构建ESG新格局 中交推动企业高质量可持续发展

双碳目标是构建人类命运共同体的庄严承诺,落实双碳目标,已成为企业投资运营的“新议题”和“必选项”。践行ESG发展理念,提升ESG治理水平,是落实双碳目标的重要抓手之一。作为企业投资理念和评价标准,ESG关注环境、社会、治理绩效,强调股东、员工、客户等利益相关主体间的利益平衡。ESG理念侧重于价值投资,核心是把社会责任纳入投资决策,构建新的价值链体系,促进价值共创。坚持ESG发展理念,有利于激励企业参与资源节约型、环境友好型社会建设,更好地处理企业发展、经济增长与环境可持续发展之间的关系。     

深化业财融合助力企业高质量发展的对策探讨

在经济全球化和数字化发展的影响下，企业的高质量发展需要管理层面的转型与升级，只有这样，才能真正诠释数字经济时代下企业的存在价值。这就意味着企业要对传统的管理理念进行更新和变革，基于融合、统筹等视角客观地看待企业管理的一体化趋势，特别是业财融合的趋势。从市场的发展形势来看，全球企业包括我国企业走向业财融合已成为一种必然，它在激发企业生产力、改善企业生产关系上发挥着重要作用，但从大多数企业的发展状况来看，由于缺少经验和各种历史弊端的影响，导致企业业财融合始终未能取得良好效果。为此，本文从业财融合的基本概念及其必要性出发，阐述了当前企业进行业财融合的重要性，并对其存在的主要问题进行了分析，并提出了深化业财融合助力企业高质量发展的对策建议。     

企业党建与生产经营深度融合的实践分析

现如今社会的不断发展,让企业所面临和存在的外部环境都产生了极大的变化,这对企业的发展提出了更高的要求,需要企业在生产经营的过程中制定出更加科学合理的生产经营策略,使之与企业本身的发展情况更加匹配。将企业的党建工作及生产经营深度融合,能够有效促进党建工作的创新,同时也是帮助企业实现更加稳定的生产经营和发展的重要基础。本文首先探讨了企业党建与生产经营深度融合所具有的重要价值,从不同的角度探讨在两者融合过程中存在的关键问题,以期促进企业党建与生产经营深度融合目标的实现,让有关问题得到顺利的解决,体现出党组织在企业发展和建设过程中的重要作用,促进企业的快速稳定发展和进步。     

目标融合视角下分享经济时代企业人力资源管理新思维

分享经济时代的到来为企业人力资源管理带来了新的机遇和挑战.本文从企业人力资源管理实践中提炼和总结出不同视角的人力资源管理,分析了分享经济时代企业人力资源管理面临的挑战,并在此基础上提出了企业人力资源管理发展的新思路.文章认为,在分享经济时代企业人力资源管理要促进企业与“人”目标的融合,在企业层面要做到与用户共创价值,在管理层面要真正坚持以人为本,在组织层面要大力发展自组织管理,以促进人力资源管理的有效转型,从而积极应对和把握分享经济时代所带来的挑战与机遇.     

财务创新助力业财融合下企业的价值创造

创新始终都是一个企业乃至一个国家发展的重要动力.当前阶段,我国经济正处于一个发展转型的重要时期,在这个大背景下,任何企业的发展都需要重视经营管理模式的创新,而财务管理作为企业经营管理的重要组成部分,更要注重与时俱进.在企业财务创新发展的过程中,企业需要注重培养更多的创新型人才,重视发展理念与财务管理模式的创新转型,不断健全企业财务战略体系,推动企业业财融合发展,以此为企业创造更多的价值.文章从企业财务创新和业财融合的角度出发,重点探讨了强化企业价值的策略.     

企业财务管理中加快业财融合的对策建议

随着经济市场的确立,以及经济全球化发展,企业管理为了跟上现代社会发展的脚步,必须改革管理方式.在新形势下,传统的财务管理方式已经不能适应和满足企业的发展需求,必须加快业财融合,通过业财融合提高企业财务管理水平,不仅能保障企业在新时期发展的背景下稳定开展工作,还能提高企业财务管理工作价值.本文通过分析在新时期实现企业业财融合的意义,提出了加快业财融合的措施.     

