国有大型企业改制后内部审计的走向及发展

大型国有企业是从传统的计划经济中走过来的，存在着大量与主业关联不大的辅业，人员及包袱较重，严重制约了企业的长远发展，建立具有较强竞争力的现代企业，剥离辅业，加大改革力度势在必行。因此，深入研究和探讨改制后国有大型企业内部审计的走向，是当前内部审计的一项重要课题。     

对加强企业内部审计工作的几点建议

内部审计，就是企业内部的审计，它是企业健全内部控制，审查财务收支，改善经营管理，提高效益或资金使用效果的重要手段。它对于现代企业制度的建立，实现企业自我发展，完全走向市场起着十分重要的作用。     

论企业内部选才晋级问题

人力资源管理理论告诉我们,内部劳动力市场的基本特点在于组织以低层的职位来招聘员工,然后向员工提供较多的内部晋升机会。而内部选拔则要以有效的外部人员招聘和筛选制度为基础。一般来说,组织在考虑其人才的配备时有两种选择：一种是通过内部培洲开发而提拔,即内部选拔;另一种是从外部招聘引进“新鲜血液”,即外部选聘。在这两种选拔方式中,内部选拔是较为常用的方法。那么,人力资源的内部选拔到底有哪些利弊呢？     

论加强企业内部审计的独立性

内部审计是一项独立客观的咨询活动,它以增强价值、促进单位经营为基本指导思想,并通过系统化、规范化的方法评价和提高单位风险、管理控制和管理过程的效果,帮助完成其目标。独立性是内部审计最本质的要求。但是长久以来受各种因素影响,内部审计的独立性缺失。本文阐述如何加强企业内部审计的独立性。     

新形势下的企业内部审计活动

在我国随着市场竞争的日益激烈,加强内部控制、改善经营管理、提高经济效益成为企业求生存、求发展的必由之路,其中一项基本工作就是内部审计人员要对经营活动的经济性、有效性进行综合客观的评价,于是内部审计的评价职能逐渐变得突出起来。面对新的形势,企业内部审计活动自然而然地成了审计     

企业内部审计强化探讨

内部审计是在组织内部建立的一种独立的评价活动,并作为对该组织的活动进行审查和评价的一种服务。随着现代企业制度的建立和企业经营管理水平的提高,企业内部审计应冲破制约作用的范围,扩展到促进企业改善经营管理和提高盈利水平等作用的方面,通过评价企业组织内部的控制,揭示企业内部存在的潜在     

营造适宜的环境—企业反内部舞弊的要点

一、内部员工舞弊的内涵及其成因 企业及其利益相关者（包括投资者、债权人等）面临的舞弊可以分为外部舞弊、管理层舞弊和内部员工舞弊。其中,内部员工舞弊则是指企业内部员工违反法规或公司制度,不恰当     

现代企业内部控制与内部审计

一、内部控制和内部审计的定义内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施的、旨在实现控制目标的过程。其目的是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。内部审计是组织内部的一种独立客观的监督和评价活动,它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现,目的是     

关于完善企业内部控制的思考

所谓内部控制，是指在内部牵制的基础上，由企业管理人员在经营管理实践中创造，并经审计人员理论总结而逐步完善的自我监督和自行调整体系。在当前的市场经济条件下，内部控制作为一种管理工具，已经成为衡量现代企业管理水平的重要标志。但是近年来由于企业内部控制失效导致的严重后果依然引人深思，如何来完善企业的内部控制呢？     

完善企业内部审计与加强企业内部控制关联性研究

内部审计是内部控制的重要组成部分,又是内部控制体系有效性的确认者,在内部控制中具有十分特殊的地位。内部审计是我国社会主义审计体系的重要组成部分,是企业组织内部的一种独立评价活动。正确认识并恰当发挥内部审计的职能,是建立符合现代企业制度要求。     

走向卓越：中国企业的引路星

在经历了各种各样的泡沫之后，企业的创办者莫不希望自己辛苦创办的企业能永续经营下去。然而事实却是无比残酷的，根据统计：92％的企业活不过5年，世界500强平均寿命也只有40年。因此，对于全世界的企业来说，想要实现发展、壮大、可持续成长的愿望，都是难上加难。     

关于企业内部招聘的分析研究

近几年来,内部招聘制度逐渐成为各个企业明文规定的制度之一。文章通过分析内部招聘的优势和局限,提出改进建议,帮助企业更好的完成人才内部招聘环节。     

深化企业内部审计工作的要点

一、改变内部审计理念。传统经济体制实行高度集中的经营管理方式，一切都要按照企业需要对口设立机构，内部审计机构也被当作行政部门设置，其根本出发点就是在所有者缺位的情况下，把内部审计工作作为一种行政管理手段，行使财产所有者对企业经营者的监督权；另一方面，由于企业内部审     

企业内部审计的发展趋势

随着社会经济高速发展和管理要求的不断提高,内部审计也经历了一个由浅入深,由简单到复杂,由初级到高级的发展历程。内部审计在促进企业加强资金管理、避免和减少损失浪费、提高使用效益,健全内部控制、保障企业资产安全完整等方面所起的作用和重要性     

企业内部审计执行力现状与对策研究

执行是一个系统概念,执行力是完成执行的能力,由一系列方法和能力所集成。首先,要对企业的方法和目标进行严密探讨、质疑、坚持不懈的跟进以及责任的落实,使所有的目标要落实到人,并且要有相应的方法和措施加以保证。其次,要对环境作出假设、对组织能力进行评估,将战略、运营及实施人员相结合,对实施人员所在部门进行协调,将奖励与绩效结合。再次,在执行过程中,要     

关于企业内部招聘的分析研究

近几年来,内部招聘制度逐渐成为各个企业明文规定的制度之一。文章通过分析内部招聘的优势和局限,提出改进建议,帮助企业更好的完成人才内部招聘环节。