论中小企业核心竞争力

世界金融风暴冲击下的中小企业如何应对挑战、提高企业核心竞争力、走向世界，已成为我国中小企业必须解决的严峻问题。本文论述了企业核心竞争力涵义，探究中小企业核心竞争力存在的问题，并针对我国企业的实际，提出增强中小企业核心竞争力的对策。     

提高核心竞争力：振兴我国软件企业的关键

我国软件企业与世界软件企业的根本差距在于核心竞争力不强。提高核心竞争力是加快我国软件企业发展的关键。本文仅就什么是企业核心竞争力，我国软件企业如何提升核心竞争力等问题谈点粗浅看法。     

试论国内企业核心竞争力及其培育

随着经济全球化的发展,中国企业的竞争日益激烈,而如何能在激烈的竞争中脱颖而出是所有企业值得探讨的问题。核心竞争力是企业生存和发展的核心。本文在解释企业核心竞争力概念的基础上,分析了我国企业培育核心竞争力的意义、存在的问题及培育措施,以期提高国内企业核心竞争力。     

提高企业核心竞争力的途径选择

企业核心竞争力是企业综合竞争力中最核心，最根本的部分。企业要在市场竞争中求生存，求发展，就必须对本企业的核心竞争力有一个清晰的认识。随着经济的快速发展，如何在新的环境下正确认识企业核心竞争力的内涵及特性，如何识别核心竞争力，进而寻求提高企业核心竞争力的途径，已成为我国企业目前亟待解决的问题。     

提高我国企业国际竞争力的策略

随着全球经济一体化进程的加快,知识经济的兴起和信息技术的进步,越来越多的经济活动呈现出明显的国际化趋势,企业在实行全球化战略。在当代国际经济竞争中,企业的国际竞争力居于基础地位。面对这一现实问题,我国企业将何去何从?文章将就如何提高我国企业竞争力这个严峻的问题提出一些策略,希望能对我国企业有所帮助。     

基于价值链理论的高新技术企业核心竞争力研究

随着知识经济时代的到来,高新技术产业越来越凸显其在整个经济发展中的重要性。面对强大的国外高新技术企业,我国高新技术企业如何获得并且持续保持核心竞争力,成为理论和实践都亟待研究解决的问题。基于价值链理论,探讨了构建我国高新技术企业核心竞争力的问题。     

我国企业核心竞争力问题探讨

缺乏核心竞争力是我国发展大公司和企业集团所面临的一个突出问题。核心竞争力的缺乏不仅体现在具体技术层面与发达国家之间的差距 ,更体现在盈利模式的缺乏。如何培育核心竞争力将成为我国企业的当务之急。     

提升企业核心竞争力的人力资源管理对策

在经济全球化的影响之下,全球性竞争日趋激烈,在这种激烈的竞争之中,企业感受到培育和提升企业核心竞争力的必要性也越来越强烈.然而,如何通过人力资源管理来培育企业核心竞争力,取得竞争优势,使得人力资源管理与企业的发展战略相吻合,是摆在我们面前的重要课题.在本文中,笔者首先对人力资源管理与企业核心竞争力之间的关系进行分析,然后分析了我国企业在人力资源管理中存在问题,接着提出了我国企业如何建立提升企业核心竞争力的人力资源管理.     

塑料行业企业竞争力实证分析

如何提升企业竞争力问题一段时期成了关注的热点。文章以我国塑料行业某中型企业为背景,分析了企业在市场竞争中的地位、特点和竞争能力,并对该类企业迅速提高自身竞争力提供了一些启示及参考。     

泰祥集团构建核心竞争力的研究

针对我国中小企业竞争力不强问题,对泰祥集团如何提高企业核心竞争力进行了研究.介绍了核心竞争力的相关理论;指出建立和提升核心竞争力对企业的重大意义;最后,给出了建立和提高泰祥集团核心竞争力的途径和对策.     

如何提升企业品牌竞争力

品牌竞争力是企业核心竞争力的外在表现.在经济全球一体化进程中,我国企业必须重视提升企业品牌竞争力战略,必须善于整合品牌,以此提升企业竞争力.本文分析了如何提升品牌竞争力,并针对个品牌路径提出提升策略.     

