新时期高校学生社团发展特点、问题及对策研究

当前高校大学生主体是成长于新时代的"95后",新生代大学生推动高校学生社团的发展,让高校学生社团呈现出多元化、制度化、社会化和网络化的特点。同时,高校学生社团发展也出现了一些问题,如社团发展定位不明确,制度执行力有待加强,功利化倾向越来越明显,新媒体下的社团难以监管等问题。文章针对这些问题,提出了相应的对策。     

高校学生心理社团建设存在的问题及管理对策

心理社团作为校园文化建设的组成部分,是高校开展心理健康教育的主要渠道。当前,高校学生心理社团存在着管理体系和规章制度不健全;学校缺乏活动经费,活动场地不足;社团活动形式单一,影响力偏弱等问题。在管理对策方面,高校学生心理社团应制定发展规划,健全管理制度;加强专业指导,提高社团活动质量和基础设施建设,促进学生心理社团健康发展。     

浅谈高校社团建设遇到的普遍问题与对策

学生社团文化是校园文化的重要组成部分，参与学生社团活动是学生丰富校园生活，培养兴趣爱好，参与学校活动，扩大求知领域，锻炼交往能力．丰富内。世界的重要方式。但值得注意的是，学生社团在发展过程中也存在着一些比较突出的问题，当前，高等教育的蓬勃发展，确实为我们加强高校学生社团建设创造了良好的契机。学生社团在不断发展、成熟的过程中，在成为大学生素质教育的有效载体的同时，也对我们的高校管理者提出了新的课题．     

齐齐哈尔市群众体育社团存在的问题及对策研究

齐齐哈尔市基层群众体育社团自推行"全民健身计划"以来得到迅猛发展,但通过调查发现齐齐哈尔市群众体育社团在活动开展过程中还存在一定问题,对存在的主要问题进行分析之后建议:完善社团成员结构,加大开展活动的频率。理顺筹资机制,加强对体育社团的经费支持。加快活动场地的建设,完善设施的配置。完善监督管理体制,制定明确的活动章程,建设业务精通的社团管理人才队伍。以促进社团更好发展。     

高校学生社团社会化发展的认识与思考

高校学生社团社会化发展是社会进步的客观要求,是高校育人的必然选择,是社团发展的内在需要,是社员成长的殷切期望,已经成为高校学生社团发展的新趋势。现实中,在团队培养、品牌打造、阵地建设、经费支持、平台搭建等方面存在着一些问题较为严重地制约着高校学生社团的社会化发展,各高校和各级团学组织应当提高认识、转变观念,积极整合资源、搭建平台,不断创新机制、加强指导,推动学生社团真正实现社会化发展。     

高校学生社团管理与发展的长效机制研究

高校学生社团在高校育人以及建设和谐校园中起着重要作用。当前高校学生社团管理与发展存在着一些问题,解决的对策是：加强领导,把握发展方向;完善管理体制,引导社团健康发展。     

高校学生党建工作现存问题及对策探析

高校学生党建工作关系着高校未来的建设和发展。随着社会发展,高校教育改革进展,学生党建工作出现新问题,面临新挑战。要通过提高认识高度、加强制度建设、建设高素质队伍、加强党员继续教育、创建教学模式等推进党建工作再上新台阶。     

论新时期高校学生党建工作的现状和对策

大学生党员是党员队伍中最具生机与活力的群体,是未来中国特色社会主义事业的建设者和接班人.积极做好高校学生党建工作,是事关党的执政基础和我国社会主义事业前途命运的一项重要战略任务.如何根据新形势下青年大学生党员的思想特点做好党建工作,是高校各级党组织必须认真思考的问题.本文分析了当前高校学生党建中存在的主要问题,并有针对性地对加强和改进新时期学生党建的对策进行了探析.     

