资源型城市要处理好八个关系

资源型城市是依托矿产资源开发而发展起来的城市.由于其自身的特殊性,在发展上面临着诸多矛盾、问题和挑战.资源型城市要落实科学发展观,实现可持续发展,就必须正确处理好八个方面的关系.     

基于利益协调的农村干群矛盾解决机制研究

目前的中国处于建国以来干群关系最紧张的时期,随着市场经济在农村的深入发展,农村的各种矛盾日益突出地通过干群矛盾表现出来。农村干群矛盾实质上是一种利益矛盾。本文从利益协调的角度,对农村干群矛盾进行研究,试图建立起有效解决农村干群矛盾的利益协调机制。     

领导者要善于协调好人际关系

领导是一种活动,它是领导者为实现预定目标,对群众活动进行组织、引导和指挥的一种行为。在企业要有效地体现这一活动,领导者就必须协调好企业内部的人际关系,创造一个团结和谐、友爱互助、共同奋进的宽松环境,才能有利于实现预定目标。那么,在一个企业有那些主要关系呢?概括起来看主要有以下五个方面。一、正确处理个人与个人的关系在这个关系中包括了知识分子与工人的关系,师徒关系、同志关系、领导和被领导关系等。这些关系在日常工作中和生活中是大量的,而且往往在评先进、评工资。     

如何处理好油地工作中的几大关系

在市场经济条件下,做好油地工作是摆在我们面前的重要课题,需要切实处理好以下关系:处理好油田生产建设与地方经济发展的关系;处理好内部治理和外部协调的关系;处理好油地工作中原则性与灵活性的关系;处理好投入与效益的关系,以促进社会的和谐稳定。     

处理好“四大关系”

在工作实践中,处长是承上启下的特殊岗位。当好处长,应处理好以下四个方面关系:处理好"执行"与"决策"的关系。处长工作以执行为主,同时要为领导决策做好服务。领导决策前,要主动向领导提出工作建议;决策中,善于提出独到见解、可供选择的具体方案;决策后,及时收集反馈信息,提出重大问题处理建议。处理好"务虚"与"务实"的关系。改革不纯粹是一项务虚的工作,作为处长既要推     

从利益分化到利益协调的视角解读和谐社会

利益分化是我国面临的一个客观现实,现阶段利益分化给社会带来的负面影响是不容忽视的.和谐社会应是各方面利益关系都协调的社会.构建利益协调机制是处理当前社会贫富两极分化的社会矛盾的关键问题所在,也是提高我们党的执政能力方面的重要内容之一.     

化解劳资矛盾的利剑——专访中国人民大学劳动关系研究所所长常凯

未雨绸缨才是消解矛盾的途径。《劳动争议调解仲裁法》应该成为劳资矛盾和劳动争议处理的最后一道防线。