人口老龄化下养老保险缺口对策研究

随着人口老龄化到来和人均寿命不断延长,养老保险的收支缺口终将显现。本文通过建立分析框架,发现以提高养老金缴费率和降低养老金替代率来缓解缺口不现实,同时提出逐步延长退休年龄、将法定退休年龄与抚养子女数量挂钩、养老金资产信托化管理等建议予以应对。     

关于城镇居民延长退休年龄意愿及因素调查研究

中国已经进入老龄化社会。世界卫生日每年一度，2012年将主题锁定“老龄化健康”。专家指出，中国预计将在2026年至2027年进入“老龄社会”，老龄人数将占世界首位。中国将面临“未富先老”和“未备先老”双重挑战。人社部表示相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，将适时提出弹性延迟领取养老金年龄建议。延迟领取养老金似乎势在必行，然而反对的声音随之而起。本文通过对陕西省5个城镇280份城镇居民的问卷调查，研究了城镇居民对延长法定退休年龄的意愿及其影响，并提出了关于延迟退休年龄的相关意见和建议。     

退休年龄延迟之困

“你是否赞成延迟退休年龄？”这个话题最近成为各大网站投票率最高的话题之一。事情的缘由是全国老龄工作委员会办公室副主任吴玉韶的一次表态。7月10日,吴玉韶对媒体表示,目前人社部和老龄办对延迟退休年龄问题正在研究。而此前人社部社会保障所所长何平曾提出应逐步延长退休年龄,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。     

调整退休年龄不如调整财政收入和养老待遇

延长退休年龄是国际社会应对人口老龄化、迫于社会保险基金支付压力普遍采用的对策。前一段时间，媒体热炒了延长退休年龄问题。但仲大军先生从另一个视角对此进行了分析。尽管章的结论并不一定是我国解决养老保险基金支付压力的必然选择，但章的分析却有利于我们开阔视野，探寻多渠道解决基金支付问题的方法。     

养老金制度改善 拿什么来老有所依？

全国社会保障基金理事会党组书记戴相龙4月7H在博鳌论坛“人口结构、政策与经济”分论坛上表示,“我国养老金确有缺口”、“建议延长退休年龄”。这番言论再次将我国养老金问题推到了舆论的风口浪尖。一个技术上的建议为何引起了社会公众的普遍关注和担忧？近年来,围绕养老金双轨制、延迟退休年龄、养老金缺口、养老基金投资体制等问题,一直都是社会关注的热点。“养儿防老”时代的逐渐远去,我们又正处在“未富先老”的当下,养老问题关系到每个人的切身利益。由于各种原因,我国养老金制度及管理上存在着许多缺陷。养老金是否有空账？养老金缺口有多大,应该怎么补？延迟退休在当前是否具有可行性？养老金双轨制如何并轨？…     

弹性退休——中国退休制度改革的新尝试

随着社会保障制度的完善,养老金问题逐渐提上日程,由此引发的养老金亏空更是引起了人们的广泛关注。本文在陈述了我国现行退休年龄制度的基础上,分析了支持延长退休年龄的客观事实,同时总结了延长退休年龄的现实意义,着重对弹性退休的制度设计提出了建议。本文旨在对中国退休制度改革道路上的新尝试———弹性退休作出分析与设计。     

延迟领养老金背后的利益选择

6月5日，人社部明确表示，随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，相应推迟退休年龄是一种必然趋势，该部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。     

对是否提高我国退休年龄的思考

随着生活水平的进步，人们的寿命不断提高，延迟退休年龄是必然趋势，而且在很多岗位上也需要有经验的老人继续发光发热。本文主要从我国法定退休年龄现状入手，反映提高退休年龄的迫切性及必要性，并提出延长我国退休年龄的对策。     

浅谈延长退休年龄对社会的影响

是否延长退休年龄是一件关系到几乎所有人利益的事情,与国家养老金也息息相关,目前,社会对是否延长退休年龄的看法众说纷纭,本文对目前中国延长退休年龄的政策进行简单介绍并结合笔者从两个方面来分析延长退休年龄对社会的具体影响。     

延长退休年龄千万要谨慎

据可靠人士披露,关于“延迟退休”,除了上海的“柔性”方案以外,事实上还有一个“弹性”的方案。2008年底,媒体曾传出这样一个消息,“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄,有可能女职工从2010年开始,男职工从2015年开始,采取‘小步渐进’的方式,每3年延迟1岁,逐步将法定退休年龄提高到65岁。”     

延长退休年龄 完善养老保险——对深化养老保险体制改革的对策思考

:社会主义市场经济迫切要求建立与之相适应的完善的社会养老保险体制。当前 ,人口预期寿命的极大提高、老龄化日益严重、离退休人员数量庞大、养老金严重不足 ,如何缓解这一“瓶颈”?本文从历史与现实 ,国内与国际等方面研究了延长退休年龄的可行性和必然性 ,提出了一些理论主张和政策建议     

