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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
幽默之笑     
《财会月刊》2010,(1):I0007-I0007
饭前训话 饭前,某教官对大伙训话:“吃饭时只能吃靠近自己的菜,别以为你是步兵,就来个‘长途跋涉’;不能随意翻拣菜肴,别以为你是装甲兵,、就可以‘横冲直撞’;不能狼吞虎咽、来势汹汹,别以为你是海军陆战队的,就来个‘两栖登陆’……  相似文献   

2.
等你     
花开了你来了我默默做了降兵全部领域划归了你风还是风雨还是雨紫丁香的沉郁填写了一胭葬花词一直以为你从雄性的视野里经千万年找寻的是我的微笑而在你冰冷的门前爱的雨丝滋润的相思只有一颗红豆在枝头摇晃风潇潇你难道又要将季节错过你如果要走就走吧我会在你途经的路上为你唱一路温馨的歌当你在疲惫的夜晚蓦然回首的时候怀一种固执的我等你于灯火澜珊处 (诗友倡箱第31辑:吕明慈的这着诗使依苹联想起一首歌:只要你过得比我好。若是没有了诗歌,生活中的爱惰会是怎么样的呢?没有玫瑰,没有曲桥,只有在爱人夜归时给他留一盏灯,让他感到温群与…  相似文献   

3.
送礼     
一公司经理的女儿出嫁,宾客甚众。公司内从高级白领,到打水、扫地、倒垃圾的无一例外,全部为座上宾。经理一面道谢,说着“各位捧场,不好意思”,一面将红包揣入怀中。唯独新来的大学生李君,送上鲜花一束。经理谓众人曰:“独出新意,不落俗套。”待宾客散尽,经理拆开花束,仔细寻觅。其妻曰:“别费劲了。你以为那  相似文献   

4.
谭立江 《经营者》2001,(9):53-54
<正> 5月8日从新艺公司出来后,1个月都没找到一份合适的工作,心里烦透了。谢天谢地,今天广州纳兰日用品公司通知我去面试。在电话里我一个劲地恭维那位小姐:"谢谢你的及时通知,听着你甜美的声音,我都醉倒了。"小姐格格娇笑:"那你干脆别来了。"我爬着来也要看看你美丽的容貌。"  相似文献   

5.
跳槽的九个理由 换盆和跳槽是一个意思,都是年轻 人的奢侈。如果你很老了,跳槽可能更像 跳楼,而不是跳舞。如果你真要炒老板, 不妨参考以下几条作为跳槽的依据: 1.公司前景黯淡,老板总是面色疲 惫,需要服药才能睡着,别犹豫,走吧! 只是走的时候客气点,别给人一种落井 下石的感觉。 2.公司人才济济,而你与竞争对手 年龄相仿,如果你是个不喜欢残酷竞争 的人,那不妨退出这个战场。  相似文献   

6.
《楼市》2012,(14):64-65
Q&A在申花生活了多久?4年。为什么在申花安家?一开始是因为房租便宜,现在是舍不得走。如果让你选择,你是继续留在申花,还是换地方?继续留在申花。你最爱和最不爱申花什么?最爱申花路,那叫一个舒畅。最不爱的还没有找到。用一句话来评价申花。申花就是市中心。申花让你联想到什么?自由市场。在申花,你最常活动的区域是哪里?申花路。1—100分,你会给申花打几分?90分。虽然很喜欢,但十全九美。90分充分表达了我对申花的喜欢。给申花一个建议,会是什么?遵守交通秩序,爱护公共环境。  相似文献   

7.
别再固执地相信只要努力追寻,幸福终会向你靠近;也不要以为只要勤勉经营,公司就会一帆风顺——2008年,六大宏观经济因素可能让你个人的幸福缩水,也让你的公司面临更大压力,须立即着手自救。  相似文献   

8.
☆一个和谐的家庭给予你力量,快乐的心态为你撑起一片蓝天;理解、包容是家庭和谐的土壤,把包容当成快乐,用和谐推动事业。☆一画开天地,成功定于一;人有一为大,大有一为天;万物本一体,和谐在统一;一切皆过程,有度即有一。☆和谐家庭的本质是和谐心态,平和、平稳、平衡;从容、宽容、包容;心平添和谐,心宽天地宽。☆世界上有一种东西,你给了别人自己也不会少,那就是——爱;爱是家庭和谐的的基石,有爱才有宽容,有爱才有理解,有爱才有欣赏,有爱才有和谐。☆世上只有爱心好,男女老少离不了,别看人!!!!!字笔画少,相互支撑最重要。☆鸟需要巢,蛛需…  相似文献   

9.
李泉是天秤座的,我也是天秤座的,两个天秤座的人坐在一起聊天,李泉指着我,说,《走钢索的人》就是为我们天秤座的人写的: “走在半空中,要人命的风,就快要把我吹落;你在那一头,说你不爱我,我挂在风里颤抖。” “走钢索的人,不害怕牺牲,只求你一句,爱我;往前是解脱,后退是自由,我应不应该回头?” “风吹痛我双眼,我看不清楚,我平衡不了,躲在我心里的苦;我要给你幸福,你蛮不在乎。”  相似文献   

