煤炭企业人才储备的探讨与分析

近年来,国内外煤炭形势看好,对煤炭的需求量逐年增长,这就给煤炭行业提供了广阔的发展空间和前所未有的发展机遇,但同时也提出了严峻的挑战.煤炭企业在高速发展的过程中,人力资源常常无法满足其发展的需要,主要表现在煤炭企业缺少合理、高效的人才储备.因此,建立与煤炭企业总的宏观发展战略相吻合的战略性人才储备机制是解决其人才短缺的...     

国有煤炭企业人力资源开发管理的现状及思考

人力资源是煤炭企业生存和发展的基础,是重筑企业核心竞争力的关键因素。但煤炭企业人才密度较低,引进人才不易,流失严重等问题已经阻碍了企业的进一步发展,建立良好的人才引进机制,要完善员工培训制度,改善条件,留住人才,依托高校,构建煤炭专业特色人才市场和开发管理体系成为克服这些问题的关键。     

我国煤炭战略储备及其沿革

介绍了煤炭资源储备的概念及其分类,总结了煤炭战略储备在我国的发展历程。针对当前煤炭战略储备遇到的问题,指出基于数字化配煤厂的煤炭储备库建设方案不仅能够承担国家煤炭战略储备使命,而且能够提升煤炭战略储备库所在地的收益,是建立国家煤炭储备体系的有效途径,对我国当前亟需解决的煤炭战略储备问题有一定的参考价值。     

论煤炭企业人力资源管理

文章分析了目前我国煤炭企业的人力资源管理的现状和不足,并结合煤炭企业生产特点,提出了解决煤炭企业人力资源管理的对策,以促进煤炭企业发展。     

我国煤炭储备系统的理论框架

给出煤炭储备的概念,按照储备主体、储备对象和储备功能对煤炭储备进行了分类,分析了煤炭储备的功能,从概念和内涵上界定了煤炭储备系统。在分析煤炭储备系统构成的基础上,初步构建了煤炭储备体系的理论框架,最后分析了煤炭储备在能源储备系统中的位置和煤炭储备与其它能源储备的关系。     

煤炭经营销售中的风险管理措施研究

基于能源行业的进步,煤炭企业获得了较快的发展,但在这一过程中煤炭的销售问题逐渐引起人们的重视。根据实际发展状况,大部分企业都把煤炭当成关键的能源动力,但也导致能源企业间的竞争逐渐激烈起来。煤炭企业在开展销售工作时,极易被各种各样的因素影响,造成煤炭销售环节存在风险,在一定程度上影响了企业的发展。在此背景下,本文煤炭企业应加强对煤炭销售风险的重视,强化风险管理工作。     

基于煤炭行业的人力资源成本会计问题研究

"十二五"时期是我国加快转变经济发展方式的攻坚时期,也是全省煤矿重组整合后的关键时期,人才与高端科技人员的利用与培养对其发展起着关键性作用。因此,在煤炭企业经营管理过程中,进行人力资源成本会计研究,通过提高人力资源投入效益对于提高整个煤炭企业经济效益有着重要的意义。论文针对我省煤炭企业人力资源成本会计的现状,提出将人力资源成本会计纳入煤炭企业会计核算体系中,并构建了人力资源成本会计的核算体系。     

推进精益管理 提升煤炭企业经济效益

全球经济近些年始终处于与增速减缓的状态,在经济下行压力的影响下,我国煤炭年消费量也在不断减少, 煤炭市场出现供过于求、产能过剩的问题。在这种大环境下,煤炭价格也一直下跌,很多煤炭企业都出现了亏损,甚至 有煤炭企业已经倒闭。分析我国煤炭企业发展现状,整体管理水平不高,很多煤炭企业采用的还是过去简单粗放的管 理模式,普遍存...     

浅谈煤炭企业人力资源的管理与开发

加强人力资源的开发与管理是提高煤炭企业竞争能力,增加企业经济效益的重要途径。本文对煤炭企业所处的环境进行了分析,阐述了煤炭企业加强人力资源管理的必要性,提出了改善煤炭企业人力资源管理的建议与措施。     

浅谈煤炭企业人力资源激励问题

文章介绍了煤炭企业人力资源激励问题的重要性,分析了在企业人力资源中存在的问题,提出了在健全煤炭企业目标中对人力资源激励机制的建议。     

对山西煤炭企业人力资源管理创新的理论思考

煤炭行业作为国家的重要能源来源，而煤炭企业成为保证能源供应的重要方面。在当前煤价下跌的情况下，煤炭企业的竞争不仅是人力资源数量的竞争，更是煤炭企业人力资源管理制度的竞争。目前，山西国有煤炭企业的人力资源管理中还存在着不少问题。文章首先分析了煤炭企业人力资源管理创新的重要性，通过对现状的分析找出其中存在的主要问题，最后提出煤炭企业人力资源管理创新的建议。     

