试论如何稳定酒店的员工队伍

近年来,酒店员工队伍频繁流动的问题已经日益成为制约酒店业持续发展的一大瓶颈,越来越引起酒店行业的高度关注。笔者作为从事高星级酒店十多年的高级管理者,对这一问题进行了较长时间的跟踪研究,希望能为破解酒店员工队伍频繁流动问题找到相对可行的办法。文章认为酒店员工高流动率的原因是多方面的,既有社会原因、也有酒店管理业主方的原因,还有员工自身的原因,文章通过对这些原因的综合分析,提出应对这一问题的综合性措施。     

试论如何稳定酒店的员工队伍

近年来,酒店员工队伍频繁流动的问题已经日益成为制约酒店业持续发展的一大瓶颈,越来越引起酒店行业的高度关注。笔者作为从事高星级酒店十多年的高级管理者,对这一问题进行了较长时间的跟踪研究,希望能为破解酒店员工队伍频繁流动问题找到相对可行的办法。文章认为酒店员工高流动率的原因是多方面的,既有社会原因、也有酒店管理业主方的原因,还有员工自身的原因,文章通过对这些原因的综合分析,提出应对这一问题的综合性措施。     

财务分析的方法

财务分析的任务就是发现企业财务中存在的问题并找出问题产生的原因,为解决问题指明方向.财务分析是个认识过程,通常只能发现问题而不能提供解决问题的现成答案,只能做出评价而不能改善企业的状况,因而如何解决问题则不属于财务分析的范畴.相应地,财务分析方法也分两类:一类是发现问题的方法;一类是分析问题产生原因的方法.由于问题都是在相互比较中暴露出来的,所以发现问题的方法统称为比较分析法.企业的生产经营管理活动是一个有机的整体,每一个财务数据的形成都要受到若干因素的影响,要分析问题产生的原因,就要从这些因素入手,所以分析问题产生原因的方法统称为因素分析法.     

湖北省资本市场中介机构发展问题调查研究

本文对湖北省资本市场中介机构发展中存在的问题进行了调查和研究,并且对导致这些问题的原因进行了分析,最后针对这些问题和原因提出相应的政策建议。     

基于高职会计专业课程教学改革的思考

本文着力从当前高职会计专业课程教育现状出发,分析高职会计专业教学存在的问题,从不同角度分析高职会计专业教学问题产生的原因,研究问题产生的深层次原因,最终提出科学、合理的解决办法。     

加强民营企业会计基础工作的思考

本文首先分析了民营企业会计基础工作的现状和存在的问题;然后对导致民营企业会计基础工作问题的原因进行了深入探讨;最后,针对民营企业会计基础工作存在的问题以及问题产生的原因,提出了相应的改善措施。     

由民族奶粉引发的思考

自三鹿奶粉事件之后,民族奶粉在与洋奶粉的竞争和战斗中一败再败,主要原因不是国产额乳制品企业数量太多,民族乳业规模太小,无力与洋奶粉竞争,而是在奶粉质量上存在着问题,而奶粉质量出现问题的重要原因是企业的内部控制存在着问题,文章将针对民族奶粉在与洋奶粉竞争中一蹶不振的原因进行分析,并针对问题提出对策.     

中小企业贷款存在问题及对策探究

一．中小企业贷款存在的问题及原因分析融资问题已经成为阻碍中小企业发展的重要原因,而商业银行中小企业贷款现阶段存在的各种问题,集中反映在放贷规模小、审批效率低,以及在《银行开展小企业贷款业务指导意见》出台后,显现出来的盲目放贷迹象等三方面。这些问题的出现,既有中小企业自身特点带来的表面原因,更有我国商业银行经营体制结构造成的深层实质因素。     

中小学校实行绩效工资的现实冲突及其协调

中小学校工资分配难的问题长期存在,既有学校自身的原因,也有外部环境因素;既有历史的原因,也有主观原因和客观的原因。解决中小学校绩效工资实行难的问题需要多方共同努力,既要学校和上级部门作出努力,也要相关部分积极配合,健全配套相关政策。     