10.
《劳动月刊》2012,(3):21-23
“你看人家老李。房子买了两三套,两口子一人一辆车。跟了你这个没用的家伙,我算是倒霉了!”“要你别抽烟。得了肺癌别指望我照顾你!要你别吃夜宵,容易得胃癌……你是我老公我才提醒你,换成别人,得病关我什么事?别好心当成驴肝肺!”“你都胖得像猪了,多漂亮的衣服穿你身上都走形。你看人家那身段,那才像女人!”  相似文献   

11.
在青春的路口,曾经有那么一条小路若隐若现,召唤着我。母亲拦住我:“那条路走不得。”我不信。“我就是从那条路走过来的,你还有什么信不信?”“既然你能从那条路走过来,我为什么不能?”“我不想让你走弯路。”“但是我喜欢,而且我不怕。”母亲心疼地看我好久,然后叹口气:“好吧,你这个倔强的孩子,那条路很难走,一路小心!”上路后,我发现母亲没有骗我,那的确是条弯路,我碰壁,摔跟头,有时碰得头破血流,但我不停地走,终于走过来了。坐下喘息的时候,我看见一个朋友,55期自然很年轻,正站在我当年的路口,我忍不住喊:“那条路走不得。”她不信。“…  相似文献   

12.
在青春的路口,曾经有那么一条小路若隐若现,召唤着我。 母亲拦住我:"那条路走不得。"我不信。"我就是从那条路走过来的,你还有什么不信?" "既然你能从那条路上走过来,我为什么不能?"  相似文献   

13.
永远的祝福     
也就是在这样的夜晚,你和我来到那座小桥边。彼此默默无语地望着对方。星星也那么沉默地望着远方。我知道,你要走了,你的走将会给我留下痛苦的思念。此时此刻,我也不知道该对你说些什么。你终于开口对我说:“丽,我要走了。请相信我,无论怎样我都会爱你到永远,请你等着我好吗?”就这样,我默默地等着。一年过去了。然而我等来的却是你带着女友衣锦还乡的一幕。泪水淌过了我开始苍老的容颜,我简直难以相信一年前的誓言会带来眼前令人难以承受的  相似文献   

14.
吴仁宝之路     
路,人们天天在走,除了宽窄之分,平坦与崎岖之别,似乎并没有更深奥的学问。但是,如果要走自己独特的路,特别是数十年如一日地带领好一个村的乡邻走这条独特的路,那又是怎样的一番情景呢?———采访手记饮誉海内外的江苏华西村已建村38年。38年来,吴仁宝一直是...  相似文献   

15.
造成优秀员工流失的真正原因是他们没有工作激情。换言之,虽然工作表现优秀,但心里并不愉快,对工作不满意才是离职的根本原因。如果你是一家新创业的公司,员工跳槽去更知名的大公司,你可能会说是因为大公司薪水高、环境好;如果你是一家大公司,员工跳槽去了新创业公  相似文献   

16.
“员工最需要的是什么?”当然是钱!但是,一个员工来你这儿,很可能是因为钱,但从你这儿走,很可能又不是因为钱。企业得靠金钱留人,这没错,但是,也不能全用钱。因为对于真正的人才,这世界上总有比你出价更高的地方。那么,如果不靠金钱收买人心,那又能靠什么呢?给您出两招当作参考!  相似文献   

17.
郑君仲 《企业文化》2006,(10):58-58
如果你以为策略只是老板或公司高层的事,那你就错了!日本管理大师大前研一曾说:“如果船头朝着错误的方向,划得再辛苦也毫无用处”。身为经理人的你,该用策略家的角度来了解所搭乘的这艘船,驶对了方向吗?  相似文献   

18.
结束创伤     
在暮春寒烟里反复出现的是谁?在九里云雾外轻唤我名字的是谁?是谁,在梦断鹊桥时又搅乱这池欲平未平的秋水?是谁,在银河不再灿烂时依然执着等候你难道没看见海上那轮孤零的明月有着我无泪的倦容?你难道没听见昨夜那只啼血的杜鹃诉说的是我难言的苦楚?走吧趁这月落云黑走吧趁这黎明宁静别让我见到你怨尤的眼神再次创伤结束创伤@蔡桂君~~  相似文献   

19.
我的故事     
听着下面的故事,热泪盈眶。我的孩子不是那样艰难的生活,不是那样刻苦的学习;不曾对"爱"有那样"真"的理解,不曾对师长有那样深的感情。家长——或许你还在花盆里养着"万年松"。孩子——或许你正在蜜罐里喊着"学习苦"。但愿我的猜想不符合事实。那该多好!  相似文献   

20.
《中外企业文化》2003,(148):J003-J004
许多人辛苦奋斗就是为了家庭的幸福,父母的舔犊之情,夫妻的似海深情,孩子的天真纯情,总使人想用无尽的爱去营造一个合美的家,家庭是我们生活起居之处,也是我们心灵寄托的归依之地。但是,别以为安坐家中就没有危机,看不见的往往是最危险的。现代家庭中也存在着种种风险和危机,你知道吗?这里,我们不但让你了解它们,也让你懂得如何防御它们。相信在你未雨绸缪,为家奉献爱心的时候,幸福的生活也就此展开!  相似文献   

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