智力资本、企业绩效与股权性质——基于Public模型的房地产行业分析

本文借鉴Public模型,选取91家房地产上市公司2009年的数据通过多元线性回归法研究房地产行业智力资本与企业绩效的关系。研究结果表明,在房地产行业中,智力资本与企业营运效率及企业价值没有显著的相关关系。但企业的物质资本和智力资本中的人力资本对企业盈利能力具有显著的积极作用,而智力资本中的结构资本对企业盈利能力具有负面影响,进一步研究表明房地产公司股权的国有性质降低了结构资本对公司盈利能力的这种负面影响。     

智力资本与企业绩效关系研究:浙江的实证

研究表明,智力资本对企业绩效的提升具有积极的影响作用,智力资本的构成要素即人力资本、结构资本及关系资本三者之间也存在相互影响关系。本文通过对浙江263家中小制造企业的问卷调查与SPSS软件数据分析,得出结论:①智力资本与企业绩效间存在着显著的正相关关系,其中结构资本对于企业绩效的影响最为明显,其次是关系资本;②智力资本的构成层面即人力资本、结构资本和关系资本之间相互影响,相互依赖,共同作用。     

高新技术企业智力资本价值创造效率的影响因素分析

研究目标：探索智力资本价值创造效率的提升受到哪些要素的影响。研究方法：以我国沪深A股上市高新技术行业企业2015年的数据进行多元回归分析。研究发现：在高新技术企业中,研发投入强度对人力资本、智力资本价值创造效率提升有着积极促进作用,影响存在滞后性,滞后期分别为2~3年和2年。行业竞争程度不同,其对人力资本、智力资本价值创造效率的影响存在差异性,行业竞争程度越高,其对人力资本、智力资本价值创造效率的影响越大。此外,充裕的内部现金流对人力资本、智力资本价值创造效率提升有着积极的促进作用。研究创新：将研发投入、行业竞争、内部现金流作为智力资本价值创造效率的影响因素进行分析。研究价值：有益于高新技术企业的战略性管理方向的选择。     

智力资本对企业绩效影响研究

智力资本作为新的生产要素和战略资源对企业实现价值最大化、战胜竞争对手具有较大影响。本文运用智力资本增值系数法,选取我国深市A股上市公司作为研究样本,建立模型进行了实证分析。结果显示,财务资本对公司绩效具有显著的正面促进作用;智力资本整体及作为其构成要素的人力资本也能显著促进企业绩效的提升,而作为智力资本构成要素的结构资本对公司绩效并未表明显著的正面提升作用。目前在A股上市公司中财务资本仍然发挥着最重要的作用。     

智力资本对企业绩效影响的实证研究——基于创业板上市企业

知识经济时代,智力资本在企业发展中扮演着越来越重要的角色,对企业绩效具有较大影响.本文运用VAIC法,以我国2015年创业板企业为研究样本,对其进行实证分析,得出以下结果:物质资本、 非高管人力资本、 高管人力资本和结构资本对企业绩效具有显著促进作用,其中物质资本促进作用最为明显,接着结构资本、 非高管人力资本,最后是高管人力资本.     

智力资本管理与会计师事务所审计业绩实证研究

智力资本对企业绩效的影响引起了理论界和实务界的关注,本文以国内百强会计师事务所为研究样本,研究了人力资本、客户资本、结构资本与审计业绩之间的关系。结果发现：专业性人力资本对会计师事务所本身财务绩效具有比较明显作用;通用人力资本,如年龄、教育水平对财务绩效作用不大;事务所的组织结构对其获利能力有着比较明显的影响,对其执业水平的高低并没有产生多少效果;客户资本是会计师事务所的重要资产。在研究结论的基础上,对国内会计师事务所发展智力资本提出了相关建议。     

智力资本对企业绩效影响的实证研究——以我国汽车制造业上市公司为例

文章以我国汽车制造业95家上市公司2008—2011年年报数据为样本,借鉴智力资本增值系数模型,利用多元线性回归法研究了智力资本及其构成要素对企业绩效的影响。实证结果显示物质资本、人力资本、结构资本对企业绩效都有积极的促进作用,建议汽车制造企业重视智力资本对企业绩效的价值贡献,充分发挥智力资本的价值增值作用。     

