形势任务教育应效益化

上海宝钢冶金建设公司政研会在撰写的《论加强形势任务教育的“三化”》文章中提出形势任务教育应效益化，文章结合近几年宝冶形势任务教育工作的实践，体会到有效的形势任务教育既有直接的效益，更有间接的效益，这主要体现在“四进四到”上。进班子，到成员。形势任务的组织、宣讲主要靠企业、三级领导班子成员。这三级领导班子成员首先要做到每会必讲，有机会必讲，遇到职工询问必讲，既要大讲好形势，又要讲存在困难，既要讲于任务有利的一面，又要讲面临的问题。直到讲的职工关心企业的生存和发展，关心企业改革和稳定，关心企业当前的…     

浅谈如何提高形势任务教育的有效性

形势任务教育是企业开展思想政治工作的一个重要手段，其主要内容是宣传企业的年度奋斗目标、工作措施，主要目的是为了统一员工思想，调动员工积极性，为实现企业的年度目标而共同努力。     

充分发挥企业形势任务教育的引领力

形势任务教育是宣传思想工作的重要内容,也是思想政治工作的基本形式之一,对于落实习总书记强调的"两个巩固"的任务关系重大。中国华电集团公司坚持深入持久地开展形势任务教育,不断加强和改进企业思想政治工作,在企业改革发展、转型升级的各个重要阶段,有效地发挥了其在统一思想、凝聚共识、积聚力量、促进发展上的引领力。     

企业形势任务教育工作的实践与思考

结合企业发展和干部职工的思想工作实际．广泛深入开展形势任务教育是思想政治教育的重要内容之一,是教育引导全体职工统一思想、转变观念的重要手段。近几年来,哈轨道装备公司各级党组织把开展形势任务教育工作贯穿于生产经营活动和企业改革发展的全过程,凝聚人心,鼓舞士气,在一定程度上推动了公司的改革发展．收到了较好的效果。结合哈轨道装备公司党委多年来开展形势任务教育的实践．我认为必须把握“一个中心”,打造“两只硬手”,坚持“三个深入”．才能增强宣传教育工作的针对性和实效性。     

浅析如何有效开展形势任务教育工作

正广泛深入地开展形势任务教育,是基层党组织开展日常性思想政治工作的重要内容之一。当前,随着职工新思想、新观念、新思维的不断涌现,给现代企业思想政治工作带来了许多新问题,对思想政治工作者提出了更高的要求。如何面对错综复杂的新情况、新特点,积极探索新形势下形势任务教育工作的新思路,是当前思想教育工作亟待思考的主要课题。一、当前形势任务教育的现状如何贴紧实际,做好当前形势下的形势任务教育工作,是     

创新形势任务教育 助推企业和谐发展

<正>为适应时代的发展,企业形势任务教育只有与时俱进、创新发展,才能焕发新的活力,体现新的作为。多年来,我们油气集输总厂始终把形势任务教育工作作为加强和改进思想政治工作的重要一     

形势任务教育要落地和见效

形势任务教育是企业思想政治工作的基本功．也是一个好传统，宝钢的形势任务教育早就实现了制度化。但是，形势总是走在教育前面，落实和执行好任务总要比宣传任务更重要。尤其是在这一波的全球性金融危机面前．完全传统意义上的形势任务教育已经不再适用，必须有新的拓展。     

企业形势任务教育活动的方法和对策

加强形势任务教育是统一员工思想、提高企业“向心力”的一项重要途径，也是搞好各项工作的思想保证。如何加强形势任务教育，如何在加强中改进，在改进中创新，在探索中提高，需要我们进行认真、深入的分析。     

加强形势任务教育的实践与思考

形势任务教育是党的思想政治工作的重要组成部分，是国有企业党组织口常性思想政治教育的一项重要内容，也是吲有企业党组织引导员工统一思、认清形势、树立信心的有效载体，随着社会及经营环境的变化，尤其是钢铁行业进入微利时代，面对经济形势复杂性、礼会群体多层性、价值取向多样性、利益需求多元性、信息传播丰富性的新形势，如何发挥党组织政治优势，加强形势任务教育的针对性、有效性，是围有企业党组织面临的新挑战、新课题。     

市国资委党委系统举行形势任务报告会

4月24日下午．市国资委党委启动以“坚定不移推进改革，实现又好又快发展”为主题的形势任务教育活动，运用上海国资企业思想政治工作研究会的平台，举行“上海国资企业形势任务报告会”：邀请市政协研究室主任、市经济学会副会长李锐同志作关于经济形势和深化改革的报告，市国资委各归口管理单位党群部门、     

怎样增强形势任务教育的感染力和实效性

形势任务教育是企业思想政治工作的重要组成部分,是思想政治工作的前提与保障。如何围绕企业改革、发展中心任务,创新思路,改进方法,增强形势任务教育的感染力和实效性,引导员工全力以赴完成改革、发展目标,是摆在各级政工部门的一项首要任务。     

