构建“党建引领+团建赋能”特色工作模式的实践研究

根据新时期新形势下的党建带团建工作需求,通过梳理研究成果、凝结研究结论、挖掘研究热点,构建“党建引领+团建赋能”强党建促团建特色工作模式。通过采用教育共享平台、打通实践育人渠道、优化评优工作机制、党团队伍共建等具体方式,进一步激发共青团引领青年的内生动力,以充分发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用,将广大青年团结在党的周围,真正落实立德树人根本任务,培养出合格的社会主义建设者和接班人。     

研究新建国有企业共青团工作的调查

本文主要通过对陕北矿业乾元能源化工有限公司共青团工作全面、深入、细致的调查与分析，力图通过此形成对新形势下国有企业团建工作难点与重点的系统思考，并有针对性的提出加强和改进煤化工企业团建工作的措施与建议。     

基于以太理论的“中青卡”在共青团组织中的作用探讨

文章阐述了在新时期、新形势下共青团工作创新的基本构想,分析了中国青年卡在以太思想指导下的设计思路,探讨了中国青年卡在共青团组织中的作用。文章认为,通过中国青年卡介质,协调整合包括金融、培训、就业、商旅、通信、保险、文化等多个领域的社会资源,开展与青年人日常生活、学习和工作相关工作,创新共青团工作模式,不断完善共青团的服务引导体系,增强广大团员和青年对共青团组织的凝聚力,团结带领广大青年为全面建设小康社会贡献青春、智慧和力量。     

高校研究生团建工作存在的问题与对策研究

随着研究生招生规模的不断扩大,研究生团员的数量也随之增长,研究生团组织应当是高校团建工作的重要组成部分,是加强研究生思想政治教育的有效途径,针对当前工作中出现的一些具体问题,提出充分发挥＂党建代团建＂的组织领导方式、开创团建工作新模式、创新内容模式,全面提高研究生综合素质这三个方面,旨在为实际工作提供借鉴。     

群团改革背景下高校研究生团建工作的再思考

在群团改革背景下,高校研究生团建工作面临新的机遇与挑战.本文总结了目前高校研究生团建工作的现状,分析了形成高校研究生团建的原因,并提出了高校研究生团建的工作策略,旨在为实际工作提供借鉴.     

创新团青工作 构建和谐企业

当今社会是呼唤创新的社会,当今社会亦是彰显和谐的社会。青年作为一个最富有生机与活力的群体,自然是创新的主力军,同样也是营造和谐的重要力量。因此,作为凝聚青年、服务青年的共青团组织就要与时俱进,不断创新工作方法,营造创新氛围,增强青工创新意识,引导青年大胆创新,为建设和谐企业发挥共青团应有的作用。下面,作者将就如何创新企业青年工作,构建和谐企业谈几点浅显的认识。     

新时期共青团加强和创新社会管理工作的探析

共青团是党的助手和后备力量,加强和创新共青团的社会管理工作是事关党的可持续发展的不可或缺的重要组成部分。然而,新时期的共青团在加强参与和创新社会管理方面却面临了诸多的问题和严峻的考验。如何加强新时期共青团参与创新社会管理广大共青团组织应该探讨和研究的问题。     

浅谈加强企业团青工作的方法

基层共青团组织是共青团组织的事业基础，是共青团，组织青年，服务青年，奉献社会最直接的位置。共青团组织的工作如何开展，是整个共青团事业发展的基础。在改革开放的时代背景，随着机制、体制改革的不断深入，企业团队工作和青年工作存在一些新问题，这些问题影响共青团事业的进一步发展。在这方面，我们只有正视这个问题，创新工作思路，大胆作为，才能使企业青团事业不断向前发展。     

试论在新时期如何加强共青团的工作

为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织在服务大局、服务中心、服务青年方面的积极作用。努力开创共青团工作新局面。本文通过对共青团工作中需要开展的工作，从加大宣传力度，完善共青团各项制度，加强共青团领导班子以及共青团的服务作用等方面说明在新时期下共青团工作的重要性。     

