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<正> 《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第八条规定:“劳动者依照法律规定,通过职代会或者其他形式,参与民主管理。”所以,我们要以宣传贯彻《劳动法》为契机,进一步强化企业民主管理,把民主管理工作推上一个新的台阶。 一、《劳动法》的立法宗旨、指导思想,正是企业实行民主管理所要追求和实现的目标 《劳动法》开宗明义第一条规定:“为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促 相似文献
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<正>引言劳动关系又称为劳资关系,在我国《劳动法》中,对劳动关系作了明确的界定,是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。《劳动法》中所规范的劳动关系主要有三个法律特征:1劳动关系是在现实劳动过程中所发生的关系,与劳动者有着直接的联系;2劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是提供生产资料的劳动者所在单位;3劳动关系的一方劳动者,要成为另一方所在单位的成员,要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度。 相似文献
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CSC9000T要求,按照我国《劳动法》规定,工人每月加班时间不得超过36小时。纺织服装企业的国际竞争激烈的形势,决定了要不折不扣地遵守该规定,对企业来说是非常大的挑战。 相似文献
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我国《劳动法》规定了劳动者单方解除劳动合同的一般情形,《劳动合同法》在此基础上进一步明确和细化了这一权利。本文从概念、特征、形态、法律效果以及立法意义等方面对劳动者单方解除权进行了理论梳理和总结,明确肯定了法律赋予劳动者单方解除权的现实和法律意义。 相似文献
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违法解除劳动合同,不同于依法解除劳动合同;违法解除劳动合同的赔偿,不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任,主要适用《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条的规定;法律、法规、规章、司法解释规定可以参照适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的,从其规定。 相似文献
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沈阳市劳动和社会保障局 《现代班组》2008,(5):32-32
2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议通过了备受瞩目的《劳动合同法》,自2008年1月1日起正式施行。这是自1994年《劳动法》颁布实施以来,我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。对比《劳动法》《劳动合同法》有值得关注的变化。变化一:扩大了适用范围《劳动合同法》规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。也就是在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者。 相似文献
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八届全国人大常委会第八次会议已通过了《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）于今年1月1日起施行。这是我国政治经济生活中的一件大事，也是直接关系亿万劳动者切身利益的大事。我国《劳动法》从1978年底开始起草，历经15年。它是新中国成立以来第一部全面调整劳动关系和规范劳动行为的基本法律，结束了我国没有《劳动法》的历史。《劳动法》的制定实施，奠定了我国现代劳动关系和劳动领域各项制度赖以建立和运行的基石；丰富和完善了社会主义市场经济法律体系；为亿万劳动者保护自己合法劳动权益提供了强有力的法律武器；对于提… 相似文献
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韩辉 《中国电力企业管理》2007,(16)
《中华人民共和国劳动合同法》是一部规范用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的行为,保护劳动者合法权益,促进劳动关系和谐稳定的重要法律,是对《劳动法》的延续和再完善,必须对其与以往劳动法规的不同之处进行认真研究 相似文献
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思考之一:对实施《劳动法》的难度不能低估。 1、思想认识有偏差。不少职工对劳动者的权益非常关心,而对劳动者义务往往重视不够,对国有企业在转机建制过程中的“阵痛”缺少理解和思想上的准备,对《劳动法》全面施行的期望过高,一旦未能如愿后,又产生了埋怨情绪,埋怨国家执法不严,埋怨企业有法不依,埋怨工会不能为职工说话。一些领导干部,特别是行政领导干部,担心过分宣传《劳动法》会 相似文献
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《劳动法》于1995年1月1日起正式实施了。《劳动法》是在我国从传统计划经济向社会主义市场经济转变过程中起草定稿的，而这一转变过程还要持续相当一段时间，在这期！司，经济体制、政治体制以及社会结构必然还会发生新的变化。《劳动法》既总结了我国15年来劳动体制改革的成果，又借鉴国际经验，对未来劳动体制改革作出了一些“超前性”的规定。在学习、贯彻《劳动法》时，应当充分注意这一特点。对于那些经过改革实践反复证明了的比较成熟的经验，要结合本地区、本企业的情况，按《劳动法》的规定坚决执行；对于一些前瞻性的规定，则要积… 相似文献
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新《商标法》对商标代理制度作出了重要修改,明确了商标代理机构从事有关违法行为应承担的法律责任。如第68条就对商标代理机构违法代理行为的法律责任进行了详细的规定。笔者现结合《商标法》、《商标法实施条例》等相关规定,对惩处违法商标代理机构的几种措施及其形式进行分析。一、"停止受理"的法律性质停止受理,即新《商标法》第68条第2款规定的商标代理机构从事违法行为情形严重的,商标局、商标评审 相似文献
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《劳动法》第六十七条规定:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能鉴定。”依据该规定,1994年6月,经中央编委批准,劳动部职业技能鉴定中心成立,发展到现在,各地区、各部委在劳动部的统一布署下相继成立了技能鉴定中心、鉴定站,开展了部分工种的技能鉴定试点工作,取得了一些成 相似文献