关于创建和谐企业的探讨

和谐企业是以＂依法治企,科学发展;公平协调,团结有序;敬业爱企,创新创效;诚信合作,环境友好;安全稳定,服务社会＂为基本特征的企业。创建和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。创建和谐企业,要树立科学发展观,用和谐理念统领企业发展;树立＂以人为本＂的发展理念,维护职工合法权益;实施和谐管理,提高企业整体竞争力;建立和谐发展的企业文化,增强企业凝聚力;增强社会责任感,热心社会公益事业。     

高校思想政治教育要坚持以人为本

科学发展观以及构建和谐社会赋予了＂以人为本＂深层次的时代内容和深刻的理论蕴意,这就要求新时期高校思想政治教育工作也要坚持＂以人为本＂的原则,与时俱进。然而,当前我国高校思想政治教育中＂以人为本＂缺失现象严重,因此,以以人为本为主线的思想政治教育显得尤为必要。     

统一战线为和谐校园建设服务的思考

和谐校园文化是大学发展的灵魂,它对于构建和谐社会、大学的改革和发展以及培养高素质人才具有重要意义。统战工作的本质和工作主题就是大团结大联合,和谐是统战的基本之道。统战工作与和谐校园的内在一致性体现在＂以人为本＂、＂统筹兼顾＂、＂科学发展＂思想上。在校园文化建设中,高校统一战线怎样在协调关系、理顺情绪、化解矛盾、维护团结等方面发挥独特功能与优势,将直接关系到和谐校园的最终实现。     

论《管子》时治观对企业管理的启示

《管子》观察天地的运行,总结出＂天行有常＂、＂天以时为权＂等结论,提出＂因时而动＂、＂务时以寄政＂等命题,将因时规律运用于社会治理之中,形成了时治管理观。这一管理理念具有强烈的务实精神和实践价值,值得推广。将《管子》时治观从古代治国层面引申到现代治企层面,是对中国传统文化的传承,也是对完善中国企业管理的积极探索。     

人本特色学校软环境初探

早在两千多年前，我国春秋时期的齐国政治家管子就提出了以人为本的原则：“夫霸王之所始也，以人为本”。经过漫长的发展衍生出以人为本的学校模式。人本特色的学校模式是在整合以人为本的学校模式的有益成果的基础上，根据社会发展对人的发展的要求而提出的。     

论四川小城镇的现状和发展

论四川小城镇的现状和发展刁承泰（西南师范大学地理系，重庆６３０７１５）在四川，小城镇一般指县辖的建制镇。小城镇是农村一定区域内的政治、经济、文化、技术和信息中心，又是联系广大农村与各级城市的桥梁与纽带，可谓＂乡村之首，城市之尾＂。改革开放以来，农村商...     

人本传统与管理科学化的任务

一、中国传统的人本精神在中国哲学史上,管仲是较早提出以人为本的思想家。他说：“夫霸王之所也,以人为本。本理则国固,本乱则国危”（《管子·霸言》）。又说：“齐国百姓,公之本也”（《管子·霸形》）。管仲还强调人心向背对政治兴衰的重要性,说：“政之所兴,在顺民心;政之所废,在逆民心。”“下令于流水原者,令顺民心也”,而要顺民心,就要“民恶忧劳,我佚乐之;民恶贫贱,我富贵之;民恶危坠,我存安之;民恶绝灭,我生育之”,“不强民以其所恶”（《牧民》）。更为可贵的是,管仲还提出了百年树人的思想。他说：“一年之…     

略论和谐社会的企业责任研究

构建和谐社会对企业而言是机遇也是挑战。企业通过建设和谐内外环境，树立以人为本的科学发展观，建立和谐稳定的劳资关系及和谐发展的企业文化，建设和谐企业。当前企业参与和谐社会构建还存在不少困难。和谐社会的企业责任归结为经济责任、社会责任、道义责任。     

正确解读“以人为本”

以人为本,是科学发展观的核心和灵魂。正确解读＂以人为本＂,是学习实践科学发展观的前提和基础。坚持以人为本,就要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。     

和谐社会构建中体育文化功能对人力资本的影响研究

构建社会主义和谐社会是针对中国当前经济发展水平和建设中国特色社会主义现实需要而提出的科学命题,是一个突出以人为本的社会理念。体育运动作为一种社会文化形式,是人力资本中健康资本积累的主要手段,它对构建和谐社会、提升人力健康资本具有基础性作用。     

论以人为本的立法与良法

良法之治是现代法治的实质要件和价值基础。是实现依法治国。建设社会主义国家和构建社会主义和谐社会客观要求和重要标志。文章通过界定良法的含义和以人为本的立法价值取向，进而阐述立法以人为本是良法的本质要求，坚持以人为本是实现良法的根本途径。     