和谐发展——资源价格之我见

资源问题本质上是个价格问题,主要表现为资源价格和资源性产品太低。资源价格成为突出问题原因错综复杂,并引起一系列其他问题,如资源消耗过多,环境破坏严重,经济增长方式粗放,产业升级缓慢等一系列问题。资源价格之所以成为问题,我认为原因主要有四。     

和谐发展——资源价格之我见

资源问题本质上是个价格问题,主要表现为资源价格和资源性产品太低。资源价格成为突出问题原因错综复杂,并引起一系列其他问题,如资源消耗过多,环境破坏严重,经济增长方式粗放,产业升级缓慢等一系列问题。资源价格之所以成为问题,我认为原因主要有四。     

中小学校实行绩效工资的现实冲突及其协调

中小学校工资分配难的问题长期存在,既有学校自身的原因,也有外部环境因素;既有历史的原因,也有主观原因和客观的原因.解决中小学校绩效工资实行难的问题需要多方共同努力,既要学校和上级部门作出努力,也要相关部分积极配合,健全配套相关政策.     

从富士康群体事件看企业员工管理制度的问题研究

文章围绕富士康发生群体事件的原因,揭露当前我国劳动密集型企业普遍存在因人本管理缺位和人力资源管理制度落后所造成的群体事件问题,分析问题产生的原因,并思考解决问题的对策。     

我国汽车保险核赔现状及问题探究

本文阐述了当前我国国内汽车保险核赔现状以及存在的问题,在此基础上对核赔过程存在问题的产生原因加以分析探讨,针对这些原因提出了相应的改进措施。     

我国非营利组织的诚信体系建设

非营利组织的诚信问题是关系到非营利组织生存与发展的核心问题,然而由于各种原因,我国非营利组织诚信缺失问题比较严重。本文对造成非营利组织失信的原因进行分析,在此基础上提出我国非营利组织诚信体系建设的措施。     

欧洲主权债务危机的原因分析——基于蒙代尔—弗莱明模型的分析

欧洲债务问题从希腊一个国家逐步演化为若干个国家的问题,而且存在进一步深化的可能性。债务危机延缓了世界经济的复苏,暴露了欧洲一体化进程中的某些制度性缺陷,也警醒了存在债务问题的其他经济体。危机爆发的原因:文献综述自欧洲爆发主权债务危机以来,国内外很多学者都对此次危机产生的原因做了深入的探讨。目前对危机原因的探讨主要集中在三个方面:第一个原因政府长期巨额赤字。     

实施简易程序解决残损人民币兑换问题

一、人民币兑换“老大难”问题的原因 近年来,随着一些基层人行的发行库相继撤销,人民币的管理职能相对弱化,其辖区内残损人民币兑换“老大难”问题日益突出,影响了人民币的流通和市场整洁度,给老百姓的经济生活带来诸多不便。据调查分析,造成人民币兑换“老大难”问题的原因除了金融机构有其难处外,行政处罚难是其中的一个重要原因。     

我国农村乡镇伦理建设出现的问题及对策

"三农"问题是我国当前需要解决的迫切问题。在农村乡镇行政中存在着大量问题,而问题的原因则是多方面的,诸如制度的、传统文化与历史的、行政人员自身的等等主客观方面的原因。解决这些存在的问题,要对症下葯,在宏观和微观方面进行改革和改进。     

新形势下银行信贷风险管理问题分析

银行信贷风险管理存在多项问题,成为制约我国金融机构发展的重要因素.本文对我国银行信贷风险管理存在的问题进行了简要介绍,然后对其可能原因进行了分析,最后针对问题及原因提出了政府、银行部门应采取的对策.     

浅谈美国巨额贸易逆差

美国的巨额贸易逆差问题严重影响了美国经济的发展,成为美国政府头痛的大问题。造成美国巨额贸易逆差的原因是多方面的,文章分析了其原因、影响,并提出了解决的措施。