简析工资统发后行政单位会计核算的变化

按照财政部的规定,从2000年7月1日起,行政单位的职工工资,由同级财政部门统一发放。工资统发后,行政单位的会计核算。有一些变化。试比较如下: 一、工资发放时的账务处理 统发前,原来收到财政拨款的行政单位,凭拨款书借记:银行存款,贷记:拨入经费;发放工资时,凭工资表借记:经费支出,贷记:银行存款或现金(银行发用“银行存款”科     

太原市工资统发中的问题及对策

五年多来，太原市市级的工资统发工作运行平稳、成效显著，集中体现在六个方面：一是从制度上保证了市级纳入统发的行政事业单位在职及离退休人员工资按时足额准确发放，调动了广大干部职工的积极性和工作热情，达到了社会稳定的目的；二是通过明确工资发放范围，建立人员工资档案，使编制、人事、财政等部门的监督管理职能得到了充分有效的发挥，较为有效地从源头上控制了行政机关和全额事业单位人员非正常过快增长；三是有利于政府增收节支。实行工资统发，一方面，市财政局根据《中华人民共和国个人所得税法》规定的起征点和税率，每月准确地计算并统一代扣代缴统发单位在职人员个人所得税，2001年1月-2005年12月，五年累计缴纳个人所得税2260余万元；     

湖南零陵区清理“吃空饷”获实效

为了规范工资发放，杜绝“吃空饷”现象，湖南省永州市零陵区财政局对工资发放实行动态管理，有效地杜绝了“吃空饷”现象。其主要措施有：一是与编办、人事部门紧密配合，核实各单位的编内人员工资，由财政统一打卡发放到个人；对编外人员工资实行财政单列管理。二是严格责任管理，由财政局与各单位签订责任书，明确各单位领导和委派会计在工资发放工作中的责任，对违反工资统发规定的单位，扣发该单位主要领导和委派会计的工资，直至追回损失。     

湖南津市:强化“三制”确保统发工资安全

为了堵塞工资统发漏洞,防止操作失误或人为转移套取财政资金,湖南省津市市在对工资统发系统进行安全性测试的基础上,着力强化了"三制",以防范工资统发风险。一是强化内部牵制。完善统发中心岗位责任制,对工资录入、台账登记、审     

关于工资统发实施情况的调查与建议

在全面实施“金财工程”的基础上,宝丰县的工资统发自2011年启用了新的应用系统,实现了工资统发数据从预算编制到预算执行的有效对接。结合采用新的工资统发系统两年来的运行情况,我们对工资统发执行情况进行了调查分析,以查找不足,完善工资统发工作,推进预算执行顺利开展。     

统发工资中税前扣除医疗、养老、失业三保险的建议

笔者在太原市一家行政事业单位从事会计工作多年,亲身经历了太原市财政几项大的改革:工资统发、会计集中核算(成立会计核算中心)、国库集中支付制度,每一次改革的成效都是显著的。但在实际工作中也存在一些问题,以下笔者就工资统发中对     

财政部 人事部 中央机构编制委员会办公室关于印发《行政单位财政统一发放工资暂行办法》的通知

为了认真贯彻落实中央和国务院领导提出的确保工资按时发放的要求,深化财政支出管理改革,加强人员编制、工资基金管理,减少工资发放中间环节,提高工作效率,财政部、人事部及中央机构编制委员会办公室联合制定了《行政单位财政统一发放工资暂行办法》,拟从今年7月1日起在全国各地行政单位推行财政统一发放工资管理办法,请各单位遵照执行。各地在试点中已经对教师及事业单位统一发放工资的,应继续实行;能够在7月1日实行教师工资统一发放的,应与公务员工资统一发放同步实行;来不及实行的,应在保证公务员工资按时发放的同时保证教师工资按时发放…     

财政部 人事部 中央机构编制委员会办公室关于印发《行政单位财政统一发放工资暂行办法》的通知

为了认真贯彻落实中央和国务院领导提出的确保工资按时发放的要求,深化财政支出管理改革,加强人员编制、工资基金管理,减少工资发放中间环节,提高工作效率,财政部、人事部及中央机构编制委员会办公室联合制定了《行政单位财政统一发放工资暂行办法》,拟从今年7月1日起在全国各地行政单位推行财政统一发放工资管理办法,请各单位遵照执行。各地在试点中已经对教师及事业单位统一发放工资的,应继续实行;能够在7月1日实行教师工资统一发放的,应与公务员工资统一发放同步实行;来不及实行的,应在保证公务员工资按时发放的同时保证教师…     

国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知

为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题,经研究,现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下:一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速…     

太原市行政事业人员工资发放制度改革回顾

一、工资发放制度改革的实施 2000年6月和7月,财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室和省财政厅、省人事厅、省机构编制委员会办公室相继颁布了《行政单位财政统一发放工资暂行办法》和《山西省行政单位财政统一发放工资管理办法（暂行）》。太原市委、市政府高度重视,责成太原市财政局陆续出台了《太原市市级行政单位财政统一发放工资实施办法》、《太原市市级各类学校教职员工财政统一发放工资实施办法》和《太原市市级事业单位财政统一发放工资实施办法》,分别于2000年10月、2001年1月、2002年10月及2005年9月,分四批对市级行政机关、教育单位、全额事业单位及城区公安分局在职及离退休人员工资实行了财政统一发放。     