对“社会主义和谐文化”的解读

和谐文化是以和谐精神为核心理念和价值取向的文化，具有鲜明的政治特征、浓郁的民族特征和强烈的时代特征。和谐文化建设不仅是构建和谐社会的重要内容，并且发挥着不可替代的重要作用。建设社会主义和谐文化，必须以人为本，大力发展文化事业和文化产业，吸收和借鉴古今中外世界文明的优秀成果，创新丰富多彩的文化形式，创造更多更好的和谐文化产品和服务，促进社会主义和谐社会的建设。     

从利益观嬗变解析和谐社会的构建

和谐社会归根结底是利益的公正与和谐。从人类利益观历史嬗变中考察和谐社会的构建问题,提出在当代社会,构建和谐社会关键在于利益问题上＂求同存异＂的观点。＂存异＂是构建和谐社会的前提,基本途径是重建个人所有制;＂求同＂是构建和谐社会的根本保障。     

发展低碳农业建设生态文明的实践与思考——以江苏省镇江市润州区蒋乔镇为例

近几年来,蒋乔镇发展＂低碳农业＂,收获绿色效益。重点推广＂生态＂、＂循环＂、＂绿色＂、＂有机＂农业技术,深入挖掘乡土文化资源,展示民俗文化遗产和历史人文风情,并将低碳农业和＂乡土文化＂有机地结合在一起,实现了乡土文化和经济的互动提升。人与自然,和谐共生。低碳经济已成为国际社会的普遍共识和未来发展的潮流,确立低碳经济理念,推进农业转型升级,加强农业基础地位,倡导绿色生态文明,是建设新农村,构建和谐社会的历史必然。     

以人为本与牢固树立全心全意为人民服务思想

以人为本是科学发展观的核心,是构建和谐社会的目的,又是构建和谐社会的手段,构建社会主义和谐社会必须坚持以人为本;以人为本就是以人民群众为本,始终以人民群众的利益作为考虑问题的出发点和落脚点,坚持以人为本,在根本立场上,就是要牢固树立人民群众是历史创造者的马克思主义观点,充分尊重人民群众的主体地位和首创精神。做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。     

后金融危机时代农民工权益贫困化与出路的深层次思考

后金融危机时代农民工权益贫困化问题凸现,其实质是合法权益实现的贫困化。用权力行为的公正维护农民工合法财产权益,体现制度优越性;用劳动的正义捍卫体面劳动,实现劳动权益的合法性;用人权的神圣捍卫农民工自我发展权,体现和谐社会＂以人为本＂的价值理念。这需要在机制改革、制度建设与政策调整上的政治共识和政治智慧。     

浅析以人为本理念在构建和谐图书馆中的体现

构建和谐图书馆,坚持"读者第一"服务意识是坚持"以人为本"理念的前提,坚持"服务质量第一"是坚持"以人为本"理念的核心,坚持"改革创新"是坚持"以人为本"理念的关键,坚持"诚实友爱"是坚持"以人为本"理念的重点.这里,"以人为本"是构建和谐图书馆的本质.本文阐述了图书馆作为文化建设及精神文明建设的重要阵地.在构建社会主义和谐社会中的重要作用,主要包括提供文化资源支持、发挥宣传教育职能、保障每个人的平等的读书权利和获得知识的机会及为公众陶冶情操、崇尚和谐精神提供平台.     

坚持以人为本 构建和谐明珠——记廊坊市明珠集团党委一班人

构建和谐企业是建设和谐社会的一部分。明珠集团作为全市最大的国有商业企业，要坚持以人为本，构建和谐企业，就要不断融入先进的文化管理。文化管理的理念是注重以人为本，强调员工第一，是变压力式管理为动力式管理，目的是让员工发自内心、带着感情、充满激情、自觉自愿、积极主动做好工作，以形成强大的凝聚力。     

构建新农村公共文化服务体系的基本理论分析

大力发展公益性文化事业,构建和完善公共文化服务体系,是全面建设小康社会的必然要求,是坚持以人为本、满足人民群众日益增长的文化需求的重要保障,是统筹城乡文化发展、推进和谐社会建设的重要支撑。本文着重分析了新农村公共文化服务体系建设中的三大理论基础:公共服务供给理论、城乡统筹发展理论、基本公共服务均等化理论。     

唱响“好声音” 传播“圳能量”——在深圳挂职的观察与思考

深圳是我国改革开放的前沿、产业发展的前端、创意文化的前线,被誉为＂首善之区＂、＂时尚之区＂、＂创意之区＂……笔者在深圳挂职期间,重点对深圳市特别是福田区的宣传思想、道德建设、创意产业、文化民生、文明创建等方面作了了解。深深感到,过去30年,深圳在创造工业化、城市化、现代化发展奇迹的同时,也创造了文化发展的奇迹,从当年的＂文化沙漠＂变成了生机勃勃的＂文化绿洲＂。仅2012年,深圳实现文化创意产业增加值1150亿元,占GDP比重由2003年的3%提高到9%,年均增速达20%。