试析业财融合在企业财务管理转型中的运用

业财融合作为企业发展中重要的管理活动内容,可以为企业创造更多的价值,对于企业的发展具有重要的促进意义。本文阐述了业财融合的内涵及必要性,分析了业财融合在财务管理转型中的作用,以及业财融合在企业财务管理转型运用中存在的问题,提出了构建一致活动目标、建立相应管理制度、提升数据信息应用性等相关策略。     

通信服务类企业的财务与业务融合研究

在当前我国社会经济快速发展以及市场竞争日渐激烈的大环境下,企业在管理过程中一定要积极推行财务与业务的融合,这不仅仅是企业发展的需要,更是市场经济发展的必然.作为通信服务类企业,通过推进业财融合能够有效实现企业资源优化,提高决策的合理性,对企业的运营情况与预期目标进行动态化对比,可为企业发展形成明确指导.因此,文章将立足通信服务类企业视角,对财务与业务的融合展开分析和研究,希望能为相关从业者提供参考.     

化学制药企业业财融合中存在的问题及策略探析

化学制药企业业财融合属于其发展的必然,这一工作实施效果,不仅影响企业财务管理水平提升和价值强化,还对企业业务目标实现和内部控制能力具有重要影响,因此,应重视这一工作开展,将财务管理与业务管理更 好的结合在一起,实现价值最大化。本文在研究中,分析化学制药企业业财融合重要性,总结化学制药企业业财融合中存在的问题,提出问题解...     

海矿企业文化融合与创新初探

2007年8月．上海复星和海南钢铁公司实现强强联合．成立了民营企业控股的海南矿业联合有限公司。这次重组．使海南矿业成为上海复星发展矿业的投资平台,为复星集团实现其战略目标起到了促进的作用,同时也为海南矿业的快速发展提供了良好的机遇。海南矿业成立之时,新上任的公司经营班子就把企业文化融合与企业发展战略目标结合起来．提出了渗透式的文化融合思路,即整合优质文化资源．以引入复星先进管理文化为重点,聚合双方品牌优势,形成独具价值和魅力的品牌文化,努力打造企业的核心竞争力。根据这一思路,公司成立半年多以来．积极推进企业文化融合与创新,唱好了企业文化融合与创新的“三部曲”。     

施工企业业财融合管控机制的构建与完善探讨

为满足科学长远发展的战略目标,建筑施工企业需要以时代经济的特点为基础,将自身的业务与财务管理机制相融合,而后应用科学的方法构建并完善内部管控机制,通过提升管控水平,达到企业跳跃式发展的目标.对于企业而言,科学管理是降低成本并提高企业竞争力的有效手段,既能落实管控机制,又能实现业财融合.因此,如何构建并完善业财融合管控机制以及如何提高施工企业的管理模式,实现企业的创新发展,将是施工企业管理人员需要不断思考的问题以及工作努力的方向.     

ESG与企业价值评估研究综述

ESG理念是一种关注企业环境、社会、治理的投资理念和企业评价标准，体现了一种兼顾经济、环境、社会和治理效益的可持续发展价值观，是一种追求企业长期价值增长的新型投资理念和评价体系。在“双碳”目标的驱动下，越来越多的投资者更加关注企业的ESG表现，ESG对企业财务与内在价值带来的正面影响日益凸显，所以很有必要将ESG因素融合到传统的企业估值模型当中。文章主要对ESG与企业价值评估的相关研究成果进行梳理与总结并展开评述，希望在现有结论与成果的基础上发现不足之处，为后续的深入研究提供一定的参考和借鉴。     

企业财务管理中业财融合研究

合理的财务管理,可以降低企业成本、提高效率,从而增加盈利能力和市场竞争力。然而,在传统的企业财务管理模式下,财务决策与业务决策相对独立,财务目标与业务目标之间存在一定程度的割裂,导致资源的不合理配置和机会的浪费。在竞争日益激烈的市场环境中,企业需要寻找有效的方法来提高自身竞争力和可持续发展能力。业财融合不仅可以提高财务管理的效果,实现财务目标与业务目标的有机统一,还可以提升企业的综合竞争力,为企业的可持续发展提供坚实支撑。本文对企业财务管理中业财融合进行了深入研究,对业财融合的含义及其在企业财务管理中的作用和影响进行了分析,并针对企业财务管理中业财融合面临的诸多挑战提出了相应的优化措施,以期为企业提高业财融合能力和财务管理水平提供借鉴。     