我国煤矿安全生产存在的问题及其对策

在我国社会经济的发展过程中,煤炭企业虽然得到了较快发展,但安全形势却依然严峻。本文分析了煤矿安全生产的现状以及存在的问题,试从煤炭企业的角度探讨煤炭安全生产的对策。     

浅谈煤炭资源税改革和增值税转型背景下煤炭企业税负转嫁的问题

随着我国正在开展资源税的改革并且对增值税进行转型,那么就会对煤炭企业的发展有着重要的影响,将会从新的角度来对煤炭企业的发展提出要求。煤炭资源税的改革使得今后的煤炭资源税将会实行一种全新的计征方式,增值税也发生了转变,由之前的生产型变成了现在的消费型。资源税以及增值税的变化势必会对煤炭企业有着或多或少的影响。本文主要从这两方面着手,来分析其对煤炭企业的主要影响,并且对煤炭企业的税负转嫁问题进行简要的分析。     

浅谈煤炭企业物资储备管理

当前市场竞争的新形势,在满足供应、保证生产建设的前提下,调整、优化库存结构,合理储备,减少储备资金占用,增加企业经济效益,是煤炭企业物资储备管理应重点解决的问题,对煤炭企业物资的储备进行管理具有重要意义。     

国有煤炭企业如何构建市场营销体系

随着国家煤炭产业政策的不断调整,全国十三大煤炭基地建设的逐步形成和煤炭市场化进程的逐步加快和完善,国有煤炭企业的市场营销越来越引起业内人士的重视,在新形势下如何构建国有煤炭企业的市场营销体系,是提升国有煤炭企业核心竞争力的关键。     

转型期煤炭企业的薪酬管理

随着我国经济的不断发展和不断变化的市场需求,煤炭企业的市场竞争也逐渐转移到人力资源的竞争。薪酬管理与人力资源管理是一个企业的重点和核心,它与人力资源的每项工作都挂着钩,对人才的吸引,保留和激励中起着不可替代的作用,同时也成为一个企业创造价值的重要管理手段。薪酬管理在国有煤炭企业面前是一项重要的工作,本文围绕中国煤炭企业当前的形势与存在的问题,提出了煤炭企业的薪酬管理体系和创新战略。     

基于动态联盟的煤炭物流资源整合与管理策略

煤炭物流是衔接煤炭生产、加工、转运和消费等过程关键环节之一,在煤炭成本中占据了较大比重,对煤炭物流资源进行有效整合,提高对煤炭物流的利用率,可以有效降低煤炭企业的运营成本和风险。文章针对我国煤炭物流行业发展现状,提出了基于动态联盟的煤炭物流资源整合与管理策略。     

浅析煤炭企业集团物资供应管理

随着煤炭能源的广泛应用,煤炭企业的物资需求增大。煤炭企业必须强化供应管理才能更好地发展。煤炭企业集团的物资供应管理的强化必须从规范化业务入手,加强从企业内部控制,促进制度化管理系统,科学地进行物资供应管理,向业务规范化制度化的管理方向发展。     

煤炭产业政策构建新型煤炭工业体系

国家发展和改革委员会2007年11月29日正式对外发布了<煤炭产业政策>.张国宝副主任在发布会上指出,煤炭是我国的主体能源,在国民经济发展中占有重要地位.近年来,煤炭战线认真贯彻落实党和国家关于促进煤炭工业健康发展的一系列重大决策和政策措施,煤炭工业步入快速发展轨道.煤炭产量持续增加,煤炭企业联合、重组和大集团建设步伐加快,生产力水平不断提升,安全生产条件有所改善,煤炭加工转化和资源综合利用日益得到重视,矿区环境和治理提上重要议事日程,煤炭企业效益逐步向好的方向发展,职工收入有了明显提高.但也必须清醒地看到,我国煤炭工业基本上走的是一条低层次、粗放式发展的道路,还存在许多突出问题.     

煤炭物资供应管理现状及措施

随着社会经济的不断发展,煤炭企业也取得了较大的发展,在市场经济环境的影响下得到了较好的经济效益,但煤炭物资供应管理方面还存在着一定的问题,如何降低成本仍是煤炭物资供应部门研究的关键,因此,探究合适的管理模式,有效降低煤炭物资供应成本,提高经济效益。