安区副区长刘惠玲，市质监局副局长邝兵等领导莅临现场指导工作。