企业文化的比较研究

本文解释了企业文化的一般内涵，并对东西方主流的企业文化做了分类研究，旨在为我国众多处于高速发展阶段的企业重塑企业文化提供有益的参考．     

美日企业文化比较

<正> 由于一个国家的企业文化涉及的内容比较广泛,要对其进行全面而详尽的描述,实际上是不容易的。为了防止在粗略、简要的描述中以偏概全,抓住一点不及其余。笔者选定了用以比较的十个标志:价值目标、人性观、用工、群体组     

企业文化的创新与发展

企业文化作为新的企业管理学说要随着新形势的发展而发展,随着经济工作创新而创新。特别是国企改革的不断深入,面临着加入WTO带来的经济全球化的挑战,我们企业文化更需要注入新的时代精神,有所创新和发展。     

比较视野中的中国企业文化革新

<正>企业文化研究的兴起与发展,根本动力来自于二战之后世界各国在经济领域内管理经验竞争性的逐渐增强;研究的逐步深入和管理经验的理论化梳理,又对全球经济一体化中的各大经济体管理实践形成了良性的反馈,引发了经济学界与广泛的企业管理人员自觉主动的探索。     

中日文化价值观之比较

一个国家各个方面的发展都离不开本民族的文化价值观，信仰的精神。文化价值观是一个国家经济、政治等方面发展的原动力。它是否先进、开放、符合时代发展的趋势决定着一个国家的兴衰成败。从而，对一国的文化价值的研究是很有必要的。中国和日本是亚洲地区有影响力的国家，并且，作为两个邻国，竞争与合作是必然的。这需要对中日两国进行比较，取长补短，以便更好的发展中国经济。（一）、从中国来看，中国文化价值有它的优点与不足。首先，从优点方面来谈。泱泱中华大国，漫漫两千余年，尽管在内诸家学说迭出，在外宗教门派频入，但占据统…     

企业环境成本研究的国际比较

环境成本的研究尚属一门新兴领域，各国的研究存在许多差异，致使其定义、分类、确认、计量及信息披露大不相同。本文将对此作一比较分析，以供我国相关研究所借鉴。一、联合国及其他国际组织的研究联合国国际会计和报告标准政府间专家组会议曾经数度研究环境成本的信息披露问题。１９９８年召开的１５次会议讨论并通过《环境会计和报告的立场公告》，成为国际上第一份关于环境会计和报告的系统完整的国际指南。该公告认为：环境成本是指本着对环境负责的原则，为管理企业活动对环境造成的影响而采取或被要求采取措施的成本，以及因企业执行…     

美日企业知识管理比较

随着经济的进一步知识化和全球化,国内和各国企业间的竞争将更多地在知识管理层面上展开。因此,加快企业知识管理的研究与实践,已经成为当前管理学界和企业界的重要任务。美国企业是知识管理的早期实践者,而日本企业的知识管理又极具东方特色,他们的经验对我国企业实施知识管理具有一定的借鉴意义。美国企业的知识管理实践目前,知识管理的研究与应用主要集中在美国,互联网上检索的知识管理资料大多数出自美国。正是由于在知识管理方面的领先地位,使美国企业进一步拉开了与其他国家企业的距离。据美国Telo与knownetwork两家机构共同主办的第…     

美国企业文化特点探析

企业文化作为从属于民族文化的亚文化,它的形成与发展带有深刻的民族文化的胎痕和烙印。可以说,对一个国家的企业文化研究,如果不将触角深入到该民族文化之中,则根本无法把握其企业文化的精髓,所以我们分析美国企业文化特点,就要建立在其民族文化背景上。     

民族文化与企业管理文化

民族文化是一个国家或民族在其历史发展过程中所积累形成的器物，制度和观念体系的总和，是特定国家或民族地理环境以及由此而决定的生产方式和折射和反映，在民族文化体系中，主导性的价值观念，思维方式以及民族心理是其核心内容，器物和制度化则是其外部表现，每一个民族都有共同的行为模式，共同的思维方式，共同的生活情趣，共同的价值观念，所有这一切，都是作为一种潜意识，一种内在的思维定势存在于深层的民族心理之中。     

中美会计的文化环境比较

中美会计的文化环境比较中国金融学院吴革会计与所在国的文化是分不开的。每个国家的会计制度都在一定程度上反映着它所处的文化环境，反映着它所在国家和民族的历史、文化、社会等方面的特点。因此，对各国会计制度的研究，不能局限于就会讨论会计的单一角度，还应当充分...     

解密企业文化培育的黑洞

<正>企业文化的研究始于20世纪70年代末80年代初,它源于日本,生长于美国。促使其研究与发展的最直接动因就是日本经济的迅猛崛起;20世纪50年代以来,"二战"后的日本经济迅速恢复,尤其是20世纪60～70年代,日本经济的快速发展与美国经济的相对缓慢,使得美国的国际、国内市场日益受到日本企业的挑战,进而美     

差异与融合——当代中美企业文化比较研究

前言文化虽然相对于其他社会现象比较稳定,但本身却也是一个动态的过程,企业文化也不例外。如我国在计划时期受整个政治体制和经济体制的影响,国有企业缺乏一种自主性的企业文化,改革后企业文化及其研究则引起越来越多的注意。所以不同时期作为整体呈现出来的企业文化肯定是不同的。中国的传统文化本身既已博大精深,认清转型和崛起中的中国更是非常困难。为便于分析,我们采取了策略上的处理,即对于中美企业文化差异性的分析主要是着眼于对传统的分析,而共同趋势则主要是针对改革开放后形成的新特点,这样就有了“继往开来”的分析意义。中美…