加强和改进国企青工思想政治工作的探讨

青年是国有企业中的一个重要群体,如何做好国企青年职工的思想工作,调动和激发他们为企业发展多做贡献十分重要.当前,国有企业在体制改革、提高企业综合竞争力、加快企业基础建设和提高职工生活水平的实践中取得了可喜成绩.同时,这些实践,给国有企业青年职工(以下简称青工)带来了深刻的影响,引起了他们思想多层次、全方位的变化.进一步了解国有企业青年思想状况,找准青年思想政治工作的切入点,探索新形势下青年思想政治工作的方法创新,是摆在国有企业各级共青团组织面前的一个新课题.     

高校共青团工作应实现“六个转变”

社会的深刻变革和高教改革的不断深入，高校教育的环境、对象需求、内容等均发生了显著变化，这就要求高校共青团工作的理念、方法、手段也应与时俱进地进行转变。丈章系统阐述了高校团组织的职能、思想教育方法、工作载体、校园文化的建设力量、学风建设的引导性、基层组织建设六个方面的转变。     

高校共青团在构建和谐校园文化中的作用

在构建和谐校园文化的过程中,高校共青团工作也面临新的局面。如何创新高校共青团工作,以实现学生全面发展,是摆在我们面前的一大课题。试图从高校共青团在构建和谐校园文化中呈现的问题进行剖析,就其工作职能转变提出相应的对策与建议。     

以微博为载体开拓高校团学工作新阵地

在新的历史时期下,微博逐渐成为青年学生沟通交流的重要平台,它以独特的优势成为高校共青团工作的重要载体。在工作中,结合微博的各项功能,了解微博区别于传统媒体的特性,并运用这个载体创新工作方式,为共青团工作服务,是共青团工作者的一个必修科目。     

高校党建与团建工作的互动机制构建

设互动、队伍建设互动和考评体系建设互动五个方面提出建立高校党建和团建工作互动机制的方法与途径。     

当前煤炭企业共青团工作的现状及对策

在当前经济体制之下,煤炭企业共青团工作存在许多问题。在本文中,笔者对当前煤炭企业共青团工作进行了详细分析,指出共青团工作出现困难的主要原因,并以提高企业经济效益和企业生产安全为目的研究出相应对策,深入挖掘共青团服务企业生产的潜力。     

高校党建与团建工作的互动机制构建

设互动、队伍建设互动和考评体系建设互动五个方面提出建立高校党建和团建工作互动机制的方法与途径.     

新形势下青年群众工作的特点

共青团是党领导下的先进青年的群众组织,巩固和扩大党执政的青年群众基础是共青团组织的根本职责,而做好青年群众工作也是党对共青团组织的基本要求。时代在变迁,社会在变革,青年在变化,青年群众工作也呈现出许多新的特点。主要表现在:工作环境越来越复杂,工作对象越来越多元,对工作主体要求越来越高等方面,需要共青团主动适应形势的发展变化,不断探索青年群众工作的方式方法。     

高校共青团在开展青年教师工作中的功能职责研究

课题组着重分析了高校共青团在开展青年教师工作中的功能职责定位分析,高校共青团组织在开展青年教师工作中的优势,高校共青团组织要重视青年教师工作,在具体工作中把握好自己的主要职能,探索在联系、凝聚、服务、引领青年教师工作中的职责定位和有效模式,切实发挥桥梁纽带作用,为青年教师的健康成才服务,这对高校建设,为共青团组织自身功能建设均是非常必要且重要的.     

新媒体时代下的高校共青团工作

新媒体时代的到来,改变了高校广大团员青年的学习、生活和思维方式,也给高校共青团工作带来了新的机遇和挑战。面对这种新形势,高校共青团干部应正确认识新媒体,并运用新媒体推动高校共青团工作。     

新时期如何做好国有企业的共青团工作

本文以共青团工作为研究对象,就如何做好国有企业共青团工作进行了理论和实践层面的探讨,以期为国有企业共青团工作的开展提供参考.