广西贵港供电局:积极建设"阳光青春 幸福贵供"青年之家

正贵港供电局青年公寓位于解放路原贵港供电大楼内,成立三年来为刚走出校门还未购房的青年提供便捷、舒适、温馨的住宿环境。当一批批新员工入住青年公寓后,这支住宿队伍已发展至60余人,人数增多,接踵而来的住房难、停车难、住宿条件简陋等问题困扰着青年员工们。近年来,为加快家文化、幸福贵供的切实"落地",该局积极建设"青年之家"造福青年,开言路听需求,办实事求实效,为青年员工们解决了许多实质性的问题,改善了生活的质量,赢得青年员工的一致好评,营造了"阳光青春幸福贵供"的青年文化氛围。局团委于2014年5月组织成立了"青     

以中国梦引领“团青之家”建设

<正>天津石油公司团委创建的"团青之家",获得青工"务实创新接地气、梦想励志暖人心"的美誉。2012年以来,天津石油公司团委总结、提炼"家文化"建设的核心理念,结合青工特点,发掘探索油品销售企业"团青之家"建设的新模式,打造油品销售企业青工想得起、找得到、靠得住的"我的家"。公司团委连续3年分获"中央企业五四红旗团委""中国石化五四红旗团委""天津市五四红旗团委"等殊荣。建好"团青之家",实现青春奋斗梦     

探索“互联网+”青年人才培养模式

<正>贵州电网铜仁供电局团委推行"连青计划",通过新媒体搭建青年线上学习、交流、互动、展示平台,革新传统团青工作模式,构建跨越时间、地点限制的团青工作创新机制,为推动创建"两精两优,国内一流"企业注入了青年力量。互联网时代,青年的学习、生活、工作和娱乐方式等发生了深刻变化,网络已经成为青年的重要聚集地。2016年8月,中共中央办公厅印发了《共青团中央改革方案》,明确提     

人间处处有真情--贵供『真情助困进万家』扶贫帮困活动纪实

这是一组组发生在2005年新春佳节前夕的感人镜头。春节将至,为贯彻落实广西电网公司团委和贵港团市委有关通知的精神,帮助在校贫困大学生和离退休老职工、困难员工度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节,贵港供电局团委积极响应上级团委的号召,     

点亮青春“梅”一度

正团委(团支部)名片南方电网广东梅州供电局团委管理35周岁以下青年员工1429名,28周岁以下团员519名,共设有12个团(总)支部,专(兼)职团干部63人,注册志愿者129人。荣获2017年度"全国五四红旗团委"荣誉称号,此外还先后荣获"广东省五四红旗团委""南方电网公司五四红旗团委""广东电网公司五四红旗团委"等荣誉称号。     

探索“互联网+”青年人才培养模式

贵州电网铜仁供电局团委推行'连青计划',通过新媒体搭建青年线上学习、交流、互动、展示平台,革新传统团青工作模式,构建跨越时间、地点限制的团青工作创新机制,为推动创建'两精两优,国内一流'企业注入了青年力量。互联网时代,青年的学习、生活、工作和娱乐方式等发生了深刻变化,网络已经成为青年的重要聚集地。2016年8月,中共中央办公厅印发了《共青团中央改革方案》。     

立足岗位创先青春点亮国门——崇左供电局团委荣获2015年度“全国五四红旗团委”纪实

在第67个五四青年节到来之际,崇左供电局团委被共青团中央授予2015年度全国“五四红旗团委”荣誉称号. 说到崇左供电局团委,你一定会联想到以解决供电服务难题为己任的一群年青人,其中,有推出“设备主人”制的当代电力工人代表金马巡维班,还有他们的班长——全国劳动模范马燕平.就是这样一个位于祖国的南疆边陲的集体,这样一群激情洋溢、充满干劲的电力青年,在上级团委和局党委的正确领导下,崇左供电局团委以“强基础、搭平台、树品牌”为主线,不断提高青年团队意识,以“1234”为思路,开展各项团青工作,推动青年立足岗位成长成才,服务中心推动各项工作目标的顺利实现作出了巨大贡献.     

嘉善:打造创客联盟 推动青年创新

正国网浙江嘉善县供电公司团委以党的十八大精神为指导,落实"制度管事、文化管心",以省公司"阳光成长导航"活动为契机,探索"创客联盟"在团青工作的应用与推广,通过展翅计划、启航计划、领航计划、领头雁计划等四项内容,吸引凝集青年员工立足岗位、矢志创新、积极创效、持续创优,提升团组织在青年成长成才过程中的贡献率,为公司加快"两个一流"作出新的贡献。抓好平台搭建,实施展翅计划嘉善县供电公司团委依托青年技     

“三青平台”助力青工发展提升

正"三青平台"实施以来,华电章丘公司团委团结带领广大青年,以"青习空间"坚定青年的信仰信念信心、以"青年之家"凝聚青心青力青智、以"青创空间"助力企业转型升级、高质量发展,共青团工作成绩收获了广大团员青年的肯定、得到了企业党委的认可。习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调,共青团是党的助手和后备军,这体现了党对共青团的高度信任和殷切期望。要想当好这个助手和后备军,团青工作的关键是要抓住3个根本性问题,即必须把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务,把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任,把围绕中心、服务大局作为工作主线。     