怀远县统发乡镇教师工资的做法

为确保乡镇教师工资按时发放,安徽省决定在全省范围内选择11个县(区)作为乡镇教师工资由县财政统一发放试点,怀远县就是其中试点县之一,已从2001年5月起实行。他们的做法是—— 一、提高认识,制定措施,明确责任。按照省政府《关于进行农村中小学教育管理体制改革试点的通知》的要求,怀远县委、县政府多次召开专门会议.研究和制定乡镇敦师工资统发工作的政策措施和实施办法,及时制定了《怀远县乡镇中小学教育管理体制改革试点方案》,明确责任、提出要求,以讲政治、讲稳定的高度来对待试点工作。并成立乡镇教师工资由县财政统发试点工作的专门领导机构,具体工作由县财政局负责实施。县委、县政府要求:各部门、各单位的思想都要统一到省委、省政府的决策上来,积极支持和配合试点工作;在减轻农民负担的同时,保证教育经费的投入。     

如何结合当月工资筹划年终奖个人所得税

一、年终奖适用的税收政策全年一次性奖金,即通常所说的年终奖,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,然后进行计算。如果在发放一次性奖金的当月,员工工资薪金所得低于税法规定的费用扣除数,应将     

行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法

第一条为了进一步加强和规范行政事业单位工资和津贴补贴发放会计管理,全面、准确地核算工资和津贴补贴发放业务活动,制定本办法。第二条本办法适用于各级行政事业单位(以下简称单位)。第三条单位发放给职工的工资(离退休费)、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入按本办法规定设立专门账簿,进行会计核算。工资是指行政单位按国家统一规定发放给在职人员的职务工资、级别工资、年终一次性奖金,事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资,以及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。离退休费是指按国家统一规定发放给离     

工资薪金的企业所得税税前扣除

企业工资薪金的财务处理,一般由企业在遵循权责发生制原则的情况下,进行当月计提次月发放的处理模式;而对于丁资薪金的企业所得税前的扣除,税收政策规定是按实际发生即收付实现制原则进行处理的。鉴于财务与税务是两个相对独立的运作体系,在实务工作中也应分别遵循各自的规则进行业务处理。     

财政国库制度改量试点中遇到的问题及对策

2000年以来,南京市按照现代财政国库管理制度改革的精神和原则,先后实行了政府采购资金、社会再就业资金的国库集中支付和机关公务员工资财政统发,同时选择部分预算单位进行了财政国库集中支付改革的试点。总体运行良好,成效明显,但在实际操作中也遇到若干问题急需研究解决。     

财会知识测试题答案（四十九）

第一条为了进一步加强和规范行政事业单位工资和津贴补贴发放会计管理,全面、准确地核算工资和津贴补贴发放业务活动,制定本办法。第二条本办法适用于各级行政事业单位(以下简称单位)。第三条单位发放给职工的工资(离退休费)、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入按本办法规定设立专门账簿,进行会计核算。工资是指行政单位按国家统一规定发放给在职人员的职务工资、级别工资、年终一次性奖金,事业单位按国家统一规定发放给在职人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资,以及经国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。离退休费是指按国家统一规…     

财政国库制度改革试点中遇到的问题及对策

2000年以来，南京市按照现代财政国库管理制度改革的精神和原则，先后实行了政府采购资金、社会再就业资金的国库集中支付和机关公务员工资财政统发，同时选择部分预算单位进行了财政国库集中支付改革的试点。总体运行良好，成效明显，但在实际操作中也遇到若干问题急需研究解决。     

创新工资统发工作的思考

为贯彻落实党中央、国务院提出的确保公教人员工资按时足额发放的要求,2000年6月和7月,财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室和省财政厅、省人事厅、省编办相继颁布了《行政单位财政统一发放工资暂行办法》、《山西省行政单位财政统一发放     

新政府会计制度下工资统发会计核算的探讨

<正>自2002年以来,我县对预算单位人员工资实行财政统一发放,直接支付到个人银行卡,在保障工资及时足额发放、规范津补贴等方面发挥了重要作用。但随着个人所得税制改革的不断深入,及社保制度改革的不断完善,由财政代为计算和扣缴机关事业单位税费工作基础发生了重大变化。为进一步落实《预算法》明确的部门单位预算执行主体责任和国务院"放管服"改革精神,从2019年起对现实行财政统一发放单位工资管理和发放方式进行调整。     

领导高度重视 采取得力措施确保行政单位和教师工资按时发放

为了贯彻落实党中央和国务院领导提出的确保工资按时发放的要求 ,今年 6月 ,财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室颁布了《行政单位财政统一发放工资暂行办法》,明确要求从今年 7月 1日起在全国各地行政单位推行财政统一发放工资管理办法 ,并积极做好在 1 0月 1日教师工资统一发放的准备工作。文件发布后 ,引起各级领导和行政部门的高度重视 ,采取得力措施 ,保证工资按时发放。现选登一些地方的做法 ,互相交流 ,取长补短 ,以促进这项直接关系群众利益的大事能持久、稳定地办好