学习型社会与高校图书馆员的终身学习

高校图书馆员作为学校和社会终身教育体系的重要人力资源,其(群体)素质和能力直接关系到图书馆服务的质量。除有计划的在职培训以外,高校馆员必须牢固树立终身学习是馆员职业的生存权利的现念,让学习成为自己生活的重要组成部分。     

新时期高校辅导员的主要职责及职业素养

高校辅导员是高校德育教师的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的骨干力量。高校辅导员工作的重要性决定了高校辅导员只有进一步明确自己的工作职责,不断提升自己的职业素养,才能使大学生思想政治教育取得事半功倍的效果。     

浅谈提高基层国土管理人员的职业素养

基层国土管理人员,工作在是国土资源管理的第一线,处于最基层、最前沿的位置,国土资源管理方面的许多法律、法规、政策要通过他们去贯彻实施和落实,基层所工作人员的言行举止、行政能力、工作质量,直接代表和反映了国土系统的形象。因此,这支队伍的质量如何,对国土资源管理工作至关重要。本文对提高基层国土管理人员的职业素养进行浅谈。     

“双一流”背景下高校党政管理人员综合素养提升探析

高校党政管理人员在学校的建设与发展中发挥着举足轻重且不可替代的作用。在国家全面推进双一流建设的新形势下,高校党政管理人员的综合能力和专业素养面临着新的挑战。双一流建设需要一流的管理,一流的管理离不开一流的管理队伍。如何迎接新的挑战,并取得突破性的进展,提升高校党政管理人员综合素质成为新形势下做好高校管理工作的着力点。文章就国家统筹推进两个一流战略背景下,对如何提升高校党政管理人员综合能力与专业素养提出新的思考。     

新时代高校辅导员队伍职业素养浅议

新时代高校思想政治教育具有人本性、多元性和时代性等特征,辅导员具有作青年一代的"灵魂摆渡人"、打造中华民族"梦之队"的筑梦人的角色期望和使命担当。要求高校辅导员不断提高完善自身的职业素养,为青年一代健康成长保驾护航。     

浅谈高校图书馆员的职业素养及培养途径

在科技迅猛发展的今天,人们日益依赖网络信息的时代,图书馆在高校中的任务也越来越重,这就要求图书馆工作人员的职业素养等都要有所提升来适应高校的发展,长期以来高校图书馆的管理人员普遍存在着一些问题.本文通过传统图书馆馆员的现状阐述了高校图书馆馆员应有的职业素养,提出了提高本职职业素养的一些途径方法.     

论高校教务管理人员的素质与培养

文章阐述了高校教务管理人员要具备的四种意识,分析了在新形势下高校管理人员应该掌握五种能力,并就培养高校教务管理人员的素质提出了三种途径。     

论记者的职业素养

新闻记者代表的是社会的正义和良知,他们的工作记录了人类社会的发展进步,新闻记者不仅要有专门的知识结构和专业训练,更要时刻保持高尚的心灵和人性的善良。因此,新闻业对于从业人员的职业素养要求相当严格。     

论民办高校辅导员的职业素养

辅导员的职业素养高低对民办高校的发展起着至关重要的作用。民办高校辅导员应具备的职业素养主要是政治素养、业务素养和心理素养。因之，民办高校辅导员应不断提高自身的理论素养和综合素养，以新的职业理念指导和改进学生工作。     

高校管理人员职业倦怠的原因与对策

高校管理人员肩负着管理育人和服务育人的重任，其心理健康状况直接影响着高校的办学水平和工作效率文章着重分析了高校专职管理人员职业倦怠的原因，并提出相应的解决对策.     

高校辅导员应具备良好的职业素养

高校辅导员具有教师和管理干部的双重身份,其工作具有政治性、教育性和服务性的特点.辅导员的性质和工作特点决定了辅导员应具有良好的政治素质、业务素质、心理素质和爱岗敬业、乐于奉献、热爱学生、服务学生以及高尚的品德等职业道德修养.     

关于高校管理人员绩效考核的思考

高校管理人员是高校实现战略发展目标的保障,对高校管理人员进行绩效考评是加强管理的重要手段,是高校人力资源开发与管理的重要环节。本文针对高校管理人员绩效考核的现状,提出建立有效的高校管理人员绩效考核体系的对策。     

关于高校管理人员职业发展的若干思考

一流大学除了一流师资,还需拥有一支专业化、职业化的行政管理队伍.在当前高等学校教育普及化的大背景下,如何提升高等学校行政管理人员的综合素质,继而提升高校行政管理水平以及核心竞争力,是摆在我们面前迫切需要解决的问题.本文从高校管理人员职业发展的意义,国内高校管理队伍存在的问题及对策建议三个方面展开论述,试图寻找适合高校管...     

论高校劳资管理人员的基本素质及培养

本文分析了新形势下高校劳资管理队伍存在的主要问题,针对这些问题文章阐述了新时期的劳资管理人员必须具备的基本素质,从高校角度和劳资管理人员自身角度提出了提高劳资管理人员基本素质的培养对策.     

刍议提升图书馆馆员职业素养

本文概述了图书馆馆员职业素养的基本内涵,阐述了提升职业素养的必要性,提出了对策建议.要崇尚文化,乐于奉献;终身学习,“专”“博”兼备;树立图书馆馆员角色意识,加强图书馆馆员教育与岗位培训;把图书馆工作与科研相结合,构建监督激励机制.     

论会计职业素养的培养方法与策略

随着我国经济体制改革的不断深入以及社会主义市场经济体制的日益完善,各行各业对人才的要求越来越高,会计人才的培养也开始面临新的挑战。会计专业人才的培养必须根据新的国际发展形势和会计服务市场的变化走向,为社会输送合格的会计人才。本文先揭示当前会计人才培养存在的问题,进而提出一套关于会计人才培养的方法和策略,具有一定的现实意义和指导意义。     

当代图书馆员职业素养探究及其提升途径

文章介绍当前图书馆馆员素质的现状,指出当代图书馆对馆员素质的基本要求,探究提升馆员素质提升的途径,希望对图书馆事业的发展有一定的借鉴作用。     

技术经理人职业素养、能力提升分析与研究

技术经理人是技术市场的重要组成部分,是优化科技资源配置、促进科技成果转化和产业化、加快经济结构调整与经济发展方式转变的重要力量。文章总结了技术经理人的发展历程,从职业认同感、知识储备、社交能力、职业道德4个方面介绍了技术经理人应当具备的职业素养,分析了当前阻碍技术经理人发展的五大困境,从熟悉政策、分析需求、寻求成果、点上突破4个角度阐述了如何做好一线技术经理人的工作,为促进技术经理人队伍的快速健康发展提出了具体可行的建议。     

高校发展学生党员与大学生政治素养的提升

提高政治素养是当前高校党建的重点工作之一,随着国际国内经济形势的发展和变化,高校党建在提升大学生政治素养方面面临着危机和挑战。缓解高校党建与大学生政治素养提升同步发展的瓶颈,需要在选材、理念、再教育以及学生党支部等方面入手,积极促进二者的同效率进步。