高校学生社团人员流失的原因及对策研究

高校学生社团是校园文化活动的有效载体,是学生生话和学习的重要组成部分,也是高校开展学生思想政治教育工作的有效途径。但由于种种原因,社团人员的流失是一个不可避免的问题,因此,分析高校社团人员流失的原因及对策具有重要的理论和实践意义。     

高校学生管理面临的问题与对策

新形势下高校学生管理面临着管理模式陈旧、方式呆板、管理难度加大等问题,完善对策：一是完善高校管理制度；二是促进学生参与管理和加强学生自我管理；三是进一步加强学生管理工作队伍建设；四是发挥学生组织的管理作用.     

当前高校学生管理工作的问题及对策

在社会主义市场经济条件下,高等教育的发展及其体制变革,给高校学生管理工作带来了机遇,也提出了新的挑战。本文分析了目前高校学生管理工作中存在的主要问题,提出高校学生管理工作必须转变观念,树立以学生为本的管理理念,加强制度建设,全面改革和创新学生管理工作。     

安徽政治生态问题及对策研究

当前,从总体上讲安徽省政治生态的主流是好的,但也存在一些不容忽视的问题。文章对安徽省政治生态尤其是党员干部的精神状态和作风方面的问题进行了全面查摆,进而对造成这些问题的原因进行了深入剖析,并逐一提出了相应的对策建议。     

饭店企业大学生员工流失现象探析

在饭店业,受过高等教育的大学生员工是颇有发展潜力的员工群体,也是企业人力资本的主要储备.然而,近年来饭店企业招收的大学生员工的流失率却保持着相当高的水平,并有愈演愈烈之势.解决的对策是:引导大学生员工树立正确的理想信念;切实提高饭店企业的管理理念和管理水平;加强高校旅游教育的教学改革;树立正确的舆论导向,改善外部环境.     

当前现金管理存在的主要问题与对策

在当前现金管理工作中，存在着金融机构放松管理、开户单位公款私存套取现金和违规用现的问题。本文对存在这些主要问题的原因进行了多层面的分析，对解决问题的办法和对策进行了初步探索。     

自我领导理论视野下的大学生领导力实证研究——以上海高校大学生为例

文章借鉴自我领导理论,对上海高校大学生自我领导力进行了调查研究,试图探索大学教育应该如何完善和发展学生的自我领导能力,将对大学生的自我领导力干预引入真实的大学生活中,促使大学生在大学阶段实践自我领导力的行为策略、内在动机策略和建设性思维策略,成为优秀的自我领导者,以提升大学生的综合素质。     

高校管理信息化建设存在的问题与对策

高校管理信息化既是提高工作效率和降低办学成本的重要手段,更是提高决策能力、获得竞争优势的主要途径。高校管理信息化建设虽然取得很大成绩,但也存在很多问题。有必要对国内高校在管理信息化建设中存在的思想观念、体制机制、人才队伍等方面的问题进行具体分析,并提出有针对性的改进措施。     

皖西农产品品牌建设的问题与对策

皖西是农业大市,农产品资源丰富,农产品品牌建设意义重大。本文论述品牌与农产品品牌化的含义,指出皖西农产品品牌建设的问题,在此基础上给出了皖西农产品品牌建设的对策。     

当前大学生权利保障问题的根源探析

时代的发展对大学生权利的保障提出了迫切的要求,近年来大学生权利保障工作有了较大的进步,但仍存在许多问题.这些问题的根源在于社会文化、管理体制、教育立法、高校管理权力的监督和大学生自身的维权意识等诸多方面,为此应该采取一些相应的应对措施.     

对新时期思想政治工作的理论思考

思想政治工作在改革开放和有中国特色社会主义建设的实践中已经发挥了巨大的作用。但是 ,目前思想政治工作仍然存在着一些缺陷和不足 ,如“单打一”现象、短期行为以及主动性、实效性差等问题。因此 ,加强思想政治工作 ,必须强化占领意识、综合意识、前瞻意识和群众意识 ,在此基础上进一步加强思想政治工作的系统工程建设 ,在落实措施上下功夫。     

我国高校影视教育存在的问题与对策

随着我国影视教育在高校的逐步推广和普及，高校影视教育发展取得了一定的成绩，但是在高校影视教育发展中，也存在不少问题。因此必须正视这些问题，并加以研究解决。