浅谈如何提升企业核心竞争力

加入WTO后 ,我国企业的发展进入转型和创新的新阶段。由于我国企业大多在不成熟的市场经济中发展壮大 ,缺乏核心竞争力 ,现在进入市场环境与国外强手较量 ,自然处于劣势地位。如何尽快培育和提升我国企业核心竞争力 ,以便在未来激烈的国内外市场竞争中 ,使企业保持长期稳定的竞争优势和获得稳定的超额利润 ,便是文章要解决的问题。     

建筑企业核心竞争力与信息系统浅析

从核心竞争力理论的角度出发,分析现阶段我国建筑企业存在的主要问题,提出以企业信息化的方式对建筑企业进行改造,阐述信息对于建筑企业的重要性,以及核心竞争力的影响,并对如何实施提出建议。     

大型国有企业的核心竞争力与企业的人力资本管理

大型国有企业是我国国民经济的支柱力量 ,在我国已经加入世界贸易组织、世界经济一体化进程加快的背景下 ,如何提升大型国有企业的核心竞争力 ,是我们必须思考和面对的问题。在知识经济时代 ,人力资本作为企业发展的两大资本之一 ,日益凸显其重要作用。文章从增加企业人力资本存量、盘活企业人力资本的角度 ,探讨了提高企业核心竞争力的途径 ,给出了一些合理化建议 ,具有一定的现实意义。     

提高浙江省私营企业竞争力的探讨

我国企业应如何进一步提高竞争力是当前继续改革开放的一个重要方面，理论界对此做了不少分析，但较多关注的是国有大中型企业，而忽视了作为我国社会主义市场经济的重要组成部分的私营企业的重要性和竞争力。提高私营企业的竞争力，不但有其必要性，而且具备理论上的合理性。本文从浙江省私营企业发展的历程及取得的物质基础问题出发，对如何提高浙江省私营企业的竞争力进行探讨，提出几点建议。一、浙江省私营企业在竞争力方面取得的物质基础通过近20牛的发展，浙江省私营企业在竞争力方面取得了如下成绩：1．资本积累加快，经营规模扩大…     

房地产企业如何在激烈的市场竞争中造就核心竞争力

企业的核心竞争力是企业成就大业的根本，是企业管理中最前沿的问题之一。本文就房地产企业核心竞争力含义进行了分析，同时提出了如何打造核心竞争力的必要途径，以让企业在竞争中脱颖而出并保持持续发展。     

如何培养企业核心竞争力

面对竞争日益激烈的市场经济环境,核心竞争力是企业持续竞争优势之源.企业核心竞争力是企业市场竞争的关键,但目前我国企业培育核心竞争力尚存许多问题.本文通过分析企业核心竞争力存在的问题,探讨提高我国企业核心竞争力的途径对策.     

以人力资源开发为中心打造企业核心竞争力

企业核心竞争力对企业的长期可持续发展具有不可估量的战略意义,培养企业核心竞争力应该从作为知识和技能“承载者”的人力资源入手,来保持企业持久不衰的竞争优势。文章论述了人力资源的开发是形成和提高企业核心竞争力的基础和关键之所在,通过对典型国家企业依靠人力资源的开发与管理形成和提高企业核心竞争力的特点的比较研究,提出我国如何通过人力资源开发与管理提高企业核心竞争力问题的相关建议。     

我国体育产品国际竞争力分析

在经济危机背景下,中国体育用品业面临着激烈的国际竞争,如何提高体育用品业的国际竞争力,是中国体育用品企业面临的重要问题之一.本文采用文献资料法、归纳演绎法、对比分析法等方法分析了我国体育用品业的发展现状,探讨了制约我国体育用品业国际竞争力发展的因素并提出相应的解决对策.     

以崭新的创新理念提升企业核心竞争力

加入WTO后，我国企业将身处日趋激烈的国际竞争，面临着一个重大而且普遍的问题，就是如何增强企业核心优势，持续不断地提升核心竞争力，冲破长期困扰我国企业“长不大”和“活不长”的生存瓶颈。与此直接相关的重大课题是如何理解企业创新和企业如何创新的问题，因为它直接关系到我国企业的生存和发展。