要素配置、收入差距与经济增长的实证研究

本文基于要素配置的动态性和路径选择性构建模型,测算无劳动力、资本错配下的收入差距,并且实证研究要素错配对收入差距与经济增长关系的影响。研究结果表明：与实际状态相比,无要素错配状态下地区间收入差距变小,意味着要素错配恶化了地区间收入差距;要素错配加剧收入差距对经济增长的阻碍作用,如2016年由于要素错配的存在,收入差距对经济增长的阻碍效应提高20.5%,且整体上引起经济增长缺口达到4.6%;较高的收入差距对人力资本、物质资本和人均消费均有显著的阻碍作用,而要素错配又加剧这种阻碍效应,提高对经济增长的负面效果。     

区域智力资本与制造业全要素生产率——时空分异与作用机制研究

探讨了区域智力资本(RIC)对制造业全要素生产率(TFP)的作用机制,并对智力资本及其构成要素进行量化测度和时空分析。经研究发现：区域智力资本投入能够通过推动技术进步和改善资源配置效率提升制造业TFP。区域智力资本的作用具有地域差异性,东部地区显现“饱和效应”,西部欠发达地区则显现“短缺效应”。从整体上看,南方地区的智力资本能够更高效地推动制造业TFP提升,北方地区忽视了人力资本与关系资本的协调配置,智力资本使用效率不高,这为中国经济发展中出现的“南北分化”现象提供了一种解释。据此,未来应推动区域智力资本朝着要素多元化、结构合理化、区域特色化等方向发展,并与技术创新体系和资源配置机制协同演进,共同推进产业高质量发展。     

区域智力资本与区域经济发展

本文通过评价2006年我国31个省(直辖市、自治区)的区域智力资本水平来探索其对区域经济发展的作用.研究发现,区域智力资本与区域经济发展具有较强的正相关性,并且区域智力资本每提高1%GDP则提高0.815%,区域智力资本的构成要素,即区域人力资本、区域关系资本、区域结构资本和区域创新资本也都与区域经济发展有着显著的正相关关系,但它们在对经济发展的贡献度上存在一定的差异性.     

论高新技术企业中智力资本与无形资产的关系

随着知识经济的发展,智力资本与无形资产的区别越来越明显。智力资本比无形资产涵盖的范围更加广阔,具有更强的创造价值的能力。在高新技术企业中,将无形资产和智力资本区别开来,注重智力资本的范围和计量等方面研究将很有意义。高新技术企业不仅关心企业的无形资产,更要注重智力资本涵盖的范围,注重人力资本、顾客资本、创新能力等智力资本要素在企业中所起到的重要作用。     

智力资本与企业战略绩效:基于中国上市公司的实证研究

基于企业资源观的分析框架,从促进企业竞争优势的稀缺战略资源特性出发,构建了智力资本贡献于企业战略绩效的关系模型。采用上市公司2006-2008年的相关数据,对智力资本与企业战略绩效之间的相关性进行了实证研究。研究结果显示物质资本与企业战略绩效显著正相关,人力资本对企业具有积极的价值创造作用,结构资本与企业战略绩效呈一定程度的正相关关系。     

外商直接投资、地区差异与自主创新能力提升

本文利用2006—2015年中国30个省、市、自治区的面板数据,从经验层面检验了FDI对东、中、西部地区自主创新能力的效应以及人力资本水平在FDI发挥技术溢出效应过程中的作用。结果表明,FDI带来的技术外溢效应并不必然导致本土企业自主创新能力的提高,正向作用的发挥依赖于地区的人力资本水平。通过与人力资本相结合,FDI对中国东部地区自主创新能力的提高产生了显著的促进作用,但这种促进作用低于地区自身研发资本投入带来的作用效果;对中部地区自主创新能力的提高亦有着显著的促进作用,且促进作用强于东部和西部地区。受制于地区人力资本水平,FDI只对西部地区企业的二次创新能力产生显著作用。     