把脉发展中国家养老金制度改革

近期,人社部就热点问题集中回答网友提问时表示,相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。此论一出即引起轩然大波。支持者有之,舆论讨伐者更多。发达国家退休年龄普遍在65岁以上,我国仍是60岁甚至更低,建议延长退休年龄者似乎有据可依;企业退休与机关事业单位退休制度的不公平,也使反对者有抵制缘由。对我国养老金制度改革探讨多是借鉴制度成熟的欧美发达国家,这虽无可争议,     

缴费年限对养老保险基金支付风险的影响研究

缴费年限直接影响着养老保险基金的缴费积累与参保者的待遇水平。能够领取养老金的缴费年限由最低缴费年限和退休年龄框定,参保者在缴费年限上具有较大的自主选择权。本文根据城镇职工基本养老保险现行制度设计,运用保险精算方法,构建了基金支付风险精算模型,并依据该模型实证评估了缴费年限对养老保险基金支付风险的影响。研究结果表明:单方面提高最低缴费年限并不能降低基金支付风险,根本原因在于“长缴多得”的计发机制;退休年龄的延长确能降低基金的支付风险,“早缴费”、“长缴费”将是减少养老基金支付风险的重要举措,但需要辅之以最低缴费年限调整才能充分发挥延迟退休增收减支作用;同一退休年龄下,女性比男性获益程度更高,相应地对实现缴费与待遇平衡产生更大的负效应;缴费年限增加能够提高替代率,增强制度的保障功能;缴费比例降低以及退休后平均余命、城镇单位就业人员平均工资增长率、养老金增长率、个人账户记账利率以及平均缴费工资指数提高会增大基金支付风险。建议通过调整退休年龄辅之以最低缴费年限并进行参量调整以降低基金支付风险。     

迎合“民意”，还是直面问题

当下谈论延迟退休存在很大“风险”。早在2008年，有专家放出风来，说“有关部门”正在研究延迟退休年龄。此话一出口，立即招来骂声一片。最后“有关部门”不得不出来辟谣，说“暂时”不会延迟退休年龄。但是，公众的疑虑并没有降低，对政府的“习惯性怀疑”使这一问题变成了“烫手的山芋”。调查表明（先不管这些调查的权威性和科学性），     

能否乐活一生

近期，我国养老体系改革方案备受关注。人力资源和社会保障部等多部委组织清华大学、中国社科院、国务院发展研究中心、中国人民大学、浙江大学等学术研究团队提出相应的改革版本。前一时期，清华大学提出的延长退休年龄的方案遭社会热议甚至批评。理性而言，清华方案与其他各种方案所需解决的问题是一致的：我国的社会养老金账户余额紧张，随着老龄人群的激增，我们的退休生活难以实现尊严、体面的目标。无论延长退休年龄还是延长交费年限，都是为了让社会养老金账户多入少支，或者快入慢支。     

老龄化背景下的我国社会养老问题研究

本文分析了我国人口老龄化带来的经济与社会保障问题及其发展机遇，提出了柔性提高部分行业的退休年龄，支持鼓励养老相关产业发展，鼓励创业、科技创新和企业转型升级，支持老年人旅游市场开发，推进我国老年护理保险制度的建设，完善基本养老保险制度等一系列对策建议，以应对我国养老保障的巨大压力。     

陕西养老保险基金收支失衡原因

本文针对陕西养老保险基金收不抵支现象,从工资总额、退休年龄与“统帐”制度、养老基金管理三个方面进行简要分析,最后提出对策建议。     

关于我国人口老龄化背景下延迟法定退休年龄的分析

我国现行的法定退休年龄规定延续于20世纪50年代的退休制度设计,严重不适宜我国目前快速进入老龄化社会、人口预期寿命延长以及社会养老保险压力过重等情况。对此,社会广泛关注我国退休政策改革,特别是延迟法定退休年龄。本文就我国现行法定退休年龄存在的问题进行分析,认为有必要延迟退休年龄。     

关于我国人口老龄化背景下延迟法定退休年龄的分析

我国现行的法定退休年龄规定延续于20世纪50年代的退休制度设计,严重不适宜我国目前快速进入老龄化社会、人口预期寿命延长以及社会养老保险压力过重等情况。对此,社会广泛关注我国退休政策改革,特别是延迟法定退休年龄。本文就我国现行法定退休年龄存在的问题进行分析,认为有必要延迟退休年龄。     

热议

退休年龄再引争议最近,关于“是否应该推迟退休年龄”的话题再度引发争议。起因是人社部表示将对这一问题进行深入研究。许多社会保障方面的专家学者大力支持推迟退休年龄。而网友则反对延迟领养老金年龄。