论业财融合视角下企业财务管理问题及对策

后疫情时期的到来及全球经济下行压力,使得市场竞争越发激烈,企业进一步发展势必需要创新的管理模式。业财融合能够帮助企业提升核心竞争力,强化财务管理效能,成为企业发展的关键举措。本文提出了企业财务管理应用业财融合的作用,说明了业财融合视角下企业财务管理存在的问题,并针对性地给出了优化对策,为我国业财融合视角下企业财务管理提供参考建议。     

企业党建与公司治理的融合探讨

随着经济的发展和社会的进步，企业所面对的市场竞争日益激烈，与此同时，党制建设也面临着艰难摸索前行的道路。企业的发展是市场经济运转的主体，需要在稳中求胜，这就要求将党制建设融合到公司治理中去，使其相互促进，共同发展，共同进步。本文对企业党建与公司治理的融合做了必要性研究，提出了其实现的可能性，对其融合模式进行了探讨。     

企业业财融合的现存问题及其对策探讨

当前,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。为实现高质量发展目标,企业应加强生产经营管理,不断提升管理质量与效率,就财务管理而言,其构建和实施业财融合管理模式就是其中一个关键环节。但是从目前的情况看,部分企业在业财融合的过程中仍存在管理层不重视、信息化投入不足等问题。对此,本文首先阐述了业财融合的基本概念,然后分析了业财融合中存在的问题,并提出了针对性的改进措施,以期帮助企业更好地实施业财融合,提升管理水平,促进企业实现高质量发展。     

企业推进业财融合的路径探究

我国经济体制改革以来,企业得到较快发展,一些传统经营模式很难适应现代社会经济的发展。为此,企业需要将财务部门与业务部门进行有效融合,以此适应现代社会的发展需求,从而为企业未来发展寻求一种新的途径。业财融合不但能够打破传统的企业经营模式,而且也能为企业未来的转型发展奠定良好的基础。本文就企业推进业财融合的路径进行探讨,以资参考。     

企业业财融合中存在的问题与对策探讨

随着社会经济的飞速发展，企业的管理模式也在不断优化升级，业财融合作为一种现代化的管理模式，将其合理应用在企业的经营管理中，有助于不断增强企业的核心竞争力。在此背景下，企业需要正视业财融合的重要价值和功能，在实际工作中实施并推进业财融合，不仅有助于优化企业的资源配置，还有助于提高企业的科学决策水平，同时对于强化企业的风险防范意识也有着积极的促进作用。基于此，本文首先对企业推进业财融合的重要性进行了分析，接着探讨了企业业财融合中存在的主要问题，最后就如何提升业财融合管理水平提出了几点优化建议，以期为同类型企业提供一定的借鉴与参考，进而推动企业的健康可持续发展。     

企业业财融合面临的困境与解决路径探讨

新时期，企业需要顺应时代的发展进行产业升级与转型，财务管理模式也需要进一步优化与完善。在经济新常态的发展背景下，业财融合作为实现高水平、高质量发展的新途径，可以促进企业提升财务管理水平，为企业业务活动的良好开展提供更精准的财务信息和有价值的财务服务。业务与财务的融合能够保障财务管理人员及时发现经营活动中的风险，提醒业务人员防患于未然，从而实现业务精细化管理，保障财务数据与会计信息能够成为决策制定的重要依据，为企业的持续发展提供强有力的支撑。基于此，本文分析了企业业财融合面临的困境，提出了实现企业业财融合的主要路径，以供参考。     

产业链供应链融合及其价值管理数智化研究

"十四五"规划提出要发展数字经济和构筑互利共赢的产业链供应链合作体系,产业链供应链融合及其价值管理数智化(包括数字化和智能化),属于数字经济下的中观战略财务的挑战性难题.由此,本文首先从双链融合的相关理论探索出发,提出了基于跨企业协同治理的双链融合理论;其次探讨了双链融合的三大方法和双链融合价值管理的创新内容;再次探讨...