新格局 新气象 推动国企形势任务教育提质升级

<正>形势任务教育是国有企业加强和改进宣传思想工作强有力的抓手，在认清局势、确定目标、肩负任务、承担责任、凝聚人心、激励队伍、构建文化等方面发挥极为重要的作用，为企业改革、发展、稳定提供坚强的思想保证和正确的方向指引。长城钻探工程有限公司（以下简称：长城钻探）是中国石油集团直属专业化石油工程技术服务公司，近年来，长城钻探深入贯彻落实党中央和集团公司党组部署要求，逐步探索出了以“大宣传”工作格局为龙头，系统推进“三部曲”“四转变”“五落实”形势任务教育的工作办法，为企业发展提供思想保障和精神动力。     

增强形势任务教育的实效性——中央企业形势任务教育座谈会在京举办

2016年3月24日,中宣部宣教局、国资委宣传工作局、中宣部时事报告杂志社在京联合举办中央企业形势任务教育座谈会,交流企业形势任务教育经验做法,研究推动中央企业形势任务教育工作上台阶上水平。中宣部宣教局副局长常戌,中宣部时事报告杂志社社长贾雨川、总编张旭出席会议并作讲话。国资委宣传工作局副局长韩天主持会议并讲话。会议指出,形势任务教育是中央企业宣传思想工作的重要内容。近年来,中央企业按照国资委党委统一部署,认真组织     

实现“四个转变”做新做活形势任务教育

明确方向创新思路近年来,山东钢铁集团有限公司紧密结合企业面临的实际情况,在形势任务教育中创新实施"12345"总体思路,适应新形势、新要求,进一步加强形势任务重点课题宣传教育工作,引导全体干部职工进一步明确企业面临的形势、目标、任务,切实增强改革的自觉性、紧迫性和坚定性,营造有利于改革发展的良好氛围和有利环境,为企业转型发展提供坚强的政治保障和强大的精神动力。"1"就是努力实现形势任务"五讲五增强"这一总     

新形势下如何加强思想政治工作确保目标任务完成

思想政治工作该如何创新，才能有效的调动职工的积极性，为企业的健康发展提供强有力的思想政治保障呢？随着改革的深化，国有企业的专职政工部门和人员逐渐减少，而职工的思想问题却不断增多．思想政治工作力量不足的问题非常突出。要解决这些问题，就必须建立适应企业新体制的“大政工”机制，即党委统一领导，党政共同负责，党政工团各级领导干部和骨干共同参与，各负其责的思想政治工作新机制。企业要在建立横向到边，纵向到底，一岗双责的“大政工”网络，健全科学可行，具体实用的思想政治工作制度的同时，要真正实施层层考核、奖罚分明的思想政治工作激励约束机制。能做到这一点，思想政治工作队伍就能壮大，力量就能增强，各项思想政治工作任务就能落到实处。思想政治工作内容，要随着职工思想动态而变化。随着生产经营形势的变化，改革的深化，职工中必定产生这样或那样的思想问题，要及时发现职工的思想问题．认直分析原因对症下药。     

新常态下企业形势任务教育的着力点

河北钢铁集团董事长于勇在接受新华网采访时说,"日趋严峻的行业经营形势表明,钢铁企业已到了必须直面市场、颠覆传统,以改革求生存、以创新求突破的转型发展期,这将是未来钢铁行业运行的新常态。"新常态下,艰巨繁重的生产经营任务,对钢铁企业特别是基层单位开展形势任务目标教育提出了新的更高要求。把握形势任务目标教育着力点,切实提高其针对性和有效性,把广大干部职工的思想和行动统一到公司、公司党委的战略部署上来,凝聚战胜市场挑战、推进企业改革创新的强大合力,是当前和今后一个时期思想政治工作的重中之重。     

浅谈作好员工思想政治工作的基本方法

思想政治工作的内容随着形势的变化而不断深化，要虚功务实，强化创新，形式为内容服务，不断提高思想政治工作的实效性和科学性，把思想政治工作与解决实际问题相结合，多为员工群众办好事、解难题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，确保思想政治工作不断改进和加强，为企业发展提供有力的思想保障。     

强化形势任务教育应对金融危机冲击

天津钢管集团股份有限公司坚持以科学发展观为指导，以“渡难关、保增长、促发展、惠职工”为主题，以全面提升企业竞争力为目标，就强化金融危机背景下的企业形势任务教育进行了有益探索和实践。     

邯钢党委高标准推进主题教育走深走实

本刊讯(通讯员吴兆军、唐品军)河钢集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会议召开后,河钢集团邯钢公司党委第一时间召开推进落实会议,认真贯彻落实河北省委和河钢集团党委部署,牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,深化思想认识、强化组织领导、狠抓责任落实。邯钢各级党组织和广大党员干部把主题教育作为当前和今后一个时期的首要政治任务.     

浅谈如何提高形势任务教育的有效性

近年来，笔者所在企业通过坚持不懈地开展形势任务教育活动，促使广大员工进一步认清了形势，统一了思想，明确了目标，激发了干劲，有效地稳定了职工队伍员工队伍，增强企业职工队伍的战斗力和凝聚力，促进了公司各项工作，见到了较好效果。