如何在新形势下加强档案法律法规体系建设

新形势下加强档案法律法规体系建设具有十分重要的作用，同时也是促进我国档案工作实现健康、稳定、有序发展的必要条件。面对我国档案管理工作中出现的各种新问题，必须要将明确的法制观念树立起来，对档案法规律法规体系进行不断的完善，对各方面法律法规的关系进行有效的协调；确保依法管理档案，并且保证档案的安全性，这样才能够对我国新形势下的档案工作起到积极的促进作用。     

论如何做好公路工程建设项目档案管理工作

档案工作是一项立足现实、面向未来的工作。在大力发展社会主义市场经济、社会信息需求量不断增加的新形势下,提高公路工程建设项目档案的利用效益,具有十分重要的现实意义。加强公路工程档案的管理,可以为公路行业科学管理提供依据。而公路工程档案管理人员必须要有长远的观念,把公路工程建设项目的档案工作与现代科技发展和公路部门的长期发展联系起来。     

加强素养建设做好档案开发利用的基础工作

档案作为一种重要的信息资源,全面真实地载录着社会实践各个领域的经验和成果,为生产、建设、科研等活动提供凭证、依据和信息.在新形势下档案管理人员要不断地提高自己的素养,才能推动档案工作的顺利开展.     

论如何做好公路工程建设项目档案管理工作

档案工作是一项立足现实、面向未来的工作.在大力发展社会主义市场经济、社会信息需求量不断增加的新形势下,提高公路工程建设项目档案的利用效益,具有十分重要的现实意义.加强公路工程档案的管理,可以为公路行业科学管理提供依据.而公路工程档案管理人员必须要有长远的观念,把公路工程建设项目的档案工作与现代科技发展和公路部门的长期发展联系起来.     

新形势下如何加强医院档案管理

医院档案是医院在从事的党政管理、医疗服务、教学科研、人员结构、机构设施和财会统计等工作的记录,是医院各项工作的固化信息。在新形势下,档案管理应从强化医院领导重视档案管理工作的意识,用发展的观点加强医院档案管理,提高档案工作人员职业素养,建立健全档案工作制度,引进新技术,利用科学手段提高工作效率等方面加强档案管理。     

浅谈档案人员的继续教育

随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入，档案工作的特点也有了新的变化，给档案工作提出了更高、更新的要求，提高档案干部的管理水平，加强档案人才的培养，关键在于抓好档案人员的继续教育。下面就档案人员的继续教育谈谈本人的一点粗浅认识。     

自治区审计厅人事档案整理工作基本结束

按照自治区党委组织部的要求，自治区审计厅抽调专门人员，对全厅在职及离退休人员的所有档案进行了整理。此次共整理人员档案190余册，历时近4个月。通过对档案进行粘贴、剪切、审定、编辑分类、粘贴内号页、录入打印档案目录和装订等整理程序，进一步规范了档案管理工作。     

档案工作服务城市建设的实践

档案工作如何在新形势下更好地为城市建设服务，是城建档案工作者需要认真研究的问题。笔者认为，要充分发挥城建档案工作的作用，必须做好以下几项工作：     

浅谈如何提高档案管理人员的素质

档案业务人员应具备的素质是由档案工作的性质、任务、目的和内容所决定的。档案工作的质量高低。直接取决于档案人员的素质高低。《档案法》第九条明确规定：“档案管理人员应当忠于职守，遵守纪律，具备专业知识。”这是从法律的高度对档案管理人员的政治素质和业务素质提出的要求。     

加强科技档案管理 促进科学技术发展

本文重点阐述了科技档案与科学技术的关系，阐明科技档案是科学技术发展的重要保证。分析了在新形势下，科技档案目前存在的诸多问题，以及针对目前存在的问题，提出的初步设想和解决办法。     

