华人企业成长过程中的文化变革问题研究

企业化变革的基本方向是从创业化向公司型化过渡，学习能力和创新能力是影响华人企业从创业化向公司型化变革的关键因素，而这种能力的培养需要华人企业正确处理短期与长期的关系、竞争与合作的关系、同质与异质的关系、集权与分权的关系、德治与法治的关系。     

论企业组织资本增长过程中的知识共享机制

为减轻个体人力资本流失给企业带来的损失，将个体人力资本不断转化为企业组织资本，使企业组织资本不断增长。成为在知识经济条件下企业日益重视的焦点问题。知识共享机制是个体人力资本向企业组织资本转化过程中的核心机制。本文将重点研究知识共享机制在企业组织资本增长过程中的作用原理。并在此基础上探讨构建知识共享机制的促进性因素。     

企业文化资本经营--企业经营的新景观

随着知识经济的到来,知识资本资源和劳动力资本的重要性大大增加.企业文化是企业的知识资产,是企业的文化资本,企业在进行生产经营的同时,也应进行企业文化资本经营.企业文化资本经营是继企业产品经营和资产经营后的又一个企业经营新景观.     

我国企业社会资本的文化解构

对企业社会资本的现代性转变成为当前我国企业与国际接轨所面临的重要课题.众多研究表明,制约社会资本的基本内容是信任、规范和网络等文化因素.分析发现,我国在传统儒学基础上建构起来的企业文化在市场经济条件下日益显出它的不足.因而提升企业社会资本应进行当代企业文化建设,从跨文化角度构建企业社会资本的增值模式和形成机制,促进企业诚信、规范与网络文化与经济全球化相适应.     

论文化资本对企业发展的作用过程与机理

知识经济时代的今天,由企业文化因素形成的文化资本是企业持续发展的根本保证。本文在分析企业文化资本对企业发展的理论与实践意义的基础上,运用系统思想,从企业内部文化因素到环绕企业的文化环境,分析了企业制度文化、企业创新精神、企业人际信任、企业生态伦理等文化因素和环境,作为一种形式的“资本”要素作用于企业发展的过程及其作用机理。     

企业成长过程中的战略转型

企业进行战略转型是多种因素诱使的结果,同时企业也会遇到多种障碍因素.本文在分析企业战略转型的动因与阻碍因素的基础上,阐述了成功实施战略转型的基本措施.     

企业成长过程中的战略转型

企业进行战略转型是多种因素诱使的结果,同时企业也会遇到多种障碍因素.本文在分析企业战略转型的动因与阻碍因素的基础上,阐述了成功实施战略转型的基本措施.     

文化资本与教育-布迪厄思想一探

布迪厄在其著名论文<资本的形式>当中,第一次完整地提出了文化资本理论.如今,文化资本理论正在成为西方知识界热烈讨论的一个话题,而不仅囿于社会学界.本文在粗略介绍布迪厄文化资本理论的基础上,以个体教育的视角,对其有关方面的内容作着重阐述.     

企业成长过程中的战略转型

企业进行战略转型是多种因素诱使的结果,同时企业也会遇到多种障碍因素。本文在分析企业战略转型的动因与阻碍因素的基础上,阐述了成功实施战略转型的基本措施。     

企业文化运营系统及其投入产出分析

企业运营系统是一个复杂的大系统，文化运营是其一个重要层面和组成部分。文章探讨了企业文化运营系统的层次性与基本特征，指出文化运营更容易打造企业和谐的工作局面，更容易获得经营上的成功。     

企业融资成本与资本结构研究

融资成本是现代企业融资中必须面对的课题，由于不同融资方式的融资成本不同，因而不同的资本结构必然有着不同的资本成本，通过对资本结构的成本分析可以寻找最低的企业融资成本，从而选择最优的融资方案。     

广西利用资本市场促进经济增长探析——以证券市场为例

资本市场作为一种重要的直接融资手段,其对经济增长的促进作用有目共睹。改革开放以来,广西经济发展迅速,总量不断增长,结构不断优化。然而,广西资本市场对经济增长的促进作用还未发挥其应有的效用,如何挖掘资本市场的潜力,推进广西经济跨越发展,文章对此作了一些探析.     

基于成长性的低碳企业资本结构优化研究

低碳企业在低碳经济中占据着重要地位,如何提高低碳企业质量已成为各界的关注重点.然而,对于影响低碳企业发展质量的两大重要因素,即:低碳企业的成长性和低碳企业资本结构的研究并不多,而对于它们之间的相关性研究就更为缺乏.因此,笔者将结合国内低碳企业的实际情况及国外已有的研究成果,通过建立多元线性回归模型来分析两者之间的相关性,并在回归分析结果的基础上,提出了成长性的低碳企业如何优化资本结构的相关建议,包括:权衡当前利益和长远利益做出合适的融资决策;括展资本市场投融资渠道;控制资本风险,优化资本结构的比例等.     

企业并购中的公司治理文化整合

并购企业公司治理因各有其文化风格而存在独特性和多样性、积极性和消极性、渐进性和逆向性的文化特征，这些文化冲突比如表现在价值观、经营理念、治理风格和显性文化的差异与冲突上，引发冲突的原因在于不同的企业文化存在着价值观念差异、个体差异和沟通障碍。因此，公司治理文化可选择相应的整合模式有注入式、混合式、分离式或文化消亡式模式。但，整合模式的选择应充分考虑企业的重组并购战略和企业原有文化的特点。     

企业资本结构探析

企业资本结构的优化是在市场经济条件下企业经营活动的重要目标,是提高盈利水平及降低财务风险的基础条件。     

知识资本与中小企业成长性相关性研究

选取2007—2010年深圳交易所中小板218家上市公司为样本,构建数据模型考察知识资本与中小企业成长性之间的关系。实证研究证明,知识资本和物质资本都对中小企业的成长性有积极的贡献,但是知识资本对中小企业成长性的贡献相对不足,物质资本对中小企业成长性贡献明显。人力资本和结构资本都对中小企业的成长性具有正向的影响,但结构资本的正向作用不明显。最后针对实证结论进行分析并指出研究不足之处。     

知识资本视角下企业突破性技术创新研究

知识资本是影响企业突破性技术创新最主要的要素,它包括人力资本、结构资本和顾客资本。人力资本作为企业知识体系的创造者和主要承载者,对企业突破性技术创新能力的提升发挥着关键的作用。结构资本是人力资本具体化和权力化的支持性结构,其组成成分可以促成企业知识积累、知识转化和传递、知识共享以及知识创新,为企业实现突破性技术创新提供平台支持。顾客资本在知识资本的营运过程中起着桥梁作用,是知识资本转化为市场价值的关键因素,对实现企业价值具有直接的影响。     

首都文化生活消费研究

随着首都人民生活水平的提高和闲暇时间的增多,社会需求结构和消费结构已经发生了深刻的变化,人们开始追求一种精神和文化含量更高的消费,文化生活消费在社会发展和人民生活中的作用就越来越重要。本文就是在这种背景下,从分析首都文化生活消费的特点入手,进而找出首都文化生活消费存在的问题,最后根据十六大报告精神和首都发展特点,提出了发展首都文化生活消费的若干建议。