上市公司多元资本结构与企业绩效实证研究

本文将智力资本纳入到资本结构中，采用上市公司的相关数据，对多元资本结构与企业绩效之间的关系进行了实证分析。结果表明：多元资本结构与企业绩效具有显著的正相关关系，其中，股东盈利能力与企业规模、财务杆杠、企业成长能力、智力资本乘数均具有非常显著的正相关关系，而企业获利能力与除财务杠杆外的其它变量也都存在显著的正相关。     

人力资本对产业结构升级的影响 ——基于省际面板数据的研究

我国面临着以人口红利为代表的低成本优势的丧失以及国际上的环境规制,这倒逼我国改变经济增长方式,推进产业结构升级。而人力资本是"新常态"的重要增长引擎,对我国全要素生产率的提高起着重要依托作用。故本文试图通过2007-2016年我国31个省(市、区)的数据为样本,利用固定效应模型实证检验人力资本对产业结构升级影响关系。研究表明,在全国层面,人力资本存量对产业结构高级化的具有显著的促进作用;区域层面,东部地区人力资本对产业结构升级的影响最为显著,中西部人力资本对产业结构升级的影响效应不显著;而受过高等教育的人力资本正向影响产业升级,初等水平会阻碍产业结构升级,因此我国仍需加大教育投入,特别是中西部地区的人力资本积累,促进产业结构升级。     

供应链关系资本对企业高质量发展的影响研究

社会资本是实施创新驱动发展的重要动力,而关系资本是社会资本的组成维度,影响企业实现高质量发展.文章从供应链管理的视角探讨企业获取并利用供应链关系资本与企业高质量发展之间的作用机制.以2010—2019年我国创业板上市公司为研究样本,借助结构方程模型,利用固定效应法分析供应链关系资本对企业高质量发展的影响.研究表明供应链关系资本对企业营运能力、企业高质量发展均有显著的促进作用,企业营运能力对企业高质量发展有显著促进作用且在供应链关系资本与企业高质量发展之间起中介作用.研究有助于在激烈的供应链竞争环境中有效地推进企业高质量发展.     

企业结构资本作用测度

一、结构资本及其界定 智力资本的获得和运用是通过人和组织结构的作用而产生的,智力资本可划分为人力资本和产生于企业外部关系和组织价值的结构资本以及顾客资本。结构资本是支持人力资本的基础设施或知识平台,包括组织结构、制度规范、企业文化、信息技术系统、组织结构形式、企业形象、知识产权及一整套企业特有的促进创新能力、提高和创造自身价值能力和员工共享企业智力资本的能力。     

智力资本信息披露对房地产上市公司市值影响研究

本文研究发现,在我国新兴资本市场条件下,智力资本信息披露对房地产上市公司市值有显著正向影响,结构资本、关系资本显著正向影响房地产公司的市场价值,人力资本信息披露正向影响上市公司市值,但不显著。说明在中国新兴资本市场中,智力资本信息已经得到了资本市场的认可,并受到投资者的关注与使用,能显著提升企业的市场价值。因而公司应加大对智力资本整体及要素信息的披露力度,为资本市场投资者提供充分、及时的智力资本信息,从而显著提升上市公司的市场价值。     

智力资本的测度及其对公司盈利能力的影响

通过引入智力资本的积累和折旧因子,对剩余价值模型加以修正,构建了智力资本测量模型,并以高科技上市公司为样本,测算了智力资本积累率、折旧率及其水平。按公司所有权性质和规模的分类标准,采用多元分析方法实证考察了不同所有权性质、不同规模公司中智力资本对盈利能力的影响及其差异。结果发现:公司智力资本投资的确会转化为下一年度的智力资本,中国高科技公司的智力资本水平普遍较低;智力资本对公司盈利能力有正向作用,相对于民营公司、中小公司而言,智力资本对国有公司、大型公司盈利能力的提高有着更为显著的作用。最后提出了完善财务核算制度,加强中小企业、民营企业智力资本投资等建议。     

智力资本对中小企业价值影响研究——来自浙江的数据

本文以江浙中小上市公司为样本，研究了智力资本对企业价值的影响。结果显示：在江浙中小企业中，智力资本对企业价值产生重要影响，但还未超过物质资本；人力资本、结构资本与企业价值明显正相关，关系资本与企业价值正相关，但不显著；智力资本的构成维度之间相互影响，共同作用于企业价值创造。