浅谈人防工程档案的保密工作

人防是国防的重要组成部分，人防档案保密工作是人防一项重要的基础工作。人防档案中涉及国防、军事等领域，工作文件涉密多、层次高，在新形势下，为推进人防现代化建设，做好人防档案保密工作是一项紧迫任务，若在文件尚未解密之前就泄密出去，将造成很大危害。下面就人防部门档案的保密工作提几点看法：     

浅谈档案专业人员学习外语

目前，我国档案人员外语水平情况没有准确的统计，根据所掌握的资料，很少关于档案人员外语水平的专门论述，但总的情况是档案界外语水平比较低。能够用外语参加专业性国际交流的风毛麟角，绝大多数对外活动要借助于翻译人员进行；能够阅读和翻译专业文献的档案人员很少；部分人外语有一定基础，但缺少专业外     

职工档案管理事关职工权益个人利益

近年来，随着国有、集体企业改制、改组和破产力度的不断加大，大量的下岗失业人员与原企业解除了劳动关系。虽然，多数下岗失业人员已在劳动事务代理中心办理了档案托管，但仍有一部分断保人员的档案没有着落，职工档案管理问题凸显，应引起高度重视。     

“五个档案”提升流动人员人事档案管理服务质效

<正>2022年，山东省深入实施“五个档案”提升行动创新创优流动人员人事档案“一点通”服务品牌活动，在全省范围内着力打造“规范档案”“暖心档案”“数字档案”“效率档案”“安全档案”，推动线下服务更快、线上服务更优、延伸服务更实，在全国率先建成全省统一的高质量流动人员人事档案基础信息库，首批实现高频服务事项“跨省通办”，     

浅谈档案人员的岗位培训

确立档案人员岗位培训的科学机制，培训内容知识不断更新，以及不断改进培训的方式方法是加强档案人员岗位培训制的手段。     

浅析社保档案数字化的重要性

社会保险档案是社会保险业务经办中所产生的具有保存价值的文件和资料，主要包括社会保险业务档案和数据库数据档案以及文书档案、会计档案等等。这些详细的社会保险档案记载，就成了今后支付社会保险待遇的重要依据，对每一个参保人员来说，社会保险档案可以说是陪伴一生，管理一生。     

关于新形势下国有企业干部人事档案管理的思考及探索

国有企业要想实现健康可持续发展,就需要落实好干部人事档案管理工作。该工作不但能够完善人员档案保存体系,而且有助于后期挑选和了解优秀干部,同时也是进行合理工作分配的基础。加强新形势下国有企业干部人事档案管理,更有利于企业全方面地评估和考核干部,进而制定出有针对性的人才队伍素质培养和专业化构建方案,探索新形势下国有企业干部...     

物探工程项目档案管理的问题与对策

文章针对物探项目档案专业性强、数量多、收集难度大的特点，分析物探项目档案管理中存在的各种问题，提出在物探项目档案的管理中应对管理制度进行补充完善，将档案工作与物探工程项目同步进行，充分发挥档案人员的主动性，以此提高物探工程项目档案的管理质量。     

浅谈基层单位档案管理的现状及思考

基层单位档案工作是基层单位规范化管理的一项必不可少的内容。目前，广西沿海铁路股份有限公司基层单位由于历史原因档案工作存在一些亟待解决的问题。存在问题的原因是档案意识淡薄、管理基础薄弱、监督指导不够。为此，要搞好基层单位档案工作，必须增强档案意识，加强领导，提高档案人员的素质，建立有效的档案考核制度，加强监督指导。只有这样才能够保障公司基层单位档案工作的健康发展。     

论新时期档案职业道德建设的几点要求

职业道德是指职业范围内的特殊道德要求，是从事一定职业的人们在特殊的职业工作中，在长期职业活动的基础上形成的具有自身特征的职业道德原则和规范的总和。档案工作者的职业道德是从事档案工作这一职业的人员所必须具备的品德．也是档案工作者行为的规范。正确认识档案职业道德内容，强化档案职业意识．是档案工作职业道德的组成要素，是每个从事档案工作的人员必须首先解决的问题。