团青工作品牌化建设思考

正党的十八大之后,随着国企改革和电力体制改革的不断深入,电力企业面临新的发展环境,新事物不断涌现。同时,新生代的青年员工有着鲜明的个性,团青工作面临着企业内外因素变化的双重挑战。如何结合企业实际,加强和改进团青工作,开创团青工作新局面,已成为电力企业团青干部常谈论的话题。团青工作创新已成为时代发展的必然要求,基层供电企业团委(团支部)应以争创"全国五四红旗团委(团支部)"为目标,树立团青工作品牌化建设思路,注重团     

“三分管控”导航青年员工培养

<正>南方电网广西贵港供电局针对青年员工职业发展导航管理存在的问题,通过采取"三分管控"方法制定风险管控策略,实施青年员工职业发展规划导航管理。首创打造了本单位"一年会、两年熟、三年成师傅"、"文修武练"、"出彩城区"等青年员工成长品牌,建成了一支特别能吃苦、特别能奋斗、特别能奉献的人才队伍,全面提升了青年员工的业务水平和综合能力。     

把握新时代团青工作三个重点

正青年是电力企业改革发展的重要力量,也代表着企业发展的希望和未来。在基层供电企业中,青年员工占有很大比重。新的时代要求基层电力青年员工以更大的担当、更高的标准、更大的作为,争做时代主人翁。团青工作应在新的时代精神指引下,以争创"全国五四红旗团委(团支部)"为动力,继续开拓创新,在引领青年、培养青年、成就青年上谋新求变,提升成效。树魂,引领青年每个时代的青年都有着自己特定的任务和使命。     

共青团融入中心工作的“六个一”模式

<正>为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,落实团的十八大工作部署,进一步聚焦"主责主业",将共青团工作与企业中心工作深度融合,贵州电网兴义供电局团委实践探索了"六个一"团青工作模式,找准服务中心的切入点和着力点,团结带领广大青年充分发挥生力军和突击队作用。     

关注青年成长成才 积极投身社会公益

正5月4日,正值第67届"五四"青年节,兴宾供电公司团委喜获"南方电网公司五四红旗团委"荣誉。一直以来,该公司团委以企业及青年员工需求为导向,注重青年员工思想引导,关注青年成长成才,积极引导青年员工投身社会公益活动。青年队伍逐渐成为企业重要的生力军及后备力量,在融入企业中心工作中起到积极的促进作用。     

“金字塔”管理引领青年发展

<正>广东电网江门新会供电局以"带好青年、管好青年、服务青年、服务企业"为己任,以"打造一个硬实力品牌团委"为团的工作方向,以"金字塔"管理模式为团的工作理念,积极创建学习型、创新型、竞争型、服务型的团组织,团结带领团员青年发扬艰苦奋斗和无私奉献精神,与时俱进,锐意创新,积极开展各项工作,实现共青团事业新的飞跃,取得了良好的成绩,获得"全国五四红旗团委"、"全国青年文明号"、"中央企业青年文明号"等荣誉称号。     

立足新起点 当好生力军——广西浦北供电公司团委工作纪实

正广西浦北供电公司团委在公司党委的领导和上级团委的指导下,以党建带团建,紧紧围绕"服务好企业中心工作、服务好青年员工、服务好社会"这一主线,坚持"强本、创新、领先",强化班子、主题活动、支部和活动阵地建设,带领公司广大团员青年勇挑时代重任,争当发展先锋,在供电事业中奉献青春力量。坚持以科学理论武装青年,不断加强青年员工思想道德建设该公司团委认真组织团员青年深入学习党的理论知识,学习企业文化,切实加强和改进青年员工思想道德建设工作,开展"讲规矩     

广西贵港供电局“破冰三重奏”：奏响新员工人职成长序曲

近日,一群朝气蓬勃,充满活力的高校毕业生走进贵港供电局大家庭。该局积极响应广西电网公司关于实施青年成长工程的号召,针对入职半年,处于“入职适应”阶段的新员工实施“金鹰一期计划”,助力新员工适应环境,     

恰逢好风凭借力正待扬帆远航时--贵港供电局客服中心营业大厅争创广西电网公司2005年"十佳青年文明号"活动纪实

贵港供电局客服中心营业大厅现有员工9人,其中党员1人,平均年龄28岁,是一支年轻而富有朝气的队伍。作为服务客户的第一道窗口,营业大厅在上级团委和部门领导的正确带领下,以创建“青年文明号”为契机,以提升客户满意率为目标,组织和引导青年统一思想、明确目标,立足岗位、服务大局,经过全体员工的努力,取得了可喜的成绩。2005年,在荣获了区级青年文明号的光荣称号之后,又被光荣地授予广西电网公司“十佳青年文明号”荣誉称号。一、加强规范管理,规范服务准则,提升服务水平在工作中,营业厅员工严格按照《中国南方电网有限责任公司令》(第一号…     

贵港平南供电局：迎难而上提管理 再创辉煌谱新篇

正2020年,贵港平南供电局全面贯彻落实上级工作会议精神,落实"一条主线、两条防线、三个提升"工作思路,年初确定的主要任务目标圆满完成,收获了极为丰硕的成果。该局连续三年获贵港供电局经营业绩、党建工作"双A"评级,连续五年获贵港供电局先进单位。     

“阳光文化”耀普定

<正>为创新团建工作,贵州电网普定供电局从"打造青年员工阳光心态,建设幸福家园"人手进一步深化团的组织作用。"打造青年员工阳光心态,建设幸福家园"为了给青年员工营造一个温馨、幸福的办公和生活环境,为青年员工搭建成长成才舞台,实现人人快乐工作,打造幸福青年员工团队。